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情報掲載期間:2021年10月15日~2021年12月9日

情報提供元:type

株式会社ABI

正社員

インフラエンジニア◆プライム・上流案件90%◆入社時94%が年収UP"希望・悩み"まずはお聞かせください!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
主にプライム・上流案件にてPM・PLを目指し、サーバやNWの設計・構築などをお任せします。
◇稼働率100%・待機者ゼロ(9/24現在)
◇基本は5~6人のチーム体制

【★プライム・上流工程案件が90%以上】
<主要取引先>
明治安田生命、NTTコミュニケーションズ、NTT先端技術、ソフトバンク、
SCSK、楽天、CTC、ISID、TIS、電通、リクルート、各金融機関など

プロジェクトは一次請けのプライム案件が中心です。
要件定義、設計・構築から携わる一気通貫がメインで、運用・保守のみの案件は一切行いません。

【★エンジニア経験者によるキャリア重視のアサイン】
参画する案件に関しては「選べる」というより、「一緒に考えていく」スタイルです。
希望条件を、面談でしっかり聞いた上で、やりたい案件、スキルアップ・キャリアアップにつながる案件だけに配属しています。

【プライム・上流に強みを持っています。】
上流工程特化型サービス『コネクト上流』を強みに選ばれてきた当社。会社のビジョン・バリューがしっかり浸透しており、プロジェクト全体を横断する広い視野と、揺るぎない目的意識をもったマネジメント力が、お客様から評価されています。実際当社のエンジニアは、53%がPM・上流の経験者です。さらに経営陣や中途社員のコネクションも強いことから、大手企業とも多数直接取引を実現しています。

【透明性が高く、明確な評価制度あり。】
当社では、評価の振り返りや目標設定をするフィードバック面談、自分に何が必要かを分析するBizSCORE面談などを実施。エンジニアの成長をしっかり把握し、評価制度も「17項目・5段階」と細分化した基準によって、成果・行動などを正当に評価できるよう努めています。

また、表彰の機会も多く設けているのが当社の特徴!「プロジェクト全体を見て、チームを横断したサポートを率先して行った社員」「資格を取得した社員」など、ビジョンやバリューに基づき、「成長し続ける人」が毎月表彰されています。明確な評価と称賛し合う文化が頑張るモチベーションに繋がる環境です。

【案件例】
■基幹業務の構築(ERPパッケージの導入・カスタマイズ)
■データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行)
■システム連携部の構築(SOA、API、JOB 構築)
■SalseForceの導入・カスタイマイズ(CRM系)
■5G認証、コアネットワークの構築 

【開発環境・業務範囲】
【データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行)】
■工程:調査・分析、要件定義~設計・構築
■OS:AWS(EC2)
■データベース:Oracle
■その他:AWS、JP1、Shell

【システム連携部の構築(SOA、API、JOB構築)】
■工程:要件定義~設計・構築
■OS:Windows、Linux
■データベース:Oracle
■その他:Azure、AD、Python

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この求人のポイント

<16年連続で増収・増益/2022年1月オフィス移転>
当社は"社員の幸せ"に本気で向き合います!


「案件希望は通らない」「人間関係が上手くいかない」
「面接で話したステップアップが叶わない」こんな不満を抱えていませんか?

正直、SES業界って、
“入社前と入社後のギャップ”があったという声をよく耳にします。

当社は、面接時にやりたい事・悩みをしっかりとお聞きし、
納得した上で入社していただきたいと考えています!
なので、入社前にネガティブな質問こそしてほしいです!
「不安な点」「待遇の話」などの聞きづらいことも遠慮せず聞いてください。
入社後のキャリアの為に入社前のやりとりを大事にしています!

時には、案件情報を教えるなど、
あらゆる情報を開示したりもします(笑)

ざっくばらんにお話しする当社だからこそ、
「前職と比べ、94%の方が年収UP」
「こんなキャリアップをしたい!」など、
ひとり一人の"想い"を叶えることができるんです!

当社自体も、16年連続で増収・増益を続け、
毎年110~120%の2ケタ成長をしてます!
年明けにはオフィス移転も決定しています!

「社員の幸せ」を本気で大事にしている当社で、
ぜひ一緒に働きませんか??

気になる方はぜひ一度、気軽に話を聞きに来てください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■運用保守や設計構築の経験がある方は歓迎
…サーバ・ネットワークどちらでも可
■学歴不問

※経験年数は不問です。若手からベテランの方までぜひご応募ください。
興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください!

【歓迎する経験・スキル】
PM・PL業務経験者、LPIC・MCPや、CCNA・CCNPなどの関連資格保有者は歓迎します!

給与 【想定給与】
年俸制400万円~800万円(12分割/月額33万円以上)+業績賞与(年1回)

※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※固定残業代(月30時間分)を含む
 固定残業代:75万1880円~150万3760円/年間360時間
 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※試用期間(3ヶ月)の給与に差異はありません、有給休暇は試用期間明けに付与します

【実際の給与例】
★入社者の94%が入社時に前給より年収UPしています!

