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情報掲載期間:2019年6月21日~2019年7月18日

情報提供元:type

コンピューターサイエンス株式会社

正社員

【インフラエンジニア】残業少ない/月給40万円以上可/社員定着率96%/IBMのコアパートナー/賞与3ヶ月分

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
入社後あなたには、金融・保険系や官公庁系、データセンターなどのセンター系、自動車系、化粧品系、エネルギー系など様々なプロジェクトをお任せします。
フェーズは、要件定義~運用保守までと、上流から下流までどの工程にも携わっていただくことが可能です。
基本的には、チームで案件に参画していただき、
大小様々ではございますが、平均で4~5人チームでの常駐勤務となります。
ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、リーダーポジションもお任せしていければと考えています。

役割:リーダー、プレイングマネージャー、エンジニア
IBMホスト各種HW,SW基盤技術支援※MF-SLP移管案件 
①zOS基盤対応(運用支援、バージョンアップ、基盤設計構築)・・・15名
②IBMホストHW基盤対応(CPU更改、IOCP、IODF、DSシリーズ、仮想テープ装置など)・・・10名
③ホストDB2基盤対応(運用支援、バージョンアップ、基盤設計構築)・・・10名
④ホストIMS基盤対応(運用支援、バージョンアップ、基盤設計構築)・・・10名
⑤ホストTWS、Netview自動化対応(設計構築)・・・5名
⑥アセンブラ、COBOL対応・・・7名

【法定外残業は月平均15時間以内で、仕事もプライベートも充実】
仕事もプライベートも充実させられることが社員の幸せだと考えている当社。プライベートが圧迫されるような業務量にならないよう、リアルタイムで残業時間を管理するシステムを導入しています。記録された1週間分の残業時間から、1ヶ月分の残業時間を予測し、合計が15~20時間を超えないよう先回りをして調整。会社がチームリーダーにヒアリングをするように促すことや、お客様に業務量の調整をお願いすることもあります。それでも環境が改善されない場合は、プロジェクトからの撤退を実行するなど、しっかりエンジニアを守る姿勢でいますのでご安心ください。

【会社への要望が反映される仕組みで、満足しながら働き続けられる】
当社では「社員満足度調査」を実施。この調査によって、会社の制度や環境に対して満足しているかどうか、どう改善して欲しいのかといった社員の意見をくみ上げることができるのです。
現在は、人事制度や評価制度について、社員の声を元に改善中。
あなたの意見がよりよい会社づくりにしっかり反映されるので、「会社に対して同じ不満を抱き続ける」というようなことは起こりません。
また社長と気軽に飲みにいけるなど、経営層との距離感の近さも感じていただける環境。自分の意見を発信しやすいので、ストレスを抱え込まずに働き続けることができます。
このような風通しの良い風土が、96%という高い社員定着率を実現しています。

この求人のポイント

安心してエンジニア人生を歩める、社員想いの制度たち。

1985年の設立以来
IBMをはじめとする大手企業のコアパートナーとして
実績を積み重ねてきた当社。
社員が安心して働ける環境を整えています。

【法定外残業は月平均15時間以下】
仕事もプライベートも充実させられるよう
1週間の残業量から、1ヶ月間の残業量を予測し
高稼働の恐れがあれば、先回りをして現場での対策を促します。
会社が必ず助け舟を出しますので、ご安心ください。

【希望を考慮したアサイン】
面談時には、希望する案件だけでなく
将来のキャリアプランの希望も伺います。
理想のキャリアプランを実現できるよう
最適な案件を選んでいきますのでご心配はいりません。

【会社づくりのために、社員の声を積極的に反映】
また「社員満足度調査」を定期的に行っており
社内の制度や環境に対する社員の声を汲み取っています。
現在は、調査にて評価が低かった人事制度を改定中。
あなたの意見・要望がしっかり反映され
より満足できる会社・環境になりますよ。

このような環境があるからこそ
96%という高い定着率を維持しています。

腰を据えて長く働ける環境。
そんな社員想いの当社で、安定して働き続けませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(年数・スキル不問)

《こんな方は大歓迎》
■大規模な案件をマネジメントにチャレンジしてみたい方
■将来も安心してエンジニアの仕事を続けていきたい方


【入社後のサポート】
リーダー研修やマネージャー研修では、「リーダーとはどういう人なのか」「部下のモチベーションを維持するにはどうしたらいいか」といったリーダーシップを磨ける内容や、予算管理や損益計算書について学べる、イチ技術者としてだけではない、組織を担っていくための研修をご用意しています。
リーダーとしてのスキルを磨きたい方や技術力もマネジメント力も伸ばしていきたいという人には特にご活用していただけるはずです!

