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情報掲載期間:2019年10月18日~2019年11月14日

情報提供元:type

株式会社クロスキャット【東証一部上場】

正社員

インフラエンジニア/立ち上げメンバー募集/上流から参画/設立46年の安定基盤/年休127日/最大月給50万~

フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
個々のスキル・適性・志向を考慮し、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。
要件定義などの最上流からサーバの設計・構築~運用・保守まで
幅広いフェーズでスキルを発揮してください。

【具体的には】
金融系・官公庁など、多彩なクライアントとのインフラ関連プロジェクトに参画。
経験・スキルに応じ、上流工程も積極的にお任せしたいと考えています。

◎プロジェクト稼働後も随時上長が進捗を確認し、バックアップします。
◎平均期間は半年程度。参画人数は1~2名、4~5名など様々です。
◎新拠点の立ち上げメンバーのため、キャリアの可能性も豊富です。

【プロジェクト例】
■ブロックチェーン基盤技術検証
ブロックチェーン基盤の可能性を模索
工程:技術検証
環境:Hyperledger Fabric,Docker,YAML,AWS,Ansible,Kubernetes

【2019年新設の部署を率いる、コアメンバーとして活躍。】
プラットフォーム推進部は、当社で培われたノウハウを活かしたインフラ特化型の新部署です。あなたにはその立ち上げメンバーとして、事業部を形づくっていく役割も担っていただきたいと考えています。

今後の方針やチーム編成、ビジネスプランなど、エンジニアの枠にとどまらず、アイデアの発信が可能。マネジメント経験や上流経験をお持ちの方であれば、即戦力として裁量あるポジションをお任せします。クラウドなどの先端領域へも注力し始めている当社で、事業全体を動かすやりがいを感じてみませんか?


【安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを描けます。】
大手SIerやベンダーとの長期的なお付き合いを通し、金融系・官公庁ほか様々なITソリューションを提供してきた当社。設立から46年となる現在では、東証一部上場企業として556名の社員を有するまでに拡大しています。

そしてこの安定した経営基盤は、健全な就労環境にも直結。【有休取得率71%】【女性の産育休取得率100%】【全社平均残業月20時間程度】【PMPなどの資格取得支援制度】【100種類以上もあるビジネススキル講座】など、働き方とスキルアップの両方で理想を叶えられる環境が、社員定着率92.2%を実現しています。

【案件例】
■オンプレミス環境のAWS移行
大規模クライアント端末環境をAWS上で仮想化
工程:要件定義以降
環境:AWS(EC2,WorkSpaces,EBS),Windows,VDI

■オンプレミス環境のAzure移行
大規模WEBシステム群(B2C)をAzure環境へ移行
工程:要件定義以降
環境:Azure,Windows,Linux,Ansible

■プライベートクラウド仮想基盤構築
顧客ニーズに沿った仮想基盤の構築・提供
工程:基本設計以降
環境:VMware,Windows,Veeam

【開発環境・業務範囲】
様々な資格を持つスペシャリストたちが在籍する当社。OJTやチームでのプロジェクト経験を通じ、直接ノウハウやナレッジを吸収することができます。

【資格者一覧】
http://www.xcat.co.jp/company/profile/skill.html

この求人のポイント

インフラ特化型の新部署で、
存分に腕をふるってみませんか?


金融・保険・官公庁・大学・社会インフラ etc.
設立からこれまで、様々なITソリューションを駆使し、
業界の垣根を超えた実績を積み上げてきた当社。

8年連続増益と右肩上がりに成長を続け
2019年にはインフラ事業における新しい部署を新設。
東証一部上場企業の安定基盤の下、着実に拡大しています。

今回募集となるのは上記でもお伝えした新部署、
【プラットフォーム推進部】でのスターティングメンバー。
新たな飛躍のタイミングを迎える同部署のコアポジションとして
大きな裁量を持って活躍いただきたいと思っています。

歴史ある企業としての安定基盤の中、
自身のベンチャーマインドを思い切り発揮できるチャンスは
滅多にありません。

事業部の今後のビジョンの明確化や、
様々なポジションへのキャリアアップ、
会社として注力しているクラウド領域への挑戦…など、
今しかできないチャレンジの場を、一緒に楽しみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪培った経験を活かし、新部署を率いるコアメンバーへ≫
◆学歴不問
◆サーバの設計・構築経験をお持ちの方(経験年数不問)

【歓迎する経験・スキル】
≪以下のような経験・スキルをお持ちの方は加給・優遇します≫
◇Linuxサーバ構築の経験
◇Webシステムの構築経験
◇Azureを用いたクラウドシステムを手掛けた経験
◇ORACLE MASTER Gold以上の資格をお持ちの方

給与 【想定給与】
月給32万7,000円~51万5,000円

※お持ちの経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※残業手当は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※ポジションにより年俸制となる場合あり。詳細は面接時に必ずお伝えします

