インフラエンジニア/賞与年3回/中途入社研修あり/資格取得支援が充実/定着率100％

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
下記のいずれかのプロジェクトで、サーバやネットワークの運用・保守などをお任せします。

【1】NTTデータ先端技術様のコンサルティングプロジェクト
サーバーの運用・保守もしくは、サーバーの設計・構築（オンプレミスからのAWSへの移行）をお任せします。

【2】富士通様など大手SIerからの直請けプロジェクト
システムの運用・保守やシステム基盤構築をお任せします。

★当社IT事業部には営業担当がおらず、IT事業部長の人脈を通じて舞い込んだ大手企業のプロジェクトを請け負っています。

【クロテックのこだわり①面接時にスキルチェックし研修に活かす】
当社のIT事業部を創立し、今も現役エンジニアとして率いている事業部長の小林は、Microsoft365・Windows10、11のMicrosoft認定のマスタートレーナーでもあります。今回入社される方は面接時にスキルチェックを受けていただき、入社後はあなたに合わせてカスタマイズされた研修を受けていただきます。指導経験も豊富な小林があなたの特性に合わせてマンツーマンで指導することで、短期間でスキルアップすることができます。（※スキルチェックの詳細は応募資格欄をご覧ください）

【クロテックのこだわり②コミュニケーションが活発】
日頃からLINEワークスなどで直接連絡を取り合い、何かあればすぐに相談したり、気軽に質問したりできる環境があります。マネージャーとの定期的なMTGを行う他、2ヵ月に1回は必ず事業部長自らがエンジニア1人ひとりを訪問し、業務や今後のキャリアについて相談できる体制です。毎年、暑気払いや忘年会などの社内イベントを実施し、より社内のコミュニケーションを活発化させています。

【案件例】
◆大手自動車メーカーのサーバ導入
◆KubernetesとDockerを用いた5Gの基盤仮想化プロジェクト
◆大手銀行系システム運用保守
◆大手クレジットカード会社オンプレサーバー → AWS 移行設計構築など

【開発環境・業務範囲】
■KubernetesとDockerを用いた5G案件
担当フェーズ：提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築/試験
・OpenShift構築設計、バージョンアップ、基本構成、提案書作成
・Kubernetes構築設計、バージョンアップ、基本構成、提案書作成
・OpenShiftクラスタのIPv6通信実現構築設計
・HAproxyアップデート
・Istio（サービスメッシュ）設計構築
・gRPC対応
環境：OpenShift、Kubernetes、Docker

■大手クレジットカード会社オンプレサーバー→AWS移行設計構築
・現行システムの運用フロー確認
・アラート管理の精査
・Amazon Elastic Kubernetes Service (Amazon EKS) への移行設計及び手順作成
・AWS EC2への移行設計及び手順の作成
環境：WindowsServer2016及び2019、Red Hat Enterprise Linux 6及び7

■大手銀行系システム運用保守
・各システムのバージョンアップ作業
・FW設定変更
環境：Red Hat Enterprise Linux 6及び7

担当フェーズ：VMware仮想化基盤及びOracle Cloud を用いたサーバ設計・構築、運用設計、チーム管理
・WindowsServer2016及び2019、OracleLinux6.4及び7.8を用いた設計構築
・エンドユーザー様との折衝
・複数名のチームの管理
・WBS作成
・Zabbix構築
・WebLogic構築
・基本設計書/詳細設計書作成
・パラメーターシート作成
・運用設計書作成
環境：WindowsServer2016及び2019、OracleLinux6.4、7.8、Oracle12c、19c、WebLogic

この求人のポイント

年収200万円UPの実績も！
マイクロソフト認定トレーナーの指導で

スキルアップ＝年収アップを実現しよう

【エンジニアA】
前職はSIerの課長。
前事業の行き詰まりを感じ当社へ転職後、
AWSの資格を2つ取得し、PMとして活躍し年収200万円アップ！

【エンジニアB】
元SIer子会社での勤務。
キャリアUPのチャンスに恵まれず当社へ。
転職後は年収が120万円アップ！

【エンジニアC】
元大手SIerの4次請け企業勤務。
PLへ昇格し、年収200万円アップ！

その他のエンジニアも全員が転職後スキルアップし
しっかりと収入アップに直結しています。

というのも、当社ではマイクロソフト認定トレーナーの事業部長が
ニーズの高い案件を見極め、そこで求められる技術力を
月1回の勉強会でしっかりと教えているから。
現場で重宝される、市場価値の高い技術者へ成長できるんです。

