インフラエンジニア◆プロジェクトのほとんどが直請案件／残業月13時間程度／賞与年2～3回

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

顧客のIT課題ごとに編成しているいずれかのプロジェクトチームに入り、インフラエンジニアとして、お客様先でのサーバーやネットワークの設計・構築、運用・保守などを行ないます。

＜仕事のポイント！＞
★基本チーム体制なので、安心！
┗各プロジェクトは基本チーム体制で進行します。自社のメンバー＋ビジネスパートナーがついているパターンが多く、人数は2名～40名程度です。どのプロジェクトであっても、自社の先輩エンジニアがいるためご安心ください。

★ほとんどが直請案件です！
┗8割以上が直接取引の案件。上流から手掛けている案件も多いので、スキルアップをしやすい環境です。

★男女ともに、様々な年齢の社員が活躍中！
┗当社の男女比率は 6：4。平均年齢は34.6歳です。幅広い年代が働いてるので、きっとすぐに馴染んでいただけると思います。

【案件例】
■官公庁の情報セキュリティ、障害、災害対策強化のためのサーバー・クライアントのシステム全体のリプレースに伴う仮想環境の構築

■大手航空会社のITインフラにおける共通基盤（AD、統合VMWare基盤、セキュリティ、バックアップ、リカバリー等）のシステム概要図を作るなどの基本設計・構築・サービスイン後の維持管理・障害二次対応

■AWS／MS AzureなどのクラウドやSaaS製品を活用したインフラ基盤の要件定義・製品選定・設計・ゼロトラストを意識した環境構築

■Microsoft 365などのクラウド型グループウェアを活用したインフラ設計・構築や、WinActor／UiPath／Power Automate DesktopなどのRPA導入・内製化支援

この求人のポイント

当社の特徴のひとつが、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップを支援する制度が充実していること。

例えば、ラーニングエージェンシーの研修やJUASセミナーなどの外部研修を受けられることもその一環。さらには「昇格エントリー制度」もあり、自ら手をあげてリーダーなどへのポジションアップを目指すことができるんです。

つまり、「次のポジションに進みたい！」「昇格したい！」とあなた自身が思ったタイミング＝昇格のチャンスということ。もちろん、実際にリーダーになるための知識やスキルは、その後の1年間の研修を通じてしっかり身につけていけるため、安心してくださいね。

ちなみに当社では、個々人のITスキルを「13のステップ」で体系的に管理。個々人のスキルや適性に合わせて、上流の仕事に少しずつチャレンジしていくこともできるため、ぜひ積極的なステップアップを目指してもらえたらと思っています。

キャリアアップを実現するなら、エンジニアの成長が第一と考え、コミットしている当社で。あなたからのご応募、お待ちしております。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 下記のいずれかに当てはまる方 ■何らかのIT関連の実務経験をお持ちの方（年数不問） ┗インフラ構築・設計・運用・監視・保守／業務系アプリ開発エンジニア／社内情報システムエンジニア／サポート・ヘルプデスクなど ■ITパスポート資格をお持ちの方（実務経験不問） ■Windowsサーバーの知識をお持ちの方（実務経験不問）【組織構成】在籍メンバー約225名。ITインフラエンジニア75％、業務自動化エンジニア11％となっています。
給与	月給21万円以上＋賞与年2～3回＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。
勤務地詳細	東京都内にあるお客様先の企業 ※転居を伴う転勤やプロジェクトの変更はありません。 ※リモート案件も多数あります。＜本社＞〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F
勤務時間	お客様先により異なります（実働7.45時間） ※勤務時間例／9：00～17：45など ※残業時間は月平均13時間程度です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始（4日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇（労働基準法の定める基準にて支給※初年度10日間～最大20日間） ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇・お誕生日休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2～3回（6月・12月＋業績連動の特別賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（規定あり） ■自己啓発手当（e-Learning受講、英会話など） ■社宅制度（自宅からの通勤が不可能な方対象） ■研修制度（自社内研修・外部研修） ■友達紹介制度（5万円～30万円支給） ■社員サポート制度（キャリアコンサルタントによる社員巡回サポートやメンタルケア、産業医による健康管理、メンター制度等） ■健康促進補助制度：提携しているスポーツクラブを月2回まで利用可 ■リラクゼーション補助制度 ■リモートワーク制度 ■週4日勤務制度（子育てや、親族の介護、自己啓発などを目的として使うことを前提に選択可能） ■推奨資格取得者お祝い金（最大10万円支給） ■結婚お祝い金（1万円支給） ■私服勤務OK（常駐の場合、お客様先に準ずる）
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

「13のステップ」について

当社では、ITエンジニアのスキルを13のステップで体系的に管理。それぞれのステップに合わせて、下記のような業務を担っていくことができます。（スペシャリストorゼネラリストも選択可能）

★STEP3～7／運用システムエンジニア（自動化エンジニア含む）
┗サービスデスク・システム運用管理・ソフトウェア保守など

★STEP7～12／ITアーキテクト
┗要件定義・方式／運用／以降設計・基盤システム構築、ソフトウェア導入・システム評価など

★STEP7～9／プロジェクトマネージャー
┗プロジェクトマネジメント

★STEP10～13／ITストラテジスト
┗IT戦略策定／実行推進・新ビジネス／新技術の調査、分析など

先輩社員の入社理由

★K.H（男性／2020年3月入社）
前職でもIT業界で働いていたのですが、同じプロジェクトで一緒に働いていたこの会社の方が、技術的にも人格的にも尊敬できる方で、この人と一緒に仕事を続けていきたいと感じたことが転職の決め手になりました。

★M.N（女性／2019年7月入社）
面接の際に、本社に社員さんのお子さんがいて、女性の働き方に寛容な会社だなと感じました。面接の帰り際に、面接官ではない社員さんが「面接はどうでしたか？」と気さくに声をかけてくださったことも印象が良く、居心地のいい会社だなと感じて入社に至りました。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

IIMヒューマン・ソリューション株式会社

事業内容	■コンピュータシステム運用・構築のコンサルティング ■コンピュータシステム運用・構築のアウトソーシング ■一般労働者派遣事業（派13-302426） ■パッケージソフトウェアの利用技術／研究開発及び流通
設立	2007年
代表者	代表取締役　関マサエ
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 225名（2023年8月現在）※派遣・契約社員含む 9億1480万円（2017年9月期実績）
問い合わせ	IIMヒューマン・ソリューション株式会社 https://www.iimhs.co.jp/

検討リストに追加応募ページへ

IIMヒューマン・ソリューション株式会社

インフラエンジニア◆プロジェクトのほとんどが直請案件／残業月13時間程度／賞与年2～3回

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給21万円以上＋賞与年2～3回＋各種手当※経…

応募ページへ検討リストに追加