【実際の給与例】
◆年収520万円(30歳/SE職)
◆年収650万円(35歳/マネージャー職)
◆年収700万円(40歳/部長代理)
◆年収750万円(45歳/部長職)


勤務地詳細 東京23区内のクライアント先、もしくは本社勤務となります。
※原則転勤はありません
※場合によっては首都圏(一都三県)のプロジェクトの場合も有

【本社】
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20階
◆各線「品川駅」より徒歩7分

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間/休憩60分)

★フレックスタイム制もあり(コアタイム:9:30~15:00)

【残業について】
平均残業時間は月20時間程度と少なめ。プライベートとのメリハリをつけて働けます。

休日 ≪年間休日127日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(10日~20日)★取得率71%
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆オールシーズン休暇(最大5日)
┗4月~翌3月の間で好きなタイミングで取得OK
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆決算賞与(業績による)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆家族手当
◆退職金制度
◆資格取得報奨金制度(最大20万円支給)
◆資格取得支援制度
┗PMP・オラクル上位試験については研修を会社でご用意します
◆研修制度
┗100種類以上もあるビジネススキル講座から、好きな時間に受講できます
◆保養所あり
◆健康診断
◆財形貯蓄制度
◆住宅融資
◆クラブ活動・同好会(ランニング・フットサル・ゴルフ・ボウリング)

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績も多く、復帰率は100%です。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 IT黎明期から事業を展開し、50年近い歴史を有する当社。官公庁や大手ベンダーと長期的なお付き合いを継続しています。今回は2019年に新設されたインフラ事業がメインとなる【プラットフォーム推進部】の募集。クラウド基盤の体制をどんどん強化するためにも、一緒に会社を盛り上げてください。
取材担当者より 設立から46年。銀行向けシステム・クレジット向けシステム・公共機関向けシステム・IT基盤構築と、多彩なITソリューションでクライアントの課題を解決してきた同社。現在では東証一部上場かつ、500名以上の社員を有する盤石な経営基盤を築いている。さらに今回募集となる【プラットフォーム推進部】は、2019年に新たに誕生したインフラ中心の部署。クラウドなどの先端領域に会社として注力していく流れの、核となる組織だ。これからの新しい事業を担うコアメンバーとしてキャリアを描けるチャンスは今だけ。安定基盤に裏付けされた働きやすさも魅力となっている同社なら、安心と刺激の両方を感じることができるはずだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス キャリアについては個人の意思を尊重している当社。
●技術を探求するスペシャリスト
●上流を担うPM
●組織作りを担う管理職
など、希望のキャリアを築くことが可能です。さらに今後はクラウド関連プロジェクトにも注力していく予定ですので、最先端のフィールドで刺激を得たい方もぜひご応募ください。

★スキルや要望に合わせて働き方を決める事ができる選択肢の豊富な環境です。
立ち上げメンバーであってもチームでの参画となるため安心して働くことができますので、
ぜひ一度あなたのキャリアプランをお聞かせください!
入社後の成長サポート OJTのほか階層別研修を設けており、メンバーレベル・マネージャーレベルなど、スキルに応じた内容で成長を支援しています。さらに上長が定期的に現場に顔を出し、進捗を確認しているため、直接意見を伝えたり相談することも可能。これからの新部署をどう形づくっていくかについても、積極的にアイデアを発信できます。

【充実の資格取得支援制度あり】
PMPやオラクルの上位試験を受けられる方には、会社側で研修をご用意しサポートします。また、各種資格を取得された方には最大20万円の合格報奨金を支給!他にも100種類を超えるビジネススキル講座を、自分の好きな時間に受講できるので、入社後はぜひご活用ください。




会社について

株式会社クロスキャット【東証一部上場】

事業内容 事業内容
◎有休取得率71%・女性の産育休取得率100%・全社平均残業月20時間程度
◎社員の定着率は92.2%!働きやすさが確かな実績に繋がっています
◎PMP資格取得者は70名。クラウド研究会ほか、スキルアップ環境も充実しています

■システムソリューション
・システム開発サービス
・BIビジネス
■スタッフサービス

【認証・登録等】
CMMIレベル5達成:公共ビジネス事業部 公共第1部(Appraisal No.28933)
CMMIレベル3達成・継続(Appraisal No.28932)
ISO27001認証(IS82319)
ISO9001認証(99QR-193)
プライバシーマーク認定(第11820455号)
一般労働者派遣事業(派13-050152)
有料職業紹介事業(13-ユ-304489)
電気通信事業(A-20-10149)



資本金:10億円
設立 1973年6月
代表者 代表取締役社長/井上 貴功

上場分類 非公開
従業員数 556名(2019年4月1日現在)

問い合わせ

株式会社クロスキャット【東証一部上場】

http://www.xcat.co.jp/

【住所】

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-3474-5251(代表)

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