いわゆる「研修用テキスト」は作らずに、
1人ひとりの技術力、知識をしっかり把握した上で
その人に合った教え方で指導するのが、当社流の教育。

実践的なマネジメント教育も行うので
スキルと意欲次第では早期にPMやPLも目指せますよ！

時代に合った技術力を最短距離で身につけ
スキルアップに見合った収入を手に入れる…
当社だからこその納得できる働き方を実現します。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	【学歴不問】 ◆インフラの保守・運用経験をお持ちの方(2～3年) ◆第二新卒や、就業にブランクのある方も歓迎！ ※経験年数はあくまでも目安です。年数が満たない場合でも人柄・意欲を見て選考しますので、遠慮なくご応募ください！＼こんな方を歓迎します！／ ◆エンジニアとしてスキルやレベルをアップしたい強い意欲をお持ちの方 ◆自分の意見を明確に、しっかり伝えられる方 ◆協調性を持ってチームで仕事に取り組める方 ◆自分の技術を正当に評価してもらいたい方 ◆Linuxサーバー/Windowsサーバーの運用・構築経験者 ◆AWSやAzureの設計・構築経験がある方 ◎2次面接で技術面接を実施します！ 2次面接ではサーバーの手順書を用意して、実際に構築してもらう技術面接があります。実際のスキルがどの程度のレベルなのかを面接で確認し、将来的に活躍してもらうためにも、どのような技術が必要かを細かくヒアリングします。その上で、足りないスキルなどを補っていただくのが狙いです。【歓迎する経験・スキル】 ◆設計構築経験がある方は優遇します！ ◆OpenShift、Kubernetes、Docker、VMware経験者はさらに優遇！
給与	【想定給与】 ≪入社2年目で年収が1.6倍になったエンジニアもいます≫ 月給220,000円～＋残業手当(100％支給)＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験や能力を考慮の上、優遇します ※試用期間3ヵ月あり(給与、待遇等は同じ) ◎昇給年1回（5月） ◎その他の手当 ◆時間外手当（全額支給） ◆皆勤手当（月1万円） ◆役職手当 ◆住宅手当（月2万5000円～3万5000円） ◆深夜手当 ◆出張手当【実際の給与例】年収690万円（36歳／入社3年）年収600万円（30歳／入社2年）【賞与について】 ◆賞与年2回（昨年度実績7月・12月）※決算賞与あり
勤務地詳細	≪リモートワークも相談OK！≫ 東京都または神奈川県にあるプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクト先は希望を考慮して決定いたします。【横浜IT事業部】神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-23　デュオ仲町台307 東京23区横浜市川崎市【交通・詳細】横浜市営地下鉄「仲町台駅」より徒歩1分
勤務時間	9:00～17:30（実働7時間30分）
休日	≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制（土・日） ※月1回、技術勉強会のため出社する土曜日（Web会議形式）があります（任意） ◆祝日 ◆年末年始休暇（9日） ◆GW休暇（8日） ◆夏季休暇（8日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆被災休暇、交通遮断休暇 ◆防疫休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇
福利厚生	◆昇給年1回（5月） ◆賞与年3回（昨年度実績7月・12月）※決算賞与あり（昨年度実績3月末） ◆社会保険完備（雇用保険・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月10万円まで　※会社規定あり） ◆時間外手当（全額支給） ◆皆勤手当（月1万円） ◆役職手当 ◆住宅手当（月2万5000円～3万5000円） ◆深夜手当 ◆出張手当 ◆資格取得支援制度＋合格祝い金（資格合格時に受験料を会社負担します） ◆技術取得支援制度（書籍の購入などもOK／年間10万円まで　※会社規定あり） ◆退職金制度 ◆福利厚生クラブ入会 ◆お部屋探し支援 ◆引っ越し補助（社内規定あり） ◆毎月スキルアップ支援研修（出勤扱いとなります） ◆慶弔見舞金
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	マイクロソフト認定トレーナーの経験を活かし、講演やセミナー登壇の機会が多い当社IT事業部長の小林。その人脈をフルに活かして、当社は大手企業の様々なプロジェクトで大きな役割を担っています。5Gなど最新技術に関わる案件も増加しているため、スキルアップに前向きなインフラエンジニアを募集します。
取材担当者より	同社が製造業向け人材派遣を主としていた頃に、IT事業部を創設。自ら社内のネットワークやサーバ、PC環境などを独自にMicrosoft 365やMicrosoft Intuneや条件付きアクセスやFWやルーターなど使用し、一人で構築し直し、さらに大手企業との直接契約をモノにしてきた小林氏。マイクロソフトのマスタートレーナー認定の保持者というだけでなく、マンクロソフト主催のイベントで講演にも登壇する実力派の減益エンジニアだ。その小林さんによる的確な指導とマンツーマンによるレクチャーで、世界のトレンドの最先端を捉えるスキルをITエンジニアとして磨け、しかも収入アップにつなげられる環境というのは、とても貴重なチャンスではないだろうか。「年収をアップしたい、という意志をきちんと声に出せる、意欲ある人材が欲しい」と小林氏は言う。ITエンジニアとして自身の市場価値を高めたい人に挑戦してもらいたいと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	中途採用向けの入社時研修では、座学講座に加え、横浜市の自社施設「検証ルーム」にある6台のサーバーで、実際にサーバー及びネットワークを構築する「実機構築スキル講座」、またAWSやAzureなどのクラウドを使用しての「クラウドサーバー構築スキル講座」も実施します。CCNA、セキュリティ、VMware・Windows・Linuxサーバの設計構築知識、AWS・AzureなどのクラウドやDocker Kubernetesなどのコンテナ技術等を幅広く学ぶことができます。

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会社について

株式会社クロテック　横浜IT事務所

事業内容	事業内容 ≪マイクロソフト認定トレーナーが確実なスキルアップ＆収入アップをサポート≫ ◆人材派遣・アウトソーシングサービス ◎IT業界向け ◎製造・物流業界向け・有料職業紹介事業認可（12-ユ-300361号）・一般労働者派遣事業認可（派12-300035号）資本金：1000万円
設立	2002年（平成14年）7月15日
代表者	黒澤友詞
上場分類	非公開
従業員数	366名（2022年3月末現在）人
問い合わせ	株式会社クロテック　横浜IT事務所 https://kurotec.co.jp/ 【住所】神奈川県横浜市都筑区仲町台1丁目2-23デュオ仲町台307 株式会社クロテック　IT事業部【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 045-530-3284

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インフラエンジニア/賞与年3回/オーダーメイドの研修実施/資格取得支援が充実/定着率100%正社員

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし

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株式会社クロテック　横浜IT事務所

インフラエンジニア/賞与年3回/中途入社研修あり/資格取得支援が充実/定着率100％

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし

東京都,神奈川県
【想定給与】≪入社2年目で年収が1.6倍になっ…

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