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情報掲載期間:2020年10月21日~2020年12月10日

情報提供元:type

C-HRC株式会社

正社員

【インフラエンジニア】☆仕事に就けていないエンジニアの方!募集☆/ブランクある方も歓迎!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
仕事内容はネットワークやサーバの案件が上流からロースキル、
PMOにサポート案件と多種多様な案件を抱えており
社会情勢が不安定な中、待機者を出さずに会社を運営できています。

◆多種多様な案件
AWSやMicrosoft Azureなどのクラウド案件等の最近のトレンドだけでなく、
運用や監視など幅広い案件を網羅し、スキルアップや適材適所のアサイン等、
状況やキャリアプランに合わせてアサインできます。


◆案件例
○ネットワーク設計、構築経験ありのハイスキル要員1名
CISCO機器を中心としたネットワーク設計・テスト検証、移行計画・移行作業の実施
(成果物ドキュメント含む)
および、上記更改作業のプロジェクト管理(WBS、課題管理等)

○インフラ基盤を構築運用
物理サーバ・VMwareを用いた仮想サーバの利用をメインとしており、 
プライベートクラウド・パブリッククラウドの導入検証を実施、保守対応も発生するため
チーム全体の効率化はもちろん、様々な技術に取り組むことを繰り返しています。

※下記に続く

【働きやすさのさらなる向上を~TOKYO働き方改革宣言企業】
◆年間休日120日の土日完全休
◆残業は月10時間以下
◆育休取得率100% など、
これまで働きやすさに考慮した環境づくりで、
16期から18期の3年間は離職率0%を達成!

今後も継続して、従業員が公私ともに充実した
仕事人生を送れるようにしたいとの想いから、
働き方と休み方の目標と共に
「TOKYO働き方改革」を宣言し、
東京都から承認を受けました。

【いろんな「自分らしさ」が集まって、会社は成長する!】
エンジニアの会社だから
「お堅い人ばかりの職場?」と思いきや、
実体は元劇団員、元漫才師、元アーティストがいたり、
音楽好き、アニメ好き、ゲーム好きなど、
いろんなジャンルの趣味を持っているメンバーが在籍!
あなたと趣味の話がバッチリ合う人も
いるかもしれませんよ!

仕事において技術力と同じくらい人間性を
大切にしている当社では、
エンジニア一人ひとりの個性も十人十色なんです。

【案件例】
※続き

○クラウド環境の構築運用支援
AWSCloudFormationを使ったPaaS系の
設計・構築・インフラテスト

○ユーザ向け運用
システムの稼働監視やPCキッティング、問い合わせ対応

C-HRC株式会社の画像・写真 C-HRC株式会社の画像・写真 C-HRC株式会社の画像・写真

この求人のポイント

働きたいのに働けない。そんなあなたを助けたい。

▼こんなことでお困りでは御座いませんか?
「プロジェクトが急に終わってしまった」
「社内待機が続いていて‥転職活動を始めました」

IT業界は感染症の影響が比較的少ない業界と言われています。
しかし、現実は違います。

確かにテレワークや様々なツールを駆使し、影響を抑えてはいますが、その影響を受けている方も少なからずいらっしゃいます。

急遽プロジェクトが終わった方は、いきなりお仕事が無い状況に。
当社も同様に、参画していたプロジェクトが急遽終了になった者もおりました。

しかし、当社は他社とは異なる点があります。
それは「全員がお客様先のプロジェクトに携わっている事」

急遽プロジェクトが終わった者も、すぐに次のプロジェクトを探してアサインしています。

「それはきっとスキルがある人だから次が見つかったのでしょう?」
「スキルがないと難しいのでは?」
スキルの高低は関係ありません。
今ある知識を活かせるお仕事をお願いしております。

なんとかする「営業力」はあります。

転職活動に苦労されている方は、
当社で理想のエンジニアライフを実現しませんか?
ぜひ一度、お話ししましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■インフラエンジニアとして半年以上のご経験をお持ちの方

[例えばこのような方におススメ!]
◇IT業界で今後も活躍していきたい方
◇開発からスキルチェンジをしたい方
◇セキュリティ分野に興味のある方

※インフラ関係の教育やサポート体制が充実しているので、入社後着実にスキルアップできます。


給与 【想定給与】
月収22万円~60万円(年俸制/年俸264万円~720万円)+業績・季節手当

【経験者の想定給与を公開!参考にしてください◎】
インフラ構築経験3年 月額30万円以上
インフラ構築経験5年 月額35万円以上
インフラ構築経験8年 月額50万円以上

※年俸は、12分割です。
※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給致します。
※試用期間6ヵ月
(試用期間中は契約社員となります。給与・待遇面に差異はございません)

※固定残業代(12時間分)支給。超過分は別途支給いたします。
◎月額の場合/20,000~50,000円
◎年俸制の場合/240,000~600,000円

【実際の給与例】
【想定年収】
264万円+夏季・冬季・業績賞与(24歳/入社2年目)
360万円+夏季・冬季・業績賞与(30歳/入社3年目)
492万円+夏季・冬季・業績賞与(35歳/入社3年目)

勤務地詳細 東京23区内のクライアント先での勤務となります。
※経験やスキル、通勤時間などの希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。

≪本社≫
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません。

東京23区

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

★本社
JR・都営地下鉄浅草線『五反田駅』より徒歩8分 ※TOCビル前まで無料直通バスあり
東急電鉄目黒線『不動前駅』より徒歩6分
東急電鉄池上線『大崎広小路駅』より徒歩5分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト、常駐先により異なります。
※シフト勤務の可能性あり。希望があればご相談ください!

