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情報掲載期間:2019年7月16日~2019年7月29日

情報提供元:type
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有限会社カトウシステムプランニング

正社員

インフラエンジニア*前給保証/第二新卒歓迎/資格取得支援あり/賞与年2回/スキル&収入アップを実現可能

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
★経験が浅めの方も成長できる環境です
★代表、先輩と一緒のプロジェクトにアサインします

入社後まずは、某企業向けWebシステム開発プロジェクトで基盤チームの一員としてご活躍いただきます。本プロジェクトにおいて当社では基盤チームを担当しており、要件定義から設計・構築・テスト、運用設計までを行います。※オープン・Web系の開発業務(Java、PL/SQL)に携わる場合もあります。

【プロジェクト概要】
仮想化:KVM(検証環境のみ)
OS:Linux(RedHat)
負荷分散:BIG-IP LTM
ミドルウェア:Apache,Tomcat,OracleDB, Pacemaker,JP1,HULFT,SVF,NetVault
開発言語:Java,PL/SQL,シェル(bash/ksh)
その他ツール:Microsoft Office (Word,Excel,PowerPoint,Visio,Outlook)
担当工程:詳細設計、構築、単体試験、結合試験、運用設計、システム移行
参画人数:基盤チーム11名
期間:2019/07/01~2020/3/31

代表、先輩がいるプロジェクトにアサインしますので、経験浅めの方も大歓迎!実際に、システム運用・保守エンジニア、カスタマーエンジニア、テスターからインフラエンジニアへとスキルアップを実現した先輩が現在活躍中です。

【面倒見のいい代表が、あなたの成長をサポート】
代表を一言で表すと「優しさの塊」!頼まれたことは断らず、全力で応えます。また、エンジニア歴25年に裏付けされた高いスキルを持っていると同時に、優しくて面倒見のいいその人柄から、社外のエンジニアが分からないことを相談しに来ることもあります。中には、代表の人柄に惹かれて入社した社員も。少数精鋭の当社だからこそ、代表から直接スキルを学んでいくことができます。また、エンジニアとしてのキャリアの築き方も相談に乗り、親身になってあなたの今後のキャリアについて考えていきます!

【ほとんどの社員が前職から収入アップを実現しています】
当社では、家族手当、住宅手当など該当する社員のみが恩恵を受ける手当を設けず、頑張れば頑張った分だけ「賞与額」で還元しています。個人のスキルだけではなく、例えば残業しながら後輩のサポートを行ったなど、細かいところまで見てしっかり評価します。また、あなたの今までのご経験も考慮し、入社時の給与は前給保証。実際に、入社後ほとんどの社員が年収100万円~200万円アップを実現しています。

【案件例】
[1]官公庁向けシステム構築
パブリッククラウド(AWS)上にシステムを構築。主にオープンソース・ソフトウェアを中心に設計されたシステムであり、設計工程の途中から参画し、最後まで担当。

[2]保険代理店向けシステム更改
オンプレミス環境にVMwareで仮想化されたシステムを構築。上流工程から下流工程まで一貫して担当し、VMwareの導入による仮想基盤構築からサーバ構築、P2Vによる既存システム移行などを担当。  他

【開発環境・業務範囲】
[1]官公庁向けシステム構築
クラウド: AWS(EC2, EBS, S3, ELB, Route 53, AWS-CLI)
OS:Linux(Red Hat)
ミドルウェア:Apache, Tomcat, PostgreSQL, Pacemaker, JobScheduler
担当フェーズ:設計、構築、テスト
システム規模:基盤チーム6名

[2]保険代理店向けシステム更改
仮想化:VMware vSphere
OS:Linux(Red Hat), Windowsサーバ
負荷分散:BIG-IP LTM
ミドルウェア:Apache, Tomcat, OracleDB, LifeKeeper, JP1, HULFT, SVF
担当フェーズ:要件定義、設計、構築、テスト、運用設計
システム規模:基盤チーム4名   他

有限会社カトウシステムプランニングの画像・写真 有限会社カトウシステムプランニングの画像・写真 有限会社カトウシステムプランニングの画像・写真

この求人のポイント

スキルも面倒見の良さも抜群の代表から
直接スキルを学べるチャンスです!


いきなりですが、当社の代表をご紹介します!

◆代表・加藤について
インターネット普及前にエンジニアとしてのキャリアをスタートし、90年代にインターネットの普及と共にオープン・Web系開発エンジニアに転向。その後、インフラ設計・構築や性能改善案件を多数歴任。開発からインフラ構築、コンサルティング業務まで幅広いスキルを持つ、まさに"元祖フルスタックエンジニア"と呼べる存在です!

