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情報掲載期間:2022年11月4日～2023年2月2日

情報提供元:

株式会社ウェルスペック

正社員

インフラエンジニア希望年収保証還元率平均75%フルリモート相談可残業月10h以下*20代～40代活躍中

Uターン週休2日年休120日転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
約3000社とお付き合いがあり、インフラ設計～構築～運用～保守、
ヘルプデスクなど豊富な案件依頼を頂いている当社。
経験やスキル、希望に応じて最適の案件をお任せします！

★案件情報、全てお見せします
SESが"案件ガチャ"と揶揄されるのは、
会社都合で詳細情報も分からぬままアサインされることが多いからです。
当社は案件詳細も単価も全て開示。
担当営業と話し合いながら案件を吟味し、自分自身で選択することができます。
※もし納得できない場合は別案件へリアサイン

★参画後も徹底サポート
更に1on1MTGやチャットでこまめに連絡を取り、
参画後もエンジニアが不利益を被ることがないよう徹底的にサポート。
"案件ガチャ"を限りなく0に近づける企業努力をしています。
「残業が多くなっている」「他の案件でスキルUPしたい」など、何でも相談してください！

★営業が本気でエンジニアのために行動できる仕組み
利益だけを追い求めると、真のエンジニアファーストを実現できない。
そんな想いから、当社では営業担当を"エンジニアの満足度"によって評価しています。
そのため、エンジニアにとってマイナスになることを無理強いはしません。

【若手もベテランも、安心してのびのび働ける環境です！】
当社のメンバーは殆どが開発エンジニア。これからインフラ領域を拡大していくにあたって、若手はもちろん、チームを率いるベテランの存在も欠かせません。単価連動制でスキルに応じた報酬をお支払いしますので、ぜひお気軽にご応募ください！

★当社で希望が叶ったエンジニアの事例をご紹介！
◎前職で"PowerApps"というマイナーなツールを使っていたKさん
希望:将来性があり汎用性の高い案件に取り組みたい
⇒最初は前職経験を活かせる案件に参画したものの、
　徐々にBIツールによりデータ分析等の業務へとシフトしました。
※年収は前職時代から120万円ほどUP！

【【独自の社内SNSあり】SESだけど社内交流が活発です！】
当社では"TUNAG"という社内コミュニケーションツールを導入しており、メンバーが毎日情報交換を行っています。その他「こんな制度が欲しい」という意見を発信する【目安箱】の機能も設けており、投稿すれば経営陣が必ず誠意をもって回答。ボトムアップ型の体制ができています。今はまだ少数精鋭の当社ですが、今後組織が拡大しても気軽に意見を発信できるように、こうした社内交流の仕組みを整備しております。

★独自通貨制度あり
TUNAGで「ためになった記事や本の内容」や「日々の業務で得た学び」をシェアしたり、様々な社内活動により【SPEC】という独自通貨を付与。1SPEC＝1円に換金できるため、みんなTUNAGを活発に利用しています。

【案件例】
クライアントの意向を優先してエンジニアに負担が掛かる…といった事態を避けるため、固定の得意先を作らないのが当社のスタイル。直請けにこだわらず2次請け・3次請け案件まで獲得し、エンジニアが選べる幅を増やしています。エンジニアのためにならない案件を無理に請けることはありません。また、時には案件をお断りしたり、途中で現場を変更したりすることもあります。

【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクト例＞※あくまで一例です
■医療機関向けインフラPMO
■流通業向け基盤設計・構築支援
■小売業向けECサイト改修に向けたインフラ構築支援
■ネットワーク環境構築、運用 (FW、VPN、L2、L3)
■中小企業のネットワーク・セキュリティ設計・構築(Paloalto、FortiGate、Cisco,YAMAHA、Aruba)
■サーバーやネットワーク保守、運用、移行、テスト

＜関連テクノロジー・サービス＞
■AWS(ECS,RDS,EC2,ELB,CloudWatch,Lambda,KMS,CodeBuild,CodePipeline,CodeDeploy)
■Office365、PowerApps
■Apigee、DevOps(Bitbucket、Jenkins、JIRA、UiPath）
■Linux,AIX,Windows
■VMWare(vSphere/VDI)
■メインフレーム
■PC (Windows/Mac)、iPhone
■Network機器、コールセンター機器など
■Web/ミドルウェア(Apache/IIS, Tomcat/WebSphere, PostgreSQL/Oracle/SQLserver/DB2, MQ, Ansibleなど)

