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情報掲載期間:2024年8月27日～2024年11月18日

情報提供元:type

株式会社PFU

正社員

ITインフラ施工アシスタント*未経験OK*リモートあり*住宅手当5千～4万円*賞与年100～150万円

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
ITインフラ電気通信工事に関する施工管理業務をお任せします。

新しいオフィスやマンションでインターネットを使うために、
ケーブルを引いたり、機械を設置する工事が進むように計画を立てたり、
スムーズに工事が進むためのサポートをする業務です。

＼具体的な仕事内容／
■お客様要件や依頼内容に基づいた工事設計および積算
→お客様がどんな規模でIT環境を使って業務を行っていくのか、希望を聞きます。
■安全かつ円滑な作業遂行するための現地指施工管理
→どこにどのように配線すべきか、お客様の事業スタート時期から逆算し、費用やスケジュールを設計します。
■取引先工事業者の手配・作業指示
☆実際の作業はパートナー企業が行います

＼入社後まずは…／
先輩社員のサポートのもとで業務の流れを学んでいきます。
作業届けや工事の設計、パートナー企業への指示だしなど、
上流工程を担う当社ならではの業務を少しずつキャッチアップしていきましょう。
2～3年をかけてじっくり独り立ちしていただければOKですので、
先輩たちにたくさん質問しながら、焦らず成長していってください！

変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般

【誰も「一人にしない・させない」社風だから、未経験でも安心★】
中途入社のメンバーも多く、新しい仲間を積極的に迎え入れる明るい雰囲気が魅力の一つ。社歴や年齢に一切関係なく、業務上の質問はもちろん、会社の制度や環境面についても声を上げられるフラットな環境です！チームで業務を進めることで、一人に負担が偏るようなことはなく、誰かが急にお休みすることになっても慌てずに済む、チームワークと柔軟さもあります。

～～実際の社員の声～～
実際に、慣れて来た頃「こんな進め方がいいかも」と思うことがありましたが、新人である自分のアイデアをどの程度受け入れてもらえるかと不安もありました。勇気を出して提案したところ、嫌な顔一つせず「是非その方法で進めよう」と心強い後押しをしてくれたことが嬉しかったです。PFUの一員になった実感を持つことが出来た忘れられない思い出でした。

【仕事もプライベートもしっかり充実│無理なく長く働けます！】
施工管理の仕事というと、現場がメインでなかなか休みが取れない、在宅勤務が出来ないというようなイメージがあるのではないでしょうか。PFUでは長年培ってきたノウハウをもとに、仕事の負荷分散や在宅勤務が出来る環境があります！

◎コアタイムなしのフレックスタイム制あり
◎在宅勤務制度あり(業務に合わせて週1～2日のリモートワーク)
◎ノー残業デー(毎週月曜・水曜と毎月の給与支給日)
◎時間単位での有休取得OK(中抜けもOK)
◎年間12日の有給休暇計画取得(取得率75.4％)
◎育休取得率100％(男性76％)
◎全社での業務効率化・自動化推進
◎労使による月次の「労働時間協議会」開催・職場への働きかけ　など

【開発環境・業務範囲】
＼工事の事前準備や実際の作業、納品までの一連をリード／
お客様の希望をお聞きし、それを実現するために営業やSEなどのチームで
話し合いながらプロジェクトを進めていきます。
プロジェクトごとに明確な完成目標がありますので、
ゴールが明確ですし、一つ一つの案件の達成感も大きいです。
また、お客様と直接やり取りをするポジションということもあって、
感謝のお言葉をいただくことも多く、やりがいのある環境です。

この求人のポイント

未経験でも安心のサポート体制あり！
働きやすい環境でプライベートの充実とスキルアップしませんか？



「ITインフラの施工管理」という言葉が耳慣れない方も多いのではないでしょうか。

私たちの仕事は、お客様が「新規で事務所を立ち上げる」、
「IT基盤を強化したい（ネットワーク基盤のリプレース）」といった際に
電源環境工事、IT機器導入など…IT環境を整える大切な仕事です。

まずは先輩のアシスタントとしてスタート。
工事のマネジメントの仕方をはじめ、必要な知識やコツは
イチから丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください！
「一人にしない・させない」社風でチームワークも抜群です★

◎週1日～2日程度のリモートワークを実施中
◎コアタイムなしのフレックスタイム制
◎毎週月曜・水曜と毎月の給与支給日は原則ノー残業
◎年間12日以上の有休取得目標を設定(取得率75.4％/正社員)
◎時間単位の有休取得OKだから中抜けなども柔軟
◎育休取得率100％(男性76％)で時短勤務などの復帰サポートも充実

など、一人ひとりのライフスタイルやライフイベントを、
無理なく大切にできる環境もしっかり整えています！

始めやすくて、続けやすい。
今と将来の自分のために、そんな好環境をあなたも選びませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ＼職種未経験・第二新卒大歓迎／
□学歴不問
□基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel/PPTの基本的なスキル)
□あると望ましいスキル
└ITに関する何らかの知見
└情報処理、電子工学系の学部学科の卒業者
└ITパスポートをお持ちの方

□求める人物像
・協調性がある方
・明るい人
・お客様や協力会社様とコミュニケーションを取るのが好きな人
・自分の業務に責任を持って対応する人

【歓迎する経験・スキル】
≪活かせる経験・スキル≫
■お客様・社内関連部署とのコミュニケーションスキル
■工事協力会社への作業指揮の経験
■施工管理に関する経験・スキル
■安全管理に関する経験・スキル

