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情報掲載期間:2019年10月5日~2019年10月10日

情報提供元:type

セブンシーズ・プラス株式会社

正社員

初級サーバエンジニア/ヘルプデスク・テクサポからスキルアップ支援充実/20代~40代活躍中

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
■入社後6ヶ月間は…
まずはヘルプデスクやテクニカルサポートなどご自身のスキルに合ったプロジェクトで、これまでの経験をそのまま活かして活躍していただきます。

業務を行いながら「半年間の個別スキルアップ計画」に沿って、eラーニングや
書籍、外部研修を活用し知識やスキルを習得、資格取得を目指していただきます。
6ヶ月の間に、2ヶ月スパンで「学習して、資格試験を受験し資格取得」というサイクルを3回まわすようなイメージを想定しています。

この間に、サーバエンジニアとして活躍するための準備をしっかりやっていきましょう。

■6ヶ月後…
サーバエンジニアとしてプロジェクトへ配属。
あなたが6ヶ月で得た、知識やスキルにマッチしたプロジェクトへの配属
となりますので安心してください!

<具体的には>
すでに稼働しているLinuxやWindowsサーバ、関連するミドルウェアの運用・保守業務、または、OSやミドルウェアをインストール、パラメータ設定を行うサーバ構築業務など。

入社後は、上長、先輩メンター、担当営業の3者であなたをしっかりサポートしていきます。
遠慮なく何でも気軽に相談できる環境ですよ。

【確実にエンジニアへのキャリアアップを実現できる】
未経験からIT業界へのチャレンジとして、ヘルプデスクやテクニカルサポートから入るケースは、割と多いと思います。とはいえ、社内PCのセットアップやネットワークに関する知識は必要になりますが、マニュアルに沿った単調な仕事が多く、スキルアップして年収をあげることが難しいことも事実です。

当社では、今回、2、3名に限定して、ヘルプデスクからの親和性が高めであるインフラエンジニアへのキャリアアップを徹底サポート。半年を目処にしたエンジニアデビューをお約束します。

【エンジニアが働きやすい環境をしっかりサポート】
担当営業や上長、先輩メンターがあなたの働く環境についてしっかりサポートする体制が整っています。現場の業務内容、働く環境、残業時間、キャリアについてはもちろん、人間関係やプライベートについての相談にも乗りますよ。

<充実の福利厚生・スキルアップ支援>
◎年間休日127日
◎産休育休活用実績あり(男性の実績もあり)
◎社会保険完備
◎資格手当(資格試験の受験費用、書籍費用を負担)
 例)
 ・ITパスポート
 ・マイクロソフト認定(MTA,MCP)
 ・LinuC
 ・CompTIA各種
 ・ITIL
◎提携eラーニングの利用可能(IT~ビジネスまで)
◎外部研修・セミナー受講(受講費用を負担)

【案件例】
■ヘルプデスク・テクニカルサポート業務
・監査法人社内ヘルプデスク業務
・医療法人社内ヘルプデスク業務

■サーバ業務
・メーカー系社内システム運用・維持保守
・サービス系ファイルサーバ運用・維持保守

など


【開発環境・業務範囲】
■ヘルプデスク業務

監査法人社内ヘルプデスク業務
【作業内容】
・PCやIT機器に関する問合せ対応、サポート業務
・PCキッティング
・Windowsパッチ適用動作検証
・iOSバージョンアップ検証
・検証完了後の報告作業
【機器】Windows7/10,iPad
【ソフト】Office,Windowsパッチ

医療法人社内ヘルプデスク業務
【作業内容】
・PCやソフトウェアに関する問合せ・トラブル対応とアカウント管理
・PCキッティング
・機器の発注・修理手配,操作マニュアル作成
・HPの原稿修正・管理
【機器】Windows7/8/10
【ソフト】ActiveDirectory,グループウェア,勤怠管理システム


■サーバ業務

メーカー系社内システム運用・維持保守
【作業内容】
・サーバ運用保守・・障害対応・PTF適用
・データベース管理業務
    表領域拡張,オブジェクト作成
・クラウド移行対応
【OS】RHEL,Solaris, AIX,Windows
【ミドル】Weblogic,tomcat
【DB】Oracle,SQLserver
【その他】AWS,Azure
【言語】shell,Powershell

サービス系ファイルサーバ運用・維持保守
【作業内容】
・顧客社員の入退社に伴うアカウント、アクセス権限管理
・バックアップなど定期運用作業
・障害発生時の調査、復旧対応
・OS,ミドルウェアのVerアップ対応
【OS】Windows2012/2016,Linux
【ミドル】VMware,ActiveDirectry,WSUS,O365
【その他】Powershell

この求人のポイント

ヘルプデスクから、たった半年で
サーバエンジニアデビュー。個別スキルアップ計画で

手厚くサポート!


ヘルプデスクやテクニカルサポートとして、
PC管理やIT環境に対する不具合、トラブル対応力を磨いてきた。
けれど今の環境ではこれ以上のスキルアップは見込めない...。

そんな不安や迷いを感じている方へ。

当社は、これまで日本IBM様のサーバ・ミドルウェア製品群の
設計・構築・運用を中心に成長してきました。

エンジニアの育成、スキルアップに注力してきた当社でサーバエンジニアデビューしませんか?

