インフラエンジニア（AWS）／リモートワークあり／年間休日120日以上／残業月8.5時間

仕事内容

【仕事内容】
クラウドサービス構築・維持・運用プロジェクトで、自らも構築・維持・運用に携わりながら、メンバーへの指示やチームのマネジメントを担当するリーダーとして活躍していただきたいと考えています。

■携わるプロジェクトは…
AWS上で稼働する税務・会計支援システムおよび関連サービスの構築・維持・運用プロジェクトです。
このサービスはAWSのIaaSを基盤として使用し、税理士事務所、監査法人、金融機関、一般企業など様々な顧客を持ち、毎日4～5万のアクセスを処理しています。対象サーバは約90台におよびます。
※サービスの基盤は2021年9月にオンプレ仮想環境からAWSへの移行を実施した環境です

■入社後は…
入社後、まずはお客様先で業務について一通り説明をして、使用する機材の設定などを行います。その後、どういう環境でどのようなサービスに携わっているかを資料を読み込んだり、レクチャーを受けたりして把握していただきたいと考えています。1～2週間である程度わかったら、まずは補助的な業務からお任せしていきたいと考えています。

【最新のAWS技術に触れながらスキルを磨ける】
携わるのはAWS上で稼働するクラウドサービス構築・維持・運用です。毎日、最新のAWS技術に触れながら最先端技術を身に付けることができるのが魅力です。AWSの経験やメンバー育成経験が豊富なエンジニアがマンツーマンでスキルアップをサポートします。

また当社では、業務に直結するAWS認定プログラム「AWS Certified Solutions Architect」の取得を推進しており、メンバー全員がこの資格を取得できるよう学習の機会もつくっていきたいと考えています。セミナー参加補助手当や、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度も充実していますので、スキルアップしたい方には最適な環境です。

【ワークライフバランスも大切にしながら働けます】
当社ではオンとオフのメリハリをつけて、ワークライフバランスも大切にしながら働くことができる環境を整えています。完全週休2日制（土日）・祝日休みで、年間休日は120時間以上。全社の月平均残業時間は8.5時間とほとんどありません。有給休暇の取得も推進しており、2021年度の取得実績は平均12.1日と、高い取得率となっています。

また、ライフステージの変化にも対応し、長く活躍し続けることができる環境も整備しています。産休、育休取得後の復帰実績は多数。育児休業は男女問わず取得実績があって最長9ヶ月取得した男性社員も。一人ひとりの状況に柔軟に対応しており、時短勤務で子育てと両立して活躍中のメンバーもいます。

【開発環境・業務範囲】
◎AWS（EC2、ALB、RDS、Route53など）
◎Windows Server
◎SQL Server
◎IIS
◎Workload Security（旧Deep Security）

【配属プロジェクトについて】
★20～30代の若手が中心となって活躍中
ビジネスクリエーション事業部SIサービス部に配属します。現在、このプロジェクトはプロパー5名、パートナー3名の8名（男性4名、女性4名）体制で推進しています。管理・PMO2名、維持4名、アプリ開発2名という内訳。年齢層は部長が50代、リーダーが41歳、25歳から32歳までのメンバーが活躍しており、平均年齢は28歳前後。フラットでメンバー全員が意見や提案をしながら業務を進めています。東京都内のクライアント先を拠点に、チームで業務に携わっていますが、現在はほぼリモートワークです。