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情報掲載期間:2019年11月19日~2019年12月12日

情報提供元:type

株式会社 G&T

正社員

インフラ・サーバーエンジニア(構築~保守運用)/前職給与up保証/20~30代活躍/有給取得率100%/残業なし

週休2日 年休120日 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
官公庁や金融、通信系のインフラ、基盤構築など中心に
設計構築や保守運用プロジェクトはSI直案件が豊富!
運用から構築へのスキルアップも可能です。

【具体的には】
(金融機関)メール・Web基盤構築・運用
内容:運用基盤の保守と構築
担当:要件定義~テスト、障害対応(原因調査・対応・顧客への報告)
環境:Windows、Linux、WSUS、ActiveDirectory、JP1

(金融機関)デスクトップ基盤構築・運用
内容:運用基盤の保守と構築
担当:要件定義~テスト、障害対応(原因調査・対応・顧客への報告)
環境:Windows、Linux、WSUS、ActiveDirectory、JP1

【ゆくゆくは】
近い将来、客先常駐による案件だけでなく、受託案件や自社アプリ開発事業も強化していく予定です。
そのため、こうした案件のインフラ環境の設計構築~運用保守にチャレンジするチャンスも!

【キャリアチェンジのチャンスも】
例えばインフラから開発分野のキャリアチェンジをはじめ、これまでの経験を活かして自社内での教育研修担当等のキャリアパスも選ぶことが可能です。

【クライアントとの長年の信頼関係による働きやすさ。】
設立以前から、代表と長期的にお取引のあるエンドユーザー様、SIer様が多く、全てのプロジェクトにおいて、スケジュール調整がしっかりとなされています。
そのため、
◎ほとんどのエンジニアが残業月5時間未満
◎有給休暇取得率100%
という、家庭や、自分の時間も大事にできる働き方を叶えています。
無理な働き方は絶対にさせません。

さらに、現在エンジニアとしての現役最高齢は57歳。
65歳で定年ですが、その後の再雇用や、社内研修の講師としてのキャリアもあり、長く働き続けていただくことが可能です。

【事業として次なる柱をつくる立役者に。】
まだまだ当社は5期目と若い会社ではありますが、大手クライアントとの取引が多数あり、システム開発で、事業の柱を立てることができています。
今後、第二、第三の柱として考えているのが、「自社持ち帰りの受託プロジェクトの増加」や「データベースのノウハウを活用した自社サービスのリリース」。
今期中でこの2つを実行することを視野に入れています。
今回の採用は、この事業の柱をつくるため、他社でのご経験をもとに新しい風を社内に吹かせて欲しいという考えがもとになっています。
今までのご経験を活かし、当社の成長を一緒に叶えてください。

【案件例】
◇銀行(メガバンク)系システム基盤運用保守
◇保険会社向けサーバ更改
◇官公庁向けサーバ維持管理
◇バックアップシステム運用支援
◇データセンター移転技術支援
◇クライアントサーバシステムの設計構築~運用
◇大手流通向け基盤システム構築
◇VMware・Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
など

【開発環境・業務範囲】
◆Yさん(42歳/SE/勤務1.9年目)
・プロジェクト:Windowsサーバー設計構築支援
・使用技術:Windows(ActiveDirectory含む)
      SQLServer
      HULFT
      JP1
      AnyTran(尚可)      
      簡易なスクリプト(SQLコマンドを発行するバッチ)の作成
・担当工程:環境構築、仕様書作成、導入作業、テスト実施
      作業進捗報告、顧客レビュー

◆Kさん(28歳/SE/勤務1年目)
・プロジェクト:インフラ保守運用
・使用技術:インフラの保守・運用経験
      Linux(Unix)の知識・操作に問題ない方
      Windows Serverの操作経験
・担当工程:インシデント受付 一次切り分け 調査 使用確認 モジュールの修正・作成
      システムメンテナンス 定例・臨時作業の対応 手順作成 オペレーション作業
      障害時の復旧対応 立会 ベンダー問い合わせ 各部門へのエスカレーション

株式会社 G&Tの画像・写真 株式会社 G&Tの画像・写真 株式会社 G&Tの画像・写真

この求人のポイント

2年で100万円アップも!
保守運用から構築~へのキャリアアップチャンスも!


スキルや仕事内容に見合った正しい評価、正当な収入を得たい。

誰しもがのぞむ当たり前のこと。

当社では、納得して業務が進められるよう、
【明確な評価基準】【360度評価】をご用意しています。

評価制度では、言語と工程、スキルにより評価基準を明確化。
伴って、収入までもを公表しています。
自ら、どの程度の収入を得たいのか。
そのためには、どうスキルをあげれば良いのかをわかりやすくしています。

評価は自己、会社、クライアントの三者により決定。
多角的に仕事が評価されます。

そのため、当社に入社してから年収が50万円アップした。
入社1年後に月給が3万円あがったなど、
ほとんどの人が収入アップを叶えています。

今の評価に満足していない方、当社にぜひお越し下さい。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■サーバの設計構築~運用保守のいずれかの実務経験がある方
■学歴不問/転職回数不問

※20~40代まで幅広い世代のメンバーが活躍中!