年収840万円/41歳・PM/入社3年目(年俸800万円)
年収650万円/37歳・PL/入社3年目(年俸650万円)
年収480万円/29歳・メンバー/入社2年目(年俸480万円)

勤務地詳細 【東京都内及び関東近郊の大手CL先】
千代田区、中央区、港区、新宿区、品川区、江東区、目黒区、大田区など

◯直行直帰可
◯社内リモートワーク活用率8割

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
本社/東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F
…JR総武線快速「新日本橋駅」より徒歩1分
…JR山手線・京浜東北線「神田駅」より徒歩5分
…東京メトロ 日比谷線「小伝馬町」より徒歩5分
…東京メトロ 銀座線「三越前駅」より徒歩8分

勤務時間 勤務時間帯(目安) 10:00~19:00
事業場外労働時間制/1日のみなし時間:8時間

【残業について】
残業は月平均10.6時間未満です。

休日 <年間休日124日+特別休暇>
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■年次有給休暇 ☆平均有給取得日数14日
■年末年始休暇
■創立記念日
■記念日休暇(特別な1日を選んで休暇を取れる制度)
■リフレッシュ休暇(年3日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ☆男性の育休取得実績複数あり
■介護休暇
福利厚生 ■社会保険完備
■昇給 年1回
■賞与 年1回(業績によるインセンティブ支給)
■通勤手当/実費を支給
■表彰制度(月間MVP、半期グランプリ、部長賞、新人賞など)
■勉強会/研修制度(資格・AI・マネジメント勉強会、インフラ講習会、約190講座以上の外部研修など)
■資格取得支援制度/対象130種以上(社内研修、資格取得費補助、合格祝金あり)
■クラブ活動支援(フットサル、テニス、AI研究、軽音、英語など)
■社員旅行/年1回
■リロクラブ加入(国内・海外の宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブなどを割引価格で利用可能)
※受動喫煙対策:屋内禁煙(就業先に準ずる)

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 創業以来16年連続で増収・増益・増員を続ける当社。売上高は毎年110~120%の2ケタ成長をしており、お客様からの引き合いも増えています。3年後には300名、50億を目指した中期経営計画を立てており、その為、中途での増員募集を強化中です。
取材担当者より とても明るい雰囲気の中で臨めた取材。エンジニアのお2人に話を聞くと、新しい技術や管理職への挑戦など、まさに「やりたいことを実現してきたキャリア」をお聞きできた。また、同社では毎月社長自ら経営方針や目指す人物像などをしっかり伝えているため、ミッション・ビジョンが浸透しており、キャリアアップの意識やお客様視点に立って考えられる社員が多いそうだ。このように挑戦を応援する体制、会社全体で意識を高め合おうとする社風があるからこそ、エンジニアが存分に成長することができるのだろう。キャリアアップを目指す方にはこれ以上ない環境だと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
◯「技術力」と「マネジメント力」双方を兼ね備えたPM・PLを目指す方
◯上流工程に挑戦していきたい方

【この仕事に向いていない人】
△自主性・成長意欲のない方

身につくスキル・キャリアパス 当社は元々PMを専門としていた会社ですので、「上流・PMに挑戦してほしい」「上流ができる人材を育てよう」という思いが強くあります。中途入社であれば、スキルにもよりますが約1~3年でPM・PLにキャリアアップしているエンジニアが多いです。主に、マネジメントかスペシャリストへの道がありますが、他にも社内管理職や、マネジメントの先ではコンサルタントへの道もご用意しています。
入社後の成長サポート <充実の研修制度あり>
■若手社員研修(技術研修/ビジネスマナー研修/メンター制度/社内プロジェクトの企画・運営)
■リーダー研修・マネジメント研修
■約190の講座を自由に受講できるトーマツ研修
■汎用的なビジネススキルを学ぶワーク型の全社員研修
■必要なテーマを設定した個別勉強会
■対象130種以上の資格取得支援制度(社内研修、資格取得費補助、合格祝金あり)

キャリアアップを目指す社員はマネジメント研修などを活用しています。また、表彰会で毎月3名ほどの資格取得者が発表されるほど、資格取得へ挑戦するメンバーも多いです。表彰の際に資格勉強のコツや勉強の面白さなどのコメントがあり、刺激をもらえます。

会社について

株式会社ABI

事業内容 事業内容
◆1.プロジェクト統括事業
プロジェクトマネジメント・サポートサービス、プロジェクトマネジメント・オフィス(PMO)支援サービス、
プロジェクト監査・運営コンサルティング

◆2.システム統合開発事業
システム開発/受託サービス、システム開発サポートサービス
※ISO IEC 27001:2013/JIS Q 27001:2014 認証取得

主要取引先
明治安田生命保険相互会社
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ソフトバンク株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
SCSK株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社電通国際情報サービス
TIS株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
さくらインターネット株式会社
ディップ株式会社
オリックス銀行
株式会社電通
楽天株式会社
株式会社リクルート
※順不同/敬称略



資本金:5,000万円
設立 2006年1月
代表者 代表取締役社長:加藤 信勝

上場分類 非公開
従業員数 208名(2020年9月現在)

問い合わせ

株式会社ABI

https://abi-inc.co.jp/

【住所】

東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-3275-3151

株式会社ABI

インフラエンジニア◆プライム・上流案件90%◆入社時94%が年収UP"希望・悩み"まずはお聞かせください!

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】年俸制400万円~800万円(12…
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