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情報掲載期間:2021年11月23日~2022年1月10日

情報提供元:type

株式会社フェーズワン

正社員

インフラエンジニア◆賞与2回◆決算賞与実績あり◆直請・一次請け案件多◆チーム参画◆テレワーク8割以上

Uターン 週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
エンドユーザーとの取引実績がある当社は、あなたの経験やスキル、希望に応じてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。


<1ステップ上へのチャレンジ歓迎!>
スキルに応じたフェーズからの参画はもちろん、1ステップ上の挑戦もOK!チーム体制でしっかりとバックアップします。また、マネジメント力や技術力だけでなく、ビジネス力も踏まえた明確な評価指標があるため着実なキャリアアップ&収入アップが可能です!


★新規システム構築、EOS・EOL対応、既存システム更改、ハードウェア増強、データセンター移転、各種運用保守業務など

★インフラ全般のプロジェクトマネージメント

★サーバーの設計・構築、保守

★ネットワークの設計・構築、保守

★クラウド環境設計・構築、保守

★VMware(その他、仮想化製品)の仮想化設計・構築

★DB(Oracle)設計・構築、保守

【チームの皆で成果を上げ、その中でお互いに補いあって成長する。】
“チーム一丸”となってお客様の利益に貢献していくのが設立以来の当社のスタイル。あらゆる案件を属人化することなく、コンスタントに成果が出せることから、コロナ禍でも案件依頼の絶えない当社ならではの強みとなっています。

≪あなたにとっての“チーム体制のメリット”≫
仲間たちとの協働の中で、知見やスキルを無理なく磨いていける点はチームならでは。技術的なことはもちろん、マネジメントの実践的なノウハウを、現役のPL・PMである先輩から直接学べますので、例えばリーダーやマネージャーを目指す方にとって強い追い風になるはずです!

【“理想のキャリア”を実現しながら年収アップも叶える。】
インフラエンジニアとして、大小さまざまなプロジェクトを手がけられるように成長していける点は当社の良いところの一つです。その上で、キャリアとして、マネジメントラインに進まなくても、現場のスペシャリストとして給与のベースアップができるような制度を整えています。

≪スキルアップが収入アップにも直結します≫
マネジメント・スペシャリストいずれの場合でも、明確な評価指標を設定・開示していますので、「何を頑張ればいいのか」という具体的な目標を設定しながら取り組めます!

この求人のポイント

★自社チームに配属
★明確で細やかな評価制度

『インフラエンジニア』のあなたに追い風が吹いています!

今の環境で実現できそうですか?

当社は“チーム体制”でのプロジェクト参画にこだわっているIT会社。
そんな当社では今回、『インフラエンジニア』を募集中。

原則「チーム体制」ですので、ポジションが頭打ちで待たされることはありませんし、2名~10名規模のチームがありますので、あなたのスキルに合ったスタート地点をご用意できます。

その上で、個々の志向に応じた明確な指標を設定した評価制度も整えていますので、力を付けるほど収入も上がります!エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、将来、当社の事業を展開・推進する幹部として活躍することも可能。チームを感じながら将来を描きませんか?

あなたの近い将来のために"インフラエンジニア"への第一歩を踏み出しましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆インフラ実務経験2年以上
※学歴不問


==こんな方にピッタリな環境です==
◎上流工程を担当したい
◎SES以外も事業展開をしている企業へ転職を考えている
◎自社チームの中で、仲間と一緒に成長していきたい
◎頑張りと成果をしっかり評価されながら働きたい
◎様々な業界・工程を経験して幅広いスキルを身につけたい


==入社後のサポート体制について==
★本人の気概×メンバを信じるチーム・仲間のフォローで実現!★
前職では何年も同じユーザのシステムの運用・保守フェーズを担当し、ずっと一担当者だったメンバが当社で…
・新たな業務分野に挑戦!
・プロジェクトを複数掛け持つPMにステップアップ!
・部下を5名のメンバマネジメントを担当!
・給与もUP!
・将来の幹部候補となる!
あなたも、成長を実感しながら、エンジニアとしてより良く&もっと充実しませんか?