【残業について】
月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給いたします。

休日 ≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります。
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率100%)
福利厚生 【諸手当】
◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当 ※能力に応じ基本給とは別に支給
◆業績手当(2019年度実績)
◆季節手当(7月・12月 2019年実績)
◆固定残業手当(12時間分)


【福利厚生】
◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆定期健康診断
◆退職金制度あり(3年以上勤務者が対象)
◆資格取得支援制度(試験合格時に1回分の試験費用を全額支給)
◆各種研修制度
 ☆ビジネスマナーやセキュリティ研修など
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金
◆敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所有り)
◆社内イベント
 ☆新年会・忘年会・懇親会など、会社負担で盛大なイベントを定期開催!
 ☆年2回の帰社日には、クルージングやBBQ会なども開催しています。

【産休・育休取得状況】
☆育児休暇取得率100%!
※産休・育休は、産前6週間前~子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 コロナ渦において、テレワークやWEB会議等が活性化しインフラエンジニアが不足しております。
弊社もお客様よりインフラの業務を多数頂いておりますが、社員不足でお断りしている状況です。
その状況を打破するべく、この度、掲載する運びとなりました。
取材担当者より SES事業を展開する企業が多数ある中、
同社は抜群の社員定着率をキープしている。

理由は、人と人の支え合いを大切にするカルチャーだと感じた。
自社を「チャーミングな会社」と謳い、
社員同士が年齢・職域・役職の垣根を超え、
何でも相談できる体制ができあがっているのである。

また、驚いたのは会社のビジョンに見合った教育体制を整え、
エンジニアのキャリア形成をサポートしていることだ。
「本人の希望」を踏まえた「成長に必要なサポート」を
実現しているからこそ、現場の一体感を生んでいるのだろう。

同社はこれから、
セキュリティ分野を新しい事業の柱に使用としている。
そのために、高い専門性を持ったエンジニアの
採用・育成に本腰を入れて取り組んでいる。

良好な人間関係ができている環境で、
のびのびとスキルアップしたい方に
ぜひ門を叩いてほしい会社である。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
エンジニアは「インフラを構築する仕事」だけでなく、
「インフラを維持する仕事・守る仕事」も
たくさんあります。

経験の浅い方は、マニュアルに沿った
ネットワーク運用・監視業務から
スタートするケースがほとんど。

だから変化が少ないルーティン業務であっても、
選り好みすることなく、
コツコツと取り組めるタイプの方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
経験・スキル問わず、現場のルールや法律、マナーを守ることが重要です。
これらのことが遵守できない方は向いていません。

身につくスキル・キャリアパス 当社ではエンジニアとしての力量はもちろん、
人間力の育成にも力を注いでいます。
未経験の方にはIT基礎研修だけではなく、
個人情報管理に関するセキュリティ研修や
仕事上でのマナーや仕事に対する取り組み方等の
ビジネスマナー講義も用意しております。

またPJTに配属になりますと、
弊社担当営業が二人三脚で
エンジニアとしての将来設計を描きます。

未経験で入社した皆さんの先輩社員の
代表的なキャリアは下記の通り!
○セキュリティ製品保守サポート
○マネージャー
○SE
○ネットワークエンジニア
○サーバー構築エンジニア など
入社後の成長サポート ★担当営業と一緒にキャリアプランを考える★
現場に参画する際、
担当営業が月に1回、現場を訪問します。
旬な案件情報を共有し、
キャリアプランを一緒に考えながら、
キャリアプラン戦略に沿った
プロジェクト先を選んでいきます。

★事業情報を共有できる『CSC会議』を開催★
クオーター (3ヶ月単位)ごとに1回、
休日にシステム3課の責任者と営業が集まり、
1日かけて会社の現状と未来を描く会議があります。

そこでの戦略を基に、
戦略案件やプロジェクトの立ち上げなどの
方向性をメンバーに伝えています。

会社について

C-HRC株式会社

事業内容 事業内容
【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
 └ セキュリティソリューション
 └ インフラソリューション
 └ ソフトウェアソリューション

【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク(第10824402(02)号)

【認証取得】
◎おもてなし規格認証(第02076054号)
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)

主要取引先
・ユニアデックス株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社アイネス
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社シーエーシー
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・株式会社DTS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
(順不同/敬称略)



資本金:1750万円
設立 1998年5月15日
代表者 代表取締役 狩野 薫敏

上場分類 非公開
従業員数 90名(社員数:70名)

問い合わせ

C-HRC株式会社

https://c-hrc.jp

【住所】

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-3495-1700

C-HRC株式会社

【インフラエンジニア】☆仕事に就けていないエンジニアの方!募集☆/ブランクある方も歓迎!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】月収22万円~60万円(年俸制/年…
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