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情報掲載期間:2022年5月2日～2022年5月25日

情報提供元:エン転職

ヤマトシステム開発株式会社

契約・嘱託社員

ネットワーク監視★3勤 3休⇔3夜勤 明け休み＋2休 ★年休150日以上 ★安心のヤマトグループ！

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ネットワーク、サーバの監視業務や障害対応をコツコツ行ないます。

◆ネットワーク、サーバの監視業務
システムやネットワークにエラーが起きていないか監視ソフトを使ってチェック。トラブルが発生すれば、マニュアルをもとに復旧します。自分で対応できないときは、先輩などに任せてくださいね。また、決められた時間にサーバを見て回り「きちんとランプがついているか」「バックアップがとれているか」を確認。1人で1日に2～3件の障害に対応することが多いです。

【規模の大きなサービスに携わるチャンスも】
日本を代表する大手企業の案件も担当している当社。「銀行のATM」や「証券取引に使われるシステム」「ポイントカードのシステム」「会員情報の管理システム」「アニメのオンデマンドサービス」など有名なサービスを裏で支えるやりがいを感じられます。

【丁寧なマニュアルあり】
間違った対応をすることがないよう「電源ボタンを押すと、このランプが光ります。その後ここをクリックして…」と細かな手順の説明が書かれたマニュアルをご用意。1～2ヶ月で簡単な作業ができるようになり、1年あればひと通りの対応ができるようになります。

この求人のポイント

「スポーツチームに入って体を動かしたい」「撮りためたアニメを観たい」――でも、ほとんどの仕事は、多くても週2日休みですよね。仕事以外にも大切にしたいことがあるなら、当社で「3日働けば2連休、また3日働けば今度は3連休」という働き方を選びませんか？

当社の監視業務は「3日日勤⇒3日休み⇒3日夜勤⇒夜勤が8：00に終わり、次の日とその次の日は丸々休み」を繰り返します。夜勤明けの日を除いて休日は年150日以上。

「夜勤かぁ…」と思うかもしれませんが、実際に働く社員は「まとまった休みで睡眠がとれて生活リズムも崩れにくい」と話しています。日勤と夜勤の交替制なので、残業も月1～2時間程度。

2連休と3連休が交互にくるので、習い事を始めた社員もいますよ。

趣味に。習い事に。あなたは週2日の休みで満足できますか？

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
【業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！学歴・ブランク不問！】
「安定企業で働きたい」「ITをゼロから始めたい」という方、意欲重視で採用します。「普段はスマホしか使わない」「パソコンを使ったのは、高校の授業ぐらい」という方もぜひご応募ください！もちろんIT事務の経験やExcelを使った経験がある方も大歓迎です。

今まで入社した9割の社員が未経験、飲食・接客・営業などの異業種からの転職者です。これまでの業務で培ったコミュニケーション能力を活かして働いていらっしゃいます。
給与 ■月給23万円～40万円+深夜手当など
※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。
※深夜手当は平均月2万2,750円（70時間分）程度です。
※賞与　年2回（業績による）

【資格手当がもらえる】
取得した資格に応じて一時金（1万5,000円～60万円）として支給されます。

＜年収例＞
340万円／24歳（オペレータ）／入社2年
421万円／31歳（運用）／入社7年
675万円／43歳（運用・保守）／入社14年
※（）内の担当業務はネットワーク監視で経験を積んだ後に担当している業務もございます。
勤務地詳細 ■東京都内
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

・東京23区（新宿、渋谷、品川、田町、有楽町、東京、大手町、水道橋、勝どき、月島、豊洲、東陽町、東京テレポート、三軒茶屋、神谷町、新橋、汐留、東中野、二子玉川、昭和島など）
・東京23区外（三鷹、吉祥寺、多摩センター、調布など）

※入社後は晴海オフィスにて研修があります。
勤務時間 変形労働時間制　月平均実働160時間以下（日勤と夜勤の交替勤務制）
日勤／8：00～20：00（実働10.5時間）
夜勤／20：00～翌8：00（実働10.5時間）

※時間帯は勤務地によって前後します。
※休日休暇の欄の【例】もご覧ください。
※交替勤務制のため残業はなく、発生しても月1～2時間程度です。
休日 【年間休日150日以上】
■月11日～13日休み（3勤 3休⇔3夜勤 明け休み＋2休）※明け休み…夜勤明けの日
└「3連休になる日がすぐわかるので、半年後の予定も立てやすい」という声も！
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日）
■産前・産後・育児・介護休暇

【例】
★…日勤、☆…夜勤、○…明け休み、◎…休み
―――――――――――――
月　火　水　木　金　土　日
―――――――――――――
★　★　★　◎　◎　◎　☆
☆　☆　○　◎　◎　★　★
★　◎　◎　◎　☆　☆　☆
○　◎　◎　★　★　★　◎
◎　◎
福利厚生 ■賞与年2回（業績による）
■昇給年1回
■交通費（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■職能手当（責任者、リーダー／月5,000円～5万円）
■確定拠出年金制度
■えらべる倶楽部、レジャー施設、保養所
■社員持株会
■出産祝金
■結婚祝金
■オフィス内禁煙・分煙（勤務地による）
■資格手当（一時金支給／1万5,000円～60万円）
└ITパスポート1万5,000円、基本情報技術者4万円　ほか

★当社は、プラチナくるみんマーク（子育てサポート企業）認定を受けています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育の流れ ▼入社時研修（最短2日～2週間程度／晴海オフィス）
ビジネスマナー、ビジネス電話・メール、パソコン基本操作、ITの基礎、Excel研修など、未経験の方でも理解しやすいように専任講師が丁寧に指導します。

▼OJT研修（3～6ヶ月程度／配属先）
OJTでコンピューター基礎知識、ネットワーク基礎知識などをお教えします。最初は簡単な作業からお任せしていきますので、焦らず業務の流れを掴んでいきましょう。

▼特別研修（随時）
「チームリーダーになりたい」「専門スキルを追求したい」など、理想のキャリアに応じて、プログラミング、データベース、システム基盤技術、プロジェクトマネジメントなどが学べるようサポートします。
未経験者育成の歴史 当社では毎年80名前後の未経験者を採用し、一人前の人材に育てています。未経験者採用に力を入れているのは伝統です。当社の設立は1973年。ヤマト運輸のコンピュータ室から分社化して誕生しました。当時の世の中ではIT人材が少なかったため、未経験者を採用して一人前のITの人材へ育てることを繰りかえしながら、3,000名規模の企業にまで発展してきました。ITビギナーの育成において40年以上の実績とノウハウがあるということになります。転職サイトで未経験者を歓迎するIT企業は少なくありませんが、「積み重ねてきた歴史」という点で強みだと思っています。

会社について

ヤマトシステム開発株式会社

事業内容 ■コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務
■情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務
■ソフトウェアの開発及び売買業務
■オンラインサービス業務
■付加価値電気通信業務
■コンピュータ・通信機器・事務用機械器具及び同関連機器・同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務
■貨物利用運送事業
■前各号に附帯する一切の業務
設立 1973年1月20日
代表者 代表取締役社長　栗丸 信昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

18億円／
3,188名（2021年3月末時点）
832億円（2021年3月期実績）
770億円（2020年3月期実績）
712億円（2019年3月期実績）
868億円（2018年3月期実績）
848億円（2017年3月期実績）
759億円（2016年3月期実績）
694億円（2015年3月期実績）
問い合わせ

ヤマトシステム開発株式会社

https://www.nekonet.co.jp/

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