◆「わかりやすい」の声が多数!代表がお教えします
構造は図解で、難しい考え方は身近なものに例えるなど、理解しやすい方法でお教えします!実際に書籍やネットよりわかりやすく同じプロジェクトの他社エンジニアや、開発チームのエンジニアも代表に聞きに来るほど好評です。

◆まずは代表と同じプロジェクトにアサイン
はじめは、代表と同じプロジェクトで代表の要件定義を目にしながら、徐々に上流工程に挑戦可能。また、代表が近くにいるのでわからないことをすぐに聞けます。現場が離れた際にも電話で疑問点を解消!長期的に成長できる環境です。

代表はもちろんのこと、先輩もあなたの成長をしっかりサポート!
当社でスキルアップを実現してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪第二新卒大歓迎!経験が浅い方もしっかり育てます!≫
■学歴不問
■IT業界で何らかの経験をお持ちの方

【以下のような方を歓迎します!】
□システム運営業務(運用・監視等)から、設計・構築業務へのスキルアップを実現したい方
□アプリケーション開発経験者で、インフラの設計・構築へのスキルチェンジを実現したい方
□頑張りがしっかり評価される環境で活躍したい方
□下記OS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウドサービスの全てまたは一部の使用経験をお持ちの方
OS:UNIX/Linux、Windowsサーバ
MW:Apache、IHS、nginx、Tomcat、WebSphere、Weblogic、Oracle DB、PostgreSQL、SQLServer、DB2、JP1、Hinemos、SVF、HULFT
仮想基盤:Vmware、Hyper-V、KVM、Xen
クラウドサービス:AWS、Azure、GCP

給与 【想定給与】
月給23万円~60万円+賞与年2回(目安は年間で基本給4ケ月分、業績や貢献度によって変動)

※経験・スキルを考慮し決定いたします。
※上記金額には固定残業代20時間分(3万円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間は3ヶ月です。その間、給与・その他待遇に差異はありません。

【実際の給与例】
年収350万円(月給23万円+賞与)/経験1年(23歳)
年収580万円(月給32万円+賞与)/経験5年(30歳)
年収620万円(月給38万円+賞与)/経験8年(35歳/サブマネージャー)
年収860万円(月給58万円+賞与)/経験12年(41歳/マネージャー)

【賞与について】
賞与は年2回支給します。年間で4ヶ月分が基本ですが、過去には評価に応じて5ヶ月分~6ヶ月分の実績もあります。

勤務地詳細 ★都内、およびその近郊(神奈川、埼玉、千葉)のプロジェクト先での勤務となります。

東京都千代田区内神田1-18-11 東京ロイヤルプラザ 1104
≪アクセス≫
各線「神田駅」西口より徒歩5分

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります。

★残業は月平均20時間以内と少なめです。

休日 ≪年間休日120日以上≫★2017年、2018年度実績
■完全週休2日制(土・日)
※休日出勤が発生した場合には、必ず代休を取得していただきます。
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、1月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(全額)
■業務手当(月20時間分の固定残業代)
■役職手当
■健康診断(年1回)
■資格取得支援制度
※合格時には、受験費を全額支給
■自己啓発活動支援制度
※IT関連書籍購入費、IT関連セミナー受講費などを負担(全額または一部)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 2003年の設立以来、代表・加藤がIT業界で長く培ってきたスキル、築いてきたネットワークを駆使し、事業を展開してきた当社。その技術力は多くのお客様からご支持をいただいており、直接案件のご依頼をいただくことがほとんどです。今後も、お客様のニーズに応え続けるため、新たなメンバーを募集いたします。
取材担当者より 「スキルアップを望む社員をサポートしたい」という思いを持つ同社の加藤代表。実際に、書籍・セミナーなどの費用の負担や、資格合格時には受験費用を支給するなどの制度から、会社を挙げて社員の成長をサポートする環境であることが感じられた。また、長年エンジニアとして様々な経験を積んできた加藤代表。スキルはもちろんのこと、他者からの質問に対しては図解を用いて説明する、社外の人からの質問にも対応するといった面倒見の良さも兼ねそろえており、スキルアップを実現したいという全てのエンジニアに、ぜひ加藤代表のもとで成長してほしいと感じた。さらに、限定的な社員にのみ支給される手当がなく、個人の頑張りを見て給与に反映していく環境がある同社。手当の充実も会社の魅力のひとつとなりえるが、「賞与」という形で社員個人の頑張りに対して還元していく同社の姿勢に、技術者にとってこれ以上の好待遇はないのではないかと思えた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 当社では、書籍購入費やセミナー参加費を相談の上、全額または一部負担しています。また、資格取得後には受験費用を全額負担するなど、社員一人ひとりの成長をサポートしています。また、少数精鋭の当社では、先輩はもちろんのこと、IT業界で約25年間スキルを培ってきた代表からも直接学ぶことができるため、スキルアップを実現することが可能です。

会社について

有限会社カトウシステムプランニング

事業内容 事業内容
【業務内容】

■基盤システム設計・構築
■ソフトウェアの受託開発
■基盤システム保守・運用

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【当社の魅力ポイント】

★長年インフラエンジニアとして経験を積んできた代表が成長を支えます
★少数精鋭だからこそ、代表、先輩との距離が近い
★一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、給与・賞与に反映
★ほとんどの社員が入社後3年以内に前職から年収アップ(実績100万円~200万円)



資本金:1,000万円
設立 2003年(平成15年)5月
代表者 代表取締役 加藤 栄作

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

有限会社カトウシステムプランニング

http://www.katosp.co.jp/

【住所】

東京都千代田区内神田 1-18-11 東京ロイヤルプラザ 1104


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5280-3888

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有限会社カトウシステムプランニング

インフラエンジニア*前給保証/第二新卒歓迎/資格取得支援あり/賞与年2回/スキル&収入アップを実現可能

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】月給23万円~60万円+賞与年2回…
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