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情報掲載期間:2019年11月18日~2019年12月1日

情報提供元:エン転職

株式会社八興システムズ

正社員

インフラエンジニア ★年間休日122日以上|月平均残業10時間|手当も充実!

週休2日 年休120日

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仕事内容

お任せするのは、金融機関・医療機関・通信キャリアなどのITインフラの設計構築や運用保守。あなたの希望に沿って、営業がそれに見合った案件を頑張って取ってきます。そのため、たとえば運用保守の経験しか無くとも、設計構築に挑戦することが可能です。ぜひお気軽にご相談くださいね。

<参画していただくプロジェクト例>
■金融機関のサーバ・ネットワーク関連業務(OS:UNIX|プログラム:Korn Shell)
融資システムなど、金融機関の中枢となるシステムを支えるサーバ・ネットワークに関わります。設計・構築~運用・保守まで、全般的に携わっています。

■医療機関の運用・保守業務(OS:UNIX|システム運用管理ソフト:JP1 )
データベースの運用や、サーバ・ネットワークの運用・監視などが中心。「ネットワークがつながりにくい」といった相談、トラブル対応なども行ないます。

■Webコンテンツ管理システム(CMS)インフラ構築業務(OS:Linux |AWS)
キャッシュレス決済アプリや公共機関ホームページなど、各種Webサービスのバックエンドで動作するインフラ(Webサーバ、DBサーバ等)の構築を行ないます。

■仮想環境へのサーバ移行(OS:Windows、Linux、Red Hat|ソフトウェア:VMware、VMware ESXi)
「クラウド上にサーバを構築し、運用したい」というニーズが多いです。先端的な技術を使用したサーバ構築にも挑戦できます。

★仕事のポイント
◎プロジェクトには2名以上のチームで参画。先輩に質問しやすい環境。
◎スキルに不安があれば、徐々に案件のレベルを上げていくことも可能です。
◎タイミングを見て社長が相談にのります。どんな内容もお気軽にどうぞ!

この求人のポイント

…なんてこともできちゃうのが、ウチの会社。ほら、写真見てくださいよ。これ、空いてる時期に有休とってバリ島に行ってきた時の様子。まだ入社半年だったのに、遠慮なくツアーに行ってきちゃいました!

実はウチの社長、お子さんが3人もいるパパ。「働くだけが人生じゃないよね、やっぱプライベートも大切よ」ってよく言っているの。だから「ほら、有休とってとって!」ってうるさくて(笑)。おかげでエンジニアみんな、年に10日くらいは好きな時期に休んでます。残業も全然ないし、ホント最高ですよ。

ちなみに、今回有休と土日を合わせて旅行に行ってきたのですが、これがスゴくて。混雑する大型連休はさけていったから、けっこう空いてたんですよ~。

あ、やばい!旅行の話ばかりになっちゃった(笑)。仕事のことも話さないと!そうだな~、エンジニアが自分で案件を選べるのは嬉しいですね。経験がなくても設計構築の案件に挑戦させてもらえた人もいるし、楽しく働けると思います。

仕事もプライベートも充実させたいなら、ウチがホントにオススメですよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問】
■サーバーかネットワークに関する実務経験をお持ちの方
└サーバーやネットワークの構造、仕組みを理解している方を想定しております。

※運用・保守から設計・構築にキャリアアップしたいという方、歓迎します。
※第二新卒歓迎!ブランク・転職回数、不問です。
給与 月給27万5000円~60万円+各種手当
※上記には18時間分の固定のみなし残業代(2万7000円~7万円)が含まれています。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 <転居をともなう転勤はありません>
本社 または 都内近郊・神奈川・埼玉・千葉などのプロジェクト先
※勤務先はご希望を考慮して決定します。
※本社/東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により前後する場合があります。基本的には日勤がメインですが「夜勤が良い」という方にも対応しますので、お気軽にご相談ください。

★働きやすさを重視しています。
月の残業時間は10時間程度。「ピンポイントで残業が増えそう」というときには、事前に連絡します。
休日 <年間休日122日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇 ★年間平均有給消化率70%
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■ご家族“Birthday”休暇
 ⇒ご家族の誕生日はお祝いをしてあげてください(お子様は小学校6年生まで)
■プロポーズ休暇
 ⇒人生の転機ですので仕事をせずにプロポーズに集中してください。
■会社設立記念日休暇
 ⇒この日くらいはゆっくりしましょう。
福利厚生 ■昇給年1回(7月)★昨年度実績:全員昇給!(1~3万円)
■交通費支給(上限5万円/月)
■社保完備
■健康診断
■残業手当
■資格手当(合格時に一時金支給)
■皆勤・精勤手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■慶弔金・見舞金制度
■各種健康相談窓口
■各種セミナー
■アイデア買取制度(会社を良くするアイデア、買います)
■スキルアップ応援制度(スキルアップに必要な技術書やセミナー代を全額支給)

★柔軟な評価制度があります。
毎年7月、各個人のやりたいことに沿って「今期の目標」を設定。その目標を達成していたら昇給。達成
できなかった場合も、期限を設けて再チャレンジできる柔軟な評価制度です。

★教育面・健康面にも注力してます。
現在は社外研修やeラーニングが中心です。今後は自社内での教育体制も強化していきます。また従業員
の健康管理も、会社で加入している健康保険から、24h体制で各種相談が可能です。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

将来のキャリアについて 当社は「何でもオープンに発信できる」「社員が自ら会社を作っていける」ということを大切にしています。やりたい仕事、お望みの働き方などを考慮して仕事・ポジションをお任せしていきますので、気がねなく相談してください。

会社について

株式会社八興システムズ

事業内容 ソフトウェア設計・開発・保守
サーバー・ネットワークに関する構築・運用・保守業務
設立 2013年6月19日
代表者 代表取締役 熊澤隆之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
32名(2019年8月現在)

問い合わせ

株式会社八興システムズ

http://yakou-systems.com

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