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情報掲載期間:2021年9月17日~2021年11月11日

情報提供元:type

株式会社グロース

正社員

NW・サーバエンジニア/プレイングマネージャー候補歓迎/20代~40代多数活躍中/リモート案件あり/残業小なめ

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
直接取引しているクライアントや
大手ベンダーから依頼されるプロジェクトの
要件定義、設計、構築、移行、納品までをメインで行います。

《現在の案件比率》
最上流(提案~要件定義):1
上流(基本設計~構築):8
下流(運用以降):1

運用フェーズ以降はパートナー企業へ依頼し、
更改が必要になれば当社エンジニアが上流を担うか、
ベンダー案件の場合はお戻しするケースがほとんどです。

案件によって異なりますが、率いるチームとしては、2名~最大30名規模の場合もあります。
要件定義より構築が大好きで、「構築メインでやりたい」という方もウエルカムです。

【今ならコアメンバーとして活躍できます】
コンサル領域への拡大と並行しながら、
体制強化(社員数400名を視野、海外や国内子会社にも展開)や
新事業(AIを搭載した案件人材マッチングツールなど既に着手済みの事業もあり)など
果敢に事業拡大を図っていく予定なので、
事業や組織強化に興味がある方は活躍のチャンスが豊富にあります!

★受託案件も増えています!先輩社員から知識やノウハウを学びながらスキルアップを図れる環境です。

【風通しの良さが自慢!将来のキャリアも希望が叶います。】
案件の希望も今後のキャリアも、会社が何かを強要することはなく、エンジニアの想いを一番に尊重して対応しています。
興味がある技術を学び続けてスペシャリストの道に進むもよし、マネジメントの道へステップアップしていくもよし。中にはキャリアチェンジして営業として活躍している元エンジニアもいます。特定の領域に絞らず、幅広い技術に強い会社にしたいと考えているため、多様性を大事に柔軟にエンジニアの希望に対応しています。高い自由度の中、自分が思い描くキャリアを歩むことができる環境です。

【自慢の営業力で希望通りの案件を獲得します!】
専門の営業部隊を設けている当社。IT業界内外での営業経験が20年以上あるベテラン営業社員を中心に、営業活動に専念して、エンジニアの希望に合った案件の獲得に注力しています。
上流案件9割という実績のもと「上流に強い会社」として業界内でも高い評価・信頼を獲得しているため、営業としてもお客様にアプローチがしやすいところが特長。最新技術を使った案件や新しい領域の案件など、現場エンジニアたちが求めている案件を積極的にお任せいただけています。最近では受託案件も複数請けています。
当社の営業部隊があなたの希望する案件をしっかり獲得してきますので、安心して当社へ飛び込んできてください!

【案件例】
・各種サーバ設計・構築
・インフラネットワークの設計・構築
・仮想化導入(VMWare、Hyper-v、Oracle VM)
・OS(Windows、Linux、Unix)
・ミドルウェア環境の設計・構築
・現地導入、移行
・クラウド関連案件(AWS、Azure、GCPなど)

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■某官公庁サーバー機器更改(Linux、VMware)
■某銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco・Catalyst・BIG-IP)
■大手人材系Webサービス会社のインフラ構築・運用業務(AWS、CentOS、Amazon Linux)
■大手金融会社のシステム更改(サーバ100台規模:Windows、Solaris)

【開発環境・業務範囲】
■OS:Windows、VMware、Solaris、Linux、CentOS、AmazonLinux

■案件名:某銀行営業店システムの更改案件
概要:現システムから次期システムへの更改に伴い、
   現行システムを運用しつつ、次期システムサーバーの新規設計及び構築を行う。
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境:Linux、Windows、Systemwalker CentricManager、Systemwalker OperationManager
参画規模:5名

■案件名:航空管制システム更改案件
概要:仮想環境(OpenStack)での開発環境増設及び、
   RHEL6からRHEL7、RHEL8への移行検討を行う。
担当工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境:Linux、Windows、Oracle、OpenStack、VMware、Apache、Tomcat
参画規模:7名

株式会社グロースの画像・写真 株式会社グロースの画像・写真 株式会社グロースの画像・写真

この求人のポイント

《風通し◎ストレスフリーな環境》
あなたの「やりたい」を叶え、更にスキルアップ!


現役エンジニアの代表が大切にしているのは、
社員の希望や声を聞き、積極的に取り入れていくということ。

週1回、社長や専務と一緒に
社内環境・制度について話し合う「提案会」では、
立場に関わらず対等に意見・アイデアを交わすことができます。

実際に「提案会」でたアイデアをもとに、
資格取得支援・補助の制度やテレワーク手当、
生理休暇制度、コロナワクチン接種休暇などが制度として新たに導入されました。

今後は幅広い領域でサービスを展開していくことを視野に入れており、
そのため、様々なスキルや考えを持ったエンジニアを採用し、
より一層、多様性ある会社経営を進めていきたいと考えています。

業務の範囲もエンジニアの経験や希望を聞きながら決定しますし、
「マネジメントを学びたい」
「自分のパフォーマンスを発揮できる案件につきたい」
といった要望に柔軟に対応しているので、
業務の幅にとらわれない、ポジションにチャレンジできます。

完全ボトムアップ方針の、
エンジニア在りきの風土の当社で、
あなたの思い描くキャリアを実現しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■サーバ(オンプレ、クラウド)あるいはネットワークの要件定義~設計・構築いずれかのご経験をお持ちの方

