ネットワークエンジニア◆賞与年2回◆住宅補助あり◆品川勤務◆年間休日122日

仕事内容

【仕事内容】
ＮＴＴグループ全体のＤＸ化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画をお任せします。

【具体的な業務】
■ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持業務
　Lサービス基盤：全国規模の広域ＩＰネットワーク、インターネット基盤、データ蓄積配信基盤　等)
　Lサービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
　Lサービス設備の設計/構築（物理・論理）維持

■入社後の業務イメージ
∟自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン。
∟エンジニアチームのリーダーとしてのマネジメント、またはSテクニカルリーダとしての役割を期待。

■リーダークラスに求めるもの
∟次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できること。
∟企画担当や運用担当、セキュリティ部門や周辺関連サービス提供部門と連携し、調整/協調して業務を進めること。
∟製品・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤をデザインできるインフラエンジニアとなること。

【大規模かつ高品質なNWに携われるチャンスに溢れています。】
NTTグループ全体へ広く提供するサービス基盤であるため、大規模かつ高品質なNWの設計構築、運用スキルの習得が可能です。主軸はＩＰネットワークですが、インターネット基盤やクラウドサービスとの連携、データ蓄積配信基盤等も取り扱っています。NWセキュリティ、クラウドネットワーク、サーバ系の幅広い技術に触れる機会があり、多くの知見を獲得できる職場です。

【整ったワークライフバランスの中、将来のキャリアも柔軟に叶える】
明確な評価制度を整えており、将来的なキャリアパスも広く描くことが可能です。「ComCP制度」というTSSに準拠した、グレードと人財タイプをかけ合わせた明確な指標を設けている同社の独自スキル認定制度がある他、NTTグループ共通の人事評価制度で、業績・行動を評価観点に置き、毎期の評価累計に基づいて評価するなど、一人一人の頑張りや個性を尊重しながらステップアップを応援する風土があります。
また、夏季連続休暇は年5日、リフレッシュ・家族の介護・育児等のための休暇も充実。
有給休暇は年20日と、ほとんどの社員が有給休暇を消化しており、プライベートとキャリアの両方を追求する風土が根付いています。