【歓迎する経験・スキル】
◇要件定義や基本設計などの上流工程の経験をお持ちの方
◇プロジェクトでのマネジメント経験またはリーダ経験をお持ちの方
◇LinuxやWindows Serverのサーバー構築知識・経験をお持ちの方
◇AWS、Azureなどcloud環境の構築経験をお持ちの方

給与 【想定給与】
【想定年収例】
400~650万円(賞与年2回含む)

微経験者 320万円~
経験者  430万円~


※経験・能力を考慮の上で規定により決定します
※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に差異なし)
※裁量労働制または管理監督適用
※深夜割増手当支給
※休日手当支給

【実際の給与例】
年収470万円/31歳:経験5年
年収510万円/34歳:経験8年

勤務地詳細 東京事業所、または都内近郊(東京・神奈川・埼玉・千葉)のプロジェクト先での勤務となります
★U・Iターン歓迎(転勤なし)
★現在は約8割以上がテレワーク(在宅でのリモートワーク)中

【東京事業所】
東京都江東区木場6-4-2 KIビル3階

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
【東京事業所アクセス】
・東京メトロ東西線「木場駅」4b番出口より徒歩5分

勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

【残業について】
残業平均月20時間以内
スケジュールやタスク管理を徹底しているため、1人に業務が集中することがありません。

休日 ■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休業(実績あり)
■介護休業(実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7月、12月)
■決算賞与(昨期支給実績あり)
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■資格取得手当
■交通費全額支給
■深夜割増手当
■休日出勤手当
■社員旅行
■各種研修・教育支援(社内研修、外部セミナーの受講支援など)
■リモートワークサポート(PC・スマホ貸与など)
■屋内禁煙

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 【業績好調につき、更なる体制強化に向けての増員募集】
コロナ禍にあってなお、過去最高の売上高を記録した当社。今後、2025年度中までに150名体制、売上高22億円を目指し、更なる体制強化を行います。“チーム力”を最大の強みとする当社と共に成長していける新たな仲間を積極採用中です!
取材担当者より 1990年の創業以来31年間、変化の激しいIT業界にあって、堅実に成長を続けている同社は自他ともに認める安定企業だ。そして、その安定を支えているのは、クライアントの要望を解決する“技術力”はもちろん、それを実現する”人”こそを大切にするというスタンスなのだそうだ。その表れの一つが、同社の「チーム体制」だ。プロジェクトごとだけではなく、新人育成チームなど、組織を横断したクロスミッションチームもあるとのこと。“人”を大切にする、つまりは“人と人の繋がり”を大切にする同社らしい仕組みがしっかりとカタチになっている。この環境の中で、大規模な受託プロジェクトを推進してきた元エンジニアの役員や、技術的にも人格的にも優れた先輩たちとの協働は学びに溢れていることだろう。同社でならば、エンジニアが感じがちな「現場での孤独」とは無縁でいられる。だからこそ、自身のキャリアや成長とも安心して向き合えるのではないだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社フェーズワン

事業内容 事業内容
【事業内容】
■通販・ECシステムの開発ソリューション提供、システム開発、運用保守
■銀行勘定系やクレジット会社等の金融系業務システム開発
■RPAソリューション提案~開発、運用保守
■自社サービス(Web試験)提供
■インフラ基盤系業務
■海外事業(オフショア開発など)
※派12-300682

【拠点】
・本社/千葉県松戸市殿平賀173-14
・東京事業所/東京都江東区木場6-4-2 KIビル3階
・鹿児島事業所(ニアショア開発)/鹿児島県鹿屋市古里町485-2

【オフショア開発】
・Phase1 Philippines Inc.

【主要取引先】
日本総合研究所/三井住友ファイナンス&リース/日本総研情報サービス/DINOS CORPORATION/日本ユニシス/JSOL/ハートコア/UZEN/コマース21/セディナ/SMBCファイナンスサービス/日本システムウエア/シーイーシー/インテリジェントウェイブ/プルデンシャル・システムズ・ジャパン/アンファー/ビット・エイ/日本電気
※一部抜粋・敬称略・順不同



資本金:2,500万円
設立 1990年2月22日
代表者 代表取締役社長 植竹 駿

上場分類 非公開
従業員数 110名

【平均年齢】
36.6歳

問い合わせ

株式会社フェーズワン

https://www.phase1.co.jp/

【住所】

東京都江東区木場6-4-2 KIビル3階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6458-6792

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