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情報掲載期間:2019年6月7日~2019年7月4日

情報提供元:type

アバナード株式会社【マイクロソフト×アクセンチュア 戦略的合弁会社】

正社員

ITエンジニア/世界最先端技術に携わる/超上流工程/MS認定資格者数世界No.1/フレックスタイム制

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
インフラ系あるいは開発系のプロジェクトどちらもありますので、
あなたの経験やスキルに応じて、適したものを手掛けていただきます。

クライアントはたとえば従業員数千人規模の企業あるいは、
数万人のユーザーを誇るサイト、業界内でトップ3に入る企業など
非常にスケールの大きなプロジェクトがほとんどです。

[インフラ系の業務例]
・Microsoft AzureやOffice365によるクラウドサービスの提供
・オンプレミス基盤からクラウド基盤への移行
・認証基盤(Active Directory)のグローバル統合

[開発系の業務例]
・.NETフレームワークを使ったシステム開発、運用保守
・ASP.NET SPAを使った開発
・モバイルアプリケーションの開発

※自ら手を動かして設計・構築や開発をしてきたメンバー層から、
マネジメント側にまわり経験を積んできたベテラン層まで幅広く求めています。

【グローバル基準で最先端の技術に触れられる環境!】
オープンソース・テクノロジーで構築された、あるWebサイトは
注目度が上がるにつれて、ユーザーからの要望が増加。
しかし、既存の技術では要望に応えることが難しかったため、Azureへの移行を決断しました。
この複雑なマイグレーションには
Azureとオープンソース・テクノロジーの両方に関する知識&スキルを兼ね備えたパートナーが必要不可欠。
当社は認証、プライバシー、アクセス要件等、移行の技術的側面の査定から取りかかり、
最新のエンジニアリング・プラクティスを適用し、システム移行を成功させました。
日本では前例のないプロジェクトであっても、グローバルレベルの知見の蓄積があるため
スピーディな提案が可能です。

【経験浅めの方でもチャレンジできる風土があります。】
入社後に参加するプロジェクトは、様々な規模があり、
スキルや経験、キャリアの志向性に合わせてお任せします。
これまでに経験の無い環境や業務にチャレンジしたい方であれば
当社のPMが率いる大規模チームに参加していただき、長期的に
経験を積んでいくこともできます。

教育プログラムも充実しており、MS社製品についても、
早い段階で情報収集やトレーニングの受講が可能。
さらに、社内メーリングリストで100種類以上のトピックについて情報交換や
技術セミナーへの参加等で国内外のエキスパートと交流できる環境も整っています。

【手がける商品・サービス】
●クラウドトランスフォーメーション(Lift & Shift, IaaS/PaaS構築)
●Azure導入計画、利活用の戦略策定支援
●アプリケーションモダナイゼーション(レガシーシステム移行、クラウドネイティブアプリケーション開発など)
●モダンエンジニアリングプラットフォーム構築(スクラムベースの開発プロセス構築、Azure DevOpsの活用など)
※MS社製品以外に関わることもあります

【案件例】
【案件例】
●A社:オンプレミスからAzureへのクラウドトランスフォーメーション
●B社:大規模業務システムにおけるマイクロサービス、フロンドエンド開発
●C社:SAP4HANAのAzure基盤構築
●RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)プロジェクト など

【開発環境・業務範囲】
【業務スタイル】
コンサルタントと共に、お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、
解決法の企画・提案を行い、プロジェクトの進捗管理まで一貫して担当します。

MS社のソリューションばかりを提案するわけではありません。
ヒアリングし、最適だと言えるソリューションを検討するため
時には、他社のソリューションと組み合わせてご提案することも!

【関わるプロジェクトについて】
例えば、母体であるアクセンチュアはもちろん
既存のクライアント様からも
「MS社製品について興味を持つお客様」がいれば
真っ先に、当社へ紹介していただけるほど
提案力・技術力に信頼を寄せられています。

【開発手法】
当社では、積極的にアジャイルで開発することを推進しています。

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この求人のポイント

日本らしい価値観に基づいた経営や
組織づくりも考えた付加価値を、

ITから実現する。

ルリュ シャルル
マネージャー

私には日本とフランスの背景があり、日本らしさとフランスらしさそれぞれの価値観を吸収しイノベーティブであることを心がけています。

日本の経営は欧米などと比べると、意思決定の早さよりもリスクを重要視し、ビジネスのコストパフォーマンスや安定性を考える傾向にあります。
そのような価値観からはITはコストセンターと捉えられがちですが、私は「単なるITソリューションでなく、経営や組織作りを考えた付加価値を生み出すか」を焦点にし、投資対象となりやすいようなアーキテクチャを考え、パフォーマンスにつながるフレームワークを開発、実現するようにしています。

クラウド環境構築の例では、複数人で1週間かかっていた作業を、一人が1日で構築できるような自動化の実現などを行ってきました。
今後は一つのプロジェクトに専念するのではなく、複数プロジェクトにおいて開発部分だけを担い、より自分の専門性を活かした付加価値の高い業務にシフトし、パフォーマンスを上げていく予定です。

このように個人それぞれのスキルやキャリアパスにあった働き方ができるのが、アバナードの働きやすさにつながっています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■以下、どちらかの経験をお持ちの方
・ネットワーク・サーバの設計構築または運用に携わった経験をお持ちの方
・何らかの開発経験をお持ちの方(言語不問)

