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情報掲載期間:2021年2月8日~2021年3月7日

情報提供元:エン転職

株式会社Crane&I

正社員

インフラエンジニア(未経験歓迎)★努力を支援する教育あり/年間休日120日以上/年収1000万円可能

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<「インフラエンジニア」の仕事とは?>
“エンジニア”と言っても、Webアプリやシステムを作る仕事ではありません。皆さんがサイトを閲覧したり、Instagramに投稿したり──このようなWeb上の「データの受け渡し」に欠かせない、「データの通り道」を整備するのが、インフラエンジニアです。

具体的には、会社ごとのシステムに必要な機材を設置・配線したり、ネットワークの運用保守をしたりします。今や暮らしに不可欠なインターネット。まさにその“インフラ”を支える存在として、必要とされ続ける仕事です!

<入社後の研修内容は?>
▼まずは、1ヶ月間の社内研修からスタート。名刺の渡し方や挨拶の仕方などのビジネスマナーやWord、Excel、PowerPointの使い方を基礎から学んでいきましょう。教科書は先輩たちの手作りです。

▼新人2~3人につき先輩1人がつき、「そもそもITって何?」「ネットワークとは…」という基礎からしっかり教えます。先輩たちは新人がつまずきやすいポイントを理解しているので、安心してくださいね。

▼その後、実際に仕事で使う機械で、座学で学んだことを確認していきます。手を動かしながら学べるため、技術をものにするスピードも早いはずです。

<研修が終わってからは?>
未経験の方の場合、すぐに設計・構築に携われるわけではなく、1~2年の“学ぶ期間”が必要です。まずネットワークが正常に動いているかを確認し、問題があれば着実に対処する「運用保守」「ヘルプデスク」をお任せします。

その後、希望やスキルに合わせて、データの通り道をつくる「設計」を担当していただき、様々な業務に取り組んでいただきます。基本的に研修後は、先輩と一緒に官公庁や大手企業のプロジェクトに参加しますのでご安心くださいね。

この求人のポイント

医師や弁護士など…日本で年収1000万円を獲得できる人は、わずか4%と言われています。しかし、当社には未経験から成長し、年収1000万円プレーヤーになったエンジニアが多数います。その理由は──

◎研修や、資格講座、費用補助など支援が充実。イチから高い技術が習得できる。
◎資格取得や案件への貢献により大幅に昇給!1年で月給が数十万円上がることも。
◎評価制度で「どうやって年収を増やすか」が明確に分かり、意欲高く挑戦できる。

もちろん簡単に成長できるわけではなく、2年、3年と長いスパンで自ら専門知識を学んでいく姿勢が必要です。また運用業務で基礎を学び、徐々に設計構築にチャレンジするといった“下積み期間”も欠かせません。

その期間にどれだけ多くの資格を取れるか、技術力を高められるかはあなた次第。諦めない気持ちがあれば、年収1000万円は決して夢ではありません。「市場価値の高いプロフェッショナルになりたい」とお考えなら、設立から二桁成長を遂げるCrane&Iで、“ホンキ”を出してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>
◎応募の時点でITの知識やスキルは必要ありません。
◎エンジニアとして活躍するために積極的に学ぶ意欲のある方や、これまでの自分を変えたい!という思いを持っている方、歓迎します。

★経験者の方は最初からマネジメントポジションや、ゆくゆくは会社経営にまで携わっていただくチャンスも豊富!エンジニアとしてのスキルを活かして、新しいフィールドで活躍したい!という方も大歓迎です。
給与 月給20万円~70万円
★経験者は30万円~スタート!

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記の金額には固定残業手当(2万7100円~9万4600円/20時間分)の固定残業代を含んでいます。超過分は支給いたします。

◎頑張りを給与でしっかり還元しています。
勤務地詳細 <希望を最大限考慮して決定いたします>
本社および東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先

■本社
東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2階
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なります。
※月の残業時間は20時間以内です。
◎定時で仕事を切り上げて、退社する社員ほど評価が高い環境です。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男女共に取得実績あり)

◎5日間連続でお休みをとることが可能です。
福利厚生 ■昇給年1回
■資格賞与(お祝い金)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(固定残業時間超過分を追加支給)
■資格手当
■資格取得支援(例:ITパスポート、LPICなど/受験代負担、社内講師による指導、テキスト貸与など)
■社員旅行
■時短勤務OK(産休・育休からの復職後、時短勤務中の社員もいます)

◎女性の役職者も4名活躍中です。
◎福利厚生コンペあり。「最新のデバイスを購入するための補助が欲しい」「有料の研修を受けたい」といった社員の声を集め、最終的に1案を選定します。今年度は8月に発表を予定しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後のキャリア ▼専任講師が研修を担当します。
経験豊富な講師がしっかりついて、現場に出るまでをサポート。基礎から技術をお伝えします。

▼キャリアは、営業や社長も一緒に考えます。
将来なりたい姿はどんなものなのか、いつまでに何ができれば良いのか…そうした目標を、営業や社長が親身になってサポートします。

▼評価体制を、より明確にしていく予定です。
頑張った分はきちんと評価します。スキルや努力に対する報酬がわかりやすければ、モチベーションも上がるはず。

▼将来は、様々な道をご用意。
ハイプレーヤーの道もよし。技術力を伸ばすもよし。営業への転身や、マネジメントへの挑戦も応援します。会社の経営側にまわってみたいという方も歓迎です!
案件例 ■サーバの設計・構築・運用(官公庁)→Linux・Windowsサーバ
■ネットワークの維持管理(商社)→Ciscoルーター、スイッチ
■ネットワークの構築(通信キャリア)→Ciscoルーター、スイッチ 他
■仮想化案件事例(大手証券)→システムクラウド移行

会社について

株式会社Crane&I

事業内容 ITソリューション事業
インターネットメディア事業
インターネット広告事業
設立 2014年5月1日
代表者 代表取締役社長 遠藤健太
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
94名(2021年3月現在)
14億円(2020年4月期見込)
11億円(2019年4月期実績)
7億円(2018年4月期実績)
4億5000万円(2017年4月期実績)
2億5000万円(2016年4月期実績)

問い合わせ

株式会社Crane&I

http://crane-i.co.jp/

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