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情報掲載期間:2019年9月13日~2019年10月24日

情報提供元:マイナビ転職

株式会社KYOSO | 【創業45年以上を誇るIT業界の老舗企業!ナショナルクライアントと直接取引を継続】

正社員

★平均有休取得率72%【サーバエンジニア】

Uターン 年休120日

仕事内容

★大手SIerや大手メーカーから受託した
インフラ構築、サーバ移設・移行などを
幅広く担当していただきます。


【具体的な仕事内容】
希望を伺った上で、
スキル・経験を活かせるPJTチームにアサインします。
 
◎vSphereを利用した仮想基盤の構築
◎Hyper-Vを利用した仮想基盤の構築
◎仮想基盤で利用する外部ストレージ
(FASシリーズ、Nimble、Unity)のボリューム設計、
 ACL設計、構築
◎FCスイッチのゾーニング設計、構築
◎仮想基盤で利用するL2スイッチ
(Cisco、HPE)のスタック構成、VLAN設計、構築
◎バックアップソフト
(WinodwsServerバックアップ、ARCserver、NetBackup)
を用いた仮想マシンのバックアップ設計、構築
◎vSphereの旧バージョンから新バージョンへV2V移行 など

★他にも多彩な案件あり。
やりたいこと、学びたい技術などに
積極的にチャレンジできます!

キャリアの浅い方には集中して学べる環境をご用意

まずは、今のスキルを存分に活かせる
案件からスタート。慣れてくれば
新たな技術習得のために、新しい領域の案件や
次のフェーズにどんどんチャレンジしていきましょう。

★一人ひとりの得意領域や成長スピードに合わせて
案件を振り分け。無理なアサインはしないので
着実にスキルを磨いていけます。

実績がある方は、上流から全てのフェーズを担当

一人のエンジニアが要件定義から
設計~構築~テストまで全てのフェーズを
丸ごと担当することもできるため
一通りの工程を理解し、全容を掴みやすい
環境です。

★当社では、長く取引が続くクライアントが中心。
リピートオーダーが多いので、回を重ねるごとに
仕事は進めやすくなります。

株式会社KYOSO | 【創業45年以上を誇るIT業界の老舗企業!ナショナルクライアントと直接取引を継続】の画像・写真 株式会社KYOSO | 【創業45年以上を誇るIT業界の老舗企業!ナショナルクライアントと直接取引を継続】の画像・写真 株式会社KYOSO | 【創業45年以上を誇るIT業界の老舗企業!ナショナルクライアントと直接取引を継続】の画像・写真

この求人のポイント

先端技術で顧客と作り上げる受託構築チームで活躍! 多彩なプロダクト&全フェーズを経験できる環境で成長

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◇◆「インフラエンジニアとして生きていく」
       という向上心旺盛な方大歓迎◆◇

【活かせる経験・スキル】
◎サーバの構築経験(Windows、Linux)
◎クラウドプラットフォームの構築経験(AWS、Azure等)
◎データベースの構築経験
◎ネットワーク・通信インフラの企画・提案・設計・構築・運用管理
◎仮想化技術を用いたクラウドの設計・構築(Hyper-VやVMware等)
◎提案、顧客折衝、プロジェクト管理経験
◎AWS、Azure、VMware、Cisco、LPWAなどの資格

★英語スキルも活かせます

★仲間やお客様など、関わる方全てに
貢献する意識を大切にしてください

ワークライフバランス重視!環境整備も本気です

オフの充実が、質の高い仕事につながると考え
働きやすさも整えています。

■年間休日123日(2019年度)
■平均残業時間、月16時間
■平均有休取得率72%
■夏季、冬季休暇は、土日含め9日間の連休取得奨励
■高い育児休業取得率。職場復帰率は100%
 男女問わず取得実績があります!
給与 ■月給22万5000円以上+賞与年2回(2019年実績は3.75ヶ月分以上)
※残業代別途支給
※あなたの経験・能力などを考慮して当社規定により優遇します

【技術評価制度】
保有資格と業務内容を基に、
市場価値の高いエンジニアを正当に評価。
毎月の給与に上乗せして最大十数万円を支給しています。
この制度で年収約120万円アップしたエンジニアもいます。