≪活かせる資格≫
■ITパスポート
■基本情報技術者
■職長安全衛生責任者
■電気通信工事施工管理技術検定
■電気工事施工管理技士
給与 【想定給与】
≪想定年収：420～560万円≫
月給25～33万円＋賞与年2回(年間100～150万円)＋諸手当＋残業代全額支給
※残業代や各種手当は別枠で支給となります
※月額給与はご経験やスキルに応じて決定となります
※残業代は実績に応じて1分単位で支給

【実際の給与例】
年収モデル：経験年数2～3年　年収450万円～
　　　　　　リーダー職　　　年収560万円～
※残業代は実績ベースでモデル年収にプラスされます。
勤務地詳細 ★リモートワークあり(業務の進捗に併せて平均週1～2日リモートワークをしています！)

勤務地は下記いずれかとなります。
≪横浜本社≫神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
≪サービス拠点≫東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋

変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

東京23区 横浜市

【交通・詳細】
≪横浜本社アクセス≫
みなとみらい線「新高島駅」徒歩5分
JR各線「横浜駅」より徒歩10分

≪サービス拠点アクセス≫
JR・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」徒歩4分
都営三田線「内幸町駅」徒歩9分
都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」徒歩9分
勤務時間 8：40～17：10（実働7時間30分・休憩60分）
★コアタイムなしのフレックスタイム制度もあり

※残業：全社平均月20時間

休日 【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇（20日付与）
※平均取得日数15日（2023年度実績）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休育休（女性100％、男性76％）
■介護休暇
福利厚生 ■試用期間3ヶ月　
※3ヶ月間内の処遇・雇用形態に差異はございません
■昇給年1回
■賞与年2回／年間：100～150万円
※会社業績、個人の評価により異なる
※入社時期により1回目は寸志の可能性あり
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（実績に応じて1分単位で支給）
■住宅手当：5,000～40,000円/月
　ファミリーアシスト給付：扶養者一人あたり12,000円/月
　※各種手当は諸条件に該当した場合に対象額を支給
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
　※職長安全衛生責任者、第二種電気通信工事施工管理技士資格を始め、
　　業務上必要な各種技術者資格に対して奨励金が支給されます。
■研修制度（職種別・階層別研修）
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度
■受動喫煙防止体制（屋内全面禁煙）
■社内クラブ活動（フットサル・テニス 他）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 ICTに関するソリューション・サービスをトータルに提供している当社。設立64年の長い歴史の中で積み上げた確かな実績とお客様との共創を目指したきめ細やかなサービスをご支持いただき、今なお堅調な成長を続けています。今回の募集も、今後の更なる事業拡大を前提とした増員募集。私たちと共に成長していける方を、広く募っています。
取材担当者より お客様に近い位置で、ユニークなプロダクト・サービスソリューションの提供を目指してきたPFU。国内外で大きな成長を実現できたのも歴史の長さや事業規模の大きさ、安定基盤などにあぐらをかかず、次なる製品・サービスの提供へ果敢に挑戦してきた企業文化があるからだ。
今回訪問した横浜本社はみなとみらいの一角にオフィスを構え、フリーアドレスなどワークスタイルにも配慮した働きやすい環境にも力を入れている。ただオシャレなだけではなく、社員同士が笑顔でコミュニケーションをはかっている様子に、会社としての雰囲気の良さも実感できた。
リコーグループの一員となってからも学びや成長の機会が豊富にあり、独自のキャリアパス制度も社員のモチベーションアップに役立っているPFU。1社で多くのチャンスが得られるからこそ、勤続10年以上の社員も多いのだろう。キャリアにこだわる方も、ここなら転職する必要はないはずだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ■社内勉強会や図書購入費補助など、技術知識を吸収するための支援も各種取り揃えています。
■オンライン教育(Udemy)も利用可能ですので、“今気になっていること”や“伸ばしたいスキル”を自分のペースで学んでいけます。
■週1～2日程度はリモートワークですので、“隙間時間”も見つけやすく、自分磨きに使える時間も豊富だと思います！
■マネジメントやデザイン設計など、将来のキャリアアップに繋がるようなカリキュラムも充実していますので、継続して活用し続けられる制度となっています。
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社PFU

事業内容 事業内容
★世界シェアNo.1(※1)のドキュメントスキャナー＆国内シェアNo.1(※2)のセキュリティ機器メーカー
◇残業月平均20時間(全社平均)
◇フレックスタイム制あり
◇年間休日125日

コンピュータ開発で培った技術を基に、イメージスキャナー、エンベデッドコンピュータなどのハードウェアおよび、セキュリティ・文書管理などのソフトウェアやサービス、ITインフラ構築や他企業と提携したマルチベンダーサービスなど、ICTに関する製品・サービスをトータルにご提供しています。

【主要事業】
◆ドキュメントイメージング事業
・ドキュメントイメージング関連商品の企画、研究、開発、製造、販売、保守
・ドキュメントサービス商品の企画、開発、販売、保守

◆エンベデッドコンピュータ事業
・組込みコンピュータの企画、販売、研究、開発

◆インフラカスタマサービス事業
・ITインフラの構築・運用、個別システム開発
・IT機器の販売、メンテナンス、キッティング

(※1)…ドキュメントスキャナーを対象とする。日本・北米はKEYPOINT INTELLIGENCE社(InfoTrends)により集計(2022年実績)
(※2)対象：検疫ツール市場（不正接続防止ツール）、順位・シェア：1位(5年連続)／32.4％(2022年度実績)、調査会社：(株)富士キメラ総研



資本金：150億円
設立 1960年(昭和35年)11月1日
代表者 代表取締役社長　村上 清治
上場分類 非公開
従業員数 4,247名(2024年5月現在／PFUグループ)

人
問い合わせ

株式会社PFU

https://www.pfu.ricoh.com/

【住所】

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

pfu-career@ml.ricoh.com

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