正社員
ITエンジニア/経験者募集（経験浅めOK）/前給考慮/年休125日/家族手当あり/残業代全額支給
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年8月9日～2024年9月19日
情報提供元:
株式会社遠藤システム
仕事内容
【仕事内容】
＜例＞※ベテランSEは勿論、2～5年生社員が活躍しております。
■RPA導入に伴うツール選定支援基盤構築
・業務選定基準の策定
・対象業務の選定・業務整理
・RPA化候補業務の開発工数試算
・UiPath/Blue Prism/Power Automateと各システムの親和性確認
・構築・開発スケジュール案策定
・非機能要件の策定、環境デザイン
■5Gキャリアシステムインフラ基盤設計・構築・維持
【案件】：国内5Gインフラ基盤展開案件
・基礎検討（上流工程）、要件定義、基本設計・詳細設計・サーバ/ミドルウェア構築、
・AWS /ECS、EC2、ECR、VPC、ELB、IAM、Lambda、APIGateway、Aurora、S3、Cloud9
・海外ヨーロッパクライアントとの英語での会議
これまでの長い取引実績などからお客様から厚い信頼を得ているため、常時安定した案件数を保有しています。面接時にはあなたの希望を教えてください！多くのエンジニアが自身の希望に沿った案件に携われています。
※オペレーターしかやったことがないけどサーバーの構築スキルが積みたい！そんなアナタも大歓迎！月給30万円～×残業月5hという環境で無理なくスキルアップが可能！他、リーダーポジションもご用意しています。
【クラウド環境などの開発やWeb3エンジニアとして活躍も可能！】
Linux、Windowsを基盤としたサーバー設計・構築／ネットワーク構築のほか、独自の研修の実施により、業界内でも珍しく入社した全員が最先端のクラウド技術を身に付けられるほか、現在トレンドであるクラウドシステムの設計などにも携わっていただけます。実際、大多数が入社数年で要件定義や設計に関わっています！また、今後のキャリアアップとしてWeb3導入エンジニアとしての教育にも力を入れているなど最先端の技術に触れることができるのは当社の魅力の1つ！
【ワークライフバランスを保って仕事を進めることができます】
当社の残業時間は月平均5時間程度！ほとんどの社員が定時で上がっています。残業が少なく抑えられている秘訣は、そもそも受注の段階から無理な働き方はさせませんと約束していること。仕事後は家族との時間を過ごしたり、友達と買い物に行ったりと充実させることが可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
この求人のポイント
＜今回、ITエンジニア経験者を募集します！＞
Web3、クラウドエンジニアへとステップアップしませんか？
「IT事業」を主軸とし、グローバルな市場において
IT総合商社として様々な事業を展開している当社。
10年前からクラウド技術を中心に社員の教育に注力。
コロナ禍においてリモート需要の
高まりからIT業界はクラウド基盤の構築や保守が中心になってきており、
ほとんどの社員が活躍を伸ばしております。
また開発エンジニアでもインフラクラウド技術を身に着け、
クラウド基盤の知識がある開発エンジニアが活躍を続けております。
現在は元請として多数案件を抱えており、
AWS、VMware、AZUREをはじめ、
Web3の要件定義から導入までの最先端の技術を
習得している社員が増えております。
またプロジェクトを安定させている社員が多く、
プライベートも充実させています。
「業界経験は長いけど今後のキャリアアップに不安」
「業界経験はあるがスキルが浅く希望のプロジェクトに入れない」
「開発からインフラに転向したい」
そんな方でも当社でインフラ技術を身に着け活躍していきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜学歴、ブランク一切不問！＞ ◆何かしらの開発経験がある方（言語・年数不問） 【歓迎する経験・スキル】 エンジニアとして何かしらの開発経験があれば、活躍できる環境は当社がご用意！面接の場でどういったキャリアを思い描いているのか、教えてください！ |
| 給与 | 【想定給与】 ＜前職給与保証 総額最大20％＞ 月給35万円～60万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 例）2024年入社 40代 経験8年 年収550万円前後 採用実績有 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、月給を決定いたします。 ※所定労働時間（年次所定平均/月）以上の残業代は全額支給。 夜間作業が発生した場合は深夜割増賃金支給しております。 ※試用期間（6ヶ月）の給与や待遇・雇用形態に差異はありません 【実際の給与例】 ■32歳（経験5年／設計スキルなし）／年収約490万円＋残業代 ■39歳（経験10年／設計・構築5年以上）／年収約680万円＋残業代 ■39歳（経験15年／PM）／年収約780万円＋残業代 |
