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情報掲載期間:2021年7月29日~2021年9月8日

情報提供元:エン転職

株式会社ジャパン・テクノ

正社員

インフラエンジニア ◎日立・SCSK等の大手SIer直接取引/残業月平均10h/年休125日以上

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

設立以来、日立グループの重点パートナーとして、日立グループや、SCSK、NTTコミュニケーションズなどの大手SIerと、長年、直接取引をしている当社。エンドユーザーのすぐそばで携われる、設計・構築から運用・保守まで幅広いプロジェクトの中から、希望や適性を考慮してお任せします。

【入社後の流れの一例】
▼プロジェクトへ参画
経験の浅い方でも様々な案件があり、可能な限りチームで参画します。
「障害の有無を確認」→「ログを確認後、障害の切り分け」→「仮設・検証」と、OJTで運用・監視の仕事を覚えます。

▼幅広いプロジェクトに挑戦
既存のインフラ環境をリプレイスする際の設計・構築を担当。Windows・Linuxサーバーやネットワーク領域において、設計・構築から運用・保守まで幅広いプロジェクトを手掛けています。

たとえば…
・サーバーであれば、AWSやAzureといったクラウド環境への移行プロジェクト
・ネットワーク環境の再構築に向けた、ルーターやスイッチなどの機器の選定から設計・構築
・インフラ環境の運用設計 など

◎社員第一主義を徹底。希望を聞かせてください!
社員が希望を発信できるように相談の場を多数用意。仕事中すぐそばにいるマネージャー・チーフ・ユニットリーダーのほか、月1回の帰社日で相談できる研修講師や、定期的にランチミーティングを行なう営業など、いつでも相談できます。

◎キャリアアップが叶います。
保守運用から始めて、技術力を極めるために設計構築に進んだり、顧客との折衝・調整が得意で運用設計に進んだりと様々なキャリアが歩めます。また、未経験から入社5年目からユニットリーダーになった先輩や、入社1年目で大規模なメンバーをまとめるサブリーダーになった経験者の先輩もいます!

この求人のポイント

「収入UPが目指せない」「スキルアップできない」という不安や懸念、当社では抱かせません。その理由を3つご紹介しますね。

■「給与アップ」が狙いやすい環境だから。
日立グループのパートナー企業として、日立・SCSKなどの大手SIerと直接取引をしている当社。他の会社を挟まないからこそ、あなたへの評価は給与に直結!給与アップのチャンスに恵まれます。

■「約束と違う」の不満を解消できるから。
エンジニアとの面談で聞いた希望をもとに、今のスキルから逆算して道筋を示します。また、その道筋を辿った先に理想が叶えられるよう営業が案件獲得に向けて奔走。「約束を守る」動きで、キャリアアップに挑戦することが可能です。

■毎月「新しい資格」に挑戦できるから。
LinuC、CCNPなど様々な資格の取得支援を実施。専任講師による指導があるので、毎月のように社員が新たな資格を取得しています。

──形だけの面談ではなく、着実に理想を叶える。そのお手伝いを当社にさせていただけませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業種未経験、第二新卒歓迎》
※学歴や就業ブランクは不問です。

~以下のような方、経験を活かして働けます~
・インフラエンジニア、開発エンジニアなどの経験がある方
・ヘルプデスクの経験がある方
・学校などで開発を学んだことがある、趣味でプログラミングをしているという方

※CCNA、LinuC等の資格取得者も同様に歓迎します!
給与 月給20万円以上+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)+残業代全額

※IT業界の経験がある方は、考慮致します。
※経験や能力を考慮した上で、当社規定により優遇致します。

<入社時の月給実績>
月給23万7000円/経験2年
月給26万3000円/経験3年
勤務地詳細 東京・神奈川にある大手取引先内
★U・Iターン歓迎です!希望勤務地を考慮して決定します。
★転勤はありません。
★リモートワーク可能な案件も多いです。

【東京都】
中野区 ・・・中野
江東区 ・・・豊洲
品川区 ・・・品川、品川シーサイド
中央区 ・・・東銀座、水天宮前
港区  ・・・浜松町、芝公園
千代田区・・・竹橋、大手町、飯田橋
渋谷区 ・・・渋谷、恵比寿
上記以外にも、神奈川エリアなど勤務地多数!!

※研修期間中は自社(関東支社:東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 9F)での勤務です。
勤務時間 9:00~18:00
※各プロジェクト先により多少異なります。夜勤もありますが、幅広い案件の中から選べます。
※残業は月平均10時間です。取引先が大手企業なこともあって、労務管理を徹底しています。
休日 《年間休日125日以上!》※年間休日136日の実績もあり(客先による)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇(プロジェクトによっては、10連休になることもあります)
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり。今年復帰予定です)
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■結婚休暇(5日連続で取得が可能)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金共済
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■家族手当(配偶者:月額1万円、第一子:月額5000円、第二子:月額3000円)
■役職手当
■インフルエンザ予防接種補助金
■引越補助
└遠方からご入社頂ける方は、引越代(上限10万円まで)を会社負担で支援します。
└リクエストに応じて、物件を探すお手伝いもします。
■社内イベント
■資格取得支援制度
■産業医との定期面談
└直接上司に伝えづらいことを面談で話すことで環境の改善に繋げています。

~風通しの良さが、魅力です~
「こんな手当があったらいいな」という提案を大歓迎。実際に「資格の講座代を出してほしい」といった要望を叶えたり、「新型コロナウイルス感染拡大に伴う“特別手当”の支給」を実現したりと社員の声を形にしてきました。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社内の環境について ■いつでも相談できる環境です。
クライアントや拠点ごとにグループを分け、マネージャー・チーフ・ユニットリーダーなど、誰に報告や相談をしたら良いかを明確にしています。

■コミュニケーションをとれる機会が多数。
エンジニアの先輩のほか、研修の講師や、営業など、皆でフォロー。月1回の帰社日だけでなく、営業が定期的に現場に赴き、ランチミーティングを実施します。

■何でも相談OKです。
「人間関係の悩み」から「給与を上げたい」といったことまで、なんでもご相談ください。あなたの悩みや不安の解消、希望の実現のために、全力でフォローします。
研修について ■資格取得に向けたバックアップもあります。
自社に研修ルームを持っている当社。元ITスクールの専任講師の指導のもとCCNAやLinuCなどのインフラエンジニアとしての主要資格の取得を目指しましょう(受験費用は会社が負担します)。

また、Linuxサーバーやストレージ、Ciscoルーターやjuniper FW機器など、実機も充実!こうした機器に触れながら、スキルを身につけていくことが可能。なお、参考書の貸出も行なっているので、勉強しやすい環境です!

会社について

株式会社ジャパン・テクノ

事業内容 ◆ITネットワーク/インフラ構築・運用・保守および受託請負事業等
◆機械/電気/電子の設計開発及び生産技術等の技術支援・ソフトウェア開発
◆鉄道車両用各種電機品の調査・試験の請負業務


≪登録≫
一般労働者派遣事業 派 23-300761
有料職業紹介事業 23-ユ-300943
設立 2006年2月
代表者 代表取締役 渡邉 一弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
単体132名(グループ全体170名)
<グループ連結>
10億7000万円(2021年1月期実績)

問い合わせ

株式会社ジャパン・テクノ

https://www.japan-techno.co.jp

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