ゼロから始めるITエンジニア★ビジネスマナー研修＆資格取得＆手厚いフォロー体制有/年休120日以上

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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埼玉県（ネットワーク）の新着転職・求人情報

株式会社ワイドテック
インフラエンジニア◆設計・構築案件90%◆希望最大限考慮◆リモート7割◆残業平均月9h◆クラウド案件拡大中
- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:【想定給与】CCNAなどの資格取得者や、お客様の要望をくみ取るスキルなどをお持ちの方は月給35万円～からのスタートも可能です!これまでの経験を考慮して決定します。月給25万円～45万円+決算賞与+交通...
情報提供元:
ランスタッド株式会社 randstad technologies エンジニア事業部
基礎⇒構築まで学べる!【CCNA】に直結するネットワーク運用
- 勤務地:埼玉県
- 給与:月収例:32万【月給制】28万～(スキル見合い)+交通費+残業別途全額支給/交通費別途支給(【上限4万まで】支給いたします!(※バス代支給あり、弊社規定に基づく))
情報提供元:
株式会社JR東日本情報システム
インフラエンジニア*在宅勤務OK*残業代全額支給*男性育休取得実績有*家賃7割負担(条件有)*フレックス勤務
- 勤務地:埼玉県,東京都
- 給与:【想定給与】☆年収イメージ☆┗年収500万円+住宅援助金+扶養手当など/20代後半(大卒)┗年収550万円+住宅援助金+扶養手当など/30代前半(大卒)☆各種手当あり┗扶養手当┗受験料の支援(会社が指...
情報提供元:
株式会社リンクトゥモロー
【時給1,910円+100円】ネットワーク運用・監視《さいたま》
- 勤務地:埼玉県
- 給与:時給:1910円～2010円
情報提供元:
ランスタッド株式会社 randstad technologies エンジニア事業部
<免許があればOK!>移動中も収入に*ネットワーク機器点検
- 勤務地:埼玉県
- 給与:【月収例】26万円～時給1500円(スキル見合い)+交通費+残業代別途支給(約2万円)/交通費別途支給(【上限4万まで】支給いたします!(※バス代支給あり、弊社規定に基づく))
情報提供元:
ランスタッド株式会社 randstad technologies エンジニア事業部
【日勤/土日休み】生活リズム整える!ネットワーク運用@32万
- 勤務地:埼玉県
- 給与:【月収例】32万円時給1800円～2100円(スキル見合い)+交通費+残業代別途全額支給/交通費別途支給(【上限4万まで】支給いたします!(※バス代支給あり、弊社規定に基づく))
情報提供元:
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
【大宮】顧客向けネットワーク設計、構築
- 勤務地:埼玉県
- 給与:【月収例】38万円以上(残業20時間の場合)※お持ちのスキルやご経験等により給与条件は異なります/交通費別途支給(交通費支給についての詳細はお問い合わせください)
情報提供元:
ランスタッド株式会社 randstad technologies エンジニア事業部
基礎⇒構築まで学べる!【CCNA】に直結するネットワーク運用
- 勤務地:埼玉県
- 給与:月収例:32万【月給制】28万～(スキル見合い)+交通費+残業別途全額支給/交通費別途支給(【上限4万まで】支給いたします!(※バス代支給あり、弊社規定に基づく))
情報提供元:
(株)スタッフサービスエンジニアリング事業本部
【直接雇用の可能性あり!】ネットワークSE@大宮
- 勤務地:埼玉県
- 給与:【月収例】35万2000円=時給2200円×160時間(残業代別途)/★時給は経験・スキルによって優遇します。/交通費別途支給(交通費支給!)
情報提供元:
株式会社エー・アンド・ビー・コンピュータ
【インフラエンジニア】《急募》キャリアチェンジ可!定着率98%★教育体制充実!
- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:【想定給与】◆月給25万～75万円 ※経験・能力を考慮し、話し合いの上、決定します【実際の給与例】年収500万円/28歳(構築・入社2年目)年収600万円/35歳(設計・入社3年目)年収800万円/4...
情報提供元:

仕事内容

まずは本社で2ヶ月間、Engineer-Pass同期メンバーと座学研修。3ヶ月目以降はプロジェクト先で、先輩のサポートのもとITインフラの保守・運用などに関わります。

