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情報掲載期間:2021年3月4日~2021年3月31日

情報提供元:エン転職

ヤマトシステム開発株式会社

契約・嘱託社員

ネットワーク監視★3勤 3休⇔3夜勤 明け休み+2休 ★年休150日以上 ★安心のヤマトグループ!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ネットワーク、サーバの監視業務や障害対応をコツコツ行ないます。

◆ネットワーク、サーバの監視業務
システムやネットワークにエラーが起きていないか監視ソフトを使ってチェック。トラブルが発生すれば、マニュアルをもとに復旧します。自分で対応できないときは、先輩などに任せてくださいね。また、決められた時間にサーバを見て回り「きちんとランプがついているか」「バックアップがとれているか」を確認。1日1人で2~3件の障害に対応することが多いです。

【規模の大きなサービスに携わるチャンスも】
日本を代表する大手企業の案件も担当している当社。「銀行のATM」や「証券取引に使われるシステム」「ポイントカードのシステム」「会員情報の管理システム」「アニメのオンデマンドサービス」など有名なサービスを裏で支えるやりがいを感じられます。

【丁寧なマニュアルあり】
間違った対応をすることがないよう「電源ボタンを押すと、このランプが光ります。その後ここをクリックして…」と細かな手順の説明が書かれたマニュアルをご用意。1~2ヶ月で簡単な作業ができるようになり、1年あればひと通りの対応ができるようになります。

【資格の勉強が勤務中にできる】
配属後は何かトラブルがあってもサポートしあえるよう4~5名ほどでチームを組んで業務を分担。トラブルがない場合、空いた時間に資格取得に向けての勉強ができます!

この求人のポイント

「スポーツチームに入って体を動かしたい」「撮りためたアニメを観たい」――でも、ほとんどの仕事は、多くても週2日休みですよね。仕事以外にも大切にしたいことがあるなら、当社で「3日働けば2連休、また3日働けば今度は3連休」という働き方を選びませんか?

当社の監視業務は「3日日勤⇒3日休み⇒3日夜勤⇒夜勤が8:00に終わり、次の日とその次の日は丸々休み」を繰り返します。夜勤明けの日を除いて休日は年150日以上。

「夜勤かぁ…」と思うかもしれませんが、実際に働く社員は「まとまった休みで睡眠がとれて生活リズムも崩れにくい」と話しています。日勤と夜勤の交替制なので、残業も月1~2時間程度。

2連休と3連休が交互にくるので、習い事を始めた社員や、毎月旅行に出かけている社員もいますよ。

ネットワークやサーバーの監視が主な業務となるため、トラブルがないときは勤務中に資格の勉強もできて「休日もITの勉強で忙しい…」なんてこともありません。

趣味に。旅行に。習い事に。あなたは週2日の休みで満足できますか?

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
【業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!学歴・ブランク不問!】
「安定企業で働きたい」「ITをゼロから始めたい」という方、意欲重視で採用します。「普段はスマホしか使わない」「パソコンを使ったのは、高校の授業ぐらい」という方もぜひご応募ください!もちろんIT事務の経験やExcelを使った経験がある方も大歓迎です。

今まで入社した99%の社員が未経験、飲食・接客・営業などの異業種からの転職者です。これまでの業務で培ったコミュニケーション能力を活かして働いていらっしゃいます。
給与 ■月給23万円~40万円+夜勤手当など
※勤務先により「時給1300円以上」となる場合があります。
※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。
※夜勤手当は平均月2万2750円(70時間分)程度です。

【資格手当がもらえる】
取得した資格に応じて一時金(1万5000円~60万円)を支給。トラブルがないときなど空いた時間があれば、資格取得に向けて勤務時間中に勉強することを会社としても奨励しています。
勤務地詳細 ■首都圏多数(東京・神奈川・埼玉)
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

・東京23区(新宿、渋谷、品川、田町、有楽町、東京、大手町、水道橋、勝どき、月島、豊洲、東陽町、東京テレポート、三軒茶屋、神谷町、新橋、汐留、東中野、二子玉川、昭和島など)
・東京23区外(三鷹、吉祥寺、多摩センター、調布など)
・神奈川(横浜など)
・埼玉(大宮など)

