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情報掲載期間:2020年12月24日~2021年1月27日

情報提供元:エン転職

株式会社九州ソフタス

正社員

システム運用エンジニア ★年間休日120日以上/土日祝休/残業ほぼなし/昨年度賞与実績3.5ヶ月分

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

大手カード会社などのオフィスにて、サーバやネットワークなどの監視や運用をお任せ。なくてはならない、企業のインフラ環境を整えます。現状、全部で5つのプロジェクトが動いており、1つのプロジェクトを3名~15名ほどのチームで担当予定。一緒に働くメンバーと助け合いながら仕事を進めます。

<未経験入社の場合>
▼1~2ヶ月間の社内研修で基礎知識を学ぼう!
まずはビジネスマナーやPC操作、PC・ITの基礎知識などを身につけるところから。その後は、客先プロジェクトの事業やサービス、専門用語、セキュリティについて学んでいただきます。あなたの現状のスキルや知識に応じた教育を実施していきます。

▼社内研修が終わったらいよいよ現場へ!
現場に配属するときは各自の理解度に合わせてOJT計画書を作成。一緒に働く先輩にも計画書の内容を共有し、あなたに適したサポートが受けられるようにしています。はじめのうちは、監視作業や障害手配などがメイン。計画通りに作業を進められるよう、コツコツと正確に作業していくことが大切です。

▼ひとり立ち後は、あなたが望むステップへ!
将来は運用だけに留まらず設計・構築まで手がけることも可能。運用チームの責任者になるなどマネージャーとしての道も。これまでにはIT業界未経験者を入社2年で責任者に抜擢したこともあり、チャンスあふれる環境です。仕事をしながら学び、自分の進む方向を考えてください。

<この仕事のPoint>
★働きやすい環境です!
残業は1ヶ月累計でも10時間程度となります。有給も取得しやすく、基本的に月1日は計画有給を実施。月ごとにまとめて取得することも可能です。

★キャリアアップを応援!
役職者や専門技術者など幅広いキャリアパスをご用意。明確な評価制度があるため、納得の評価を得られます。

この求人のポイント

というと大げさに聞こえますが、ホントです。

◆男女の育休取得や有給取得の水準をクリアして『くるみん』認定(厚生労働省)
◆定着率や売上推移、社員投票の審査に合格して『ブライト企業』認定(熊本県)
◆エンジニア向け評価制度『iCD』の運用審査でゴールド認定(情報処理推進機構)

残業ほぼなし、年間休日120日、家族手当など充実した福利厚生は当たり前。評価に納得性を持たせて、社員のモチベーションアップにつなげる仕組みも揃っています。

…そして、こんな受賞歴をつくれる一番の理由は、風通しの良さ。

「部下も上司を評価したい」という声からはじまった役職者評価や、「みんなでNo.1を決めたい」とはじめたMVP制度、「出産祝いは公平にしよう」と誕生した慶弔会…。その他にも、社員の声から生まれた制度は数知れず。誰でも意見を発信できちゃうストレスフリーな会社だからこそ、多くの賞賛をいただけているのです。

なが~く働くなら、居心地のいい会社で。
九州ソフタスはこれからも、変わりません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎》学歴不問
■エンジニア経験の有無は問いません。
┗「エンジニア職に興味のある」という未経験の方から、「これまでの経験を活かして、再チャレンジしてみたい」という経験者の方まで歓迎します。素直な志望理由をお聞かせください。

★ブランクのある方、社会人10年目以上の方も歓迎!
給与 ★「定期昇給」「飛び級昇給」など給与アップの仕組みを整えています!

<未経験者>
月給19万円以上+賞与年2回+各種手当

<経験者>
月給23万円以上+賞与年2回+各種手当

※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給いたします。
※給与アップの仕組みは下記【嬉しい評価制度】の項目でご確認ください。
勤務地詳細 <福岡>福岡県内のプロジェクト先
※アクセス便利な博多区、中央区(天神など)がメイン!
※配属は希望を考慮の上、決定いたします。U・Iターン歓迎します。
※直行直帰OK!本人が希望しない限り転居を伴う転勤はありません。

福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業はほとんどなく、月10時間程度。私生活の時間も大切にできます。
※現場によっては夜勤勤務あり。配属先は希望を考慮して決定します。
休日 <年間休日120日以上★5日以上の連続休暇取得実績あり!>
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
GW
有給休暇(年最大40日 ※消化率は高め!有給休暇を取得しやすい社風です)
慶弔休暇
特別休暇(年2日)
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(女性社員、男性社員ともに取得実績あり)
福利厚生 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3.5ヶ月分
交通費支給(上限5万円/月)
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金
住友労災保険(全額会社負担)
社内図書購入制度
社員旅行(海外・国内旅行のいずれか)
時短勤務相談可
人事考課制度
一般職、地域職制度
役職者評価
MVP制度(年1回、全社投票で決定!最優秀賞の社員には8万円を支給)
慶弔会(結婚や出産の際のお祝い金などを支給!)

<手当も充実>
時間外手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
地域手当(勤務地により8500円~/月)※地域別最低賃金により増減あり
住宅手当(1万円~2万5000円/月)※住宅ローンにも適用。
家族手当(配偶者:5000円/月、子ども1人あたり:1万5000円/月)
資格取得奨励金(受験料の最大5倍を支給など)

<取得できる資格>
ITILファンデーション、基本情報技術者、システム監査技術者、ネットワークスペシャリストなど
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

“働きやすさ”の認定も受けています! ★ブライト企業
「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」として、熊本県から認定を受けました。「従業員とその家族の満足度が高い」「地域の雇用を大切にしている」などを満たすことが条件です。

★次世代認定マーク(くるみん)
厚生労働省熊本労働局より、「仕事と子育てとの両立を支援する職場」として認定を受けました。実際、エンジニアの産休・育休取得実績は多く、ライフイベントの際にも安心な環境が整っています。

認定以外にも、人事考課制度の導入や社員旅行などをテーマとした3つのワーキンググループが動き、社員の働きやすさを追求しています。
嬉しい評価制度 社員が満足して働けるよう収入アップを後押しする制度を整えています。年1回ある昇給は、30歳以下なら定期昇給と能力給(昨年の定期昇給実績は2500円)。31歳以降は能力給の最低ラインが上がり、能力開発に取り組んだ人がより評価される仕組みに。能力等級は30区分あり、iCDの技能レベルや取得した資格、クライアントの評価を勘案して年2回の評価が実施されます。等級区分が明確なため飛び級で昇給することも可能です。また、責任者や主任、課長などの役職を持つと能力給が一気に3等級アップすることも。現在はさらなる改善に向けてみんなで意見を出し合っているところです。思ったことがあれば遠慮なく発信してください。

会社について

株式会社九州ソフタス

事業内容 ■システムサービス
・ コンサルティング ・ オペレーション(運用管理)

■ソリューションサービス
・ HP作成(HP開設、HP保守、オンラインショッピング)
・ システム開発
・ パッケージ販売・構築
・ CeSM(総合霊園管理システム)
・ aHMS(在宅医療介護連携システム)
・ compRete(腎排泄型薬剤処方監査支援システム)
・ プロパンガス販売管理システム
・ 電子政府関連
・ 電子証明書インストール支援

※労働者派遣事業届出 派43-300199
設立 2001年5月18日
代表者 代表取締役 瀧澤 盛夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
105名(2020年4月現在)
6億7900万円(2019年9月期実績)
5億4400万円(2018年9月期実績)
4億4200万円(2017年9月期実績)

問い合わせ

株式会社九州ソフタス

https://kyushu-softas.co.jp/

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