＜携わる業務の例＞
■ヘルプデスク
ユーザーからのIT技術に関わる問い合わせに答える仕事。システムの使い方を説明したり、障害が発生した時に対応したりします。

■ネットワークの保守
ネットワークを問題なく使い続けられるように、トラブルへの対応や、定期的なメンテナンスをします。

■セキュリティ商材の営業支援
セキュリティ商材に関する技術知識を高めて、お客様のお悩みに合わせた課題解決をします。

＜手厚い2ヶ月の導入研修＞
※研修中は基本的に在宅勤務です。

▼ビジネス基礎
挨拶・電話・メール・ExcelやPowerPointなど、社会人の基本を実践的に学びます。また、現場目線の研修も多数用意！未経験でも、配属先をイメージしながらより実務に近い経験を積めます。

▼インフラエンジニアとの座談会
現場で活躍中のエンジニアへ自由に質問し、研修段階から配属後のイメージを掴めます。

▼IT基礎
コンピューターの基本的な仕組み、システムインフラの基礎、Windows Server、Linux、AWSなどの研修で一通りの知識を身につけます。

▼CCNA
合格率94%！最初に習得する資格としては難易度が高めですが、ネットワーク技術取得者の証明とも言われる資格なので、取得すれば現場での活躍がしやすくなります。専用研修があり、9割の方が一発合格。合格までフォローするのでご安心ください！

＜プロジェクト配属（3ヶ月目以降）＞
先輩がいるプロジェクトで、書類作成などから始めます。配属先は大手の通信キャリア・メーカー・IT企業など。3～10名ほどのチームに加わります。

この求人のポイント

中途採用でも、新卒のような手厚い研修を受けたい方へ。
当社の『Engineer-Pass』は、そんなあなたにおススメの制度です。

★社会人の基礎も、ITの基礎も学べます！
まずはビジネスマナーやコンピューターの基本的な仕組みなど、“基礎の基礎”から学べる2ヶ月間の研修からスタートしましょう！即戦力として活躍できるように、少し難しいですが『CCNA』というネットワーク技術者資格の取得も目指していきます。

★仲間と一緒に一歩ずつ！
10名程度の採用を計画しているため、研修も同期入社の仲間たちと一緒。同じスタートをきり、切磋琢磨できる心強さがあります。インストラクター陣も一緒に研修を伴走します！

★働き始めてからも、一人じゃない！
先輩の下で安心して業務に取り組めるように、配属先は複数チームのプロジェクトです。もちろん仕事に慣れてきた後も、キャリアコンサルティングの資格を持つ社員が継続して希望のキャリアづくりをサポートします。

“エンジニアになりたい気持ち”が本気ならば、全力で支えることをお約束します！

募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	学歴不問＜職種・業種未経験者、第二新卒、歓迎です！＞ ※経験はいっさい不問です。学歴、転職回数、社会人経験も問いません。研修でゼロからエンジニアとしてのスキルを身につけてください。 ★意外な経験が活かせます。 ITインフラの仕事はユーザーと接する機会が多いので、営業・接客など人と関わる仕事の経験が活かせます。また報告書など事務作業が多く、事務経験者も活躍しやすい仕事です！実際に、バーテンダー、英語の先生、旅行代理店、コンビニの店長、公務員など、様々な経歴の方が活躍しています！ ★キャリアコンサルティングの資格を持つ社員が、あなたの希望のキャリアをサポート。分野の変更やスペシャリストへの挑戦、またマネジメントコースなど、なりたい自分へ成長できる環境です！
給与	月給24万円以上 ※研修期間中（2ヶ月間）は月給21万円となります。 ※残業手当は全額支給します。 ※別途、通勤交通手当や、現場での活躍に伴いマネジメント手当なども支給します。
勤務地詳細	▼2ヶ月の研修期間中本社／東京都千代田区大手町2-6-2 ※CCNA研修は、会場が異なる場合があります。 ※新型コロナウィルスの対策のため、基本的にはテレワークとなります。　PCを貸与し、オンライン環境でも安心して研修受講できるようサポートしています。 ▼3ヶ月目以降東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知（名古屋）にあるプロジェクト先 ※転居をともなう転勤はありません。 ※研修の終了後は、ご希望を考慮して勤務先を決定します。 ※配属先は半年～1年以上の長期プロジェクトを予定しています。 ★Uターン・Iターンを歓迎します！遠方から入社される場合は引っ越し費用を負担致します。（上限10万円） ※首都圏外から引越しされる方など規定あり。 ※負担は引っ越し業者代のみ。
勤務時間	9：00～17：30（実働7時間30分） ◎研修期間の残業時間は、原則0時間。配属後は、月平均13.2時間です。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日）※配属先により異なる場合あり ■祝日※配属先により異なる場合あり ■年末年始休暇（12/30～1/4＝6日間）※配属先により異なる場合あり ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児・介護看護休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■交通費支給（当社規定に基づき実費支給） ■責任者手当 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■法定休日勤務手当 ■定期健康診断（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■スキルアップ支援（On-Line TRAINING、資格取得支援制度）＜SDGsへの取り組みから「女性活躍ランキング」でパソナグループがトップ＞ ◇役員の女性比率・・・31.4% ◇管理職の女性比率・・・51.5% ◇女性従業員の出産後の復職率・・・100％ ◇子どものいる女性従業員の割合・・・33.6% 年齢・性別・国籍・障害にかかわらず、誰もが才能を活かせるような環境づくりを行なっています！ ※Forbes JAPAN2021年11月号／東証一部上場の全2189社を対象とした「最強のサステナブル企業 100」より
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

