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情報掲載期間:2023年3月28日～2023年7月10日

情報提供元:type

株式会社HomeGrowin

正社員

インフラエンジニア【働きやすさ抜群】実家でも住宅手当可！資格報奨金は最大50万円！入社初月から有給OK！

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
★上流工程や新スキル習得が叶う！
★資格取得報酬金は最大50万円！

【お任せするプロジェクトについて】
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、
大手企業のプロジェクトを多数ご用意！
さらに経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに
参画するチャンスもあります。

【あなたの希望をカタチにします！】
案件についてどんな希望でも叶えられるほか、
給与はもちろん、一人ひとりの理想を実現できる環境が
私たちの強みです。例えば…

★スキルアップしたい方…
新たな技術にチャレンジできる案件にアサイン

★キャリアアップしたい方…
先輩の下で、一つ上の工程にチャレンジできる案件をご用意

一人ひとりの希望をしっかり受け止めたうえで
理想をカタチにできる案件にアサインすることをお約束します。

【【大手にも負けない！】ホワイトすぎる職場環境】
【しっかり休めます！】
年間休日が135日と休みが豊富ですね！有給も初月から利用可＆当日申請もOK！気軽に取得できるんです
【残業少なめ＆給与UP！】
月平均で15.02時間、ひと月で換算しても45分前後ですが、しっかり残業代として頂けるのもありがたいですし、どのプロジェクトでもリーダーが率先して切り上げを促してくれるから安心です♪
【各種手当が充実】
家族・住宅手当や結婚・出産祝い金、奨学金支援制度や引越し支援金…とにかく多彩なんで年収は前職より上がりました！
【社員の希望が叶う】
声を上げれば制度に反映してくれるんです。最近だと実家住まいでも適用される住宅手当やワクチン接種時の休暇制度も反映されました！

【【成長支援◎】社員の成長を第一に考えます】
社員が理想のキャリアを実現するため、スキルアップをサポートする制度もしっかり導入しています。

■資格支援制度
取得に関するテキストや受験料は全額会社負担。取得時には難易度に合わせて“お祝い金”を支給。獲得総額は300万円を超えます。

■技能手当
資格取得後に毎月支給していくから、取得するほど給与もUP！

上記はほんの一部ですが、これらの制度の裏にあるのは「例え会社がなくなっても、個々のエンジニアが資格を持っていれば次の選択肢が広がるから」「スキルアップのためにプライベートまで削ったんだから、報いるのは当たり前」といった社長の想い。社員のことを一番に考えてくれる組織で、成長を実現しませんか？

【手がける商品・サービス】
【将来的には自社サービスも展開予定】
●中小企業・商店街向けの業務システム
●介護・福祉関連の情報サイト構築　など
地域が抱える課題を解決する自社サービスの開発を見据えています。

【案件例】
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数！

【開発環境・業務範囲】
≪某損保系業務システム基盤更改≫
【工程】基盤設計、構築、試験(単体/結合/総合)、システム移行、保守
【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL)
【主な使用技術/製品】
　サーバ：HP DL380シリーズ
　NW機器：CISCO、HP、YAMAHA
　クラスタ：OracleFailSafe、MSFC
　ジョブ管理/監視：Senju
　ディレクトリサービス：ActiveDirectory
　仮想化：VMwareESXi、vCenter
　VDI：RemotePCArray
　Webサーバ：IIS6、Apache、SpringBoot
　DB：Oracle10g、MSSQL Server2014

≪大手携帯電話のNWサービス開発管理≫
【工程】仕様検討(基本/詳細)、試験(結合/総合/性能/障害)、運用・保守
【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL)
【主な使用技術/製品】
　サーバ：HP DL380シリーズ
　クラウドサービス：AWS、Azure
　NW機器：CISCO
　解析ツール：ClearSight、Wireshark
　負荷試験ツール：Avalanche

この求人のポイント

直近3年で20代30代が続々入社！
その理由は安定した働き方と

キャリアに応じた正直な待遇が人気！

当社代表がIT業界での経験を活かし
『エンジニアの働きやすさ』を
第一に考え設立したHomeGrowin！

10年で7回の給与改定や大手以上の福利厚生。
「今できること」を率先して導入することで、
『転職をせずとも理想を実現できる』環境作りに
注力してきました。

今では、年齢やキャリアから算出される一般的な
平均給与より、高い水準を全社員が実現してます。
そうしたことで、20代30代でも、在籍5年10年と長く在籍する
先輩が増え、若手が入社しても安心してのびのび働ける
環境が整えられています。

