正社員
ITエンジニア◆昨年度賞与実績3ヶ月分／残業月10時間程度／住宅手当あり／直近の定着率90%以上
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2023年9月28日～2023年10月25日
情報提供元:
株式会社九州ソフタス
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福岡県（ネットワーク）の新着転職・求人情報
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パーソルクロステクノロジー株式会社(旧パーソルテクノロジースタッフ株式会社)
【リモートワーク可】ネットワークの設計・構築・運用等- 勤務地:福岡県
- 給与:【月収例】52万円以上(残業10時間の場合)※お持ちのスキルやご経験等により給与条件は異なります/交通費別途支給(交通費支給についての詳細はお問い合わせください)
情報提供元:
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パーソルクロステクノロジー株式会社(旧パーソルテクノロジースタッフ株式会社)
【複数名募集】ネットワーク設計・構築・試験、各種調整等- 勤務地:福岡県
- 給与:【月収例】43万円以上(残業20時間の場合)※お持ちのスキルやご経験等により給与条件は異なります/交通費別途支給(交通費支給についての詳細はお問い合わせください)
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ランスタッド株式会社 randstad technologies エンジニア事業部 福岡支店
【資格を取ろう】CCNA合格に手が届く!ネットワーク運用- 勤務地:福岡県
- 給与:月収例:25万円～ 時給1400円～1600円(スキル見合い)+交通費+残業代別途全額支給/交通費別途支給(【 上限4万まで 】支給いたします!(※バス代支給あり、弊社規定に基づく))
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株式会社リクルートスタッフィング
社員前提!残業ほぼなし◆メーカーでのネットワーク運用保守- 勤務地:福岡県
- 給与:月収例 23万2848円 時給1470円×実働7.92H ×週5日勤務×4週 ※月収例は一例であり保証するものではありません/交通費別途支給(※1ヶ月3万円を上限として実費支給)
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株式会社ワールドインテック
開発エンジニア(上流工程や受託も)◆年休124日/残業月平均13h/3年の定着率85%/在宅勤務可- 勤務地:青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
- 給与:月給21万円～70万円+賞与年2回(昨年度実績3か月分)⇒ エンジニア経験5年以上なら「月給30万円以上」です。◎年収アップを叶えた人が多数!直近で入社したエンジニア経験者のほとんどが、前職と比べた年...
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ランスタッド株式会社 randstad technologies エンジニア事業部 福岡支店
【フルリモ!】手を動かしたい方向け*ネットワーク設計・構築- 勤務地:福岡県
- 給与:【 月収例 80万円～100万円 】月給72～100万円(スキル見合い)+交通費+残業代 ※ご経験に応じて調整いたします。/交通費別途支給(【 上限4万まで 】支給いたします!(※バス代支給あり、弊社...
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
【年齢不問】《スキル活かせる!》ネットワークの監視- 勤務地:福岡県
- 給与:時給:1350円～
情報提供元:
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パーソルクロステクノロジー株式会社(IT)
【リモートワーク可*複数名募集】クライアント向けNW構築- 勤務地:福岡県
- 給与:時給:2200
情報提供元:
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パーソルクロステクノロジー株式会社(IT)
【リモート相談可】クライアント向けサーバ設計、構築等◆大手!- 勤務地:福岡県
- 給与:時給:2200
情報提供元:
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パーソルクロステクノロジー株式会社(旧パーソルテクノロジースタッフ株式会社)
【Cisco】ネットワークの設計・構築・導入- 勤務地:福岡県
- 給与:【月収例】45万円以上(残業20時間の場合)※お持ちのスキルやご経験等により給与条件は異なります/交通費別途支給(交通費支給についての詳細はお問い合わせください)
情報提供元:
仕事内容
サーバやネットワークの運用・保守からスタートして、将来的には設計・構築もお任せ。福岡県内の大手金融機関や通信事業者にて勤務をしていただきます。
＜大手の案件が多数！＞
大手金融機関などの案件を手がけるので、多くの人々が利用するITインフラの基盤を支えられます。全部で10のプロジェクトがあり、1つのプロジェクトを3名～15名ほどのチームで担当。プロジェクト期間は、短期から長期のものまで様々です。また、最近ニーズが伸びているAI運用の案件も増加。最先端技術も身につきます。
……お任せする仕事……
▼まずは基礎知識を習得！
最初の数ヶ月はOJTを基本とした業務になる予定です。クライアントの事業やサービス、専門用語、セキュリティについて学び、スキルに応じた業務で経験を積みましょう。
▼運用保守の業務でレベルアップ！
OJT後、サーバやネットワークの運用保守をご担当いただきます。立ち上げたばかりの現場の場合、ご希望によっては「運用設計」に携わることも。設計・構築後のフェーズで、普段の運用方法や異常時の対応をまとめた「運用設計書」の作成から、運用保守業務までお願いします。
▼将来的には上流工程にも挑戦！
現在、上流から関わる案件が増加中。設計・構築といった上流工程に挑戦して、ITエンジニアとしてステップアップしましょう。
……仕事の魅力……
★案件によって異なりますが、残業は月10時間程度です。
★役職者や専門技術者など、理想のキャリアを目指せます。
★給与は経験・年齢を考慮。技能レベルなどによる査定で納得のいく昇給を実現します。
★変形労働による月ごとのシフト制を採用しているため、有給を取得しやすい環境です。
★後輩エンジニアの教育のため、研修を担当することも。その場合、講師手当を支給します。
この求人のポイント
当社では、社員の意見や希望を最優先。「最先端技術を見たい」という社員のために海外研修を実現したり、「年齢よりも実力で評価されたい」という社員の声をもとに評価制度を改善したりしました。
他にも、役職者や専門技術者へのキャリアアップも年次関係なく挑戦可能。半年に1度は昇格の機会があり、実際に入社1年目で責任者に昇格した社員も。さらに、３年目には、エンジニア経験が豊富な社長自ら面談を実施。叶えたいキャリアに向けた的確な助言をもらえます。
チームで案件を担当するので、意見は先輩に常に発信可能。毎月のグループミーティングや年2回の全社員集会でも提案してOKです。
役職者に対しても「○○さん」と呼んだり、会社が保有する船で釣りに行ったり、社員同士の距離が近く意見も伝えやすい環境です。大手企業とも継続的に取引しているため、業績は右肩上がりで安定しています。また、社員起業制度もあり、社員のやりたいことを応援しています。
これまで多くの社員が実現したいキャリアを叶えてきました。次は、あなたが実現する番です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ※実務経験は不問です。 ※社内研修からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。 ▼以下のような方を歓迎しています！ ・IT業界に携わった経験がある方 ・ヘルプデスクやテスターなどの経験がある方 ・ITについて学校や独学で学んだ方 ・仲間と一緒にインフラシステムを支えていきたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・Shellの仕組みや操作方法を理解している方 ◎経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せます！ |
| 給与 | 月給18万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで最低月給です。スタートの月給は能力を考慮して暫定給となります。 ※試用期間終了後に、人事考課に基づき評価し、給与を査定いたします。 ※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給いたします。 ※給与アップの仕組みは下記【嬉しい制度】の項目でご確認ください。 ★「定期昇給」「飛び級昇給」など給与アップの仕組みを整えています！ |
| 勤務地詳細 | 福岡県内のプロジェクト先 ★アクセス便利な博多区、中央区（天神など）がメイン！ ★配属は希望を考慮の上、決定いたします。 ★U・Iターンを歓迎します。 ★直行直帰OK！本人が希望しない限り転居を伴う転勤はありません。 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル 3F |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均実働40時間 ※基本勤務時間／8：30～17：30（実働8時間） ※配属先によって夜勤（16：30～翌9：30）があります。 ＜残業は月10時間程度！＞ 安全衛生推進委員会を設置し、2年前より残業が平均5時間も削減されました。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（月8日以上／土・日） └基本的に土日休みとなりますが、配属先に準じて土日勤務を行なっていただく場合があります。その際は、平日に代休の取得が可能です。 ■祝日 ■年始休暇 ■有給休暇（年最大40日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（女性社員、男性社員ともに取得実績あり） ★5日以上の連続休暇取得実績あり！ ＜有休を取得しやすい環境です＞ ■消化率は70％以上！有給休暇を取得しやすい社風です。 ■1時間単位の取得OK！午前中だけ休むといった取り方も可能です。 ■試用期間中も有給休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）※試用期間を除く ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■住友労災保険（全額会社負担） ■時短勤務相談可 ■MVP制度（年1回、全社投票で決定！最優秀賞の社員には5万円を支給） ■役職者評価（年2回、上司を評価する制度） ■慶弔会（結婚や出産時にお祝い金を支給） ■人事考課制度 ■社内イベント ＜各種手当＞ ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■住宅手当（1万円～2万5000円／月）※住宅ローンにも適用 ■家族手当（配偶者：5000円／月、子ども1人あたり：1万5000円／月） ■地域手当（福岡勤務：8000円／月）※地域別最低賃金により増減あり ■休日出勤手当 ■資格取得奨励金（受験料の最大5倍を支給など） ＜取得できる資格＞ ITILファンデーション、基本情報技術者、システム監査技術者、ネットワークスペシャリスト等 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼社内研修からスタート！ まずはビジネスマナーやPC操作、ITの基礎知識などを身につけましょう。その後は、客先プロジェクトの事業やサービス、専門用語、セキュリティについて学びます。 ▼現場デビュー！ 配属する際は各自の理解度に合わせてOJT計画書を作成。先輩にも計画書の内容を共有し、あなたに適したサポートをします。はじめは、運用保守や障害手配など、先輩と一緒に取り組みながら実務に慣れましょう。 ▼ステップアップできます！ 将来は、設計・構築まで手がけることも可能。また、責任者→主任→課長→部長と昇格も目指せます。過去には、入社1年目で責任者、3年目で主任、4年目で課長になった社員も！ |
|---|---|
| 嬉しい制度 | 社員が満足して働けるよう収入アップを後押しする制度を整えています。年1回ある昇給は、30歳以下なら定期昇給と能力給（昨年の定期昇給実績は2500円）、31歳以降は能力給の割合が上がり、能力開発に取り組んだ人がより評価される仕組みになっています。 また、能力等級は30区分あり、取得した資格やクライアントの評価を考慮して評価をされます。区分が明確なため、飛び級で昇給することも可能です。また、責任者や主任、課長などの役職を持つと能力給が一気にUPすることも！ 現在はさらなる改善に向けてみんなで意見を出し合っているところです。思ったことがあれば遠慮なく発信してください！ |
会社について
株式会社九州ソフタス
| 事業内容 | ■ビジネスイノベーションサービス ・戦略コンサルティング ・システムコンサルティング、ITコンサルティング ・DXコンサルティング ■ソリューションサービス ・パッケージ販売・構築 ・プロパンガス販売管理システム ■アプリケーション開発サービス ・販売管理、在庫管理、財務会計処理 ・compRete（腎排泄型薬剤処方監査支援システム） ・TELET（リモートアクセスサービス） ■システム運用保守サービス ・運用コンサルティング ・オペレーション（運用管理） ※労働者派遣事業届出 派43-300199 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 瀧澤 盛夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社九州ソフタス https://kyushu-softas.co.jp/ |
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