インフラエンジニア（未経験歓迎）◆基礎から学ぶ充実の研修／残業月10h程度／年休125日／土日祝休み

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大手企業の社内インフラを中心に、さまざまなシステムの設計構築をお任せします。研修後はまず運用保守など難易度の低いプロジェクトをお任せします。その後はあなたの習熟度や適性に応じて少しずつレベルアップしていきましょう。

【案件の例】
■金融機関のログイン証跡管理システム開発
■金融機関のAWS ログ管理システム開発
■建築情報管理システムのネットワーク設計構築
■統合システム基盤の運用機能開発
■財務情報管理システム

【用語を解説！】
■運用保守：実際に稼働しているシステムの安全性や安定性を保つためのメンテナンス業務
■要件定義：システム開発に向けてあらかじめ機能や性能を決める業務
■設計構築：どんなシステムにするかを設計し、その設計を元にシステムを組み立てる業務
■システム開発：要件定義や設計構築をもとに、クライアントの課題を解決するためのネットワークやシステムを作る業務

【開発環境】
・OS／Linux、Windows、Unix
・DB／Oracle、SQL Server
・仮想化／VMware、Hyper-V
☆難しいかもしれませんが、入社後に十分学べますのでご安心ください！

◎充実の研修制度！
数ヶ月に及ぶ研修やOJTがあるため、そこで基礎の基礎からしっかりと学ぶことができます。配属後もプロジェクト先には自社の先輩がおり、社長もサポートしますのでご安心ください！少しずつ現場で経験を積み、自信がついたら一つ上の工程に挑戦していきましょう。

◎切磋琢磨できる環境です！
こうした成長サポートがあるのは、なによりも技術者の成長を大切にしているから。評価指針にも「人に教えること」が入っているほど、互いに支え合い切磋琢磨する文化が浸透しています。

この求人のポイント

「未経験OKのエンジニア求人ってよく見るけれど、本当に活躍できるようになるのかな」そう不安になりますよね。でもご安心ください。当社では実際に、ゼロからエンジニアを育てています。

当社では、6ヶ月にわたる未経験者向けの研修があります。まずはしっかり2ヶ月、外部講師の研修。まとめるとノート3～4冊にもなるんですよ！費用も一人あたり約100万円ですが、予算も時間も惜しみません。その後の2ヶ月は、外部研修の内容をじっくりと復習しましょう。そしていよいよ配属。OJTを通して先輩からどんどん吸収してくださいね。

また、面接でもお見せしますが、入社後半年までの細かい育成マップのほか、入社後5年間の育成モデル、さらにそこから5年の賃金モデルをきちんと明示しています。目標を明確に持ちながら着実に成長できるのです。

実は代表の私自身、現役のエンジニア。「エンジニアが長く活躍するためには何が必要か」をいつも考えています。同じ現役選手として、私もしっかりサポートしますよ。一緒に成長していきましょう。

（代表・小柴より）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜職種・業種・社会人未経験歓迎｜新卒・第二新卒・既卒も歓迎＞ ※学歴・ブランク期間はいっさい問いません。 ※PC操作に自信のない方も大丈夫です。＜以下のような方、歓迎します！＞ ◎ワークライフバランスを大切にしていきたい方 ◎スキルやキャリアをどんどん高めたい方＜どんな人が働いているの？＞前職は事務職・受付・介護職・映像制作・動画編集などさまざま。未経験からスタートしたメンバーばかりです。 ★現役エンジニアの代表と社員一同でサポートしますので、ご安心ください！
給与	月給27万5000円～52万円 ※上記金額には、みなし残業手当3万7160円以上／20時間分を含みます。超えることはほとんどありませんが、超過した場合には別途支給いたします。
勤務地詳細	東京日本橋の本社、または都内のプロジェクト先 ※転勤はありません！ ※一部、リモート案件あり。プロジェクト先によっては、在宅ワークも可能です！【本社】東京都中央区日本橋馬喰町1-9-9 加富屋ビル 4F　 ◎希望も悩みも、見逃しません。お客様先での仕事が多いので、月2回の「帰社日」と月1回の「代表面談」を設けています。スキルアップについての希望や仕事に対する悩みは飲み込まず、その場でぜひ率直に伝えてください。できるかぎり叶えられるように、必要ならばクライアントとの調整も行ないます。活躍中の先輩たちもそうして成長してきましたので、ご安心ください。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月10時間程度。もし超える月が続くようであればクライアントとの調整を行ないます。
休日	＜年間休日125日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（7～９月の自由なタイミングで、有給休暇とは別に5日取得が可能） ■年末年始休暇（毎年12月29日～1月3日／今年は土日と合わせて9連休） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性社員が育児休暇を1.5ヶ月取得したこともあります） ■誕生日休暇（ご自身とお子様のお誕生日にお休みを取得できます！） ※5日以上の連休取得も可能です！休みの日に英語や中国語、韓国語のスクールに通ったり、アニメやゲーム、漫画、スポーツを楽しんだり、ペットや動物との時間を満喫したり、プライベートも大切にしながら働くことができます！
福利厚生	■昇給年1回（9月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■社内禁煙 ■退職金あり ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■資格支援制度（会社指定の技術系資格は、受験費を支給） ■資格手当 ■髪色自由 ■ネイルOK
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社直後の研修

■～3月：社内研修

■4・５月：外部研修
└2、3日のマナー研修から始まり、その後はIT研修へ。「ネットワークとは？サーバーとは？クラウドとは？」を、基本からじっくり学習します。

■6月：外部研修の振り返り
└内容が充実している為、少し経つと忘れてしまうことや、理解しきれないことも当然あります。内容をまとめるとなんとノート3～4冊にも及ぶほど！「ここはどのように説明していたか」「他の人はどんな質問をしていたか」「実習で失敗したのはどんなところか」など、少しずつ復習しましょう。

■7月：OJT
└実務の中で先輩から仕事を教えてもらいます。あなたの目指すエンジニアになれるよう、先輩も代表も協力を惜しみません！

成長はしっかり評価

社員の成長を正しく明確に評価するため、評価基準を記載したシートを使っています。このシートを見れば、今の自分のスキルも頑張った結果も一目瞭然。次の目標を設定しやすく、評価が上がれば給与も上がるため、何よりもモチベーションになるはずです。

しかし、はじめは失敗や上手くいかないことも多いはず。未経験からの挑戦ということで、会社としてはあなたの成長を数年間という長い目で見守るつもりです。焦らずゆっくり進んでいきましょう。

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会社について

有限会社ケイシステムズ

事業内容	■UNIX・Windows環境下での基盤系システム設計・構築および保守 ■オープン／Web系システム開発・労働者派遣事業【派13-311494】
設立	2005年
代表者	取締役社長　小柴政士
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 300万円／ 2024年9月現在の社員数：13名（契約社員含む） 2億2412万円（2023年8月期実績） 1億8058万円（2022年8月期実績） 1億6166万円（2021年8月期実績） 1億7681万円（2020年8月期実績）
問い合わせ	有限会社ケイシステムズ http://www.cas-jp.com/

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有限会社ケイシステムズ

インフラエンジニア（未経験歓迎）◆基礎から学ぶ充実の研修／残業月10h程度／年休125日／土日祝休み

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給27万5000円～52万円※上記金額には、…

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