★当社ではエンジニア3～4人につき1人リーダーをつけて、チーム体制を構築しています。リーダーはメンバーと定期的に1on1面談を行い、現場の不満や不安、個別目標の達成進捗などを確認。状況に応じて技術的なアドバイスをしたり、相談に乗ったりとサポートしています。
※リーダーには別途リーダー手当を支給しています

この求人のポイント

SESらしくないSES企業！？
イヤな【SESあるある】を全部なくしました！

当社代表・大崎は、
IT業界でコンサルタントや営業を勤めてきた経歴があります。
その中で感じた「悪いSESあるある」を改善するために、
ウェルスペックを立ち上げました！

【あるある1】評価が不透明で給与が上がらない
⇒当社は案件単価連動制で還元率は平均【75%】。
　単価や案件情報など、内部情報を全て開示しているので、
　不透明性は一切なし。納得感を持って働けます。

【あるある2】意に沿わない案件を押し付けられる
⇒当社は営業の評価が"エンジニアの満足度"で決まる仕組み。　
　エンジニアのためにサポートするのが当たり前なので、
　会社都合のアサインはありません。
「上流へステップUPしたい」「リモートワークがしたい」
　など希望に応えます！

【あるある3】過度な労働で疲弊してしまう
⇒当社では営業はもちろん代表・役員もエンジニアの稼働時間をしっかりと管理。
　もし過度な残業が発生しているようなら顧客へ直接交渉します。
　そのため残業は"月10時間以下"です！