【OJTから一つ上の高みへ】
資格を取得する為だけのカリキュラムだけでなく、
実践でしか身に付けることのできない知識を
大切にしてきた当社。経験豊富な若手も増え、
社員も総勢50名を超えたこのタイミングで
より多くの「需要あるエンジニア」を
輩出する為にプロジェクトを始動。

今後は、実践を基にした育成カリキュラムを構築し、
より論理的な思考で活躍できるエンジニアを育成します。
そして、近い将来求められる「組織力」「統率力」のある
次世代型エンジニア集団を目指します！！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【学歴不問！第二新卒歓迎】
■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方

できる限りあなたの希望が叶うようサポートします！
当社は「技術」だけではなく、「人柄」も重視。
お互いに「一緒に働きたい」と思えることが大切だと考えています。
まずは、お気軽にご応募ください！面接でゆっくりお話しましょう。


【社員思いであると同時に、エンジニア思いな村山代表】
求職者全員の転職相談に乗って、他社の内定通知を持ってきた求職者さんに
「うちよりもココの方が君のスキル活かせるよ！」なんてバカ正直にアドバイスして、
他の役員に怒られたりしています(笑)　心から皆様の後悔しない転職を願っています。
その上で、当社とご縁があればと願っておりますので、是非ともご応募お待ちしています。

【歓迎する経験・スキル】
■サーバ系、ネットワーク系など、分野は関係なく
あなたの経験に合わせて、プロジェクトをご案内します！
給与 【想定給与】
【残業代全額支給】
初年度月給：24万円～41万円＋残業代(全額支給)＋各種手当
【想定年収380万～650万円】
月給12ヶ月＋ボーナス年2回＋決算賞与＋各種手当

≪注目ポイント≫(1)当社では毎月支払われる手当が多数あり、上記月給最低保証額24万円でも年収380万円以上は必ず保証します。
(2)試用期間を終え、正社員へと切り替わる(6ヶ月)時にも一律して昇給を保証いたします。



※経験や前職の給与を十分に考慮します
※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します
※交通費は別途支給します
※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし)

≪資格取得時にお祝い金を支給≫
■JavaプログラマSE
・Gold：20万円
・Silver:12万円
・Bronze:8万円
■基本情報技術者:6万円
■ITパスポート:2万円
■MCPCモバイル技術基礎検定
■AWS certified Associate:12万円
■ORACLE MASTER （Bronze）:8万円
■LinuC-1：8万円
■CCNA:20万円
■CCNP:50万円
■システム監査技術者:40万円

総額104万円を支給実績も！教材・受講料は全て会社負担！
更には【技能手当】が確立され、取る資格によっては報奨金だけでなく手当として毎月の給与に加算されます

【実際の給与例】
【年代別年収表】2022年4月時点
＜20代＞
年収386.5～484.4万円
平均年収 425.4万円/平均勤続年数 2.0年/平均年齢 26.4歳
＜30代＞
年収481.2～627.7万円
平均年収 574.1万円/平均勤続年数 4.2年/平均年齢 33.6歳
＜40代＞
年収459.9～656.6万円
平均年収 543.5万円/平均勤続年数 4.5年/平均年齢 42.9歳
＜50代＞
平均年収563.0万円/平均勤続年数3.0年/平均年齢54.2歳

※上記平均値はHomeGrowin全社員より算出
　すべての年代でバランスよくメンバ―が在籍し、離職率が低いのも魅力の一つです。
勤務地詳細 東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となりますが、現在、すべての社員がリモートにて活躍しております。

★ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。
★通勤時の平均通勤時間は40分です。

本社所在地：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F
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≪引越支援金制度あり！≫
「首都圏に偏り続けるエンジニアのニーズ」に不安を覚える地方の求職者からの意見に応え、新たに『引越支援金制度』を導入しました。内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！

ささやかかもしれませんが、新天地でチャレンジをされるエンジニアを当社は応援していきます！
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東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市
勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分

