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情報掲載期間:2021年11月22日~2022年1月16日

情報提供元:エン転職

株式会社ブレイバンステクノロジーズ

正社員

ITエンジニア★未経験歓迎/「ベストベンチャー100」選出/年休125日/手厚い研修&評価制度あり!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

大手上場企業、通信キャリア、SIer、IT商社などのお客様を中心に、多彩なプロジェクトがあります。未経験からスタートしやすいプロジェクトも多数。入社前から参加できる手厚い研修もご用意しています。

<入社前後の流れ>
▼基礎知識を習得!
入社前から任意で参加できる研修をご用意しています。ネットワークエンジニアの入門的な資格となる「CCNA」というものを3ヶ月で取得するための研修で、ご都合のよい日程で参加可能。相談いただければ個別での対応も可能です!

▼実践を通してスキルアップ!
未経験でもはじめやすいプロジェクトからスタート!システムを稼働させてエラーが起きないかをチェックする監視・運用などの業務からお任せします。プロジェクトの人員は5名~13名ほど。周囲のサポートを受けながら成長できます。

▼さらにスキルを磨こう!
定期的にオンライン勉強会を開催!ほかにも社内にサーバルームを完備しているため、実機を使っての練習もできます。どんどんスキルを磨いていける環境です!

<プロジェクト例>
■ネットワーク、サーバの設計・構築・運用
■クラウドソリューションの構築
■業務システム開発(官公庁、金融・通信・医療・製造業界など)
■アプリ開発(ソーシャルアプリ、スマートフォン向けアプリなど)
■ショッピングやオークションサイトの設計・構築
■Webサイト制作 など

※クラウドをはじめ、AIやIoT、スマートセンサー、ビッグデータなど最新テクノロジーによる新規プロジェクトにも力を入れています。

<キャリアパスについて>
半年~1年くらいは同じプロジェクトを担当していただきますが、「もっとスキルアップできるプロジェクトに携わりたい」などのご相談も可能です。また、ゆくゆくは上流工程からお任せできるエンジニアに育てていきます。

この求人のポイント

多くのエンジニアを育ててきた当社。エンジニアデビューするのにふさわしい環境が整っています!

■継続的にスキルが磨けます!
オンライン勉強会では、「ネットワークとは?」といった基礎的な内容からスタート。入社から3ヶ月で資格取得もでき、資格手当がもらえます。ゆくゆくはクラウドやIoT、ビッグデータなども学べます!

■頑張りはしっかり評価します!
能力や実績はもちろん、仕事への姿勢や勉強会への参加度合い、資格取得などの行動をポイント化しているのが特徴。業務以外での会社への貢献も評価の対象で、ポイントが増えればその分給与も上がります。実際に入社2年目で月給が5万円アップした先輩スタッフも在籍しており、数字で頑張りが実感できます。

直近では、「未経験でも成長できる会社No.1」「頑張りをしっかり評価してくれる会社No.1」「エンジニアが長く働くのにおすすめする会社No.1」の3冠を達成!第三者機関も認める充実の体制のもと、イチからスキルを磨きませんか。
※日本マーケティングリサーチ機構/2020年1~2月調査

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問│職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
※意欲重視の採用を行ないます!イチから手に職をつけたい方も、ぜひご応募ください!

■下記に当てはまる方は優遇いたします!
・ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(領域・分野は問いません!)
・ITに関する基礎知識をお持ちの方(自己学習・ITスクールに通っていた方など)
給与 月給25万円~60万円+賞与+各種手当
※上記金額には固定残業代(30時間分4万9000円以上)が含まれます。超過分は別途支給。
※経験・能力・前職年収を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 本社または首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)にあるクライアント先
※転居を伴う転勤はありません。

<本社>
東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル5F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※担当するプロジェクトによって異なります。
※残業時間は月平均20時間以下です。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土日/プロジェクトにより異なる場合あり)
■祝日
■年末年始休暇(10日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり)

※2016年度、2017年度、2019年度の各年に女性2名が育休を取得しています。
└復職後は時短勤務やフレックス勤務など、勤務体系を相談しながらプロジェクトを決定。ライフイベントの変化に応じて柔軟に働き続けることが可能です。
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年1回(12月、業績・評価による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■住宅手当(3万5000円/月、近距離割増あり)
■奨学金制度(該当資格を取得したら月5000円または1万円を3年間支給)
■確定拠出型年金401K
■研修制度(新人研修、資格取得のための勉強会など)
■定期健康診断
■保養所・運動施設(フィットネスジムの法人会員、ゴルフコースなど)
■オフィスカジュアルOK
■社内Barあり(自由に飲食可能)

<独自の制度も!>
■MBP制度
年間を通して最も「braVance(果敢に挑戦し前進)」した社員を表彰します。

■ファンタジスタ制度
当社の理念と行動指針を正しく理解し、自ら実践しながら他の社員にも伝えていけると評価された社員を幹部候補生として認定する制度。会社を創り上げていく主要メンバーとして更なる活躍のフィールドを任せます。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

資格取得のサポートと評価制度 ■資格取得を応援します!
CCNA、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリストなど、資格の取得をサポートします!また、当社は史上7校目となるOPCELアカデミック認定校に選出。そのため、クラウドOSのプロフェッショナルの証であるOPCEL認定資格の取得を目指すことも可能です。

■明確な評価制度あり!
能力や実績はもちろん、「仕事の取り組み姿勢」「勉強会への参加」「資格の取得」などの行動をポイント化し、正当に評価。ポイントが増えてランクアップすれば給与も5万円ほどアップします。業務以外での会社への貢献、例えば、採用イベントに参加することなども評価の対象になります!
配属部署 エンジニアの平均年齢は28歳で、20代~30代前半が中心です。男女比は7:3で、中途入社の割合は8割。前職は声優や役者、料理人などさまざまです。
未経験入社の方が多いこともあり、安心のフォロー体制を整備。エンジニア全員に必ずフォロー担当者が1名つきます。月1回は必ず面談を行ない、何かあればプロジェクト先に行って相談を聞くことも。稼働状況にも目を配り、残業が増えていれば営業がプロジェクト先に連絡して調整することもあります。

ゆくゆくは中途入社の方や新卒の方を教えるポジションや、オンライン勉強会のトレーナーに就くこともできます。知識や経験をアウトプットすることで、自分自身も成長できます。

会社について

株式会社ブレイバンステクノロジーズ

事業内容 ■情報システム及び通信ネットワークの企画・設計・構築・運用・監視・保守業務
■情報システム及び通信ネットワークのテクニカルサポート/コールセンター業務、モバイルアプリ、Webシステムの企画、開発業務
■ITエンジニアのキャリアデザイン・育成・紹介/事務業務のアウトソース

≪社名に込めた想い≫
社名の『ブレイバンステクノロジーズ』は、「Brave(勇敢)」と「Advance(前進)」を組み合わせたもの。困難な状況にも果敢に挑戦し、前進し続ける技術者集団でありたいという想いを込めています。
設立 2008年12月
代表者 代表取締役社長 山田 和則
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
50名(2020年9月現在)

問い合わせ

株式会社ブレイバンステクノロジーズ

http://www.bravance.co.jp/

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