※開発案件もあるので、開発のご経験をお持ちの方やご希望の方はぜひご相談ください

★基本的に正社員採用を行っていますが、
 契約社員やフリーランスをご希望される方も相談可能ですので、ぜひご応募下さい。

《グロースの魅力をkeywordでご紹介》
・新規事業やアイデアを実現しやすい
・リーダーや幹部候補のポストが豊富
・待機者ほぼなし(待機者が少ない営業力)
・1か月以上待機者なし
・待機時月給キープ
・ワークライフバランス重視の風土
・女性社員4割(働きやすい制度・環境あり)
・勤務地は都内近郊のみ(居住地を配慮したアサイン)
・組織づくりにもチャレンジできる
・社内交流イベントを定期的に開催

【歓迎する経験・スキル】
PL・PM経験者優遇

【OS】
Windows/Linux/Solaris/AIX
【DB】
Oracle/SQL/MySQL/DB2
【クラウド】
AWS/Azure/VMware
【オープンソースシステム】
Kubernetes/Openstack/Docker/Postgre/Tomcat/Apache/Ansible
【その他】
ShellScript/Arcserve/HULFT/JP1/Zabiix/Cisco/Catalyst/Nexus 等

給与 【想定給与】
◆月給35万円~50万円+固定賞与+決算賞与+交通費全額支給+住宅手当+家族手当+その他手当【⇒設計構築経験1年の場合】
◆月給40万円~+固定賞与+決算賞与+交通費全額支給+住宅手当+家族手当+その他手当【⇒設計構築経験5年の場合】
※経験・能力を考慮。
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の条件に変更はありません。
※住宅手当や家族手当などその他各種手当は別途支給します。

★明確な評価制度で年収アップ!
“これができたらチーフ”、“これができたら課長”という
明確な評価ロードマップを全社員に公開しています。
年齢や経験に関係なくキャリアが積めることはもちろん、
評価基準を満たせば一気に2段階昇進も可能です。
目標達成度合いに応じ、1度に数万円単位で昇給もあり。

実際、入社1年目・28歳でチーフ、
入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。
入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも!

【実際の給与例】
420万円(25歳・入社2年)
550万円(35歳・入社5年)
750万円(42歳・入社7年)

【賞与について】
賞与年1回+決算賞与(業績によりますが支給実績あり)

勤務地詳細 本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先

※テレワーク案件多数あり!
※転勤はありません。
※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけ最寄りの勤務地への配属になるようにしております。
 
【本社】
東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
≪アクセス≫
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分

埼玉県 千葉県 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
プロジェクトにより異なります。

★本社は敷地内禁煙です。
※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

勤務時間 9:00~18:00が基本です。(実働8時間)※プロジェクトによって異なります。

【残業について】
残業は月平均7時間以下。プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も少なくありません。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのもポイントです。

《ちなみに》
残業は申請制の徹底、月2回は従業員の残業時間を集計を実施。
残業が多い社員の上長には改善が求められたり、時には営業担当から常駐先へ申し入れすることもあるなど、徹底的に残業時間を減らしています。

休日 ★年間休日120日以上(2020年度実績:125日)
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇(インフルエンザなど)
■その他特別休暇
■コロナワクチン接種休暇
※接種回ごとに最大2日付与
福利厚生 ■昇給年1回(1月)※四半期ごとの評価を踏まえ、昇給が決定します
■賞与年1回+決算賞与(業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(月1万円/扶養家族全員に支給)※最大5名まで支給
■住宅手当(月2~3万円/役職・その他諸条件による)
■健康診断(婦人科検査補助制度/子宮頸がん検診、乳がん検診)※無料で受診できます
■資格取得支援制度(合格者の受験費用は会社負担)
■資格手当
■関東IT健保補助制度(保養施設やディズニーランド等の割引サービス)
■ベネフィットステーション
■テレワーク手当(3000円)※規定あり
■年間表彰制度

<資格手当について>
対象の資格を取得した場合、相当費用を手当として支給いたします。
例)ORACLE MASTER Goldを取得した場合:1ヶ月1万円×36ヶ月=計36万円支給

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 現役エンジニアの代表の上流工程に特化した経歴や実績、また現場エンジニアの活躍によりベンダー界隈でも上流に強い会社というポジションを確立している当社。今後はより一層ジャンルを問わず幅広いサービスを提供していきたいと考えているため、今回メンバーの多様性を大切に、新たな仲間を募集しています。
取材担当者より 同社の何よりもの特長は、上流案件が多くエンジニアとしての技術・ノウハウを学べるところだ。実際に稼働している70名エンジニアのうち、8~9割が上流工程を担当しているとのこと。案件の内容もジャンルを限定することなく幅広く獲得するよう意識されているそうで、やってみたい分野や技術・業界など、興味がある案件をアサインしてもらいやすい環境だ。同社のエンジニアの多くが日頃から上長や役員メンバーに自身の希望や会社への要望を遠慮なくアピールしており、その声に応えてもらったという事例も多数。ここであれば自分が思い描く通りのキャリア・スキルを身につけられるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社グロース

事業内容 事業内容
■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号

主要取引先
富士通および富士通関連子会社



資本金:1300万円
設立 2005年3月10日
代表者 代表取締役社長:田中英一

【代表者略歴】
1969年、山口出身。新卒で富士通に入社し、一貫してサーバ設計・構築業務に携わり、2005年に当社設立。業界では少ないインフラの上流工程ができる技術者集団の育成および組織化に尽力している。

上場分類 非公開
従業員数 57名(2021年9月現在)

【平均年齢】
31歳

【男女比】
男性60% 女性40%

【中途入社者の割合】
ほぼ100%

問い合わせ

株式会社グロース

https://www.growth-jp.com/

【住所】

東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6459-4400

株式会社グロース

NW・サーバエンジニア/プレイングマネージャー候補歓迎/20代~40代多数活躍中/リモート案件あり/残業小なめ

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】◆月給35万円~50万円+固定賞与…
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