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情報掲載期間:2019年7月22日~2019年8月25日

情報提供元:エン転職

株式会社プラッシュ

正社員

インフラエンジニア ◎年間休日130日/働きやすい会社はエンジニアがつくっています!

Uターン 週休2日 年休120日

仕事内容

創業3期目、成長期であるプラッシュのコアメンバーとしてご活躍ください。サーバ、ネットワーク、ストレージなどの多種多様な案件を「請負またはITアウトソーシング」などで対応しています。

◎請負案件増加中!
昨年度の2.5倍に増えています!今後も増やしていく予定です。

■キャリアは自分で選べる。
3年~20年以上など、経験値のあるエンジニアも多く活躍中。さまざまな世代のエンジニアが活躍できる組織づくり、SIや他業種を含めた社会貢献につながる事業、自身のスキルアップなど、活躍できるフィールドを自身で選んでいけます!

■営業スタッフ(3名)がエンジニアをバックアップ!
会社規模に対して営業が多いため、しっかりフォローできる環境です(さらに年内で営業を採用する予定)。「技術を高めたい」、「上流工程の設計に挑戦したい」、「サービス技術に興味があり、携わりたい」、「サーバやネットワークの設計、構築に挑戦したい」、「PL、PMなどマネジメントに携わりたい」など希望を丁寧にヒアリングした上で、プロジェクトにアサインしています。

■さまざまな挑戦をしていきます!
SIer事業や自社サービス事業、海外事業など、新たなチャレンジの構想がたくさん。組織強化だけでなく、挑戦し続ける風土づくりのため、社長も奮闘しています。

<プロジェクト例>
▼金融系システムの設計、構築、テスト
【環境】WindowsServer2016、AWS、Redhat、SQLserver、Exchange、ISV製品など

▼NW基盤の設計、構築、運用設計、運用支援、障害対応
【環境】Cisco、A10、BIG-IP、Paloalto、Splunk、Zabbix

ほか交通系システムや放送局システムの設計~構築~テストなど、多彩なプロジェクトを手がけています。

この求人のポイント

社員A「社内イベントをするなら、自分たちで決めたい」
→有志の社員を数名、担当に抜擢し、社員みんなの声を聞きながらイベントを決めています。

社員B「社員旅行行きたいんですけど」
→「じゃわたしが企画や調整します」と企画、見積もり、社内アンケートなどを1人のエンジニアが担当。2019年秋に行く予定です!あなたもまだ間に合いますよ。

社員C「知識を体系立てて習得したい」
→各エンジニアが講師となり営業や若手エンジニアに教える研修制度ができました。教える側も学び直しの機会になります。

既につくられた制度より、自分自身も関わってつくりあげた方が愛着がわくと思います。社員1人ひとりがアイデアを出して企画や制度をつくっていく。その1つひとつが会社「らしさ」をつくり、エンジニアに主体性が生まれていきます。仕事の話はもちろんアイデアを拾い上げるために、月に10日程度、各メンバーとランチする機会を設けています。

もちろんあなたも例外ではありません。働きやすい会社、自分たちでつくっていきませんか?■代表取締役社長 坂上

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>
■インフラエンジニアとして設計、構築、運用いずれかの経験をお持ちの方
└当てはまる方は、お気軽に面談にお越しください。

◎「制度や仕組みづくりを通して、働きやすい会社をつくりたい」という想いに共感する方、歓迎します!あなたの想いを聞かせてください!
◎サーバ/ネットワーク設計、構築経験者、IT資格取得者優遇!

【インフラ環境】
OS/WindowsServer、AWS、ERP(SAPなど)、AD、Exchange、VMware、vCenter、Redhat、UNIX、ISV製品 ほか
DB/Oracle、DB2、SQLserver、PostgreSQL ほか
NW/Cisco、FortiNet、F5、A10、PaloAlto、BlueCoat ほか
給与 月給30万円~60万円
※あなたのご経験や年齢、前職の給与など考慮の上で双方合意のもと決定します。
ご面接で相談しましょう。
勤務地詳細 <本社>
東京都新宿区西新宿7-19-9 西新宿ビル201号室

◎転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

◎残業は月平均20時間以下を想定しています。
休日 <年間休日130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇

<当社オリジナルの休暇>
■ブリッジホリデー/火曜が祝日の場合の月曜(連休になるように)
■ハッピーフライデー/金曜(連休になるように)
■アニバーサリーホリデー/子供の誕生日や結婚記念日
■スキルアップホリデー/自分で技術を学ぶための日
■エキストラ休暇/勤続年数に応じて、有給休暇とは別に休日を付与しています。
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■業績賞与年2回(2月・8月)
■交通費(全額支給)
■英会話レッスン代会社全額負担
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■時間外手当(全額支給)
■資格手当
■役職手当
■引っ越し補助(社内規定あり)
■ベネフィットステーション
■給与前借制度
■お部屋探し支援
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度

※その他スキルアップのための教材や書籍、セミナー参加費などを会社が負担します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

中途入社の社員にインタビュー!(1) IT業界に携わり20年を迎えます。ヘルプデスク、インフラの運用管理、システム構築、セキュリティアナリストと、さまざまな案件に関わってきました。

設立間もない弊社は、発展途上にある企業です。しかし堅実なビジョンを持った社長を筆頭に、突出した経験や技術を持つ社員が非常に魅力的です。その中で自分のできることを増やせていけたらと、刺激のある日々を送っています。元々は知識欲の充足を目的として飛び込んだ業界でした。今は業界の先達として、後進の方々にこの業界の面白さを伝えていければ、と考えています。
中途入社の社員にインタビュー!(2) 前職は社内SEとしてネットワーク、サーバの運用管理業務に携わっていました。決まった業務範囲の設計や運用だけでなく、インフラ以外も仕事にしてみたいと考えていたため、さまざまな会社から話を聞いていたところ当社を見つけました。

当社を選んだ理由は、「ソフトウェアやCADなど、実務経験はないがやってみたい」という自分の考えに賛同していただけたからです。当社の魅力は、自分の意見をしっかり話せば、それを聞き入れてもらえる環境があることだと思っています。

自分のやりたいことを伝え、自分自身の成長が会社としての成長につながっていると思える会社です。この想いに共感できる方と一緒に働いていきたいですね。

会社について

株式会社プラッシュ

事業内容 ■コンピュータシステム及びインターネットサービスに関するコンサルティング業務
■コンピュータシステム、インターネットサービス及び制御システムに関する設計・開発業務
■コンピュータ及び周辺機器に関する教育、訓練、技術指導業務

労働者派遣事業  許可番号 派 13-307689
有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-308481
プライバシーマーク 登録番号 第17003082号
設立 2017年1月
代表者 代表取締役社長 坂上 惟如
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1990万円(資本準備金を含む)/
24名
2億2000万円(2018年12月期実績)
5450万円(2017年12月期実績)

問い合わせ

株式会社プラッシュ

https://www.plush.co.jp/

株式会社プラッシュ

インフラエンジニア ◎年間休日130日/働きやすい会社はエンジニアがつくっています!

正社員 Uターン 週休2日 年休120日
  • 東京都
  • 月給30万円~60万円※あなたのご経験や年齢、…
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