こうした取り組みのおかげで、
当社のエンジニア定着率は非常に高く、
40代のベテランも活躍しています！

▼詳しくは以下をチェック！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	＼学歴・ブランク不問！社会人経験10年以上の方も歓迎します／ ■ITインフラに関する実務経験をお持ちの方（実務経験5年以上） ※担当フェーズや業界経験などは問いません（運用保守経験のみの方も歓迎します！） ■学歴不問 ☆＊以下のような方にオススメです！＊☆ ■スタートアップの会社で後輩のマネジメント、組織づくりなどにも取り組んでみたい ■エンジニアとして長く働ける環境に移りたい ■プライベートの時間も大切にしたい ■エンジニアの意見や希望を尊重してくれる会社で働きたい ■上流工程にチャレンジしたい ■クラウド、仮想化など最先端技術に関わりたい ■年収をもっと上げたい ■プライベートの時間も大切にしたい ■透明性の高い体制のもとで働きたい ■フルリモートで働きたい ■社内交流が活発な会社が良いなど ☆面接ではあなたの率直な想いを聞かせてください！
給与	【想定給与】＼希望年収(総収入)を保証します！／ ■月給45万円以上保証＋各種手当豊富＋業績賞与【PM/PL経験あり、経験8年以上】 ■月給38万円以上保証＋各種手当豊富＋業績賞与【インフラ構築経験5年以上】 ※単価連動制の給与形態のため、初回参画する案件の単価により具体的な年収金額を決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。その他の待遇に変更はありません ※固定残業代20時間分（3万2,400円～）を含みます。超過分は別途支給します ※基本的には正社員採用ですが、契約社員になる場合もあります ※契約社員の場合でも、基本的に7ヶ月目以降は正社員になります＜給与について＞当社の給与は案件単価連動型。スキルUPにより単価が上がれば、必然的に給与が上がっていく仕組みです。還元率は60%～80%の間で推移することが多く平均すると【75%】。当社に転職して給与UPを実現したエンジニアもたくさんいます。【実際の給与例】＜年収例＞ ■860万円（入社1年／43歳／PM,PMO経験6年） ■540万円（入社2年／31歳／仮想サーバ構築経験6年）
勤務地詳細	＼フルリモート相談可&案件の8割がリモートワーク／関東一円（東京都23区内）または、関西一円のクライアント先での勤務となります ※希望を考慮して勤務地を決定します。転勤はありません。 ※本社または東京オフィスの配属となります。【本社】大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F 【東京オフィス】東京都渋谷区松濤1丁目28-2 ワークコート渋谷松濤埼玉県千葉県東京都(23区を除く) 東京23区神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市川崎市京都府大阪府(大阪市を除く) 大阪市兵庫県奈良県和歌山県【交通・詳細】プロジェクトにより異なります。【本社】大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分【東京オフィス】京王井の頭線「神泉駅」北口より徒歩4分 JR、東急田園都市線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩6分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります【残業について】残業は月平均10時間以下と少なめです。 ★営業はもちろん代表・役員も週報でエンジニアの稼働時間を把握しているため、もし過度な残業が発生しているようならクライアントへ直接交渉。改善に動きます。
休日	＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土曜日・日曜日）※プロジェクト先により異なる ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（10日） ■GW休暇（9日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■長期・連続休暇 ■バースデー休暇(誕生日のある月に1日特別休暇を取得可能) ※5日以上の連続休暇の取得可能
福利厚生	■昇給：年2回（3月、9月） ■交通費支給（全額） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■書籍購入サポート（分野不問） ■社内独自ポイント制度（換金可能） ■資格取得支援制度（合格時に取得費用を全額負担） ■私服勤務OK ■備品貸与 ■社員旅行 ■乾杯手当(社員同士の飲み会費用を現金支給)※オンライン飲み会でも利用可能 ■社内イベント（懇親会） ■社内分煙 ★他にもまだある独自の取り組み！ [1]営業が参加している他企業との交流会に、スキルシートを持って直接自分を売り込めるように仕組み化しています。興味のある交流が開催される際に、任意で申請し参加できます。 [2]社員同士で知識やノウハウ等を広めるため、社内で"講習会"を開催できます。ITスキルに関することはもちろん、趣味についてなど内容は何でもOKです。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	「現場で辛い思いをしているエンジニアを助けたい」という思いからスタートしたウェルスペック。2019年の設立以来順調に成長を続けており、直近の売上高は前年の約2.4倍。今後もより多くのエンジニアへ働きやすい環境を提供するために、現在積極的な採用活動を行っています。
取材担当者より	SESらしくないSES企業――取材を通じて感じたのはそんな印象だった。SESは現場へエンジニアをアサインすることで利益が発生するビジネスモデルだが、同社は利益追求を最優先にしていない。というのも、同社が目指すビジョンは【エンジニア1人ひとりが自己実現できる環境】を作ること。一番にエンジニアのことを考え、現場の声に真摯に耳を傾けながら会社づくりを行っているのだ。代表の大崎さん曰く、「SESにはメリットとデメリットがあり、このデメリットを無くすために、みんなでより良い環境をつくりたい」のだそう。決して業界の負の部分から目をそらさず真摯に問題解決に取り組む、とても誠実な方だと感じた。そんなエンジニア想いの会社だからこそ、社員の方々もみな「ウェルスペックが大好き！」なのだとか。そのため、もし現職で悩みや不安を抱えているのなら、ぜひ面談で大崎さんとお話ししてみてほしい。きっと解決の糸口が見つかるはずだ。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	＜評価体制について＞当社では参画している案件の単価に応じて29段階のグレード(単価表)を用意しており、各グレードごとにステージ給(役職給)を別途支給。その金額もすべて開示しているため、スキルUPし単価を上げることによって確実に昇給を実現できる仕組みです。いわゆる単価連動制と呼ばれる昇給制度で、具体的かつ公平に評価を行っています。 ※詳しくは面接時にご説明します！
入社後の成長サポート	■eラーニング「好きな領域の技術を自由に学びたい」というエンジニアの意見から、外部eラーニングサービスを無料で利用できるようにしています。 ■ホンサポ(書籍購入サポート) IT分野に関わらず、雑誌や漫画/小説以外の書籍であれば会社が全額負担。気になった本を何でも購入できる制度です。また過去に他の社員がホンサポを使って購入した本は、いつでも貸借りできるよう仕組み化しています。 ■GET LICENSE(資格取得支援) 関連資格の取得費用も会社が全額負担。また、資格の難易度や有用性に応じて、独自通貨SPECも付与しています。

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会社について

株式会社ウェルスペック

事業内容	事業内容～「踊る」エンジニアになろう！～情報に踊らされるのではなく、情報を操り、自ら踊る人材。ウェルスペックが理想とするのはそんなエンジニアです。どのような環境においても、自身の成長を求め、言い訳せずに、貪欲に仕事をこなしていく。しかも楽しそうに。ワクワクする毎日を、ワクワクする仲間と共に。どこで踊るか、誰と踊るか、それはあなた次第です！ <事業内容> ■システム開発事業 ■ITソリューション事業　 ■システムサポート事業資本金：100万円
設立	2019年3月
代表者	代表取締役／大崎竜凱
上場分類	非公開
従業員数	24名(2022年11月時点) 人
問い合わせ	株式会社ウェルスペック https://wellspec.co.jp/recruit/company/ 【住所】大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F 【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 06-4862-7093

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株式会社ウェルスペック

インフラエンジニア*希望年収保証*還元率平均75%*フルリモート相談可*残業月10h以下*20代～40代活躍中

正社員 Uターン週休2日年休120日転勤なし

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,京都府,大阪…
【想定給与】＼希望年収(総収入)を保証します！…

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