正社員
【インフラエンジニア】40～50代活躍／待機時給与100％保証／転職回数・ブランク不問／定年後の再雇用実績あり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月30日～2024年8月26日
情報提供元:
インターリンク株式会社
仕事内容
【仕事内容】
全国に拠点のある官公庁向けの大規模な基盤システム更改プロジェクトに携わっていただきます。
現在、各組織団体のサイト移行を行っており、同時にオンプレからクラウドへのシステム更改を実施中です。
その中で弊社が担当しているのは運用チームになります。
システムがしっかりと問題なく稼働できるよう運用設計を行ったり、不具合がおこった際の調査と分析、改善まで担います。
案件の状況に応じて、構築チームに加わり、構築を担当していただくこともあります。
今回はこのチームで、以下いずれかの業務をお任せします。
・Windows Serverの構築運用
・ネットワーク、Linuxの知見を活かした運用
Webプラットフォームの基盤においてはセキュリティ強化を図るミッションもある為、セキュリティの知識も身に着けることができるプロジェクトです。
【豊富で柔軟な休暇制度】
▼独自の休暇制度あり
夏季休暇や年末年始休暇はもちろん、誕生日休暇、リフレッシュ休暇など独自の休暇制度も複数あります。 また、現場によっては当社の規定より夏季休暇が長いといったケースや、プロジェクト先が創立記念日でお休みになる場合もありますが、そのような場合も有休を使う必要がなく、特別休暇という形でお休みできます。
▼柔軟に取得できる有給休暇
有給休暇においては、全休や半休だけでなく「1時間単位」で有休取得ができます。
例えば急にお子さんをお迎えに行かなければいけない、市区役所にちょっとした用事があるけど半休を取るのはもったいない、昼休憩で通院するつもりが混雑していて時間内に収まらない…など、用事に合わせて柔軟に利用することができ、社員からも好評の制度となっています。
【クライアントからの評価をしっかりキャッチアップ】
「仕事で行ったことをちゃんと見て評価してくれる」
定年までインターリンクで活躍したエンジニアが、当社で働き続けられた理由のひとつとして挙げた会社の魅力です。
現場での活躍を正当に評価するため、クライアント先に社員の活躍をヒアリングしています。 評価されていることや半期ごとの成果、今後期待することなどを直接ヒアリングを受けることが珍しいとクライアントから驚かれることも。 あなたの日々の頑張りや活躍を見逃さず、しっかりと評価に反映しています。
【案件例】
【上記以外の案件例】
◆クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用 (AWS/Linux/PostgreSQL)
◆新規決済サービスのWebアプリケーションサーバ構築 (Azure/AWS/IaC/Docker)
◆PC・スマホ・アーケード向けゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS/Terraform/Ansible)
◆サブスクリプションサービスのサーバ設計・構築 (Linux/VMware)
【開発環境・業務範囲】
【ポジションの魅力】
チーム体制で携わる大型プロジェクトなので、
今後はリーダー業務やマネジメントスキルを磨きたいという方も歓迎します。
【大手企業との取引多数】
内閣府、公共団体、学校法人や、NTTグループ、NECグループをはじめとする
全国に拠点を持つ大手企業を中心に長年の取引実績を持っております。
そのため、幅広いスキルの習得やエンジニア一人ひとりのキャリアを実現するための環境が整っています。
【社内利用ツール】
Slack/Docbase/Teams/Backlog/Agelu(ピアボーナス)等
この求人のポイント
『人生100年時代』生涯現役エンジニアとして活躍したいあなたに”安心して長く働ける環境を”
「生涯現役で活躍したい」
人生100年時代、まだまだ長く続くキャリアなら「働きやすさ」を重視しませんか？
インターリンクは「働く人の幸せ創造カンパニー」を経営理念に、
「従業員が幸せを実感しながら働く」ための環境・制度作りに力を入れて取り組んでいます。
◎副業可
◎定年６５歳
◎住宅手当あり
◎テレワーク手当あり
◎年間休日１２５日以上
◎帰社日や自社業務なし
◎案件により私服勤務OK
◎１時間単位で有休取得可
◎待機時給与１００％保証
◎リモートワーク率９３％以上
◎平均残業月１３時間（衛生管理委員が徹底管理）
◎土日祝日出勤なし（発生した場合は代休制度あり）
◎ナレッジ共有ツールで社員同士の技術交流が盛んに！
◎オンライン学習サービス導入！隙間時間で手軽に動画学習可
◎パートナーシップ制度あり（事実婚やパートナーシップ制度を結んでいる方も慶弔制度の対象です）
今後もより働きやすい環境づくりのため、現在進行形で様々な制度の改定や追加が検討されています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■年齢不問／40代・50代も活躍中 ■転職回数不問 ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 サーバの設計・構築案件が多く寄せられているため、設計経験をお持ちの方は優遇。 構築からステップアップしたい方も歓迎です！ 一次面接は30分～1時間を想定しており、以下の流れになっています。 １．会社概要や福利厚生、制度、社内ツールなどのご紹介 ２．応募者様のご経歴の確認 ３．人事からの質問（これまでのご経験、案件のご希望、転職先に求める条件など） ４．簡単なアンケート(転職活動のご状況や、ご希望の条件など) ５．応募者様からのご質問(任意) ※面接前にカジュアル面談の実施も可能です。 ※カジュアル面談を実施された方は、すでに会社の紹介が済んでいる状況ですので、ご経歴の確認からはじめさせていただきます。 【歓迎する経験・スキル】 ■Linux、UNIX、Windowsのサーバ設計・構築・運用 ■仮想環境(VMWare，Hyper-V等)構築 ■ネットワークの設計・構築・運用 ■システム運用監視 |
| 給与 | 【想定給与】 月給30万円～57万円＋各種手当（業績手当年4回・住宅手当・家族手当・その他）＋交通費支給 ※上記には月40時間分のみなし残業代（68,063円～135,344円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（その間の給与の変動はありません）。 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 【賞与について】 業績手当 年4回 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区（本社）または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 ※基本的には23区内での勤務となります。 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 本社：東京都千代田区九段北1丁目4-1 日本地所ブルックスビル9階 東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」7番出口より徒歩2分 ※勤務地はプロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩1時間、実働8時間） ※勤務地はプロジェクト先により異なります。 【残業について】 月平均残業時間：13時間（2023年実績） |
