正社員
ITエンジニア◆前職給与以上を保障！／残業月10時間以下／年休124日／フルリモート可能
Uターン
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年9月12日～2024年11月6日
情報提供元:
TKパートナーズ株式会社
仕事内容
＜キャリアも働き方も、希望を叶えます＞
配属先は希望を考慮します。入社後に不安がないよう、面接の際に案件を紹介することも可能。キャリアプランの提案もできます。
＼上流工程へ挑戦可能／
ベテランが多い当社。運用・保守経験しかない方も、先輩と上流工程に挑戦可能。インフラ案件だけでなくアプリ開発（上流設計、BI、DWH、Java、Python、C＃等）も増えています。
＼直接取引の案件多数／
元請けとの直接取引が多く商流が深すぎないため、無理なく安心して働けます。
＼単価に関係なく、エンジニアの希望を優先／
■セキュリティエンジニアとしてコンサル・立ち上げを経験したAさん
前職がハードワークで、ワークライフバランスの充実を目的に転職。現在は残業なしのリモート案件でプライベートも満喫中です。
■大学時代からAWSに興味のあったBさん
前職でAWSに携われず、転職。入社後はAWSの案件を任せてもらえ、今ではプロジェクトの主力メンバーとして活躍中です。
■静岡から上京したCさん
Pythonをやりたいという思いで入社し、今では宇宙開発・航空宇宙系のプロジェクトに従事。Cさんのように地方から上京した社員が、当社には7名います。
―― プロジェクト例 ――
■ポイントサービスシステム基盤クラウドリフト（AWS、OCI）
■生保向けAWS基盤設計構築
■Azureテクニカルサポート
■損保向けLinux基盤更改案件（基本設計～テスト）
■金融向け仮想デスクトップ基盤の設計構築
■大手メディアグループ向けセキュリティ対策支援
■ネットワーク・LB設計構築、保守運用、セキュリティ、FW
■OracleDBの設計構築、保守運用、チューニング、DBA
■大手商船会社のセキュリティ対応
■大手金融機関データ移行ツール開発、Java、Eclipse
この求人のポイント
履歴書も面接も、なにかと答えることが多くて困っちゃいますよね…。「仕事で大事にしてることは？」「入社後にやりたいことは？」とか、ウチでは答えられなくても大丈夫。サイアク、履歴書が白紙でもOKです（笑）と、いうのも…
＼私たちがあなたの経験や価値観を一緒に深掘り／
▼Aさんの場合
もともとドラッグストアでアルバイトをしていたAさん。前職でネットワークの運用保守やヘルプデスクに携わったものの、当時の記憶はほとんどなし…。
そこで、「システム監視中にアラートが鳴った際、どう対応しましたか？」など質問を通じて過去を思い出す作業をお手伝い。結果、Aさんは活躍の場を見つけました。
▼Bさんの場合
面接で「クラウドに興味がある」と話していたBさん。クラウド案件が来た際、すぐに声をかけると、「覚えてくれてたんですね！」と喜んでくれたこともあります。
…誰もが活躍できる環境を探すため、「こんな質問もするの！」と驚かれるレベルで深掘りします。あなたが本当に活躍できる場所を、私たちと一緒に探しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方（経験年数が短い方や独学の方も可） ※エンジニアやプログラマはもちろん、インフラ構築、運用など職種は問いません。 ※転職回数・離職期間・過去の雇用形態なども一切不問です。 ＼こんな先輩が活躍中です！／ ・新卒でIT会社に勤めていたが、退職。改めてIT業界で働きたいと入社したブランク3年の先輩 ・飲食業界から未経験でIT業界に入ったものの、ロースキル案件のまま放置されていた先輩 ＼こんな悩みを抱えている方、ご応募ください！／ 「入社後、相談できる先輩がいなくて放置されている」 「営業が相談に乗ってくれず、希望の案件にアサインされない」 …そんな方もご安心を！当社は、スキルに不安があれば先輩たちがいる案件に必ずアサインします。営業担当がエンジニアにキチンと向き合えるよう、担当するエンジニアの人数を制限しているので、フォロー体制も万全ですよ。 |
| 給与 | ＜前職の給与以上を保証！＞ 月給30万～70万円＋各種手当 ※経験や能力を充分に考慮！全員が前職から給与アップを実現しています。 ※月給には、月30時間／6万5000円以上のみなし残業代が含まれています（超過分別途支給）。 ＼業務委託で年収が倍に／ 業務委託に切り替えると、期間契約になるためリスクはあるものの、個人の取り分が大きくなります。中には収入が入社時点のほぼ倍になったメンバーも！ ＼単価に関係なく、プロセスを見て評価／ お客様先での働きぶりや実績などを評価し、昇給や報奨金などにしっかり反映します。 |