※入社後は晴海オフィスにて研修があります。
勤務時間 変形労働時間制 月平均実働160時間以下(日勤と夜勤の交替勤務制)
日勤/8:00~20:00(実働10.5時間)
夜勤/20:00~翌8:00(実働10.5時間)

※時間帯は勤務地によって前後します。
※休日休暇の欄の【例】もご覧ください。
※交替勤務制のため残業はなく、発生しても月1~2時間程度です。
休日 【年間休日150日以上】
■月11日~13日休み(3勤 3休⇔3夜勤 明け休み+2休)※明け休み…夜勤明けの日
└「3連休になる日がすぐわかるので、半年後の予定も立てやすい」という声も!
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)
└有休取得率68.8%(2019年度実績)
■産前・産後・育児・介護休暇
└産休育休取得率100%(2019年度は7名が産休・育休を取得、5名が復職)

【例】
★…日勤、☆…夜勤、○…明け休み、◎…休み
―――――――――――――
月 火 水 木 金 土 日
―――――――――――――
★ ★ ★ ◎ ◎ ◎ ☆
☆ ☆ ○ ◎ ◎ ★ ★
★ ◎ ◎ ◎ ☆ ☆ ☆
○ ◎ ◎ ★ ★ ★ ◎
◎ ◎
福利厚生 ■昇給年1回
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■夜勤手当(全額支給)
■職能手当(責任者、リーダー/月5000円~5万円)
■確定拠出年金制度
■えらべる倶楽部、レジャー施設、保養所
■社員持株会
■出産祝金(5000円)
■結婚祝金(2万円)
■オフィス内禁煙・分煙(勤務地による)
■資格手当(一時金支給/1万5000円~60万円)
└ITパスポート1万5000円、基本情報技術者4万円 ほか

★当社は、プラチナくるみんマーク(子育てサポート企業)認定を受けています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育の流れ ▼入社時研修(最短4日~2週間程度/晴海オフィス)
ビジネスマナー、ビジネス電話・メール、PC基本操作、ITの基礎、Excel研修など、未経験の方でも理解しやすいように専任講師が丁寧に指導します。

▼OJT研修(3~6ヶ月程度/配属先)
OJTでコンピューター基礎知識、ネットワーク基礎知識などをお教えします。最初は簡単な作業からお任せしていきますので、焦らず業務の流れを掴んでいきましょう。

▼特別研修(随時)
「チームリーダーになりたい」「専門スキルを追求したい」など、理想のキャリアに応じて、プログラミング、データベース、システム基盤技術、プロジェクトマネジメントなどが学べるようサポートします。
未経験者育成の歴史 当社では毎年80名前後の未経験者を採用し、一人前の人材に育てています。未経験者採用に力を入れているのは伝統です。当社の設立は1973年。ヤマト運輸のコンピュータ室から分社化して誕生しました。当時の世の中ではIT人材が少なかったため、未経験者を採用して一人前のITの人材へ育てることを繰りかえしながら、3000名規模の企業にまで発展してきました。ITビギナーの育成において40年以上の実績とノウハウがあるということになります。転職サイトで未経験者を歓迎するIT企業は少なくありませんが、「積み重ねてきた歴史」という点で強みだと思っています。

会社について

ヤマトシステム開発株式会社

事業内容 ■コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務
■情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務
■ソフトウェアの開発及び売買業務
■オンラインサービス業務
■付加価値電気通信業務
■コンピュータ・通信機器・事務用機械器具及び同関連機器・同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務
■貨物利用運送事業
■倉庫業務
■古物の売買業務
■労働者派遣事業(労働者派遣事業許可番号/派 13-070018)
■前各号に附帯する一切の業務
設立 1973年1月20日
代表者 代表取締役社長 栗丸 信昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

18億円/
3165名(2020年3月末時点)
770億円(2020年3月期実績)
712億円(2019年3月期実績)
868億円(2018年3月期実績)
848億円(2017年3月期実績)
759億円(2016年3月期実績)
694億円(2015年3月期実績)

問い合わせ

ヤマトシステム開発株式会社

http://www.nekonet.co.jp/

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