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情報掲載期間:2022年3月18日~2022年6月16日

情報提供元:type

株式会社インフォリンク

正社員

インフラエンジニア◆20代30代活躍◆有給取得率80%以上◆フルリモート◆残業月15H程度◆資格取得支援

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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北海道(ネットワーク)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
…◇手掛ける案件
■商流/直請け、もしくは二次請け(エンドユーザー⇒SIer⇒当社)による案件が中心
■案件/金融系を中心とした大規模インフラ構築や運用支援など
■工程/要件定義から設計・構築・運用といった全ての工程(24365の監視案件などはありません)
■人数/案件全体は数百名、所属するチームは20名程度(2~5名が当社の社員)となります。
※スキルや希望に応じた案件に参画いただきます。

…◇当社の強み
特に「仮想化」「クラウド」「構築自動化」に強みを発揮しています。
1つの領域に固執することなく最先端の技術を常に取り入れていくスタイルです。
現在は構築自動化に注力し、AnsibleやAWSの社内研修を行っています。

…◇アサインスタイル
現役エンジニアの社長(歴35年)が、エンジニア目線で案件獲得をしています。
また、定期的にキャリア面談を行ない、悩みや将来の希望などをヒアリング。「クラウド案件に入りたい」「設計・構築などの上流案件に携わりたい」というのもOK。案件の希望だけでなく、働き方の希望(テレワーク、自宅から近い現場)なども相談可能です。

【★運用経験のみの方も歓迎です!】
運用のみの経験から、設計・構築への挑戦やクラウド案件への挑戦も可能です!
スキルや仕事の進め方に不安がある場合は、エンジニアの代表自ら随時面談し、フォローするのでご安心ください。
運用案件の場合でも、OSのバージョンアップや機能追加などの業務があり、スキルアップできるものをお任せいたします。

【★クラウド、構築自動化、受託…社員が成長できる案件を。】
現在は、クラウド案件がメインになっていますが、その先を見据えて「構築自動化」を積極的に推進しています。すでに2割ほどの案件で導入しており、さらに、現在社内教育でもクラウドや構築自動化のテーマを取り上げてスキルを高めているところです。また、同時にゼロトラストをキーワードとして、セキュリティの提案もしていけるように取り組んでいます。

他にも社員がゼロから環境構築できる経験を積めるよう、直請け・持ち帰りの案件も増やすなど、成長できる環境作りに努めています。

【開発環境・業務範囲】
<案件例>
■都市銀行
…オンプレミスからクラウド(AWS)への移行
…AWS CloudFormationを活用した基盤構築自動化
…Zabbixによる基盤監視
…監視・運用の自動化推進

■大手リース企業
…基幹インフラシステムの運用・維持保守
…OS(Windows、Linux)、DB(Oracle、MySQL)、MW等
…NutanixによるHCI環境構築

■生命保険企業
…OA基盤のリプレース(設計・構築・テスト・移行)
…VDI(仮想デスクトップ環境)構築

■損害保険企業
…要件定義・基本設計~テスト・運用移行
…オンプレミスからクラウド(Azure)へのVeeamsを使用したV2V移行

■共済
…オンプレミスからのクラウド移行
…ミドルウェア(JP1)構築

■特殊法人(公営娯楽など)
…Webアプリケーション環境の構築自動化(Ansible、GitLab)
…開発環境の新規構築や物理/仮想サーバの設計・構築・移行・運用支援
…CIS Benchmarksを活用したシステムの堅牢化

<活かせるスキル>
■クラウド:AWS、Azure、GCP
■OS:Windows(AD、クラスタ)、Linux、仮想基盤(VMWare、KVM、Xen)
■DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL
■ネットワーク:Cisco、Firewall、BIG-IP
■オープン系:Apache、Bind、Postfix、OpenLDAP
■運用管理ミドルウェア:JP1、SystemWalker、Zabbix
■セキュリティ:OpenSSL、サーバ要塞化、侵入検知、マルウェア
■ハードウェア:ベアサーバ、ストレージ

この求人のポイント

お休みや残業の交渉、資格やスキルの取得、在宅環境の整備…
会社が助けるのは当たり前の風土です。


「社員に100%のパフォーマンスをしてもらうためには、
社長という立場である自分(会社)が動くべき。」
そう本気で考えているのが当社の代表です。

新しい技術や分野に挑戦したい方は全力でサポート。
社長が技術研修を個別に行ったり、
業務の進め方の相談にのったりしています。

忙しい時期に休みが取りたい時、
稼働が上がってしまって困っている時は
積極的に会社が交渉します。

他にも、細かいことですが
◎リモートワークの場合は、在宅環境整備の支援金あり
◎稼働が高い案件は会社が直接現場と交渉
(改善が見られない場合は現場から撤退します)
◎面談や週報の作成時間、健康診断、総会・会議の時間も勤怠に含めます
◎業務効率化した分だけ賞与へ還元
◎現場だけでなく社内業務も取り組みも評価
◎面談や技術研修は現場と調整して、所定時間内に実施

なども当社が当たり前として行っている風土。

不満の種はなくすように、
エンジニアが負担を感じないように、
丁寧に働きやすい環境を整えています。

そんなインフォリンクで、気持ち良く働ける環境を手に入れませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■何らかのインフラ実務経験がある方
…設計・構築・運用・監視など担当工程も不問です!
■学歴不問・第二新卒歓迎
■ブランクがある方もOK

当社では技術・スキルアップ志向のエンジニアが大半。
「スキルアップの環境に惹かれて」「マネジメントより現場で活躍していたくて」という理由で転職してきたエンジニアが多い会社です!