給与 【想定給与】
《リーダーレベルの方は月給40万円以上(東京の場合)!》

■東京勤務の場合:月給25万円~+賞与年2回(約3か月分)+残業代全額支給+交通費全額支給+その他手当
■東京以外での勤務の場合:月給22万円~+賞与年2回(約3か月分)+残業代全額支給+交通費全額支給+その他手当

《リーダーレベルの方》
■東京勤務の場合:月給40万円~+賞与年2回(約3か月分)+残業代全額支給+交通費全額支給+その他手当
■東京以外での勤務の場合:月給36万円~+賞与年2回(約3か月分)+残業代全額支給+交通費全額支給+その他手当

☆昇給年1回(4月)
☆賞与年2回(約3ヶ月分)(6月、12月)
☆残業代全額支給
☆交通費全額支給
☆役割成果手当あり
☆役職手当あり
☆常駐手当あり

※経験やスキルを考慮し決定します。
※試用期間(6ヶ月間)中の給与・待遇は、基本的に差異はありません。(期間中は、前払い退職金が一律1500円になります。)


【実際の給与例】
■20代(SEレベル) 年収300万円~440万円
■30代(SEレベル) 年収330万円~620万円
■30代(PLレベル) 年収500万円~670万円
■30代(PMレベル) 年収630万円~710万円

□入社後3年目31歳(メンバークラス):年収540万円 月額給:約41万円
□入社後4年目36歳(プロジェクトリーダークラス):年収650万円 月額給:約46万円
□入社後5年目42歳(プロジェクトマネージャークラス):年収750万円 月額給:約60万円

勤務地詳細 東京・福岡・大阪・仙台・札幌・広島・山口・岡山エリアで募集中!各地方へのU・Iターン歓迎◎
基本的には、各プロジェクト先での勤務となります。

☆転勤はありません。
☆勤務地は、ご自宅からの通勤時間や希望を考慮し決定します。

■東京本社(東京都品川区西五反田)
《アクセス》
各種「五反田」 駅 徒歩4分

北海道 宮城県 東京都(23区を除く) 東京23区 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 岡山県 広島県 山口県 福岡県

【交通・詳細】
◇◆募集地域各地で面接を行います!◆◇

【面接場所】
■東京エリア
東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F
《アクセス》
都営浅草線・JR山手線「五反田駅」より徒歩4分

■関西エリア
大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル10F
《アクセス》
・京阪中之島線「中之島駅」より徒歩3分
・JR東西線「新福島駅」より徒歩7分
・JR大阪環状線「福島駅」より徒歩9分
・地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩9分

■札幌エリア
北海道札幌市中央区大通西7-2-2 アセットプランニング大通ビル8F
《アクセス》
地下鉄東西線・地下鉄南北線・地下鉄東豊線「大通駅」より徒歩5分

■仙台エリア
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F
《アクセス》
南北(仙台)線「広瀬道駅」より徒歩1分

■九州エリア
福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル2F
《アクセス》
・JR鹿児島本線「博多駅」徒歩7分
・福岡市空港線「博多駅」徒歩7分


勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
法定時間外残業は、月平均15時間ほど。社員の残業は、専用のシステムでリアルタイムで管理しています。記録された1週間分の残業時間から、1ヶ月分の残業時間を予測し、残業過多にならないよう先回りをして調整。お客様先に交渉をするなど、無理な業務量とならないよう会社がフォローしますので、ご安心ください。