| 休日 | 【年間休日125日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（誕生日月を含めた前後3ヶ月以内で自由に1日分の休暇取得が可能） ■リフレッシュ休暇（勤続5年目で2日、以降は5年毎に5日付与） ■創立記念日休暇 ■産前・産後休業（取得・復帰実績あり） ■育児・介護休業（男性の取得実績あり） ⇒休業後もキャリア形成のサポートが手厚いため、女性管理職も多数活躍しています！ |
| 福利厚生 | ■給与改定 年1回（1月） ■業績手当 年4回 ■交通費全額支給（定期代は月上限5万円まで） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■在宅勤務制度（育児や介護の対象者） ＜各種手当＞ ■住宅手当（月1万～1万5,000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子：1人あたり月5,000円 ※18歳まで ■テレワーク手当 ■Agelu（サンクス）手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職務手当 ＜報奨制度＞ ■永年勤続褒賞制度 ■優秀社員褒賞制度 ■会社貢献特別奨励制度 ＜スキルアップ支援＞ ■オンライン学習サービス導入 ■資格取得支援制度（受験費用を会社が負担） ■外部研修・セミナー参加費用補助あり ■Docbaseを用いた社員間でのナレッジ共有 【産休・育休取得状況】 産育休取得実績は15名。そのうち男性の育児休業実績が5名となります。 また、現在1名が育休中で、8名が時短勤務で活躍しています。 お子様の学校イベントなどでの休暇取得も推奨しています。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | システム開発、インフラ構築、Web制作など、幅広くサービスを提供してきた当社。 創業29年で、クライアントから多くの実績と信頼を得てきました。 多様化するクライアントのニーズにお応えするためさらなる事業拡大を目指し、インフラエンジニアを大募集！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 「人が良い」。今回の取材で多く耳にしたワードである。果たして、その良さをどんな場面で感じているのだろうか？とある社員の方は「選考中のメールでのやり取りの中で、定型文ではなく一人ひとりに合わせた対応をしているな、と感じた」。また他の社員の方は「営業が常に自分のキャリアに寄り添って考え、プロジェクトをアサインしてくれるところ」。さらに他の社員の方は「役職者や先輩が『あなたはどう思う？』と、意見を聞いてくれる」など…どんなメンバーも、真摯に人と向き合い、悩みや要望があれば、真剣に考える。そんな風土が根付いているという。働く人の幸せを創造することを、事業のテーマとして掲げる同社は、自社内のメンバーにもそのスタンスを変えることはない。今やフリーランスとしてのキャリアも選び取れる時代、あえて身を置きたくなる、仲間になりたくなる。そんな組織であると感じられた取材であった。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ■サーバやネットワークの運用監視、保守、設計構築スキル ■AWS、GCPなどクラウドインフラの設計構築スキル ■プロジェクトやチームのマネジメントスキル ■セキュリティ知識 |
| 入社後の成長サポート | ■インフラや開発、マネジメントなど幅広い知識・技術が習得できる 外部研修受講制度や、社員同士でのナレッジ共有ツール、オンライン学習サービスなどを導入しています。 得意分野を伸ばしていけることはもちろん、業界のトレンドをキャッチアップしたり、新たな技術習得に繋げることができます。 ■オンライン学習サービスの活用 動画視聴型のオンライン学習サービスを導入しているため、隙間時間で簡単に学習することができます。 今後は受講コースを増やすなどより充実したコンテンツを利用できるようになります。 |
会社について
インターリンク株式会社
| 事業内容 | 事業内容 『働く人の幸せ創造カンパニー』という経営理念のもと、Webの総合プロデュース、HRTech分野の自社サービス、エンジニアやクリエイターのSESを行っている会社です。 ＜Webの総合プロデュース＞ Webシステム開発、スマホアプリ制作、企業の課題解決やサービスのグロースハックを得意としています。 企画提案から要件定義、設計、構築、テスト、リリース後の改善提案まで一貫して手掛けており、クライアントの課題解決にむけて最適なご提案を心がけています。 ＜自社サービス＞ HRTech分野では”Agelu”というWebサービスを開発・運用しており、業界問わず様々な企業様にご利用いただいています。 今後もこれまでの知見を活かしつつ、新しい分野への挑戦を続けます。 ＜SES＞ ８割以上が直クライアントになる為、企画提案からリリース後の改善提案まで様々な工程をお任せいただいています。 チームで参画している案件も多数。エンジニアやクリエイターのキャリアビジョンに合わせてプロジェクトをお任せしています。 資本金：1,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 1995年8月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武本 淳 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 100名（2023年12月末時点） 【平均年齢】 37歳 【男女比】 男性：68％、女性：32％ 人 |
| 問い合わせ |
インターリンク株式会社 https://www.interlink.ne.jp/【住所】 東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル9F 【採用担当部署・担当者名】 和田 紫織、福永 みつ紀、田中 穣 【メールアドレス】 recruit@interlink.ne.jp |
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