正社員
インフラエンジニア◆東証グロース上場／フレックス制／年休125日／フルリモート可／プライム案件多数！
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月1日～2024年10月23日
情報提供元:
ベイシス株式会社
仕事内容
首都圏のお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの保守・運用をお任せ。インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、着実にステップアップすることができます。
＜具体的には…＞
・システムの運用保守
・ネットワーク、サーバー、クラウドの設計・構築・運用保守・監視
・新技術適応可否の検討・提案
・トラブルシューティングのためのマニュアル作成
・顧客サポートなど
※基本は2～3名のチーム、多いと10名ほどのチームで仕事に取り組みます。
＜案件例＞
・全国展開の企業のネットワーク構築
・コンビニネットワークの設計、検証、運用
・SaaS環境の構築
・大手企業のシステム運用
＜入社後の流れ＞
事前研修などの社内研修があり、アサインされるまでスキルに応じた研修を受けられます。座学や実機を用いた研修を行ない、経験が浅い方は3ヶ月ほど研修を受けてからアサインもOK！知識やスキルを身に付けた上で、プロジェクトに参画できます。
＼当社で働く魅力3選／
◎多彩な案件の中から、スキルに応じてアサイン！
スキル・経験に応じて、上流工程や大規模案件に携われるチャンスも！幅広い案件でさらなるキャリアアップも目指せる環境です。
◎自由度の高い働き方が可能！
フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方を実現できます。また、案件によってはフルリモートや在宅勤務もOK！状況に応じて私服勤務や副業もできるため、より自分らしい働き方が叶えられます。
◎成果は金銭報酬・感情報酬で還元！
成果はもちろん、チャレンジする姿勢も評価し、失敗しても再挑戦する機会を提供するのが当社の考え。賞与や昇給などで還元するだけでなく、「感謝の言葉を伝える」「成長する機会を設ける」などの感情報酬も提供し、モチベーション高く取り組める環境を整えています！
この求人のポイント
社会基盤となる通信インフラを構築し、守り支え続けてきた当社。常に挑戦し、成果に徹底的にこだわることで、2021年には東証マザーズに上場するなど、着実に成長を遂げています。
お任せするのは、企業の基幹・情報系などのシステムの運用・保守。快適なIT環境を守るために不可欠な仕事なので、エンジニアが全力を出し、理想のキャリアを描ける環境も整えています。例えば…
＼自由度の高い働き方を実現／
年休125日、完休2日に加え、フレックス制も採用。「今日は遅めに出勤」という働き方もできます。また、案件によってはフルリモートもOK！服装も自由なので、自分らしさを大切にできます。
＼成長を全力サポート／
スキルに応じた研修をしたり、認定資格を取得すれば、資格手当や一時金を支給したり。月1回は面談も実施し、成長のための支援は惜しみません。プライム案件や上流工程に携われるチャンスもあり、どんどんスキルアップできます！
成果は給与に反映し、表彰するのも当社の社風。自分らしく働きながら、理想のキャリアを描いてください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■ネットワーク、サーバー、クラウドの運用以上のご経験を1年以上お持ちの方 ＼歓迎スキル・経験／ ・ネットワークの設計や構築の経験 ・プロジェクトマネジメントやプロジェクトリーダーの経験 ＼こんな方にピッタリです／ ◎これまでのスキルを活かして上流工程や大規模案件に携わりたい方 ◎今まさに事業を拡大している企業で、共に成長していきたい方 ◎頑張りをしっかり還元される環境で働きたい方 ◎ワークライフバランスを充実させたい方 ◎自由度高く働きたい方 |
| 給与 | 月給25万580円～38万5140円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の金額は目安です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・4万7580円～7万3140円以上）を含む。超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 首都圏内のプロジェクト先へ常駐 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎案件によっては、フルリモートやリモートワークも可能です！ 【本社】 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階 |
| 勤務時間 | 【入社初月】 9：00～18：00（休憩60分） 【2ヶ月目以降】 フレックスタイム制（休憩60分）標準労働時間8時間 ┗フレキシブルタイム／7：00～22：00 ┗コアタイム／11：00～16：00 ※残業は月平均17時間ほどと少なめ。プライベートも大切にできます！ |
| 休日 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（時間単位での取得OK！） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■その他特別休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（2月・8月） ■賞与年2回（3月・9月） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■地域手当（東京・大阪・名古屋） ■扶養手当 ■資格手当（業務に必要な資格について月額手当または一時金を支給） ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■単身赴任手当 ■家賃補助（転勤者に2年間支給） ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■従業員持株会 ■社員表彰 ■慶弔見舞金 ■勤続ボーナス ■屋内禁煙 ■Child Education Support制度 ■部活動（所属部員数に応じて補助金も支給！） ■フリースタイル制度（TPOに合わせて服装を自由に選択OK！） ■副業OK（要事前申請） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 会社の制度をご紹介！ | ＜四半期に一度、全体MTGを実施＞ 各拠点で社員が集まる全体MTGを四半期に一度実施しています。全体MTGでは、社長からの実績報告や社員表彰があったり、業界トレンドの研修をしたり。毎回趣向を凝らした内容のMTGを実施しています。MTG後に懇親会も開催しており、社員同士が交流を深める場になっているので、ぜひ仲を深めてください！ ＜さまざまな部活動＞ 仕事以外での繋がりも大切にしてほしいという想いから、コミュニケーションの促進を推奨。フットサル部やサイクリング部、グルメ部といった部活動があり、部活動として承認された場合は、補助金も支給しています。多くの社員が楽しんでいるので、興味があればご参加ください！ |
|---|---|
| 配属部署＆キャリアパス | ＜配属部署＞ 配属になるICTソリューション部、ITインフラ推進課では、社員13名・パートナー6名が活躍中。部署を立ち上げた1年前は3名でしたが、現在は19名の部署になっており、今まさに成長段階です。20代後半～30代後半のメンバーが在籍し、組織を大きくするためにアイデアを出し合っているので、ぜひ積極的に提案してください！ ＜キャリアパス＞ ゆくゆくはプロジェクトの責任者をお任せしたいというのが当社の考え。案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせる環境なので、将来的には管理職やインフラエンジニア領域での専門職といったポジションも目指せます！ |
会社について
ベイシス株式会社
| 事業内容 | ■インフラテック事業 ・モバイルインフラエンジニアリングサービス ・IoTインフラエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 公孝 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億3489万円／ |
| 問い合わせ |
ベイシス株式会社 https://www.basis-corp.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
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