| 勤務地詳細 | 本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先 ※配属先は希望を考慮！転居を伴う転勤はありません！ ＼在宅勤務・テレワークもOK／ お客様先にもよりますが、エンジニアの8割がリモートワークを取り入れています。また、全体の3割の案件がフルリモートを導入。プライベートとの両立も図りやすい環境です！ ＼リモートワークをしっかりサポート！／ 在宅勤務の際も、Slackを利用して気軽にコミュニケーションが取れます。時にはただの雑談チャットとして使用されたり、趣味の話で盛り上がることも。分からないことがあれば、同じプロジェクトに限らず、サーバー系やネットワーク系など、それぞれのベテランの先輩レクチャー。また負担を軽減するため、在宅勤務手当（月3000円～5000円）も別途支給しています！ 【本社】 東京都品川区東五反田1-7-11 AIOS五反田アネックス6階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＼決して無理はさせません／ 残業は平均して月8.7時間。最近は残業を希望しない社員が多いため、残業が月10時間以下の案件にアサインしています。残業が増えている場合は、面談で理由を聞いて改善。改善されなかった案件は撤退したこともあります。 |
| 休日 | ＜年間休日124日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■創立記念日休暇（有休消化） ■有給休暇 └「有休は好きな時に取得する」というのが、当社の“当たり前”。家族旅行や趣味、アイドルのライブに参戦するため韓国に行くなど、有休の使い方はさまざまです！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■ワクチン接種及び副反応休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり／男性も取得しています！） ■ウェルカム休暇（入社後半年以内に3日の有給が取得可能） ★5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生 | ＜社員の声から出来た制度多数！＞ ■給与改定年1回（8月） ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費（月3万円まで） ■報奨金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■引越し手当（5万円まで／規定あり） ■在宅勤務手当（月3000～5000円） ■アニバーサリー手当（誕生月に1万円支給） ■資格手当 ■資格取得支援（勉強会・Slackでの情報共有・費用補助等） ■資格取得祝い金キャンペーン（例：AWSで5万円支給など） ■Udemy費用補助 ■カムバック制度（条件あり） ■社員紹介制度（1名入社で10万円を支給） ■社長賞（年2回／神戸牛1万円分）を懸けたイベント ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担 ■人間ドック・婦人科健診全額負担 ■社長ディナー ■副業可 ★隔月の帰社懇親会（任意参加／参加費無料） 隔月でレストランを貸し切り、ランチやディナーを通じて交流を深めています。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 先輩エンジニアをご紹介！ | ■ふたみん（34歳・男性／2020年9月 エン転職より入社） 5年ほどのブランクがありましたが、資格や勉強熱心な姿勢を評価して採用。「将来は上流工程に挑戦したい」という希望を持っていたため、入社後は設計構築をお任せしています。「何かあれば相談できるのがいいですよね！」というのが彼の口癖です。 ■ジョリビー（31歳・男性／2021年6月 エン転職より入社） 地元宮崎県でPCのテクニカルサポートをしていましたが、サーバやインフラ経験を積みたくて上京し、当社へ。Azureのテクサポ案件で技術力を上げて、今はMSソリューションの導入側で上流工程の経験を積んでいます。 |
|---|---|
| 社員に聞く！「神戸代表ってどんな人？」 | ■入社5年目・Uさん 『いや～、とにかくマメな人ですね。世間話のときにポロッといったホンネもメモしていて、「あれ？言ったっけ？」ってことまで、サラッと叶えてくれたりする。良い代表です』 ■入社1年目・Sさん 『内容の公私問わずいつでも相談にのってくれるし、飲み会の時にイジっても怒らない（笑）心の広い人だなぁと思ってます。悩みや不満もしっかりフォローしてくれますしね』 ■入社8年目・Sさん 『同業界から転職したんですが、最初は驚きました。だって、「好きな食べ物は？」なんて聞かれるとは思わなくて（笑）でも、自分を知ろうとしてくれるって…やっぱり嬉しいですよね』 |
会社について
TKパートナーズ株式会社
| 事業内容 | ■ITコンサルティング ■システム開発、ITインフラ構築 ■システムエンジニアリング ■労働者派遣事業（派13-310429） |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 神戸 崇 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
TKパートナーズ株式会社 https://tk-partners.com/ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |