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情報掲載期間:2020年1月31日~2020年12月31日

情報提供元:type

株式会社ノジマ

正社員

インフラエンジニア

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
株式会社ノジマに所属し、株式会社ノジマインフォテックに出向しご活躍いただきます。
ノジマグループ運営の、システムのインフラ(サーバ、ミドルウェア、OS)設計、設置、トラブルシューティングをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・インフラの機器設定や設計の新規構築、改善
・インフラ環境の整備
・メンバーの育成
・システム上の障害の防止、復旧対応 など

【組織体制】
会社の人数は50名弱で、20名のエンジニアが活躍しています。
男女比は6:4。平均年齢は33歳の若い組織です。
「自前主義」と「前例を疑う事」を徹底して行い、失敗することを恐れずに新しいチャレンジをするというカルチャーがあります。
【技術環境】
小売業、ウェブサービスの保守運用(Windows、Oracle、Jp1、Linux、NetScreen、シスコ・ヤマハルータ等)

【単なるモノ売り・通信回線の販売ではなく、新しい社会を創りたい】
同社は富士通子会社ニフティの個人向けインターネット接続事業と全国規模で携帯販売店を持つアイ・ティー・エックスを買収。ネットとリアルの両輪で、従来の家電量販を超えたサービス展開の実現を目指しています。ニフティ社は、家庭とインターネットとの接点にまつわる事業を展開しています。今後は、テレビ、白物家電など家中の電気製品が相互につながるようになり、一つの回線で家中の電気製品にサービスを提供できるようになるのです。
例えば、家電がカメラやセンサーを備え付けて、高齢者や子供の見守りをする、など、この「IoT」時代で、モノを売るだけでなくサービスで新たな収益を獲得するモデルを確立することを狙いとしています。

【家電専門店業界初!『DBJ健康経営格付』最高ランク取得!!】
従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業として認められている当社。
労働時間の削減を促すため、
・全従業員の残業時間数等の一覧表を週次で社内配信
・警備装置を用いて全店舗の最終退店時間を管理
・早期退店を実現した店舗にインセンティブ付与
を実施。また、
・労働災害のリスクに対し、重大性と頻度を考慮したリスクアセスメントを高頻度で実施、ポスター掲示等を通じて防止策を水平展開
・定期健康診断では年齢等にかかわらず血液検査を実施。受診率100%を達成
と健康を維持しやすくなるような取り組みも行っています。

この求人のポイント

東証一部ノジマグループで、広く社会を支える開発を。

1962年の設立から、約58年間家電業界にて事業展開をしてきた当社。
「デジタル専門店・ノジマ」というキャッチフレーズを採用し、
デジタルオーディオやパソコン、携帯電話を積極的に扱っています。

そんな当社の成長率は、9年連続業界No.1。
首都圏を中心に出店し、
2017年度の連結売上高は5000億円超、総店舗数は246店と
着実に事業を展開させ続けています。

今後も安定した発展を遂げられるよう、
現在、従来の家電量販を超えたサービス展開を考えています。

例えば、家庭とインターネットとの接点にまつわる事業を展開する
富士通子会社ニフティの買収。
テレビ、白物家電などの電気製品が相互につながり、
一つの回線で、家中の電気製品にサービスを提供することに繋がります。
「センサーを搭載した家電が、家の中で子どもや高齢者を見守る」ということも実現できるのです。

当社の安定基盤や、成長を重ねてきた実績のもと、
社会を広く支える開発業務でやりがいを感じませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■OS、ルータ、などのネットワーク機器の設定、設計などの実務経験(3年以上)

【歓迎する経験・スキル】
◆ネットワーク監視の導入、トラフィックの整備などの実績

【求める人物像】
・ユーザ部門に起きている課題を技術レベルでなく、業務レベルで理解して、解決案策定から実行に落とせる方
・知識や課題を個人で握るのでなく、チームや全体に常に共有できる方

給与 【想定給与】
月給28万円~+賞与年4回+その他手当
※経験やスキルを考慮して給与額や給与形態をご相談させていただきます。
※基本的に入社時は契約社員での勤務開始となります。正社員契約への変更時期についてはご相談によって決定いたします。その他待遇面に差異はありません。

■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年4回(評価に応じて支給します)
■ノジマグループ社長賞あり
■交通費支給(月10万円まで)
■残業代全額支給

想定年収:350万~700万円

勤務地詳細 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3
《アクセス》
みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 徒歩約5分
JR・横浜市営地下鉄「桜木町駅」より 徒歩約15分

★転勤はありません

横浜市

勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

【残業について】
月平均残業時間は11時間です。

休日 ◆完全週休2日制(土日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇
◆出産休暇
◆年次有給休暇(10~20日分付与)
福利厚生 ◆社会保険完備
◆退職金制度
◆ストックオプション制度
◆社員持株制度
◆社員旅行(オーストラリア、ハワイ、クアラルンプールなど)
◆団体定期保険
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆E-ラーニング導入

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 現在、ノジマグループの重要な社内基盤システムは、10年前に作られたかなりレガシーな物です。そのため今後を見据えて刷新していきたいと考えています。新卒採用を活発に行ってきたこともあり、中堅層が薄いため、現場をリードしていただくことを期待し、今回【インフラエンジニア】を中途募集致します。
取材担当者より 家電専門店業界で随一の成長率を誇る同社。全国に246店もの店舗を構え、多くの人々に欠かせない家電を提供し続けています。「IoT」などの発展を背景に、変革が求められる家電業界。そのトップクラスの企業として、新しい価値を提供するべく事業を展開し続ける同社であれば、技術者として刺激を得ながら活躍できるはず。安定した働く環境のもと、腰を据えて技術者人生を楽しんでみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社ノジマ

事業内容 事業内容
◆総合家電ショップノジマ
主に大型ショッピングセンターや駅構内のファッションビルに店舗を展開。ショッピングサイト「ノジマオンライン」といったECも展開しており、システム構築、運営、物流までトータルして自社スタッフにて運営しています。
◆キャリアショップ事業
ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、Ymobileショップを代理店運営(一次代理店)。修理やプラン変更など総合的なサービスを行います。2015年3月に、携帯販売5位の代理店ITXの買収し更なる成長を目指します。
◆海外事業
国内にとどまらず、東南アジア地域中心に海外出店を行っています。カンボジアを始め、2019年度からはシンガポール、マレーシア・インドネシアを含めた4ヶ国展開を加速していきます。
◆システム事業
同社は社会の変化に素早く対応できるよう、社内SEを構え、自社でシステム開発を行っています。お客様・従業員にとってより便利なサービスを考え、要件定義からリリース・改善を一手に担っております。
◆プライベートブランド
『ELSONIC』を展開。「いいものを安く」をコンセプトに展開する自社ブランド商品。PB商品では初の冷蔵庫などをはじめ、1600品目以上を展開しています。お客様のニーズに沿った商品を企画しマーケットに普及しています。

主要取引先
ソニーマーケティング
パナソニックコンシューマーマーケティング
シャープエレクトロニクスマーケティング
NTTドコモ、KDDI、ソフトバンク など



資本金:63億3000万円
設立 1962年4月
代表者 代表執行役 社長 野島 廣司

上場分類 非公開
従業員数 5,609名(2019年3月時点)

問い合わせ

株式会社ノジマ


【住所】

株式会社ノジマ type採用事務局
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ノジマへの質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

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