【以下のような方は歓迎します※必須ではありません】
≪インフラ≫
●Microsoft Azure、AWS、GCPの使用経験をお持ちの方

≪開発≫
●.NET(C#,VB.NET)、Java、スクリプト系といった言語を用いた開発経験をお持ちの方

≪語学力について≫
マネージャクラスになると英語が必要となる場面もでてきますが
社内には通訳がおり、語学力に長けたメンバーも在籍しているので
英語ができない方でも大丈夫です。
最低限、英語アレルギーがない方を求めます


給与 【想定給与】
月給50万円~
※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6ヵ月/条件同等
※一律手当含む
※詳細は面接時にご説明致します

勤務地詳細 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル

【アクセス】
六本木一丁目駅 徒歩2分

※プロジェクトによっては地方・海外勤務もあります
※希望を考慮いたします

東京都(23区を除く) 東京23区

勤務時間 9:00~18:00 ※フレックス・タイム制度あり(標準労働時間8時間)


【残業について】
残業時間は月20時間程度。
オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

休日 ★年間休日120日以上
■完全週休2日(土日祝祭日)
■冬季休暇
■産前・産後・育児休暇
■特別休暇(慶弔他)
■年次有給休暇(12日~20日)
■傷病休暇
福利厚生 ■昇給・昇格年2回
■交通費全額支給
■割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
■住宅手当 
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■超過勤務手当
■出張手当
■企業年金基金
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度(450以上のトレーニングプログラムが用意され、年80時間の受講を徹底)
■フレックスタイム制
■各種法人会員および契約施設など
■カフェテリアプラン(各種契約施設・ホテル、リゾート施設利用など)
■健康診断・人間ドック

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 マイクロソフトとアクセンチュアの戦略合弁会社として、設立以来成長を続けてきたアバナード。MS社ソリューションを提供するのみならず、クライアントの経営改革まで踏み込んだ“超上流”のコンサルティング支援も実現しています。更なるプロジェクトの成功と企業としての成長を目指し、新メンバー募集を開始致しました。
取材担当者より 世界トップクラスのコンサルティング企業とソフトウェアメーカーから生まれた非常に希少性の高い環境で働くことができるコンサルタント、エンジニアのポジションの募集だ。一見、マイクロソフトのソリューションに特化したコンサルティングを手掛けるように思えるが、実際にはそうではない。母体であるマイクロソフトのソリューションを存分に活かしながら、それが最適でないときには別のソリューションを提案するのがアバナードだ。日本法人にもそういった風土は根付いており、コンサルタントやエンジニアはフラットな姿勢でクライアントに向き合うことができる。世界最先端の技術に触れながら、キャリアアップを図りたい方には同社の環境をぜひ、オススメしたい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ◎世界最先端の技術や知識、ノウハウ
世界各国で提供されたソリューションノウハウ・情報をいつでも参照でき、
担当者自身が行うプロジェクトに関するセッション受講できたり、と
情報はいつでも手に入れることができます。

◎あなたの志向に合わせて、キャリアを決められます
マネジメントに挑戦したい。
技術のスペシャリストに成長していきたい。など
あなたの理想のキャリアを実現できる環境が整っています。

◎自主的に行われる社内勉強会
例えば、「オンプレミス環境からAzureへの移行」
というテーマで勉強会が行われたりしています。
入社後の成長サポート ■450以上の研修プログラム■
弊社では、社員が年間80時間以上の研修を受講することを徹底しています。
プログラムは技術領域に関するものから自社開発方法論や
リーダーシップスキルの研修まで450種類以上のコースをそろえています。

■キャリアアドバイザー(CA)制度で個々人の成長をサポート■
全社員に対して、先輩社員がキャリアアドバイザーとして付き
日々の業務からキャリアプランの実現まで幅広くサポートします。

会社について

アバナード株式会社【マイクロソフト×アクセンチュア 戦略的合弁会社】

事業内容 事業内容
アバナードは、アクセンチュアとマイクロソフトの米国本社の共同出資により、2000年に設立された戦略的合弁会社です。

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■今、アバナードで働く理由■
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◆世界24カ国80拠点にも及ぶグローバルなネットワークあり
◆450以上の研修プログラムでスキルアップ
◆キャリアアドバイザー(CA)制度で個々人をサポート
◆大手企業との取引多数!上流工程から携われる

【事業内容】
■テクノロジーサービス(ITコンサルティング、システム・インテグレーション)
マイクロソフト・ソリューションを中心としたIT技術によるテクノロジーサービスの提供を行います。
「アクセンチュアのコンサルティングノウハウ」と「マイクロソフトの最新技術を融合した独自のソリューション」で
顧客の課題解決、システム導入を高いレベルで実現します。

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
《認定・受賞実績》
■Microsoft Partner of the Year(年間最優秀マイクロソフト・パートナー賞)を14回受賞
■マイクロソフト・テクノロジー認定取得者24,000人以上
■マイクロソフト・パートナー賞を90回以上受賞
■17のゴールド・コンピテンシー



資本金:8,500万円
設立 2005年7月(日本)
代表者 代表取締役 安間 裕

上場分類 非公開
従業員数 国内約400名 ※(グローバル30,000名)

【平均年齢】
35.6歳

問い合わせ

アバナード株式会社【マイクロソフト×アクセンチュア 戦略的合弁会社】

http://www.avanade.com/ja-jp

【住所】

東京都港区六本木1丁目8番7号MFPR六本木麻布台ビル


【採用担当部署・担当者名】

人事部採用担当


【電話番号】

03-6234-0150 (代表)


【メールアドレス】

japan.ta@avanade.com

アバナード株式会社【マイクロソフト×アクセンチュア 戦略的合弁会社】

ITエンジニア/世界最先端技術に携わる/超上流工程/MS認定資格者数世界No.1/フレックスタイム制

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】月給50万円~※ご経験・スキル等を…
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