休日 《年間休日124日》
■完全週休2日制(土日祝)
■年次有給休暇(初年度10日最高23日間支給、半日有給休暇あり)
■夏期休暇(7月~9月の内の4日間)
■年末年始休暇(12月30日~1月3日の5日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■夜勤明け休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(3ヶ月分)(6月、12月)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■社会保険完備
■時短勤務制度(就学までの6年間利用可)
■企業年金基金あり
■前払い退職金制度
■社員持ち株会
■団体生命保険あり
■財形貯蓄制度あり
■自己啓発支援制度(資格取得等のための教材費・受験費などを年間2万円まで補助。9割以上の社員が活用している制度です。)
■資格取得支援制度(情報処理系・英語系の資格を取得した場合、最大20万円のお祝い金を支給。)
■各種同好会(テニス、野球、アウトドア等)
■保険組合契約保養所(白樺湖、箱根、浜金谷等)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 1985年の設立以来、日本IBMをはじめとする数々の大手企業とお取引を重ねている当社。
多くのお客様とは10~30年程の長期的なお付き合いを続けており、
築いてきたお客様との信頼関係のもと、多数の案件が寄せられている現状です。
より多くのご依頼にお応えするべく、今回インフラエンジニアを増員募集します。
取材担当者より 日本IBMや富士通など、業界大手企業から豊富な案件を獲得しているコンピュータサイエンス(以下CSC)。
ほとんどのお客様とは10~30年ほどの長期的なお付き合いを続けており、
その秘訣は現場のエンジニアの、お客様のニーズを汲み取ろうとする積極的な姿勢だという。
現在同社が抱えている直請け案件の多くは、
長年築いてきた信頼関係によって、直接のお取引へと変化したものだそうだ。
企業の成長や携われる仕事の幅にも大きく繋がっている、エンジニアたちの働く姿勢。
それらは、法定外残業月平均15時間程度、明確な評価制度、費用を惜しまないスキルアップ支援といった、
高いモチベーションで働き続けやすい同社の環境のおかげだと感じた。
社員の声を取り入れながら柔軟に成長するCSCで、あなたもキャリアを磨いてみては如何だろうか?
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

コンピューターサイエンス株式会社

事業内容 事業内容
☆日本IBMをはじめとする数々の大手企業とのお取引実績あり
☆設立30年の安定企業
☆法定外残業月平均15時間程度とほとんどなし

【環境】
■サーバ:ホスト系サーバ、オープン系サーバ
■クラウド:AWS/GCP/Azureなどのパブリッククラウドやプライベートクラウド
■仮想化:VMware/Hyper-V/Xen コンテナ型仮想化:Docker/Kubernetes/Istio
■OS:Linux系OS(RHEL、CentOSなど)、Unix系OS(AIX、Solaris、HP-UX)、WindowsServer
■DB:Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL

【事業内容】
◆システムディベロップメント
 大規模なメインフレーム系システムから中規模のC/S型システム、
 パッケージ主体の小規模システムまでシステム開発・構築を展開
◆システムインテグレーション
 メインフレーム中心のトータルインテグレーションや
 PCユーザーのサポートなど、幅広く展開
◆セキュリティソリューション
 顧客のセキュリティポリシーをベースに、
 ISMSを反映した管理基準を策定し、システムに適用
◆プロダクツソリューション
 セキュリティおよび運用管理を中心に海外パッケージを販売
◆ナショナルランゲージソリューションズ
 ソフトウェアのGUI、オンラインヘルプからマニュアルまで
 英語から日本語への翻訳を効率化

【主要取引先】
日本アイ・ビー・エム(株)
富士通(株)
本田技研工業(株)
(株)日立システムアンドサービス
アメリカンホーム保険会社
(株)エヌ・ティ・ティ・データ




資本金:7000万円
設立 1985年9月
代表者 代表取締役社長/安田 秀敏

上場分類 非公開
従業員数 403名(2019年4月1日現在)

【平均年齢】
38歳

問い合わせ

コンピューターサイエンス株式会社

http://www.cscnet.co.jp/

【住所】

【東京本社】
東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5437-2553

コンピューターサイエンス株式会社

【インフラエンジニア】残業少ない/月給40万円以上可/社員定着率96%/IBMのコアパートナー/賞与3ヶ月分

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 北海道,宮城県,東京都,大阪府,岡山県,広島県…
  • 【想定給与】《リーダーレベルの方は月給40万円…
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