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情報掲載期間:2019年11月8日~2019年12月19日

情報提供元:type

株式会社エム・フィールド

正社員

ITエンジニア【20名増員の大型採用】未経験歓迎・第二新卒OK/最大3ヵ月の育成研修/年休125日/残業少なめ

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
まずは、あなたの「やりたいこと」や「想い」を教えてください!
将来進みたい方向性をふまえて、今のレベルに合った無理のない環境からスタートしていただきます。

《入社後まずは…》
最大3ヵ月の社内研修を受講していただきます。
育成コースはクラウドエンジニアコース、Javaエンジニアコースをご用意しています。

《研修を終えたら…》
あなたの希望に沿うプロジェクトに参画し、実務経験を積んでいただきます。
大手クライアントのクラウドリプレイス業務やサーバー設計構築業務をチームで行います。
日々のプロジェクト進行もチーム単位。自社のチームリーダーをはじめとする先輩たちがすぐそばにいる環境のため、経験のない方も安心して着実にスキルを身につけられます。

【エンジニアとしての圧倒的な基礎力が身につく】
Javaエンジニアやクラウドエンジニアの需要が高まる昨今、きっとあなたもこれからの時代に必要とされるエンジニアとして活躍することを視野に入れ転職活動をされていると思います。
当社のクライアントは日本トップクラスの企業ばかりのため、プロジェクトも迅速かつ着実に進行。エンジニアとして大切な基礎力が研修や実際の業務を通じてしっかり身につきます。
前職の経験やIT業界での実務経験は問いません!これから頑張りたいというあなたの思いを歓迎します。

【充実の待遇・福利厚生!安心して働ける環境です。】
年休125日の完全週休二日制、有給取得率も高い当社はライフワークバランスを大切にできる環境。残業もプロジェクトによって多少の変動はあるものの、月15時間未満のことも多くあり、ホワイトカラーな体制です!
現場のエンジニアが出来るだけストレスを感じずに、良いコンディションでいられるよう「産業医面談」や「キャリアデザイン相談室」も設置しました。
また配属後も、育成担当がエンジニアとミーティングを行い、現状をヒアリングします。当社の一員である自覚と誇りを感じてもらうために、会社の情報も分かりやすく共有します。
そんな安心の環境なら、じっくり腰をすえて将来まで長く働けるはず。エンジニア思いの会社です!

【開発環境・業務範囲】
【充実の研修プログラムをご用意!】
★研修例:クラウドエンジニア(3ヵ月)
クラウドサービスで最大のシェアを持つAWS(アマゾン・ウェブ・サービス)を用いて、AWSのテクノロジーを使用して安全で汎用性が高いITシステムを構築・設計するための知識を学習します。

<1ヵ月目>Web技術の基礎からネットワーク、OS、DBなどクラウド技術を理解する上で必要となる知識を習得します。

<2ヵ月目>クラウド技術の概要からAWS各種サービスの内容について習得します。

<3ヵ月目>デザインパターンやベストプラクティスに基づき最適なクラウド構築を行うための知識を習得します。

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この求人のポイント

《今期20名のエンジニア採用が決定》
最長3ヵ月の育成カリキュラムがあるから、未経験でも成長できます!


「未経験だけどエンジニアに興味がある」
「成長できる環境でスキルを磨きたい」
「IT業界で長く活躍できるエンジニアになりたい」

そんな思いを持つ方へ。
主要取引先170社超・大手企業のプロジェクトにも多数参画、新卒・未経験者育成のノウハウ、そんな確かな実績を持つ当社が今回、大型のエンジニア採用を行います!

最長3ヵ月となるエンジニア育成コースをご用意し、未経験から『実力派のエンジニア』になれる環境を整えました。

◆■━ 文系出身者62%!チャレンジを歓迎! ━■◆
新しいことに挑戦する意思があり、将来はIT人材として働く意欲があれば、どなたでもチャレンジすることができます。
資格取得支援や育成支援など、IT人材が成長する環境は十分に用意しているので、
長期的なキャリアアップをサポートします。

◆■━ 社員同士の距離が近い、安心の職場 ━■◆
困ったときにはすぐに相談できる、頼りがいある先輩社員がいます。
経験を積んだエンジニアが育成を担当するので、分からないことはすぐに質問できる環境です!

一足先にエンジニアデビューを果たした先輩社員がたくさんいます。
あなたも新しい一歩を踏み出しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 《第二新卒・実務未経験の方も大歓迎!》
■学歴不問
■ITに興味があり、独学などで学習している方
■30歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方を求めています】
●エンジニアの仕事を長く続けていきたい方
●エンジニア経験は無いが、今後成長していきたい方

【歓迎する経験・スキル】
■専門学校、大学等で情報系講義を受講していた方

給与 【想定給与】
月給22万円~50万円+残業手当+賞与年2回+交通費+各種手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
 経験者は基本的に、前職以上の給与を保証します。
※試用期間3ヵ月(期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません。)

◆賞与年2回(7月、12月)
◆給与改定年2回
◆交通費支給(月5万円上限)



【実際の給与例】
【年収500万円(月給35万円)】メンバー(経験5年/28歳)
【年収700万円(月給48万円)】マネージャー(経験10年/35歳)

勤務地詳細 本社(五反田)・五反田オフィスまたは各プロジェクト先(大半が山手線県内です)
★転勤はございません。
★U・Iターン歓迎!

