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情報掲載期間:2022年1月17日~2022年3月13日

情報提供元:エン転職

エヌ・ディー・アール株式会社

正社員

インフラエンジニア ◎残業は月平均10.2時間/土日祝休み/年間休日128日/創業38年の安定企業

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

NECグループと長いお付き合いのある当社。限られた企業に与えられるNEC関連企業のグッドパートナーとして9年連続で表彰されています。イチから学べる体制があるので、未経験の方もご安心ください!

<入社後の流れ>
▼外部研修で資格取得
1ヶ月の外部研修で、インフラエンジニアを目指す方の入門資格であるCCNAを取得していただきます。イチからプロの講師のもとで学べる環境です。

▼現場配属
プロジェクト先でも当社の先輩が、あなたをサポートしていきます。大型案件に携わりながら、幅広いスキルを習得していきましょう。

<エンジニアとして成長できる環境を整えています>
月に1回以上は営業がエンジニアを訪問、またはオンラインや電話でフォローを行なっているため、「上流工程に携わりたい」「新しい技術に挑戦したい」など、希望を伝えやすくなっています。階層別研修や資格取得支援などもあり、スキルアップしやすい環境です。

<案件例>
通信キャリアや鉄道会社、官公庁などの大型案件に携わります。人々の生活を支えるITサービスの基盤をつくる重要なプロジェクトです!

■大手鉄道会社向け・IPネットワークの設計
└クライアント先の要望に対する提案から、設計・構築まで担当。
※環境:Cisco/Juniper

~その他の実績~
・次世代ファイアウォール構築・運用保守
・官公庁情報登録システム向けサーバー設計・構築
・オフィスIoTサービスシステムサーバー構築 など

※プロジェクトは半年以上の長期プロジェクトが中心。2~10名のチームでの参画が多いです。

<最先端の案件にも携われます>
NECグループをはじめ、大手企業と長いお付き合いをしている当社。その信頼から、IPv6や5G、仮想化、クラウドなど最先端の技術を扱うプロジェクトが多くあります。

この求人のポイント

現代社会に欠かせないITサービス。その基盤であるネットワークやサーバーを設計・構築・運用することで、人々の便利な生活を支えているのがインフラエンジニアです。

NEC出身の代表が設立した当社は、NECグループと38年間にわたって深いお付き合いを続けてきました。優先的に案件のお声がけをいただけるため、通信キャリアや鉄道会社等の大型案件に携わることが可能。さらに、7年連続で売上を伸ばしているなど、安定して多くのご依頼をいただいています。

例えば未経験スタートの先輩社員は、入社してすぐに大手鉄道会社のプロジェクトに参加。大型案件だからこそ、2年目の今も同じプロジェクトに携わりながら、エンジニアとして必要なスキルを幅広く習得しています。

当社では、入社後1ヶ月の外部研修で入門資格とも言えるCCNAを取得し、基本的なスキルを身につけてから現場へ。プロジェクト先でも当社の先輩が、しっかりとそばでサポート。大型案件を手がけながら、安心してエンジニアとして成長できる環境が、ここにあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験、第二新卒の方、歓迎!>
※学歴、転職回数、就業ブランクはいっさい不問!意欲重視の選考です。
※独学や学校などで「エンジニアになるために勉強している」という方、大歓迎です!
給与 月給19万5000円~40万円+賞与年2回+各種手当+残業代全額
◎各種手当には住宅・扶養・資格手当などがあります。

※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
勤務地詳細 首都圏(東京都、神奈川県、千葉県)の各プロジェクト先 

※勤務先は業務内容や希望を考慮して決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。

◎スキルアップできる環境を整えるため、できるだけ1つのプロジェクトに長く参加できるようにしています。
◎プロジェクトによりますが、全体では約60%の社員がテレワークを行なっています。
勤務時間 8:45~17:30(実働8時間)

※プロジェクト先によって異なる場合があります。
※残業は月平均10.2時間です(2020年実績)。
休日 <年間休日128日(2021年度)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(7日/2021年度)
■夏季休暇(10日/2021年度)
■年末年始休暇(6日/2021年度)
■有給休暇(平均の消化日数は年10.2日/2020年実績)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■時間休暇制度
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月/昨年度支給実績:約2ヶ月分)
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当(100%支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当
■役職手当
■扶養手当
■皆勤手当
■資格手当
└基本情報技術者・応用情報技術者、CCNA、LinuC/LPICなど対象資格は50種類以上です。
■資格取得支援
└資格取得のための教科書・参考書等の貸出や、合格時の受験費用を全額支給(年2回まで)します。
■Web動画研修
└Web上で、常時50本以上の動画研修を自由に受講可能です。
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■退職金制度(企業年金基金による退職一時金制度)
■在宅勤務あり(プロジェクトによる/一部の対象者には在宅手当を支給)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■各種福利厚生施設の利用可
└保養施設/箱根・館山など、レストラン、スポーツジム など
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

中途入社の先輩たちについて ■佐々木さん(25歳/2年目)
前職は派遣会社で倉庫の棚卸を担当。夜勤が多かったため、安定した生活を得たいと転職を決意。何社か応募した中で、面接の雰囲気がよかったことが入社の決め手になったそう。また、面接で未経験入社の先輩の話を聞き、イチから成長できる環境に惹かれたと話してくれました。

■刀根川さん(26歳/2年目)
前職は不動産の投資営業。将来に不安を感じていた中で、友達が未経験からスクールに通ってエンジニアになった話を聞き、自身もスクールへ。その後、当社の歴史と安定性に惹かれて応募。NECのベストパートナーとして色々な会社からの仕事があり、将来性がありそうだということも決め手になったそうです。
入社後の流れ ▼外部研修
入社後1ヶ月は、基礎となる知識を身につけるため、CCNAという資格の取得を目指して研修を受講してもらいます。場所は都内で、プロの講師が2~3名ほど。時期にもよりますが、10名程度で受講します。午前は座学、午後はルーターやスイッチなどの実機を使用し、座学で学んだ内容をアウトプット。コマンドを入力して設定をしたり、ネットワークの接続が正常であるかを確認したりと、実践的な内容を学べます。独自の問題集やプレテストにより試験対策もバッチリです。

▼現場配属
研修後は、1名以上自社社員がいるプロジェクトに配属。上司や先輩が必ずフォローしますのでご安心ください。

会社について

エヌ・ディー・アール株式会社

事業内容 ◆ソフトウェア設計開発事業
◆ネットワーク設計構築事業
◆ドキュメント製作事業
◆システムインテグレーション事業
◆観光・イベント事業
設立 1988年8月16日(創業 1984年11月28日)
代表者 代表取締役社長 森井 昭博
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
186名(2021年4月現在)
14億5000万円(2021年6月期実績)
12億5000万円(2020年6月期実績)
10億3000万円(2019年6月期実績)

問い合わせ

エヌ・ディー・アール株式会社

http://www.ndr.ne.jp/

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