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情報掲載期間:2021年10月11日~2021年11月7日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

【フルリモート可】インフラエンジニア|AWS・オンプレの両環境をもつサービスの設計~運用に携われます

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

エン・ジャパンが開発・提供するWebサービスのうち、「エン転職」「ミドルの転職」「AMBI」のインフラエンジニアをお任せいたします。

<主な業務内容>
◇環境構築
新規サービス、既存サービスのインフラ設計、構築、運用、保守、管理を行ないます(AWS、オンプレミス両環境)。また内製開発を加速させるためのインフラ環境の整備も担当します。

◇性能管理
システムのパフォーマンスチューニング、ユーザーや社内の声を反映して性能改善をします。

◇運用改善
安定稼働のための設定変更、スケールアップ対応をします。

◇障害対応
監視システム選定、導入、構築。発生したインフラ障害の検知、トラブルシューティングをします。

※随時サービスのリニューアルなども行なうため、様々な調整業務が発生することがあります。また、上記以外のサービス改修やアライアンス連携、新サービスの開発もお任せすることもあります。

<組織のスタートアップメンバーに>
デジタルプロダクト開発本部は、内製化に向けて、組織を拡大し始めたばかり。そんな組織を支える一員として、今後のメンバーの採用に関われるだけでなく、積極的に組織の制度作りに意見を出していくことができます。実際にメンバーの意見で「資格支援制度」が導入され、運用されています。年次によらず、メンバー同士がフラットな関係だから、意見や相談も言いやすい雰囲気です。

この求人のポイント

900万人以上が利用するサイトのサーバ運用から、数週間単位でリリースするような小規模のサービスの開発、あるいは新規プロダクトの立ち上げまで、エン・ジャパンのインフラエンジニアなら、そのすべてを経験できます。

業界最大級の転職サイト『エン転職』のほか、年齢や年収ごとに細分化した求人サイト『ミドルの転職』『AMBI』を運営しているエン・ジャパン。今回お任せするのは、これらのサービスをインフラの領域から支えるエンジニアです。

すでに軌道に乗った事業がありながら、新規事業の立ち上げにも力を入れているから、日本中の転職者に影響を与えるサイトの安定稼働を支える仕事にも、自分で言語やフレームワークを決めていけるような、ゼロベースの開発にも携われるのがポイント。仕事の幅広さに比例するように、スキルも磨かれていきます。

インフラ領域は組織を拡大し始めたばかりなので、組織の制度づくりや採用業務も経験できます。自身の手で、サービスも組織も育てていく。エンジニアとしての成長を、ぜひエン・ジャパンで感じてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業種未経験・第二新卒歓迎、学歴不問】

<以下の経験をお持ちの方>
■AWSでの構築、運用経験
■サーバの構築、運用経験(Windows・Linux問わず、オンプレ・クラウド問わず)
■ネットワーク、データベースの基礎知識
■監視システムの構築、運用経験

<こんな経験が活かせます>
◎ネットワーク機器の運用経験
◎VMwareの運用経験
◎Docker、kubernetes の運用経験

<裁量や自由度は大きいです!>
◎希望するスペックのPCやディスプレイが使える!
◎プロダクト企画に参加できる!
◎アーキテクチャやフレームワークを選定できる!
◎個人の開発環境(OS・エディタ・IDEなど)は自由!
◎音楽を聴きながらのお仕事OK(リモートならもちろん、オフィスでもイヤホン使用可です!)
◎フルリモート歓迎
給与 月給32万円以上+賞与(年2回)
※上記金額には45時間分の固定残業代(8万2000円以上)が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京第2オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F
※転勤はありません。

<フルリモート歓迎>
コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します!
勤務時間 専門業務型裁量労働制 1日10時間
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】

■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5千円/人)
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

携わるサービスの一例 『エン転職』 クチコミつき総合求人・転職支援サービス
『エン転職WOMAN』 女性向け総合求人・転職支援サービス
『AMBI』 若手ハイキャリア向け転職サイト
『engage』 企業向け採用業務の無料支援サービス
『HR OnBoard(HR オンボード)』 入社者の離職リスク可視化ツール『Video Interview』 時間・場所に縛られずに選考できる動画面接ツール
エンジニアの声から制度が誕生 会社の制度もエンジニアの声から誕生。組織は皆で作る文化が根づいています。

■資格取得支援
「リモートワークで空いた時間を資格の勉強に充てたい」という声から、補助金として受験費用の支給が決定。「Tableau認定資格 10」「Marketo認定資格」「MOS Excel エキスパート 11」「AWS認定資格(アソシエイト)」「AWS認定資格 (プロフェッショナル)」「応用情報技術者試験」が該当します。
■自己研鑽用AWS環境
個人に月5000円分、費用を会社持ちで自由に自己研鑽に使えるAWSの環境が支給されます。
■勉強会を実施
「社内の優秀な人から学びを得たい」という声から、勉強会を毎週開催しています。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2021年3月末時点)/
【連結】2853名
【単体】1407名
(2021年3月末時点)
【連結】427億2500万円
【単体】269億1900万円
(2021年3月期実績)
【連結】79億3900万円
【単体】67億6300万円
(2021年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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