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情報掲載期間:2019年8月5日~2019年9月16日

情報提供元:エン転職

eBASE-PLUS株式会社

正社員

ITシステムの管理スタッフ ◎残業月10時間程度 ◎定着率92% ◎8月入社可能!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

まずはシステム管理やヘルプデスクの仕事からスタートします。お客様にとって欠かせないシステム環境を守る存在として活躍しながら、社内研修を通じてプログラミングやネットワークの仕組みなどを学んでください。

【主な仕事内容】
■システム管理
お客様のコンピュータシステムが正常に動作するかを見守る仕事です。主に、サーバー・ネットワークといったITインフラのエラーチェックを担当し、2人1組でトラブルがないか確認・点検していきます。トラブルへの対処は担当のエンジニアにお願いするので、心配不要です。

○管理ソフトを用いた処理異常の有無の確認
○サーバ本体のランプ状態・メッセージコードの確認
○コマンド入力に対する状態確認 など

--ある日のスケジュール例--
9時:遅番の人からの引継ぎ、当日の業務内容を確認
10時:当日来訪者の申請、事務処理
11時:定期監視
12時:昼休憩
13時:アラート監視、Job監視
14時:来訪者対応
15時:事務処理
16時:日報や引継ぎ書の作成
17時:退社

■ヘルプデスク
お客様先でシステムやコンピュータに関する問い合わせに応える仕事です。たとえば、「パスワードを忘れて…」「PCが動かなくて…」などの問い合わせがあります。1日5~20件に対応。1件あたりの所要時間は数分~長くて1時間ほどです。

○大学での学内システムの運用サポート
○病院での患者情報管理システムのサポート など

<入社後は…>
先輩によるOJTに加えて本部での導入研修を実施します。まずは専門知識のない方にもわかる、簡単な手順書(マニュアル)にそって進める仕事に取り組んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。数名から数十名のチームの一員としてプロジェクトに参加しますので、1人になることはありません。

この求人のポイント

近年、急速に押し寄せるIT化の波。「エンジニアになりたい」と思っても、「一体何から手をつければいいのか…」という方も多いのでは?当社なら、イチからしっかりスキルを身に付け、将来エンジニアとして活躍できる環境です。

まずお任せするのは、社内のシステム管理や問い合わせ対応。システムにエラーが出ていないか確認したり、「ネットに繋がらない」という社内の問い合わせに対応したりといった、簡単な業務をお任せします。

1年後からは業務と並行して研修を実施。まずは初級編として3ヶ月JavaやPHP、Cなどの基本的な言語を座学で指導します。その後は上級編に移行し、実技でプログラミングを実施。一連の研修が完了すれば、晴れてエンジニアに。開発・サーバー運用保守のいずれかとして活躍することができます。

元塾講師、コンビニ店員、フリーターなど、未経験から多数の方がエンジニアとして活躍する当社。将来的には一部上場企業の親会社に転籍することだって可能です。未経験から立派なエンジニアになる第一歩。ぜひ当社で踏み出しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験、第二新卒の方、歓迎!>
■学歴不問
■IT系の仕事に興味がある方、プログラミングを学んでみたい方

※業界・職種・社会人経験は問いません。就業ブランクがある方もOKです!
※意欲重視の採用を実施します。現時点でのスキル・経験は不問です。

<多くの先輩が当社で正社員デビューしました!>
元スーパーの店員や元ミュージシャン、元イベントスタッフなど、様々な前職の先輩が今ではエンジニアとして活躍しています。現在フリーターの方、アルバイト経験しかないという方も安心してスタートしてください。
給与 月給20万円~45万円 + 賞与年4回
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途100%支給します。
勤務地詳細 大阪府・兵庫県・京都府・愛知県内にある取引先
※希望する府・県に配属します。転勤はありません!

■大阪府(おもに大阪市・豊中市)
■兵庫県(おもに神戸市・明石市)
■京都府(おもに京都市)
■愛知県(おもに名古屋市・豊田市・豊川市)
勤務時間 変形労働時間制(月平均160時間)
☆残業は月10時間程度です。

<シフト例>
○8:45~17:00
○16:45~22:00
○21:45~翌9:00

※プロジェクトによって勤務時間は異なります。夜勤は月の3分の1程度です。
※相談に応じて、「16:45~翌9:00、翌日は明け休み」という勤務も可能です。
休日 <年間休日120日>
■週休2日制(月10日~12日休み/曜日シフト)または、完全週休2日制(土・日)
※プロジェクト先により異なります。
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休・介護休暇 ☆取得実績あり!
■時短勤務・週4日勤務可 ※プロジェクト先による
福利厚生 ■昇給1回(4月)
■賞与年4回(4月、7月、10月、1月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■出張手当
■時間外手当100%支給
■家族手当(配偶者/月1万円、子1人につき/月3000円 ※18歳まで・第2子まで)
■結婚祝い金(勤続1年未満/1万円、勤続1年以上/3万円)
■出産祝い金(1万円)
■慶弔見舞金
■資格手当・資格取得祝い金
⇒充実の資格手当を用意しています!詳細は下記【資格手当についてご紹介!】の項目をご覧ください。
■ストックオプション制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■外部研修あり
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

資格手当についてご紹介! ◎中小企業診断士/月1万円
◎技術士(情報工学部門)/月1万円
◎基本情報技術者/月5000円
◎応用情報技術者/月8000円
◎ITパスポート/月1500円
◎情報セキュリティマネジメント/月5000円
◎マイクロソフト テクノロジー アソシエイト各種/月1500円

※上記はあくまで一部です。この他にも多数の資格手当を用意!自らのスキルアップをしっかり給与に反映させられる環境です。
研修制度 月1~2回のペースで、スキルアップのための勉強会が開催されています。PCスキル、プログラミング(言語:Java)などに関する知識を習得できます。多くの先輩社員がこの研修を通じて、プログラマーやシステムエンジニアにキャリアップしました。
また、オペレーターから開発エンジニアやインフラエンジニアにキャリアアップした場合、10万円~20万円のインセンティブを支給しています!

会社について

eBASE-PLUS株式会社

事業内容 ■コンテンツマネジメントソフト「eBASE」の受託開発
■受託オペレーション
■受託サーバー保守
■技術者派遣(派27-302549)
■教育事業
設立 2010年
代表者 代表取締役社長 常包 浩司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
317名(2019年4月時点)
22億3172万円(2019年3月期実績)
22億900万円(2018年3月期実績)
21億4740万円(2017年3月期実績)
★設立以来、無借金経営を続けています!

問い合わせ

eBASE-PLUS株式会社

http://www.ebase-plus.co.jp

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