【本社】
東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田 2階
【五反田オフィス】
東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル 4階

両勤務地ともに各線「五反田駅」より徒歩3分

東京23区

勤務時間 9:30~18:00(所定労働時間7.5時間/休憩1時間)
※社内勤務の場合フレックス制(10:00~15:00コアタイム/標準労働時間7.5時間)

【残業について】
月の残業時間は15時間程度です。業務に追われることがないので、仕事終わりに研修を受講しスキルを磨く社員も多数。のびのび成長していける環境です。

休日 ==★ 年間休日125日 ★==
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得率77%
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★男性社員の取得実績もあり
■介護休暇
■特別休暇
■記念日休暇制度 ★5日以上の連続休暇取得も可能です。
■時間年休制度(2019年10月から導入。1時間単位で有休取得可能!)
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■産業医制度
■キャリアデザイン相談室
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■育児短時間勤務制度
■関東IT ソフトウェア健康保険組合加入
■保険組合の各種サービス
■年間MVP、MVT表彰(賞金あり)
■社内イベント豊富
└BBQ、忘年会、社員総会、Familyイベント
■社内懇親会等の費用一部補助
└歓迎会、キックオフ会、ほぼ同期会etc…

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 ITの技術はトレンドが早く、日々進歩し続けています。20~30代の若手が多数活躍する当社では、少し先の未来に目を向け、次世代技術にも対応できるよう『IT Training Center』を立ち上げました。夢を実現したい方は、当社が全力でサポートします。充実の環境で「完全未経験」からエンジニアデビューができるチャンスです!
取材担当者より 多彩な研修制度や資格取得支援などスキルアップへのサポートの充実度が大変魅力的な同社。ITエンジニアに関しては20名の大型採用とのことで、まさにさらなる事業拡大を目前に控えた企業である。今回取材でお話を伺った社員の方からは、「研修がとても充実している」「相談しやすく、話しやすい社員ばかりで心強い」と同社の魅力を語っていただくことができた。定期的に上司と面談を行い、常に自身が目指しているキャリアを相談できるため、自分の「やりたいこと」をしっかり認識してくれているのが嬉しいという言葉が印象的だった。
「伸ばしたいスキルは何か」「今後、どんなチャレンジをしていきたいか」など、同社のエンジニアへの《成長できる環境づくり》には余念がないのだ。自分自身の市場価値を高めたい、新たなチャレンジを実現したいという方にぜひ飛び込んでほしい環境であると感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 将来はPM(プロジェクトマネジャー)やコンサルとして上流に携わりたいという方も歓迎!エンジニア一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、中長期的な目標に向けてサポートします。一時的なスキルアップではなく、5年後、10年後を見据えて技術者としての市場価値を高めていくことができます。
入社後の成長サポート 入社時のエンジニア育成研修だけでなく、当社には成長サポート制度が沢山あります!主なスキルアップ施策として、エンジニアに人気の資格を幅広く対象する資格奨励金制度、業務に関わるスキルに関して各階級の資格をコンプリートすると手当が毎月支給される資格手当制度、新人から管理職まで受講できる社内・社外研修を多数用意したカフェテリア式研修受講制度など。充実のラインナップを揃えてお待ちしています!

会社について

株式会社エム・フィールド

事業内容 事業内容
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
□戦略コンサルテーション
□法人向けソリューション提案
□モバイルコンテンツ構築及び運営管理
□要員の派遣、業務請負
□システム、アプリケーション開発・運用
□ネットワークの設計・構築

【グループ会社】
・balconia株式会社
・株式会社エイアイ・フィールド
・株式会社S4C
・株式会社REZAEV
・株式会社オフィス上の空
・株式会社エム・フード
・株式会社ST&Company Korea

主要取引先
・株式会社NTTドコモ
・エヌ・ティ・ティ レゾナント株式会社
・キヤノンITソリューションズ株式会社
・KDDI株式会社
・シチズン時計株式会社
・株式会社スクウェア・エニックス
・株式会社ドコモCS
・株式会社マネーフォワード
・三井住友カード株式会社
・三菱総研DCS株式会社
・楽天株式会社




資本金:5,000万円
設立 2001年3月9日
代表者 代表取締役社長 依田 朗

上場分類 非公開
従業員数 238名(グループ連結360人)

【平均年齢】
34歳

【男女比】
男女比7:3

問い合わせ

株式会社エム・フィールド

http://www.m-field.co.jp/

【住所】

東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F


【採用担当部署・担当者名】

エム・フィールド採用担当


【電話番号】

03-6450-3971


【メールアドレス】

mf_saiyo@m-field.co.jp

株式会社エム・フィールド

ITエンジニア【20名増員の大型採用】未経験歓迎・第二新卒OK/最大3ヵ月の育成研修/年休125日/残業少なめ

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由
  • 東京都
  • 【想定給与】月給22万円~50万円+残業手当+…
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