インフラエンジニア◆年俸制・月あたり34万円以上／年間休日120日／残業月20時間以内！

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

インフラエンジニアとして、クライアント企業の営業所に常駐し、幅広いエンドユーザーのITインフラの安定稼働を支えます。社会に欠かせない大手企業のITシステムの基盤を守る大きな貢献実感を得られる仕事です。

【担当プロジェクトについて】
通信キャリアをはじめとする大手企業のサーバにおける、障害対応などの保守作業を中心に行ないます。エンドユーザーは通信・ITや流通、製造などさまざまです。

【業務の流れ】
▼障害検知・報告
担当エリアの企業から「ネット環境が不安定になっている」などのトラブル連絡を受け、トラブルの詳細や作業場所、日程などを確認。チームで現場に急行します。

▼インシデント対応・原因分析
大規模なデータセンター内のサーバルームが作業場所。エラー時は緊急用のサーバが稼働して対応しているので、本体が元通り稼働できるように修理に取り組みます。原因特定は元請企業で行なうことが多いです。

▼復旧作業
リーダーの指示に従って、ハードウェア修理、サーバ再起動など、具体的な復旧作業を実施します。半日で終わるものもあれば、1週間ほどかかる場合も。はじめは半日～1日の小規模な案件からお任せする予定です。

★頼れる先輩と一緒のチームで行動します！
業務は基本的に2人1組のチーム制。決してミスが許されない仕事なので、チームで役割を細かく分担して取り組んでいます。1日2件ほどを目安に担当することが多いです。

★基本、決まった指示に従って作業を実施します。
原因分析、対応方法の検討などは元請会社が実施することが多く、基本は指示書などに沿った作業となります。問い合わせ用のコールセンターもあるので、予期せぬ問題が発生した場合は、後日改めて原因分析を実施いただくことも可能です。

この求人のポイント

ネットや、オンラインショッピング、交通機関の運行管理、金融・医療システム──日々インフラエンジニアが支えるのは、昨今の情報社会において欠かせないITシステムの安定稼働。

入社後に担っていただくのは、大手企業のサーバにおける障害対応などの保守作業。エンドユーザーは通信キャリアをはじめ、IT、流通、製造など幅広い業界の大企業たち。日々の事業活動の要となるITシステムに万が一のトラブルがあれば、人々の日常生活にも大きな影響を与えてしまう企業ばかりです。

インフラエンジニアのあなたは、インシデント発生時には現場に急行。特定された原因に応じた指示に従い、サーバルーム内にて復旧作業に励みます。対応は1日に1～2件、月に20件以上もの依頼に応えるからこそ、社会を守る実感は強く得られるはず。

運用保守経験があれば、年俸408万円以上でお迎え。また年間休日120日で残業月20時間以内など、働きやすさも整備しています。人々の何気ない生活を守る。そんな実感を特に強く得られる環境で働きませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK ■ハードウェア（PC、サーバ問わず）の知識・経験、またはネットワーク、サーバの運用保守の知識・経験を有する方（年数不問）
給与	年俸制408万円～540万円 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※年俸の1/12を毎月支給します（月給換算で34万円～45万円）。 ※上記金額にはみなし残業手当（20時間／4万円以上）と、その他一律支給の手当を含んでいます。 ※みなし残業時間を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を支給いたします。
勤務地詳細	下記、プロジェクト先での勤務となります。埼玉県さいたま市大宮区上小町468 エルドヴェール1階
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 ※一部、運用保守の業務の都合上、夜間帯の勤務が発生する場合があります。夜勤後は勤務調整を行なうなど、負担がかからない体制を整備中ですのでご安心ください。
休日	【年間休日120日！】 ■週休2日制（月8日以上休み／基本土・日がお休みです） └休日出勤をお願いする場合は、当月内にて振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇
福利厚生	■昇給年1回（7月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■資格手当 ■資格取得支援制度 └CCNAなど、ネットワーク・サーバの関連の社内規定資格にかかる費用を負担します。 ■報奨金 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■リファラル採用制度あり（社員紹介で採用が決まった際には、お祝い金を支給しています！）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育体制／一緒にはたらく仲間

入社後は、まず基本的な業務を研修にて指導。メーカーの認定プログラム・認定資格の取得を通じて、必要な知識を身に付けていきましょう。現場では先輩社員がOJTで業務を指導。プロジェクトはあなた以外に2名体制（20代・50代／どちらも男性）で進める想定です。経験豊富なベテランメンバーもいますし、いつでも声がかけられる体制ですのでご安心ください。

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会社について

株式会社バインズサポート

事業内容	■情報処理サービス業 ■労働者派遣事業（コンピュータスペシャリストの派遣・育成） ■コンピュータ導入および利用に関するコンサルティング ≪許可番号≫ ・労働者派遣事業許可番号:派13-309948
設立	1997年
代表者	代表取締役　後藤英徳
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 40名（2024年9月時点）＼3年連続で業績UP／ 2億9871万円（2023年10月期実績） 2億8468万円（2022年10月期実績） 2億7246万円（2021年10月期実績） 2億2161万円（2020年10月期実績）
問い合わせ	株式会社バインズサポート http://www.binds.co.jp/

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株式会社バインズサポート

インフラエンジニア◆年俸制・月あたり34万円以上／年間休日120日／残業月20時間以内！

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

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年俸制408万円～540万円※経験・能力を考慮…

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