<サーバエンジニアデビューまでの道のり>
▼これまでの業務経験、スキルについてお聞かせ下さい。

▼必要な知識やスキル、取得する資格を整理し、貴方のための
「半年間の個別スキルアップ計画」を立案。

▼計画に沿って、着実に知識やスキルを習得。
 ※eラーニング、書籍、外部研修などをフル活用。

▼知識やスキルを習得したら、その証となる資格試験に挑戦!
 必ず合格しましょう!

※学習期間中は、これまでの経験をそのまま活かせる業務に
 着任して頂きます。

▼スキルアップ計画終了後は、晴れてサーバエンジニアデビュー!

さらにその先では、トレンドのクラウド技術の習得にチャレンジできる環境も。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■ヘルプデスクまたはテクニカルサポートなどの経験がある方
■サーバエンジニアとしての知識・スキルを身に着けたい方


【歓迎する経験・スキル】
◎勉強して何らかの資格試験に合格した経験がある方
◎サーバの操作経験がある方
◎自前でサーバを構築した経験がある方


給与 【想定給与】
年俸300万円~450万円(12分割で月々支給)

※上記はあくまでも入社時の最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。
※みなし残業20時間(3万3400円~/月)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与、待遇、福利厚生に差異はありません)。
※想定年収例
・300万円/ヘルプデスク経験:1年 月給 約24万(みなし残業20時間分を含む)
・320万円/ヘルプデスク経験:2年 月給 約26万(みなし残業20時間分を含む)


【実際の給与例】
年収例
・369万円/サーバエンジニア(未経験入社/入社3年)月給 約29万(みなし残業20時間分を含む) +決算賞与22万円
・410万円/サーバエンジニア(未経験入社/入社4年)月給 約31万円(みなし残業20時間分を含む)+残業手当+決算賞与
・520万円/サーバエンジニア(主任)月給 約44万円(みなし残業30時間分+各手当を含む)
・630万円/サーバエンジニア(課長補佐)月給 約53万円(みなし残業30時間分+各手当を含む)
・710万円/サーバエンジニア(課長)月給 約59万円(みなし残業30時間分+各種手当を含む)

勤務地詳細 本社 (飯田橋) または1都3県(東京、神奈川中心)の各プロジェクト先

【本社】
東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル3F
<アクセス>
地下鉄各線「飯田橋駅」より徒歩1分
JR「飯田橋駅」より徒歩3分

東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※勤務先により変動あり

休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■冬季休暇(5日間)
■有給休暇
■特別・慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり(男性の実績もあり)

※現場状況により、祝日出勤の場合もあり。
 その場合、代休・または振替休日で調整。
福利厚生 ■昇給年2回(4月、10月)
■決算賞与
■職能手当
■役職手当
■時間外労働手当
■資格手当(取得する資格の受験費用、学習用書籍費用を負担)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■健康診断(年1回)
■オフィス内禁煙・分煙

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 IBMプロダクツを中心にサーバ・ミドルウェア領域で成長してきた当社。これまではオンプレ環境での
業務が中心でしたが、今後は、クラウド領域においても事業拡大を計画しています。今回は、ヘルプデスク、テクサポからサーバエンジニアへとステップアップし、ともに働いてくれる新メンバーを募集することになりました。
取材担当者より IBMプロダクツに特化して、金融系のシステム基盤を中心に信頼を獲得してきた同社。金融というと少々堅く、技術的にレガシーなイメージを持つ方も多いのではないだろうか。その点同社は、オンプレの領域からクラウドへ事業を拡大していくタイミングで、メンバーにAWSやAzureの技術を習得させるために、eラーニングや外部研修での学習環境を整えた。さらに開発領域でも、働きながらトレンド技術をキャッチアップできるよう教育面に注力。インフラ、開発に関わらず着実なスキルアップを目指せる状況となった。また、もう一つ暖かい社風も魅力だ。営業担当者は、案件のスキルマッチングに拘るのはもちろん、エンジニアが常に働きやすい環境であるかをチェックする。「まだまだ技術者の数が多くないからこそ、一人ひとりにしっかり目が届く」という点も、今だからこそ享受できるメリット。正社員として腰を据えて、自分の市場価値を上げていける魅力的な環境だ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

セブンシーズ・プラス株式会社

事業内容 事業内容
■システム基盤設計・構築・運用
■業務システム設計・開発

主要取引先
■株式会社アイネス
■株式会社アクセンチュア
■キヤノンITソリューションズ株式会社
■株式会社JIEC
■株式会社システム情報
■株式会社ホープス

他20社



資本金:2,000万円
設立 1998年7月
代表者 代表取締役 吉村 進

上場分類 非公開
従業員数 21人

【平均年齢】
36歳

【中途入社者の割合】
100%

問い合わせ

セブンシーズ・プラス株式会社

http://www.seven.co.jp/plus/index.html

【住所】

東京都新宿区揚場町1-3  グロリアビル3階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5227-5951 ※営業のお電話は固くお断りします。


【メールアドレス】

recruit_plus@seven.co.jp

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