【資格取得奨励金制度】
推奨資格合格者に資格試験の受験料と1~9万円の報奨金を支給。
推奨資格は100以上。IT資格はもちろん、TOEICや
日商簿記などの資格も対象です。
【昇給・賞与】
■昇給年1回(12月)
■賞与年2回(5月、11月)※3.75ヶ月分以上(2019年実績)
※リーマンショックの年も賞与を支給してきました
【諸手当】■通勤交通費全額支給
■残業手当など
勤務地詳細 各プロジェクト先での勤務
■関西(大阪、京都、兵庫、滋賀)
■関東(東京、神奈川)
■中部(愛知)
※希望のエリアで働くことが可能です
勤務時間 ■9:00~18:00(休憩1時間)
※月の平均残業時間:(全社平均)約15時間(技術者平均)約16時間
※プロジェクト先により異なります
休日 ■週休2日制(土日)
 ※年に4回全体会議・部会のため土曜出勤有
■祝日
■夏季、年末年始休暇
■有給休暇
■育児休業制度(最長3年)
■介護休業制度
■特別休暇(結婚、出産、服喪他)

※年間休日123日
福利厚生 ■各種社会保険完備
■資格取得奨励金制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■短時間勤務制度(子どもが小学校3年生まで)
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■各種表彰制度
■各種レクリエーション
■貸付金制度
■社員旅行(2年に1回)
■慶弔見舞金制度
■法人会員サービス利用可
■借上社宅および独身者借上寮あり(当社規程による)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

応募方法 応募フォームからエントリーをお願いします。

■■あらかじめご確認下さい■■

◎面接時にお預かりした応募書類(履歴書、職務経歴書等)は返却いたしませんので、
  あらかじめご了承下さい。
◎お預かりした個人情報は、採用選考及び入社後の社員情報としてのみ使用します。
  採用にいたらなかった方の情報は、選考業務終了後適切な方法で廃棄・削除いたします。
採用の流れ 【書類選考】
ご応募内容を元に書類選考後、追ってご連絡を差し上げます。
  ▼

【1次面接】
※これまでのキャリアや今後のキャリアプラン、希望などについてお話しください。
※履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。
  ▼

【2次面接(最終面接)】
  ▼

【内定】

◎一次面接から内定まで、約2週間を予定しています。
◎入社日はご相談に応じます。
福利厚生(続き) ■認定サークル活動支援制度
 フットサル、バドミントン、料理研究、ゴルフ、野球など
 13のサークルが活動中。活動費として各サークルに
 一律年10万円支給しています。
■技術評価制度
 保有資格と業務内容を基に、市場価値の高いエンジニアを正当に評価
■各種表彰制度
■研修制度
■資格取得奨励金制度 など

会社について

株式会社KYOSO | 【創業45年以上を誇るIT業界の老舗企業!ナショナルクライアントと直接取引を継続】

事業内容 ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守まで
トータルにサービスを提供

●コンサルティング
●インフラ構築・運用・保守
●アプリケーション開発・保守・運用
●データセンター運用、サービスデスク

●自社サービス開発
・IoT.kyoto → https://iot.kyoto/

お客様の基幹システムがトラブル無く稼動できる環境をサポートし、
より効率的なシステム改善を提案・実行しています。
設立 ■1973(昭和48)年3月
代表者 ■代表取締役社長 岡田 恭子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【資本金】

■3億7,000万円

【従業員数】

■511名

【売上高】

■42億9000万円(2018年11月期実績)/40億円(2017年11月期実績)/37億4800万円(2016年11月期実績)

問い合わせ

株式会社KYOSO | 【創業45年以上を誇るIT業界の老舗企業!ナショナルクライアントと直接取引を継続】

https://www.kyoso.co.jp/

【住所】

〒604-8151

京都本社/京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル2F

【アクセス】
阪急京都線「烏丸」駅・地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩3分
地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池」駅より徒歩5分


【採用担当部署・担当者名】

新谷(しんたに)、力衛(りきえ)、河北(かわきた)


【電話番号】

075-229-6340


【メールアドレス】

jinji@kyoso.co.jp

株式会社KYOSO | 【創業45年以上を誇るIT業界の老舗企業!ナショナルクライアントと直接取引を継続】

★平均有休取得率72%【サーバエンジニア】

正社員 Uターン 年休120日
  • 東京都,神奈川県,愛知県,滋賀県,京都府,大阪…
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