サポート体制	★研修中は、担当インストラクターがちょっとお節介過ぎるほど密なコミュニケーションを取ってモチベーション維持をサポート！ ★プロジェクト配属後も、定期的な面談（1on1）の時間を設けています。配属直後は2週間ごと、以降も1～3ヶ月に1回に実施。何でも相談してください！ ★パソナテックは人が魅力とよく言われます！先輩社員が仕事の進め方、目標設定など優しく指導。配属先ではさらに急成長できるはず！ ★就業しながら約5900種類のe-ラーニングも受講可能です。また、ITに関する資格取得を頑張りたい人を金銭的にもサポート！この制度を活用し、配属後2つ以上の資格取得をしている方もいます。※合格時に受験料を還付。
働く仲間	★研修ではたくさんのグループワークを通して、同期との仲も自然と深まります！配属先が分かれても、先輩や同期と交流できるコミュニティを企画中です！ ★中途入社が約8割を占め、新卒でなくても多くのエンジニアが活躍しています。 ★バドミントン部、ゴルフ部、野球部、テニス部、フットサル部、ロボット部など、業務を超えた横のつながりも活発で、役員や社長との距離が近いのも当社ならでは！

サポート体制

★研修中は、担当インストラクターがちょっとお節介過ぎるほど密なコミュニケーションを取ってモチベーション維持をサポート！

★プロジェクト配属後も、定期的な面談（1on1）の時間を設けています。配属直後は2週間ごと、以降も1～3ヶ月に1回に実施。何でも相談してください！

★パソナテックは人が魅力とよく言われます！先輩社員が仕事の進め方、目標設定など優しく指導。配属先ではさらに急成長できるはず！

★就業しながら約5900種類のe-ラーニングも受講可能です。また、ITに関する資格取得を頑張りたい人を金銭的にもサポート！この制度を活用し、配属後2つ以上の資格取得をしている方もいます。※合格時に受験料を還付。

働く仲間

★研修ではたくさんのグループワークを通して、同期との仲も自然と深まります！配属先が分かれても、先輩や同期と交流できるコミュニティを企画中です！

★中途入社が約8割を占め、新卒でなくても多くのエンジニアが活躍しています。

★バドミントン部、ゴルフ部、野球部、テニス部、フットサル部、ロボット部など、業務を超えた横のつながりも活発で、役員や社長との距離が近いのも当社ならでは！

会社について

株式会社パソナテック

事業内容	■IT／インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業・エキスパートサービス（人材派遣）・プレース＆サーチ（人材紹介）・アウトソーシング事業【許可番号】派遣：派13-070251 紹介：13-ユ-070241
設立	1998年8月1日
代表者	代表取締役社長　栗本裕司
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 1367名（2021年12月時点）
問い合わせ	株式会社パソナテック https://www.pasonatech.co.jp/