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情報掲載期間:2021年3月29日~2021年5月23日

情報提供元:エン転職

株式会社EMD

正社員

インフラエンジニア ◎昨年度賞与5ヶ月分│年間休日130日│残業月平均6時間│リモート案件80%

Uターン 週休2日 年休120日

仕事内容

大手企業と“直接取引”している当社。今後インフラの案件を増やしていくにあたり、スタートアップのメンバーとしてお迎えします。

<営業が、希望に沿った案件を獲得!>
営業が今までの取引関係を活かして、これから案件を開拓していく段階だけに、あなたのご希望に合わせた案件を獲得できます。

◆例えば…
「仮想化環境の構築に参加したい」「AWSなどクラウド関係のスキルを伸ばしたい」といった希望も歓迎!担当フェーズ、作業場所、勤務時間など、ご希望に添ったプロジェクトに参加できる体制を整えていきます。

※プロジェクトの詳細は、【プロジェクト例】の項目をご覧ください。

<早期のステップアップも可能!>
これから組織を拡大していくので、今後社内でもマネジメント職に就くことが可能。今だからこそのチャンスです。他のエンジニアも基本的なスキルを持っているので、後輩の育成に時間が取られることもありません。

<24時間365日、いつでも相談できる環境です>
元エンジニアの統括マネージャーが、週に1~2時間、相談の時間を設けています。エンジニアを守ることが最優先の体制なので、何かあれば気軽にすぐ相談してください。課題や問題がありそうな場合には、即座にクライアントと話し合います。

<ご意見やご要望は大歓迎です>
エンジニア本位の働きやすい環境づくり。実際にエンジニアの声から、さまざまな改革が実現しました。

◎1日単位での取得のみだった有給休暇が、1時間単位で使用できるようになりました!
◎年功序列制度を廃止し、実力や成果を重視して評価するようになりました!
◎年間休日を、120日から130日に増やしました!

この求人のポイント

【本音1】今ある案件からしか選べない…
前職では、希望に合った案件に参画できると聞いていても、実際はすでにある案件からしか選べず、なかなか希望を叶えられなかったんです。だけど、当社ではエンジニアありきのアサインでしたね。エンジニアの希望を聞いてから、案件を探してくれて。

希望通りの案件がすぐになかったとしても、近しい案件や関連スキルが身につく案件で成長できるんです。私自身のスキルアップが会社の発展につながるので、チャレンジを後押ししてくれるんですよ。

【本音2】残業が少なくても勤務地が家から遠い…
前職では、残業少なめの案件に入れた!やった!と思ったのに、通勤時間が長くて結局意味がなかったんですよね。だけど、当社では通勤時間も含めてワークライフバランスを考えてくれるんです。細かい配慮に、正直驚きました。

あと、今まで1日単位だった有給休暇も、「1時間単位で取りたい」という声に合わせて改善してくれて。おかげでみんな、子どものお迎えや授業参観、趣味のライブ配信など、うまく時間を有効活用できていますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■インフラ構築経験(1年以上を目安)
※一人で案件に参加できるレベルの方を想定しています。

◎第二新卒、既卒、歓迎!経験年数よりスキルを重視します。
◎学歴やブランクは不問です!離職中の方も是非ご応募ください。
給与 月給22万円~60万円+賞与年2回(昨年度実績:5ヶ月分)
※前職の給与や経験・能力を考慮の上、初任給額を決定します。

<あると嬉しい手当が充実!>
◇残業代全額支給 ※月平均6時間
◇職務手当(月5000円~)
◇皆勤手当(月3万円)
◇技術手当(月2000円~)
◇食事手当(月3000円)
◇住宅手当(月1万円~2万円)

★例えば月給22万円以上でも、自由に使える金額を考えると月給28万円以上で、上記手当がないのと同じくらいの計算になります!
勤務地詳細 ■各拠点または各拠点近郊のプロジェクト先
※勤務地は必ずご希望に応じます。ご希望がない限り転勤はありません。
※U・Iターンも大歓迎です。
※リモートワークの案件割合は、全体の80%です!

<拠点>
□本社(岐阜県羽島市竹鼻町)
□東京開発センター(東京都豊島区南池袋)
□埼玉開発センター(埼玉県さいたま市中央区)
□横浜開発センター(神奈川県横浜市西区)
□千葉開発センター(千葉県千葉市中央区)
□仙台開発センター(宮城県仙台市青葉区)
□名古屋開発センター(愛知県名古屋市中区)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均6時間です。残業代は全額支給します。
休日 <年間休日130日>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚時休暇(6日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
福利厚生 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■職務手当(月5000円~)
■皆勤手当(月3万円)
■技術手当(月2000円~)
■食事手当(月3000円)
■住宅手当(月1万円~2万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人:月4000円)
■時短勤務制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持ち株会制度
■退職金制度(対象:勤続3年以上)
■定年制度(60歳)
■再雇用制度(65歳まで)

※スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨しており、費用は会社負担で参加できます。
※資格試験は合否にかかわらず、受験費用を会社が全額負担します。(一部対象外資格あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 インフラエンジニアだけでなく、開発エンジニアも含めて、20代前半~50代前半が在籍しています。平均年齢は約31歳で、中途入社比率は50%以上。お酒が好きな人やゲームが好きな人、スポーツが好きな人、読書好きの人、バイクやクルマ・旅行が好きな人など、いろんな人が活躍しています。直近2年間の定着率は「98%」と、腰を据えて働ける環境です。
プロジェクト例 ■銀行データ分析基盤(AWS)の設計・構築
⇒顧客提案・要件定義~リリース・保守運用まで一貫して対応します。
【スキル】AWS/Reshift/Zabbix/PostgreSQL

■医療保険オンライン処理基盤のインフラ構築
⇒要件定義から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。
【スキル】Docker/Kubernetes/Datadog/OpenShift/RHEL/CoreOS

会社について

株式会社EMD

事業内容 ■IT事業(ソフトウェア、インフラ、組み込み)
■メカトロ事業
設立 1995年2月10日
代表者 CEO 山下 龍男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8400万円/
240名
※グループ連結:260名
14億9000万円(2020年8月期実績)
13億7000万円(2019年8月期実績)
11億8000万円(2018年8月期実績)
11億3000万円(2017年8月期実績)
10億9000万円(2016年8月期実績)
9億7000万円(2015年8月期実績)

問い合わせ

株式会社EMD

https://www.emdes.co.jp/

株式会社EMD

インフラエンジニア ◎昨年度賞与5ヶ月分│年間休日130日│残業月平均6時間│リモート案件80%

正社員 Uターン 週休2日 年休120日
  • 宮城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,岐阜…
  • 月給22万円~60万円+賞与年2回(昨年度実績…
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