ITインフラエンジニア（未経験から上流工程へ）★社員定着率90％（年休120日・福利厚生や教育充実）

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

企業がITを活用するための土台、ITインフラの設計・構築をお任せします。具体的にはサーバー・ネットワーク・ミドルウェアといったモノを扱います。入社後、丁寧にお教えしますので今は分からなくてもご安心ください。最初から設計・構築という上流工程を学べるので、スピーディーにプロになれます。

――どんな案件に携わるの？――
◆通信会社のオンライン決裁システムの基盤を設計・構築（クラウド）
◆金融機関の基幹システムのリプレイス（改修・移行）
◆コールセンターの顧客管理システムなどの基盤を設計・構築
◎その他、最近は「各企業のサーバーをクラウドへ移行」する案件が多いです！

基本的に依頼をくださるお客様の元へ常駐。とは言え、当社の先輩エンジニアと同じチームに配属されますのでご安心ください。2名～45名くらいのチームに配属されます。2年目～5年目、30代と若い先輩が多いので相談もしやすいですよ。1つのプロジェクトの期間は半年～2.3年ほどです。

――まずは入社後2ヶ月のマンツーマン指導――
入社後2ヶ月間は渋谷本社にて、教育担当によるマンツーマン研修。ここでIT全体や、ITインフラの基本を学びましょう。その後は、エンジニアの参加する案件を決める営業社員と面談。あなたの目標を伺った上で、参加案件を決めます。基本的に「構築」など、上流工程の案件から参加していただきます。

――通常5～6年かかる道のりを2～3年で――
下流工程の「運用保守・運用監視」からではなく、上流工程の「設計・構築」から学べるためキャリアアップがスピーディー。2～3年で「クラウドの仮想構築」といった高度なスキルや、チームメンバーをまとめるリーダーポジションなどに挑める様に。一般的には5～6年かかる道のりです。

この求人のポイント

ITインフラとは、企業などがシステムやアプリを使うための土台となる部分。たとえばサーバーやネットワークなどを指します。この土台なくして、企業はITを活用できません。ITインフラエンジニアの市場価値が高い理由は、ここにあります。

とはいえ、ITインフラには「設計・構築」といったインフラ自体を作る上流工程と、それを守る「運用保守・運用監視」という下流工程が。市場価値が高いのは上流工程を手掛け、現場のリーダーなどができるエンジニアです。普通は下流工程から学び、5～6年を掛けてやっとその位置。ですが当社なら、2～3年でその位置まで登れます。

なにせ当社は、基本的に「設計・構築」といった上流工程の案件しか請けません。だからあなたにも、最初から上流工程の仕事をお教えできるというわけ。もちろん、入社後2ヶ月のマンツーマン研修で、基本から丁寧に指導。加えて資格取得費用・外部研修費用・書籍購入費用の支援制度など、手厚くスキルアップをサポートします。

市場価値を持つプロへの道は五合目から登る。これが賢い選択です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上＜高卒以上｜職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎＞ ■必須：社会人経験1年以上の方（職種・業界は問いません） ◎当社はエンジニアの100％が中途入社、4割が未経験入社です！先輩たちの前職は、保育園勤務・ホテルのフロントスタッフ・営業・自衛官など多様です。みな「スキルアップしたい」「手に職をつけたい」という動機で入社してくれました。当社としても「自社でイチからエンジニアを育てたい」と強く考えており、研修・スキルアップ支援制度などを整えております。
給与	月給20万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し優遇します。 ◎月給には一律支給の住宅手当（月2万5000円）を含みます。
勤務地詳細	プロジェクト先／8割は東京23区内、その他神奈川県（横浜市・川崎市）となります。 ◎配属先は、希望を考慮し決定します。転居を伴う転勤はありません。 ※本社／東京都渋谷区道玄坂1-14-6　ヒューマックス渋谷ビル5階
勤務時間	9:00～17:30（実働7時間30分） ◎月の残業は22時間、1日1時間あまりと少なめです。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日間） ■GW ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇（初年度は入社時に5日、6か月後に5日付与となります。） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■プレマタ休暇
福利厚生	■昇給年1回（5月） ■特別昇給（入社後3年間） ■賞与年2回（7月・12月／3ヶ月分）※昨年度実績 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月2万円／第一子：月1万円／第二子以降：月5千円） ■住宅手当（世帯主は一律支給額に加え月1万円支給） ■社員紹介手当 ┗紹介1人あたり月5千円～1万円を毎月支給。 ┗例）業界未経験者：月5千円、IT業界経験者：月1万円。 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■社内分煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■メンタルヘルスケアカウンセリング ■PCメガネ配布 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■親睦会費補助＜スキルアップ支援が充実＞ ■資格手当（月1～5万円） ■資格取得支援（資格取得費用・外部研修費用・書籍購入費用等を支給） ┗例）ITパスポート／基本情報処理／CCNA／AWS関連資格など ■キャリアカウンセラー設置
会社からのメッセージ	-

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会社について

日創工業株式会社

事業内容	1. ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用 2. マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 3. 各種電子応用品（デジタル・アナログ・ＬＳＩ／ＩＣ等）の回路設計開発 4. 各種情報家電製品・民生機器・ＯＡ機器等の設計開発 5. 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 ※労働者派遣事業：派 13-307746 ※プライバシーマーク　（第10823384(06)号）
設立	1976年7月
代表者	代表取締役社長　稲田浩三
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 226名（2020年10月現在） 15億9400万円（2020年3月期実績） 14億5000万円（2019年3月期実績） 12億円（2018年3月期実績） 9億8100万円（2017年3月期実績） 8億7100万円（2016年3月期実績）　 7億9000万円（2015年3月期実績）　 7億6000万円（2014年3月期実績） 6億5600万円（2013年3月期実績） 5億5000万円（2012年3月期実績）
問い合わせ	日創工業株式会社 http://www.nisso-ind.co.jp

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日創工業株式会社

ITインフラエンジニア（未経験から上流工程へ）★社員定着率90％（年休120日・福利厚生や教育充実）

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都,神奈川県
月給20万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回（…

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