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情報掲載期間:2021年11月29日~2022年2月20日

情報提供元:エン転職

株式会社シースリー

正社員

サーバエンジニア◎リモートワークでも万全なフォロー体制/平日推奨休暇/年間休日125日以上

週休2日 年休120日

仕事内容

大手クライアントのプロジェクトにて、サーバ・データベースの設計・構築を中心にお任せします。当社では、運用監視(オペレーション)業務は一切行なっていません。

<プロジェクトについて>
金融、流通、公共、エネルギーなどの業界の大手企業が中心。数十台~100台程度の大規模システム環境を担当。サーバの種類は、Webサーバやアプリケーションサーバ、DBサーバなど幅広いです。

<具体的な業務内容>
■設計業務:詳細設計業務(各大手メーカー基準)、大手企業の情報システム維持・保守業務
■環境構築:OS及びミドルウェア領域の構築
■試験・総合業務:UT・IT・STなどのテストフェーズ、シェル作成・操作などのサーバ関連業務
※環境はオープン系サーバ環境です。

<業務環境例>
■OS:RHEL、Windows2012・2016、Solaris11、AIXなど
■ミドルウェア:JP1、Systemwalker、PRIMECLUSTER、MSFC、ActiveDirectory、Cosminexus、Interstage、VMware、Dockerなど
■DB:Oracle、HiRDB、DB2、SQL Server、PostgreSQLなど
■スクリプト:bash、k-shellなど
■クラウド:AWS、Azure

<入社後の流れ>
▼LPI認定の元インストラクターのベテラン社員による研修で、上流工程を担うための基礎知識を習得。
▼本人が経験してきた環境や長所をふまえ、将来を見据えたプロジェクトに配属。経験が浅い方は、先輩社員と一緒に取り組みます。設計・構築経験のない方は設計補助やドキュメント作成からスタートして、OJTにて上流業務へ対応するためのレクチャーを実施。

この求人のポイント

◆「より腕を磨きたい」から。技術投資を惜しまない会社で!
当社にとって、エンジニアに対する技術投資は最優先事項。一人1台のPC貸与はもとより、一人あたりの投資が年間で数十万円にのぼることも。さらには、ベテラン社員による、顧客業務に沿った実践式の社内研修を実施。仮想サーバ(VMware)の設計・構築、クラウド構築(AWS・Azure)などを実践できるため、より多くの経験が積めます。

◆「市場価値を高めたい」から。大規模プロジェクトで!
当社は設立1年目から大手メーカーと直接取引し、サーバ・データベース・クラウドの設計・構築といった上流工程も任されています。クラウドの技術や大規模プロジェクトに挑戦する機会も多いです。

◆「頑張りを評価されたい」から。福利厚生で還元される環境で!
社長が元セールスエンジニアの当社では、社員の成長を評価する確立された仕組みがあります。資格取得時の受験費用のほか、特定資格取得時には奨励金を支給。現場従事貢献手当やメンバー管理手当、役職手当などでも社員の頑張りに応えます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴・ブランク不問 【社会人経験10年以上の方、歓迎!】
■サーバの設計・構築あるいは運用・保守に関する実務経験をお持ちの方
※サーバの種類や経験年数は問いません。

<キャリアの幅を広げたい方も歓迎します>
エンジニアとして経験を積んだのちには、自社案件におけるプロジェクトリーダーや若手エンジニア向けの社内インストラクターとしてのキャリアにチャレンジすることも可能。一人ひとりの強みや志向性をふまえ、さまざまなキャリアを用意しています。
給与 【設計・構築経験者】月給40万円~50万円+賞与
【運用・保守経験者】月給27万円以上+賞与

※上記には月25時間分(4万8000円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。

★主任(月5000円~2万5000円)、課長(月4万円~8万円)など、キャリアアップに伴い、役職手当も支給します。
★年に1回、目標シートを記入。「資格取得」「技術を新たに覚える」「マネジメントにチャレンジ」などの目標の達成度を、昇給・昇格・賞与に反映します。
勤務地詳細 首都圏のプロジェクト先/在宅勤務あり
※希望勤務エリアを考慮したうえで決定します。
※転居をともなう転勤はありません。