【残業について】
近年では「みなし残業」という総受給額を多く見えるよう錯覚させる表記方法がございますが、弊社では社員のプライベートを第一優先に考え、残業が発生した場合は給与にプラスして支給させていただきます。

休日 【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間！
■完全週休2日制（土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日～1月3日の5日間)
■年次有給休暇（入社時10日付与※4～9月入社は10日、10～3月入社は5日付与）
☆希望は全て承認！非常に有給休暇をとりやすい環境です。
■慶弔休暇
■積立休暇
■スキルアップ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■介護休暇
■特別休暇(連続して3日取得)
■コロナワクチン休暇制度
└ワクチン接種翌日などの突発的な体調不良にも適切に対処します
福利厚生 ■賞与年2回
■昇給昇格：年2回（7月・1月）
■残業代全額支給
■通勤手当全額支給
■入社祝い金5万円
■家族手当：配偶者3万円、子1人目1万円、子2人目1.5万円、子3人目2万円
■住居手当：賃貸3万円（家賃5万円以上の場合）、持家1万円～1.5万円
■職位手当
■出産手当金・結婚・出産祝い金
■慶弔手当
■技能手当
■MVP表彰
■奨学金支援制度（上限2万円／月※期間最長10年）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得バックアップ制度（「受験実費＋報奨金」を支給）
■図書購入制度
■kindle読み放題
■社会保険完備
■引越支援金制度（上限30万円）
■誕生会
■健康診断（年1回）：胃カメラ・脳ドック検診選択可（35歳以上会社負担）
■コロナワクチン休暇制度（臨時）
■インフルエンザ予防接種費用負担（家族含む）
■社員旅行（2018：沖縄、2019：熱海）
※家族や彼氏彼女も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 「働きやすさ」も「成長できる学びの環境」もどちら手に入るのがHomeGrowin！過去3年で20名の新しい仲間を採用し、離職者はなんとゼロ！1人でも多く未来あるエンジニアを育成すべく、今回は5名以上の採用を目標にしています。ぜひこの機会にエントリーください。
取材担当者より 取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価値ある人材として活躍し続けられるためのスキルを身に付けられる環境を用意。加えて、さまざまなライフイベントにも対応できる福利厚生や施策を完備している。

「転職中に当社の求人を読んだときは、本当にこんなに待遇や福利厚生が充実してるの？って思ってたけど…全部本当でした」と、インタビューした社員の皆さんも楽しそうに話してくれた。内定承諾率95％、過去3年間で入社した社員20名の離職率0％という数字もその証拠だ。社員想いな代表の面接で、入社を決めた社員も多数いるという。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接でお会いしていただきたい。きっと同社の魅力を肌で感じられるはずだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ◆社長に直接キャリア相談OK！
日頃から随時相談も可能ですが年に2回、キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも相談しやすいので「次はこの技術にチャレンジしたい！」というキャリアに関する希望など様々な話が飛び交います。

◆困ったときはいつでも相談できる♪
上記制度の他に当社では「いつでも誰でも相談ができる環境」を心がけております。社内全体が日頃から小まめに連絡を取ることで、経験領域以外へのキャリアチェンジを検討されている方もそうですが、生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、希望や相談があればなんでも教えてください！
入社後の成長サポート 【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪

【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ！】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッド、クッション、ソファーなどなど。作業効率が良くなるモノはなんでも会社で支給致します！もちろんモニタはデュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

会社について

株式会社HomeGrowin

事業内容 事業内容
【システムソリューション事業】
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ／サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理
・技術パートナー提供（SES）



資本金：19,500,000円
設立 2012年6月
代表者 代表取締役　村山　弘
上場分類 非公開
従業員数 49名（2023年1月時点）

人
問い合わせ

株式会社HomeGrowin

https://homegrowin.jp/

【住所】

神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

045-595-9815

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ITエンジニア◆未経験・微経験者向け施策多数!自然に学べるキャリアパス!総額186万円の資格取得手当有!正社員
Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由
インフラエンジニア【働きやすさ抜群】実家でも住宅手当可!資格報奨金は最大50万円!入社初月から有給OK!正社員
Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由
SE/PG◆大手に負けない制度多数⇒実家住みでも住宅手当支給!入社初月から有給取得OK!資格取得報奨金有!正社員
Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

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