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情報掲載期間:2020年2月20日~2020年3月18日

情報提供元:エン転職

株式会社シースリー

正社員

インフラエンジニア ◎大手メーカーと直接取引!設計・構築が初めてでもOK/研修でサポート!

週休2日 年休120日

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仕事内容

大手クライアントのプロジェクトにて、サーバーの設計・構築を中心にお任せします。
☆スペシャリストであるベテランの先輩がマンツーマンでお教えするので、保守や運用の経験しかない方もご安心ください。

【プロジェクトについて】
金融、流通、公共、エネルギーなどの業界の大手企業が中心。数十台~100台程度の大規模システム環境を担当します。サーバーの種類は、Webサーバーやアプリケーションサーバー、DBサーバーなど幅広く対応。

【具体的な業務内容】
■設計業務:詳細設計業務(各メーカー基準)
■環境構築:OSおよびミドルウェア領域の構築
■試験・総合業務:UT・IT・STなどのテストフェーズ、シェル作成・操作などのサーバ関連業務
※環境はオープン系サーバ環境(Windows、Linux、AIX、Solaris)です。

【業務環境例】
■OS:RHEL、Windows2012・2016、Solaris11、AIXなど
■ミドルウェア:JP1、Systemwalker、PRIMECLUSTER、MSFC、ActiveDirectory、Cosminexus、Interstage、VMware、Dockerなど
■DB:Oracle、HiRDB、DB2、SQL Server、PostgreSQLなど
■スクリプト:bash、k-shellなど
■クラウド:AWS

【入社後の流れ】
▼LPI認定の元インストラクターであるベテラン社員が研修を行ない、上流工程を担うための基礎知識を学びます。
▼その後、プロジェクトに配属。先輩社員も一緒なのですぐ質問できる環境です。
▼未経験者は、設計補助やドキュメント作成などできるところから挑戦し、徐々にノウハウを身に付けましょう。
▼以降も、毎月の勉強会などで新しいスキルや業界動向について学べます。

この求人のポイント

■市場価値を高められる大規模プロジェクト
大手メーカーと設立1年目から直接取引し、サーバーの設計・構築といった上流工程に注力している当社。最新技術や大規模プロジェクトを手がける機会が豊富に用意されています。

■スキルアップを支援する教育体制
上流工程の経験がない・浅い方はベテラン社員と同じ案件に配属するため、サポートを受けながらスキルアップを目指せます。さらに、元LPI認定インストラクターの社員を中心に、定期的に社内研修を実施。要件定義のノウハウや仮想サーバ(VMware)の設計・構築などを体験学習できる体制となっています。

■成長を評価する仕組み
資格を取得した際の奨励金や資格取得支援制度、プロジェクト従事貢献手当や役職手当など、個々の成長を評価する仕組みも用意。自身のスキルアップ・キャリアアップにモチベーション高く取り組んでいただけます。

エンジニアが安心してスキルアップできる環境も、モチベーション高く挑戦し続けられる待遇も、すべてが揃った当社で、理想のエンジニア像を実現しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴・ブランク不問<第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
■サーバーの設計・構築や運用・保守に関する実務経験をお持ちの方
※サーバーの種類や経験年数は問いません。
給与 月給27万円~45万円+賞与+各種手当

※上記の金額には月30時間分(4万8000円以上)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※設計・構築の経験のある方は月給32万円~50万円を想定しています。

★主任(月5000円~2万5000円)、課長代理(月4万円~8万円)など、キャリアアップに伴い役職手当も支給いたします。
★年に1回、目標シートを記入。「この資格を取る」「この技術を新たに覚える」「マネジメントにチャレンジする」などの目標の達成度が、昇給・昇格・賞与に反映されます。
勤務地詳細 首都圏のプロジェクト先
※転居をともなう転勤はありません。

【本社】東京都港区芝4-3-11 VORT三田駅前ビル7F

★大規模ユーザーのシステムに大手メーカーと共に携わるため、短期間でプロジェクト先が変わっていくスタイルではありません。大手グループをはじめとした客先の担当者と、長い関係性を築くことができます。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下です。
休日 <年間休日125日>
☆メーカー系のお客様が多いため、休暇は長めに取りやすいです。
☆平日推奨休日あり。
■完全週休2日制(土・日)
※月に1回程度、土・日に研修を実施することがあります(時間外手当扱い)。
※年に1、2回程度、社内イベントのため休日出社する場合があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記みなし残業代より換算いたします。
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
⇒長期休暇とくっつけて、最大9連休を取得できます。
■特別休暇
■産前・産後休暇
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年1回(3月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給 ※月3万円まで
■役職手当
■出張手当
■家族手当 ※子1人:1万円/月 2人目以降:5000円/月(中学校卒業まで) 
■住宅補助制度 ※首都圏外の場合に適用
■資格取得支援制度 ※取得後に受験料を支給
■奨励金(指定の資格を取得の際に出ます)
■プロジェクト従事貢献手当 ※2万円以上/月
■プロジェクト管理者手当 ※5000円以上/月(プロジェクト従事貢献手当に上乗せして支給)
■リファラル採用支援手当 ※紹介者に10万円~20万円を支給
■年度表彰制度
■周年社員旅行あり
■退職金制度

☆福利厚生サービスに加入!全国の保養所、グルメ、ショッピング、レジャーサービスを特別価格で利用可能。
☆社内イベントあり(BBQや納会など。みんなが集まり、日々現場で感じている疑問点をぶつけあい、お互いにアドバイスし合うことも)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 20代から50代まで、年代を問わずフラットな関係が魅力です。ここで先輩社員を3名ご紹介します。

■女性/20代/入社7年目
社会人1年目の冬に転職。リーダーシップがあり、現在は課長代理を担当。ゆくゆくは経営層を目指す、若手のホープです。

■男性/30代/入社8年目
資格取得については誰よりも実績のあるメンバー。合格率10%と言われる「情報セキュリティスペシャリスト」も取得。現在は課長兼、社内の講師も担当する、頼れる先輩です。
■男性/50代/入社5年目
課長兼、現場のチームリーダーや事業推進などを担当するこの道長いベテラン。元LPI認定インストラクターで、若手育成のカギを握るキーマンです。
スキルを伸ばせる社内研修 元インストラクターのベテラン社員が所属している当社では、テーマを決めて社内で研修を実施。下記はこれまでに実施した研修の一例です。
※社内研修時間は残業扱いとなります。

・アプリケーションサーバー構築
・シェルスクリプト作成
・仮想サーバ(VMware)設計・構築
・要件定義・設計
・Linuxサーバ構築
・クラウドサービス(AWS)構築
ほか多数。

また、資格取得を目指す社員に対しては、マンツーマン講習も実施。さらに、LPIC、AWS認定資格、MCSAなど特定の資格取得時には、受験費用の全額会社負担と、特定の資格取得時には、受験費用と同額の取得奨励金が適用されます。

会社について

株式会社シースリー

事業内容 ■サーバー・ネットワーク事業
■Web/業務システム事業

※労働者派遣事業許可番号 派13-310243
※国際認証ISO27001(ISMS)
設立 2012年6月
代表者 波多江 淳一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
10名(2020年1月現在)

問い合わせ

株式会社シースリー

http://www.c3-inc.jp/

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