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情報掲載期間:2020年10月29日~2020年11月25日

情報提供元:エン転職

アデコ株式会社

正社員

インフラエンジニア ◎転職者9割が年収UP/評価透明度100%/残業月10.5h/リモートワークあり

Uターン 週休2日 年休120日

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仕事内容

1万社以上の取引先×月1500件以上の大手・優良企業案件から、あなたの希望・キャリアプランに合わせたプロジェクトをお任せします。IoT、5G、AI、宇宙センターなど先進分野のプロジェクトも多数。平均1~3年で上流工程にもチャレンジ可能です。

<キャリアプランを最優先>
会社が「案件ありき」で現場を決めることはありません。配属前には、営業とは別に、キャリア設計の専門家と面談を行ない、「どんなキャリアアップを目指すのか」「給与アップのできる業務内容か」「そのためにどんな経験が必要か」など、キャリアプランを叶えるためのプロジェクトをすり合わせます。監視から構築に進みたい方も、マネジメントの経験を積みたい方も、配属後に経験を積んで次のステップに進みたい方も、面談を通じて案件を調整することが可能です。

<コスト削減の理由>
高賃金還元というコンセプトから、不要な研修や資格手当を用意して運用に莫大なコストを掛けるよりも、自由に使えるお金として還元し、外部で自分の好きな研修や資格を受けていただく方が効率的という考えです。帰社日や日報提出などでコストをかけることもありません。

【具体的なプロジェクト例】
■インフラ
◎インフラ基幹システムに対するセキュリティコンサル
◎通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築
◎HCI、マルチクラウド、SDN等先端技術の中小企業向け提案業務
◎インフラ基盤のサイバーセキュリティ強化を図るPJにおけるPM、PL業務

※作業環境(キーワード)
Windows, Linux, AWS, Cisco, Oracle, VM-Ware, Hyper-V, JP1, RHEL, Juniper, FW, LB,等

この求人のポイント

■当社に転職したエンジニアの9割が、年収アップを実現。
アデコのModis Professional 事業本部では、営業活動の効率化、社内イベント、自社業務等を徹底的に削減し、エンジニアの給与に還元する仕組みを整備。請求単価に連動して、計算式を提示しながら給与更改をするので、評価の透明性はとても高いです。お取引も一般派遣における直契約のみのため、同じ仕事でも他社よりアデコのほうが給与が高くなる可能性があり、市場価値に見合った収入が得られます。

■現在も安定してプロジェクトを提案しています。
私たちは1万社以上の取引先を持つアデコグループの一員。大手企業の直接取引が中心で、上流工程にチャレンジする機会も豊富です。先行きの見えない時代だからこそ、安定した環境でスキルを磨いていきましょう。これまでの経験を活かし、更なる成長を目指すことができます。

「経験が浅いから、収入もキャリアもアップが難しい…」――そんな考えにとらわれる必要はありません。当社で年収アップと仕事の充実、その両方を手にしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■ネットワーク/サーバの監視・運用・保守経験(6ヶ月以上)をお持ちの方。
※設計・構築の経験をお持ちの方は大歓迎です。
※学歴不問です。
給与 月給23万9000円~83万9000円+賞与年2回

※上記月給には、一律支給の通信手当が含まれます。
※経験やスキルを考慮し、入社前に月給を提示します。
※残業代全額支給(1分単位で支給)
勤務地詳細 首都圏エリア(東京・埼玉・千葉・神奈川)、関西エリア(大阪・京都・滋賀・兵庫)のプロジェクト先
※大手・優良企業中心に常駐して勤務いただきます。
※採用エリア外への転勤はありません。
※エリアは希望を選択できます。

<リモートワークも実施中>
エンジニアの生産性を考え、プロジェクトによってリモートワークも実施しています。現在、全体の65.7%がリモートワーク中です(2020年9月時点)。キャリアプランに合わせた多様な働き方を検討することが可能です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均10.5時間です。
休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(当月付与&使用可能)※有給消化率89.4%/2020年度実績
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 ほか
福利厚生 ■給与改定(年2回)
■賞与(年2回)※2020年度も満額支給しています!
■交通費支給(月8万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(1分単位で完全実績精算。見込み残業なし)
■前払い退職金
■法定健診制度
■時短勤務制度
■転居費用補助(就業エリア外からエリア内への引っ越しの場合)
■案件紹介インセンティブ
■採用面接協力インセンティブ
■リファラル(社員紹介)インセンティブ
■法人会員制クラブ(えらべる倶楽部)利用
■副業OK(入社後、IT講師などのパラレルキャリアを実現する社員もいます!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩にインタビュー! 研修がないと聞くと少し不安に思われる方もいるかもしれませんが、一切問題ありません!当社の魅力は、社員同士の心の距離の近さ。担当の営業はもちろん、みんなが親身に相談に乗ってくれたり、積極的にフォローしてくれます。配属先を決めるときも、「私自身がどんなキャリアを目指したいのか」を優先。「キャリアアップのためにどんな経験が必要か」など、目標を叶えるためのプロジェクトを丁寧にすり合わせてくれました。

それに、当社は取り扱う案件も豊富。希望の職種を見つけやすいので、妥協して他の職種を探すなんてこともありませんでしたね。会社が一丸となって私たちの将来のことを考え、サポートしてくれていると感じます。<M・K>
数字で見るエンジニア 在籍するエンジニア総数は270名以上。年代は、20代~50代までさまざま。ネットワーク、サーバ、ソフトウェア開発など、幅広い分野で活躍しています。入社後に年収アップした社員の割合は約9割で、うち33%のエンジニアが前職から20%以上の年収アップを果たしています。また、育児休暇取得率は100%で、平均残業時間は月平均10.5時間。有給消化率も89.4%で、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

◎詳細情報の確認はこちら↓
【数字で見るエンジニア】https://www.modis.jp/professional/data/

会社について

アデコ株式会社

事業内容 ■人財派遣 (一般派遣・特定派遣)
■紹介予定派遣
■人財紹介
■アウトソーシング
■再就職支援
■コンサルティング

【許可番号】
労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386
設立 1985年7月29日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

55億6000万円/
3000名
※登録就業者/3万4000名(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態の方の人数)
1611億円(2017年12月期実績)
1539億円(2016年12月期実績)
1506億円(2015年12月期実績) 
1448億円(2014年12月期実績)
1426億円(2013年12月期実績)
1421億円(2012年12月期実績)
※アデコ株式会社単体

問い合わせ

アデコ株式会社

https://www.modis.jp/about/

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