新卒採用で現在拡大中。
そのため、育成・マネジメントなどをしていただきたいので、
ベテラン社員を求めています。

【歓迎する経験・スキル】
■PM・PL・リーダ等の経験がある方

【過去の採用例】
<POINT>入社理由を大公開!
40代/男性「希望のプロジェクトにつきたい」
30代/男性/「選考を通じて代表の考えに共感した」
20代/女性/「会社の成長に自分が携わりたいと感じた」

給与 【想定給与】
■前職給与を保証
月給30万円~50万円+賞与
※スキルを考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※月20時間分のみなし残業手当含む(月給30万円/4万円、月給50万円/7万円)
※超過分は別途全額支給

【契約社員雇用の場合】契約期間6ヶ月後、正社員登用の可能性あり。
そのほか雇用形態による給与・待遇の差異はございません。

勤務地詳細 東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先、または本社
※ご希望や居住地を考慮して決定します

【本社】
東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階

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今後、自社持ち帰りの受託プロジェクトを増やす計画があるため、
2019年5月に本社を移転しました!
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埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
本社:都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩2分

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)

【残業について】
長くお付き合いのあるクライアント様が多く
納期スケジュールの調整がしっかりとできているため
残業はほぼありません。

<POINT>社員の残業比率を公開!
全社員の約9割は残業なし
3.5%:月10時間未満
6%:月15時間未満
3.5%:月20時間未満

さらに有給取得率は100%。
自分の時間を持つことができます。

休日 ≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(10日間程度)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(取得率100%)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■決算賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで)
■食事手当(IDで支払い可能な飲食店に限る)
■趣味手当(全員に毎月支給)
■社員研修制度(社内外/外部研修への参加費用負担)
■資格取得支援制度
■社内異動制度
■抜擢人事制度
■新規事業・新制度立案制度
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■時短勤務制度
■帰社日(月1回)
■社内イベント多数
(飲み会、バーベキュー、花見、ボーリング大会、ボルダリング ほか)
■正社員登用制度 ※契約社員のみ

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 設立5期目を迎えた当社は、現在が第二創業期。次なる事業の柱をつくるべく、自社持ち帰りの受託案件の増加や、新しく自社アプリをリリースするなどの構想を立てています。その中心人物となり、ご活躍いただけるようなベテラン社員を募集いたします。
取材担当者より 我々が伺ったのは、同社の移転したばかりのオフィス。エレベーターを降りて目に飛び込んできたのは、CMでも目にする大手企業から届いた移転祝いの胡蝶蘭である。まだまだ設立5期目でありながら、大手企業との取引があることに驚いた。聞くと、もともと代表の郭氏はIT業界に特化した人材紹介サービスや、大手SIを経験し、ITには18年ほど身をおき、人脈を広げてきたという。郭氏の今までの経歴もあり、現在は多くのプロジェクトが寄せられており、エンドユーザーとの直取引案件もある。新卒採用も毎年行っており、社員数は拡大。成長期を迎えた今求めるのは、ベテランのエンジニアとのこと。取り組むべきは、第二、第三の柱となる事業展開である。自社サービスも今後進めていきたいとという郭氏。今まで培ってきたベテランの底力を見せるには、最高のステージがここにあると感じた取材だった。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社 G&T

事業内容 事業内容
■ICTソリューション事業
小規模の業務効率化ツール開発から、大規模な汎用系システムまで、
お客様のニーズに対応したシステムの企画・立案を行います。
‐システム開発
‐ラボ型開発
‐自社アプリケーション開発
■人材紹介事業
■自社メディア事業

《当社の自慢をご紹介します!》
◎食事手当や趣味手当などユニークな福利厚生多数
◎87%の社員が残業なしの働き方
◎定年後の再雇用制度で長く働き続けられる
◎社内研修講師へのキャリアあり



資本金:900万円
設立 2015年4月1日
代表者 代表取締役 郭 利亜

上場分類 非公開
従業員数 80人(2019年2月現在)

【平均年齢】
29歳

【男女比】
男70%:女30%

問い合わせ

株式会社 G&T


【住所】

東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当

株式会社 G&T

インフラ・サーバーエンジニア(構築~保守運用)/前職給与up保証/20~30代活躍/有給取得率100%/残業なし

正社員 週休2日 年休120日 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】■前職給与を保証月給30万円~50…
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