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情報掲載期間:2019年6月27日~2019年7月31日

情報提供元:エン転職

株式会社ESP

正社員

インフラエンジニア◎全19の福利厚生◎残業月10時間以内

Uターン 週休2日 年休120日

仕事内容

クライアントのオフィス内で、サーバーやネットワークの設計・構築・運用などをお任せします。

【具体的なプロジェクト(一例)】
■金融機関サーバー構築・セキュリティソフト導入自動化・運用自動化
・Windowsサーバー、Linuxサーバーの新規の構築。
・セキュリティソフトをAnsibleを利用した入れ替えの自動化。
・インフラの運用業務のAnsibleを利用した自動化。

※担当工程/設計、構築、運用、保守
※開発期間/8ヶ月

■流通業基幹更改
基幹システム更改と新システムの構築に伴う、仮想サーバー(Linuxサーバー、Windowsサーバー計150台)、ストレージ(iStorage)、データベース(Oracle)の構築プロジェクト。

※担当工程/PMO、進捗管理・課題管理、要件定義、設計

【開発環境】
OS/Windows、Linux、UNIX、AWS ほか

<希望に合わせたプロジェクトを用意します!>
毎月100~200件近く寄せられる依頼の中から、エンジニア1人ひとりのキャリアビジョンや希望に合わせた案件を用意します。「上流工程にステップアップしたい」「◎◎系のプロジェクトに調整したい」などの要望があれば遠慮なく仰ってください。

<帰社日なし!残業ほぼなし!>
納期がタイトな案件や、炎上案件は予めお断り。基本的に残業が発生しない案件を受けているので、残業は月平均10時間未満です。退社後はプライベートを充実させたり、スキルアップの時間に充てたりすることができます。また、月に1度の面談は営業がプロジェクト先を訪問して行なうので、帰社日はありません。目の前の業務に集中できる環境です。

この求人のポイント

代表・高原は現役のインフラエンジニア。自社の社員と一緒に現場で汗を流しているからこそ、エンジニア1人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているんです。

たとえば、ステップアップ。要件定義や設計など上流工程に挑戦したいなら、オンライン学習システムや、社内勉強会などを通じて、新たな知識や技術を習得できます。

たとえば、キャリアアップ。PMOやPLなどへの昇格を目指すなら、代表やPMを勤める先輩エンジニアと同じプロジェクトに配属して、クライアントとの調整や開発スケジュールの進行管理など、マネジメントスキルをイチから学ぶことが可能です。

…とはいえ、いくら成長できても、倒れてしまったら元も子もありません。だからこそ、【残業月平均10時間】や【全19の福利厚生】など、働きやすさも完備しました。

もし「こんな研修がやりたい」「こんな言語に挑戦したい」などの要望があれば、面接時に仰ってください。導入を前向きに検討します。エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社――それが、私たちESPです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■ネットワークもしくはサーバの監視・保守・運用、設計・構築いずれかの実務経験(経験年数不問)
└「ファイアウォール」や「ロードバランサー」などの用語を理解しているレベルを想定しています。

★学歴やブランクは一切不問です。
給与 月給25万円~50万円
※上記金額には20時間分の固定残業代(月3万3800円~6万7600円)が含まれています。超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先 
※転勤はありません。勤務先は希望を考慮します。

【本社】東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
★2019年2月より移転いたしました。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により変動いたします。

★残業は月10時間以内です!
社員1人ひとりに支払う残業代の分だけ、会社全体の利益が減ってしまうので、基本的に定時退社していただきます。また、帰社日はありません。営業が常駐先に訪問して、ランチを兼ねて気軽に面談を行なっています。
休日 ★年間休日123日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年1回
■社会保険完備

<各種手当>
■交通費30000円迄支給
■役職手当
■出張手当
■時間外手当(超過分)

<その他>
■副業可
■ベネフィットステーション
■オンライン学習システム(Schoo、Progate)
■紹介で入社した場合報奨金(最大7万7777円 ※規定あり)
■メンタルヘルスケア施設利用可(本人と家族が対象)
■資格取得祝い金
■退職金制度あり
■オシャレ手当(メイクが必要な人に月5000円支給)
■出産祝い金制度(出産1人につき1万円支給)
■結婚休暇(入籍から1年以内に3日取得可)
■配偶者出産休暇
■引越し手当(最大8万円※規定あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署・教育制度 現在は、計5名のインフラエンジニアが在籍しています。入社後は、まず面談を行ない、キャリアビジョンを共有して目標を設定。その後、希望に応じたプロジェクト先に配属していただきます。案件にもよりますが、基本的には先輩エンジニアが参画している現場を担当していただく予定です。配属後は、現場のエンジニアによるOJTや社内セミナー、自社で導入しているオンライン学習ツールなどを通じてスキルアップを目指すことができます。
今後のビジョンについて ★「RPA」プロジェクトなど新プロジェクトがスタート!
RPAとは、「ロボティック・プロセス・オートメーション」。データ入力作業や表計算などの単純業務を自動化・効率化する取組です。RPAソフトの代理店として、改修や運用・保守業務も担当したり、自社主導で製品開発を行ったりしていく予定。新しいプロジェクトが目白押しです!

★女性エンジニアが活躍できる会社を目指しています!
活躍中のエンジニアの内、女性メンバーの割合は40%。今後は女性エンジニアを管理するマネージャーを育成したいと考えています。また、産休・育休制度も完備しているので、ライフステージに合わせて長く活躍してください!

会社について

株式会社ESP

事業内容 ITソリューションサービス、WEBソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス

※労働者派遣事業認可取得(派13-306407)
※職業紹介事業認可取得(13-ユ-307737)
設立 2016年1月
代表者 代表取締役 高原 謙太
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1800万円/
36名(2019年6月現在)
1億円(2018年11月期実績)
1600万円(2017年11月期実績)
240万円(2016年11月期実績)

問い合わせ

株式会社ESP

http://es-p.jp/

株式会社ESP

インフラエンジニア◎全19の福利厚生◎残業月10時間以内

正社員 Uターン 週休2日 年休120日
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給25万円~50万円※上記金額には20時間分…
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