【歓迎する経験・スキル】
◇設計や構築など上流工程の経験

給与 【想定給与】
<前給保証>想定月給:32万円~70万円/想定年収:410万円~830万円

【各種手当】
・時間外手当(全額実績支給/みなし労働なし)
・役職手当 20,000円~
・資格手当 1資格あたり3千円~1万円/上限なく加算
・住宅手当 10,000円~15,000円(家賃の金額により異なる)
・通勤手当(全額実費支給/上限10万円/月)

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

【実際の給与例】
◆業務経験3年以上
月収32万円~/年収410万円~

◆業務経験5年以上月収38万円~/年収480万円~

◆業務経験8年以上
月収40万円~/年収520万円~

◆業務経験10年以上
月収50万円~70万円/年収580万円~830万円

【賞与について】
賞与年1回(9月※2021年9月実績:平均3.1ヶ月分)

勤務地詳細 リモートワークもしくは、東京・神奈川・埼玉の各案件先

★9割の案件がリモートワークあり
週3在宅・週2出社などが大半で、実機の作業が発生しない場合、在宅勤務が可能です。
※スキルによりフルリモートも可能です。
※頻度は案件により異なります
※マウスやWebカメラ、イヤホンなど、在宅勤務の環境改善する費用補助制度(1万円/年)をご用意しています。

【主な勤務先】
◇東京都:勝どき、茅場町、新宿、門前仲町など
◇神奈川:戸塚
◇埼玉:与野

※配属先は希望を考慮した上で決定します
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策:屋内禁煙(就業先に準ずる)

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

【交通・詳細】
【本社】神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4711-1 オセアン矢沢ビル404
…JR各線/横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩8分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
残業は月平均15時間で、残業代は全額支給。また、面談や週報を書く時間も勤怠をつけるよう徹底しています。

<業務効率化した分は賞与へ>
みなし残業制度は取り入れていませんが、社員一人につき20時間分を予算として確保。仮に残業が月20時間を下回った場合、残業予算の残余分を賞与の段階で社員に還元しています!

休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇(消化率80%以上)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■看護・介護休暇
■公務休暇
■コロナワクチン接種特別休暇(3日/回)

☆5日以上の連続休暇の取得もOKです!
福利厚生 ■昇給:年1回(10月)
■賞与:年1回(9月※2021年9月実績:平均3.1ヶ月分)
■社会保険完備
■業務災害総合保険(労災の上乗せ保険)加入
■退職金制度
■社員旅行
■健康診断(年1回)
■福利厚生倶楽部(映画やカラオケ、テーマパーク、スポーツ観戦、旅行が割引利用可)

<各種手当>
■交通費支給(上限:月10万円)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当(月1万5000円)
■在宅勤務環境改善費用補助制度(1万円/年)
…マウスやWebカメラ、イヤホンなど

<スキルアップサポート>
■技術研修会
■資格取得支援制度(受験料全額補助/勉強費用を年間5万円補助)
■資格手当(上限なし)
・基本情報処理/CCNA:月5000円
・LPICLv1:月3000円・Lv2:月5000円・Lv3:月8000円
・応用情報処理/CCNP:月8000円
・OracleDB bronze:月3000円・Silver:月5000円・Gold:月8000円
・高度情報処理:月1万円 等

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 当社は技術力を強みに、お客様から高い評価をいただいています。最近では「他社よりも質が良くて安心して任せられる」「他にもエンジニアさんいない?」と多数お声がけいただいており、増員をすることになりました。技術力を高めるための支援は多数ご用意していますので、スキルアップ志向の方をお待ちしています。
取材担当者より 同社の特徴はやはり高い技術力。取材でお話を聞く中でも、「お客様から他社よりエンジニアの質がいいとよく言われます」「転職者の方も技術力や勉強支援などに惹かれている方が多いですね」といった話が多かった印象だ。実際に多くの支援制度があり、新しいスキルを学ぶのに困ることはなさそうなほど充実の待遇が揃っている。スキルアップを目指したい方にとって最適な環境だろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス <評価の基準も技術力重視!スペシャリストを目指しやすい環境>
当社は評価査定シートの中に「最新の技術情報をチェックしているか」「スキルアップ目標を達成できたか」といった項目があるほど技術重視。好きな技術を極めるほど評価をされるような会社です。

もちろん技術以外の点でも、社員の歓送迎会取りまとめや社内システムの整備、後輩の教育など、頑張っていただいた分はしっかり評価。会社への貢献度も加味して賞与を決定しています。
入社後の成長サポート <手厚いスキルアップ支援あり>
01★技術研修会で最新技術を習得(AnsibleやAWSの社内研修など)
02★仮想化プラットフォームを用いたテスト環境の専用ラボあり
03★資格受験料の全額補助や勉強代補助(年間5万円)
など、エンジニアが成長できる環境を整えています。

また、代表は自らが最新技術を習得して、研修や勉強会を開くほどの技術好き。いつでもスキル・仕事について聞けるような代表のため、経験の浅い方も知識を吸収していけます。

会社について

株式会社インフォリンク

事業内容 事業内容
■インフラ構築
■運用支援

労働者派遣事業許可 派14-302297

主要取引先
株式会社新生銀行
株式会社CIJ
株式会社テクノ・セブン
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
東京コンピュータサービス株式会社
日本コンピューターシステム株式会社
株式会社日立システムズ
ヒューマンズ・ネット株式会社 他
※五十音順・敬称略



資本金:2000万円
設立 2007年10月1日
代表者 代表取締役:竹田好宏

上場分類 非公開
従業員数 18名(2021年10月現在)

【平均年齢】
33歳

【男女比】
男性16名:女性2名

問い合わせ

株式会社インフォリンク

https://www.inflnk.co.jp/

【住所】

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4711番地1 オセアン矢沢ビル404


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

045-350-5148

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