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情報掲載期間:2021年12月2日~2022年1月12日

情報提供元:エン転職

株式会社クラフトパーソンズ

正社員

インフラエンジニア(設計や構築を担当)◎昨年度実績は残業月5.3時間&賞与6.2ヶ月分/各種手当有り

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

金融系プロジェクトを中心に、サーバーの設計、構築などを担当。案件の90%以上が基盤系で、エンジニアとしての市場価値を高められます。

【経験が浅いけど、大丈夫?】
エンジニアのスキルアップにはプロジェクトを経験することが一番の近道。ベテランエンジニアが担当するプロジェクトに参加し、実務を通して学びましょう。設計書などドキュメント類の作成やOS・アプリケーションの導入設定などを通じ、必要な知識やスキルを養います。また、自社内サーバーを用いて基礎の研修から行なうことも可能です。経験の浅い方もご安心ください!

【どんなプロジェクトがあるの?】
インフラの基盤構築やサーバーの設計・構築などです。基本的にクライアントと打ち合わせをしながら、要件定義などから入り込むことがほとんど。たとえば…

■分散系 本番/災対基盤の構築(金融系:大規模)
[工程]基本・詳細設計から運用設計、テスト計画、環境構築、テスト、運用引継ぎまで
[環境]vCSA、ESXi、Hyper-V、Storage(EMC製品)
[OS]Windows、Linux
[M/W]VMware NSX(N/W制御アプライアンス)、Zabbix(監視)
     AVamar(バックアップアプライアンス)

■分散系仮想サーバーの構築(金融系:小規模)
[工程]基本・詳細設計から運用設計、テスト計画、環境構築、テスト、運用引継ぎまで
[OS]Linux、Windows
[M/W]Oracle、HULFT、Arcserve

など。

その他、汎用機系 メーカープロダクトのバージョンアップ(構築、その後一定期間のみ保守)もあります。
[OS]Z/OS
[M/W]DB2、CICS、HULFT等、汎用機系M/W全般

この求人のポイント

…というわけでウチでは、設計構築の案件がメイン。リモートの案件に優先的に関われるようにしますし、残業もほとんどないから、カラダの負担なく働けますよ。

と言っても、エンジニアとしての市場価値も気になるところですよね。当社で関われるのは、主に金融系システムの幅広いプロジェクト。これからも需要が絶えない金融系インフラですから、替えのきかないスキルが身につくはずです。

設計構築に関わったことがない、なんて方もご安心を。僕も含めて、この道10年以上のベテランエンジニアが必ず一緒にプロジェクトに入って、しっかりフォローしていきますよ。ちなみに、お客様も長年付き合いがある方ばかりだから、当社のエンジニア育成にも理解を示してくれています。

こうしたエンジニアにとって働きやすい環境を用意しているからこそ、創業当初からずっと勤めている社員も多数。全社での平均勤続年数は12年3ヶ月にもなるんです。

エンジニアにとっての居心地の良さにこだわっている当社。この働きやすさ、あなたにも体験してほしいです。(エンジニア/吉國)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/社会人経験10年以上の方を歓迎します!>
■エンジニアとしての実務経験がある方(経験年数・スキル・ジャンル不問)
└プロジェクトに入ったことがある方を想定しています。工程は問いません。

◎ブランクや転職回数なども問いません。意欲を重視した採用です。
◎これまで運用保守のみをやっていて、これから設計構築に挑戦したい方も歓迎です!
◎汎用機系 メーカープロダクト(DB2など)の保守/バージョンアップ経験者も歓迎します!
給与 月給27万円以上(一律支給の手当を含む)+賞与(年2回/昨年度実績6.2ヶ月分)

※上記の金額は、みなし残業代(月30時間・5万円)を含む。超過分は別途支給します。
※経験や能力などを考慮の上で決定します。
※配偶者あり・独立生計者の場合の想定月収は、32万円となります。
勤務地詳細 ■23区内を中心としたプロジェクト先への常駐勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。勤務地は希望を考慮します。
※本社/ 東京都台東区東上野1-25-3 小松和東上野ビル 8F
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※作業工程により勤務時間に変動が発生する場合があります。
※ひと月あたりの残業は平均5時間前後。中には残業が月0時間のエンジニアもいます。
└昨年度実績は月平均5.3時間です。
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制(曜日はプロジェクトにより異なります)
※休日出勤が発生した場合は、振休・代休を取得できます。
■祝日
■夏季休暇(2日)
■年末年始(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日(3月1日)

★5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生 ☆あると嬉しい福利厚生が充実☆
■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績:6.2ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■資格手当(月5000円~3万円)
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当(月1万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人につき:月5000円※3人まで)
■住宅手当(独身者:月3万円/既婚者:月4万円※独立生計者のみ対象)
■外勤手当(月1万円~2万5000円 ※役職による)
■営業支援手当(月8000円以上 ※社外パートナーを紹介し、稼働した場合最大5年間支給)
■報奨金
■退職金制度
■社内分煙
■社員旅行

<充実の資格手当>
・オラクルマスター(プラチナ:月1.5万円、ゴールド:月1万円)
・LPIC(月5000~2万円)
・基本・応用情報技術者(月5000円~1万円)
※他にも、様々な資格手当を準備しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間たち 現在クラフトパーソンズには、10名のエンジニアが在籍中。最年少が40歳と、40~50代が中心の組織です。中には60代でも再雇用契約を行ない、未だに現役をつらぬくエンジニアも。創業当時から在籍しているメンバーもいるなど、勤続年数も長めです。それもあって、エンジニア同士の仲は良好。毎年社員旅行を楽しんでいます。
スキルアップ、叶えられます。 社長がもともとエンジニアであることから、技術者ファーストを大切にしている当社。せっかく働くなら、エンジニアのスキルを上げられるような環境を用意したいと考えています。実際、サーバーの運用から設計に移った社員や、自分のチームをもってマネジメントに進む社員もおり、思い思いのキャリアを実現しています。これらが叶えられているのは、各現場にベテランの先輩社員が配属されており、実務未経験者へのサポート体制が万全であることと、これまでの実績から配属先の企業側も現場で人を育てることに寛容だから。サーバーが自社にあるので、プロジェクトに入る前に社内で練習することもできるんです。

会社について

株式会社クラフトパーソンズ

事業内容 ■金融系アプリケーションの設計/開発(制御系・WEB系等)
■システム自動化アプリケーションの設計/開発
■ネットワーク監視システムの設計/開発

■業務開発に伴う提案/基盤構築
■メーカー基本ソフトウェア導入/カスタマイズ
■運用管理における効率化(チューニング)の提案/構築
■データベースの設計/構築
■Windows各種サーバーの設計/構築(クラスターサーバー・SQLサーバー等)
■Unix/Linux各種サーバーの設計/構築(DNSサーバー・WEBサーバー等)
■各種サーバーの運用設計/構築

■メーカー基本ソフトウェア導入/カスタマイズ
■ネットワーク設計/構築

※労働者派遣事業許可証 派13-30864
設立 2001年3月
代表者 代表取締役社長 今関 重行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
10名(2021年11月現在)
9956万円(2020年2月期実績)

問い合わせ

株式会社クラフトパーソンズ

http://www.crafts-p.co.jp/

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