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情報掲載期間:2021年1月21日~2021年3月17日

情報提供元:エン転職

日創工業株式会社

正社員

ITインフラエンジニア(未経験から上流工程へ)★社員定着率90%(年休120日・福利厚生や教育充実)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

企業がITを活用するための土台、ITインフラの設計・構築をお任せします。具体的にはサーバー・ネットワーク・ミドルウェアといったモノを扱います。入社後、丁寧にお教えしますので今は分からなくてもご安心ください。最初から設計・構築という上流工程を学べるので、スピーディーにプロになれます。

――どんな案件に携わるの?――
◆通信会社のオンライン決裁システムの基盤を設計・構築(クラウド)
◆金融機関の基幹システムのリプレイス(改修・移行)
◆コールセンターの顧客管理システムなどの基盤を設計・構築
◎その他、最近は「各企業のサーバーをクラウドへ移行」する案件が多いです!

基本的に依頼をくださるお客様の元へ常駐。とは言え、当社の先輩エンジニアと同じチームに配属されますのでご安心ください。2名~45名くらいのチームに配属されます。2年目~5年目、30代と若い先輩が多いので相談もしやすいですよ。1つのプロジェクトの期間は半年~2.3年ほどです。

――まずは入社後2ヶ月のマンツーマン指導――
入社後2ヶ月間は渋谷本社にて、教育担当によるマンツーマン研修。ここでIT全体や、ITインフラの基本を学びましょう。その後は、エンジニアの参加する案件を決める営業社員と面談。あなたの目標を伺った上で、参加案件を決めます。基本的に「構築」など、上流工程の案件から参加していただきます。

――通常5~6年かかる道のりを2~3年で――
下流工程の「運用保守・運用監視」からではなく、上流工程の「設計・構築」から学べるためキャリアアップがスピーディー。2~3年で「クラウドの仮想構築」といった高度なスキルや、チームメンバーをまとめるリーダーポジションなどに挑める様に。一般的には5~6年かかる道のりです。

この求人のポイント

ITインフラとは、企業などがシステムやアプリを使うための土台となる部分。たとえばサーバーやネットワークなどを指します。この土台なくして、企業はITを活用できません。ITインフラエンジニアの市場価値が高い理由は、ここにあります。

とはいえ、ITインフラには「設計・構築」といったインフラ自体を作る上流工程と、それを守る「運用保守・運用監視」という下流工程が。市場価値が高いのは上流工程を手掛け、現場のリーダーなどができるエンジニアです。普通は下流工程から学び、5~6年を掛けてやっとその位置。ですが当社なら、2~3年でその位置まで登れます。

なにせ当社は、基本的に「設計・構築」といった上流工程の案件しか請けません。だからあなたにも、最初から上流工程の仕事をお教えできるというわけ。もちろん、入社後2ヶ月のマンツーマン研修で、基本から丁寧に指導。加えて資格取得費用・外部研修費用・書籍購入費用の支援制度など、手厚くスキルアップをサポートします。

市場価値を持つプロへの道は五合目から登る。これが賢い選択です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<高卒以上|職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎>
■必須:社会人経験1年以上の方(職種・業界は問いません)

◎当社はエンジニアの100%が中途入社、4割が未経験入社です!
先輩たちの前職は、保育園勤務・ホテルのフロントスタッフ・営業・自衛官など多様です。みな「スキルアップしたい」「手に職をつけたい」という動機で入社してくれました。当社としても「自社でイチからエンジニアを育てたい」と強く考えており、研修・スキルアップ支援制度などを整えております。
給与 月給20万円以上+残業代全額支給+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
◎経験・能力を考慮し優遇します。
◎月給には一律支給の住宅手当(月2万5000円)を含みます。
勤務地詳細 プロジェクト先/8割は東京23区内、その他神奈川県(横浜市・川崎市)となります。
◎配属先は、希望を考慮し決定します。転居を伴う転勤はありません。

※本社/東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5階
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
◎月の残業は22時間、1日1時間あまりと少なめです。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日間)
■GW
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇(初年度は入社時に5日、6か月後に5日付与となります。)
■介護休暇
■慶弔休暇
■プレマタ休暇
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■特別昇給(入社後3年間)
■賞与年2回(7月・12月/3ヶ月分)※昨年度実績
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月2万円/第一子:月1万円/第二子以降:月5千円)
■住宅手当(世帯主は一律支給額に加え月1万円支給)
■社員紹介手当
┗紹介1人あたり月5千円~1万円を毎月支給。
┗例)業界未経験者:月5千円、IT業界経験者:月1万円。
■財形貯蓄制度
■退職金
■社内分煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■メンタルヘルスケアカウンセリング
■PCメガネ配布
■インフルエンザ予防接種費用負担
■親睦会費補助

<スキルアップ支援が充実>
■資格手当(月1~5万円)
■資格取得支援(資格取得費用・外部研修費用・書籍購入費用等を支給)
┗例)ITパスポート/基本情報処理/CCNA/AWS関連資格など
■キャリアカウンセラー設置
会社からの
メッセージ
-

会社について

日創工業株式会社

事業内容 1. ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用
2. マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
3. 各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
4. 各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
5. 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発

※労働者派遣事業:派 13-307746
※プライバシーマーク (第10823384(06)号)
設立 1976年7月
代表者 代表取締役社長 稲田浩三
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
226名(2020年10月現在)
15億9400万円(2020年3月期実績)
14億5000万円(2019年3月期実績)
12億円(2018年3月期実績)
9億8100万円(2017年3月期実績)
8億7100万円(2016年3月期実績) 
7億9000万円(2015年3月期実績) 
7億6000万円(2014年3月期実績)
6億5600万円(2013年3月期実績)
5億5000万円(2012年3月期実績)

問い合わせ

日創工業株式会社

http://www.nisso-ind.co.jp

日創工業株式会社

ITインフラエンジニア(未経験から上流工程へ)★社員定着率90%(年休120日・福利厚生や教育充実)

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県
  • 月給20万円以上+残業代全額支給+賞与年2回(…
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