【本社】東京都港区芝4-3-11 VORT三田駅前7F

★大規模ユーザーのシステムに大手メーカーと共に携わるため、短期間でプロジェクト先が変わっていくスタイルではありません。大手グループをはじめとした客先の担当者と長いお付き合いが可能です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下です。
休日 <年間休日125日以上>
☆メーカー系のお客様が多いため、休暇は長めに取りやすいです。
☆平日推奨休日あり。現場から指定される平日休暇があります。

■完全週休2日制(土・日)
※月に1回程度、土・日に研修を実施することがあります(時間外手当扱い)。
※年に1~2回程度、社内イベントのため休日出社する場合があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記みなし残業代より換算します。
■祝日
■GW休暇(有給休暇と合わせて最大10連休を取得可能)
■夏季休暇(3日 ※有給休暇と合わせて最大10連休を取得可能)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年1回(3月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■役職手当
■出張手当
■家族手当(子ども1人:月1万円、2人目以降:月5000円 ※中学校卒業まで) 
■住宅補助制度(首都圏外の場合に適用)
■資格取得支援制度(取得後に受験費用を支給)
■奨励金(指定の資格を取得の際に支給)
■プロジェクト従事貢献手当(月2万円以上)
■プロジェクト管理者手当(月5000円以上 ※プロジェクト従事貢献手当に上乗せして支給)
■リファラル採用支援手当(紹介者に奨励金支給)
■年度表彰制度
■周年社員旅行あり
■退職金制度

☆福利厚生サービスに加入しているので、全国の保養所・グルメ・ショッピング・レジャーサービスを特別価格で利用可能です。
☆社内イベントあり(BBQや納会など。みんなが集まり、日々現場で感じている疑問点をぶつけあい、お互いにアドバイスし合うことも)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 20代から50代まで、年代を問わずフラットな関係が魅力です。ここでは社員を3名ご紹介します。

■女性/20代/入社8年目(課長)
社会人1年目に当社へ転職。リーダーシップがあり現在は課長職。ゆくゆくは経営層を目指す若手のホープです。

■男性/20代/入社1年目
IT学校を卒業後、当社へ入社。入社1年目(半年以内)でLinuxとAzureの資格を取得。現在は先輩社員と金融系の重要プロジェクトを担当しています。

■男性/50代/入社6年目
課長兼、現場のチームリーダーや事業推進などを担当するこの道長いベテラン。元LPIインストラクターで、若手育成のカギを握るキーマンです。
スキルを伸ばせる社内研修 元インストラクターのベテラン社員が所属している当社では、テーマを決めて社内で研修を実施。下記はこれまでに実施した研修の一例です。
※社内研修時間は残業扱いとなります。

・アプリケーションサーバ構築
・シェルスクリプト作成
・仮想サーバ(VMware)設計・構築
・要件定義・設計
・Linuxサーバ構築
・クラウドサービス(AWS、Azure)構築 ほか多数。

また、資格取得を目指す社員に対しては、マンツーマン講習も実施。さらに、LPIC、AWS認定資格、MCSAなど特定の資格取得時には、受験費用の全額会社負担と、特定の資格取得時には、受験費用と同額の取得奨励金が適用されます。

会社について

株式会社シースリー

事業内容 ■サーバ・データベース・ネットワーク事業
■Web/業務システム事業

※労働者派遣事業許可番号 派13-310243
※国際認証ISO27001(ISMS)
設立 2012年6月
代表者 波多江 淳一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
10名(2021年11月現在)

問い合わせ

株式会社シースリー

http://www.c3-inc.jp/

株式会社シースリー

サーバエンジニア◎リモートワークでも万全なフォロー体制/平日推奨休暇/年間休日125日以上

正社員 週休2日 年休120日
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