| 勤務地詳細 | ≪フルリモート案件あり！リモート率約60％≫ 【東京】汐留、品川、大崎、池袋、豊洲、丸の内、新宿、大手町、大井町、田町 【茨城県】土浦、つくば 【千葉県】海浜幕張、柏 【神奈川県】横浜、川崎 ★あなたの希望と現住所により、配属先を決定します ★研修は本社で実施します 本社／茨城県取手市宮和田1256-2 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 茨城県 千葉県 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 ※プロジェクトによって異なります ◇本社 └JR線「藤代駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） プロジェクトにより、実働8時間以内も可能です。 【残業について】 残業は月平均5時間前後。ワークライフバランスを保ちながら、プライベートも楽しめます。 |
| 休日 | ★年間休日125日★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季・冬季休暇（5日） ※有給休暇とは別に特別休暇として付与 ■年末年始休み ■有給休暇（規定による:入社初年10日付与） ■GW休暇（カレンダー通り） ■出産・育児休暇※取得実績多数！男性の育休取得実績もあり ■結婚休暇（2日） ■誕生日休暇（1日） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（9月,1月）※業績による（約0.5ヶ月分～2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（所定労働時間以上の残業代は全額支給） ■深夜手当（深夜割増賃金支給） ■出張手当 ■出向手当 ■技術手当 ■住宅手当 ■家族手当（配偶者1万円、子ども1人につき5000円／月） ■社員旅行、イベント開催 ■車通勤可・駐車場完備 ■資格支援制度 ■結婚お祝い金（3万円支給） ■マイカー補助金（提携銀行金利補助） ■マイホーム祝い金（3万円支給） ■退職金共済制度 ■リモートワーク制度 ■服装自由 ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 元々クラウドインフラを中心技術に成長してきた当社。コロナ禍を機会に様々な業界からのクラウドインフラの設計構築依頼が増えており、今後もリモートクラウドエンジニアの増員を目標とし募集を致します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 幅広い事業を展開している株式会社遠藤システム。今後、100名以上採用し、着実に拡大を続けようとしている同社に訪問し、未経験からエンジニアのキャリアをスタートしたエンジニア達をどうやって教育しているのかをお伺いしてきた。教育の秘訣は、「ITとは」「プログラミングとは」などIT業界の基礎から丁寧に教えていくこと。基礎知識をつけた後は、先輩社員と共に現場に入り、実践を交えながら業務フローを細かく教えてもらえることで不安を少なくエンジニアデビューを果たせるようだった。これからキャリアチェンジをし、手に職をつけたい方に是非オススメしたい企業である。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社遠藤システム
| 事業内容 | 事業内容 ◆ITソフトウェア開発 ◆情報技術処理 ◆サービス業 ◆ITソリューション事業 ◆輸出事業 ◆情報処理コンサルタント ◆ITソフト販売 ◆事務処理ソリューション事業 ◆一般労働者派遣事業許可証（派 08-300766) ※平成31年3月1日 ◆デザイン事業 ◆2019年度茨城県戦略分野雇用創造促進事業 ◆zichikai.comの運営 資本金：9900万円 |
|---|---|
| 設立 | 2011年（平成23年）11月1日（創業：2007年11月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 龍院 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 85名（男61名、女24名） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社遠藤システム https://www.endosystem.co.jp/【住所】 茨城県取手市宮和田1256-2 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 0297-85-5820 |
「ITエンジニア/経験者募集（経験浅めOK）/前給考慮/年休125日/家族手当あり/残業代全額支給」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |