インフラエンジニア（運用・保守）◆年休124日／土日祝休み／5連休も可／残業ほぼなし／リモートOK！

週休2日

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仕事内容

富士通グループや大手企業のクライアント先に常駐し、大型プロジェクトでのインフラ運用・保守を担います。ゆくゆくは、上流工程やリーダーへのキャリアアップも目指せる環境です。

【プロジェクト例】
■保険システム保守・開発
・日々のバッチ監視やその他手当、業務部門からの調査、改善などの小規模開発など

■予算執行管理システムの運用保守
・業務プログラムに関するヘルプデスク業務支援（問合せ管理、作業連絡票管理）
・保守業務（障害対応、データベース調査、データベースのメンテナンス等）

■SharePoint版部外向け／部内向けポータルページ企画・作成・運用

■データセンタ運用保守
・運用移管業務支援、分散運用管理、ＤＢ管理

■各種サーバ維持、運用・保守
・DBメンテナンス業務、ジョブ管理、設計構築

【働き方】
従業員のほとんどがリモートワークを活用して就業中です。運用・保守領域を担当するエンジニアの半数以上が、約10年継続して同じプロジェクトに参画しています。
　
【フォロー体制】
基本的には2ヶ月に1回、当社の営業とWebもしくは電話で面談を実施します。就業を始めてから1週間～1ヶ月ほどは、こまめに連絡して関係づくりをしていくので、気軽に相談できる環境です。フォロー頻度は一人ひとりに合わせていくので、心配いりません。

【キャリアパス】
ゆくゆくは、上流工程やリーダーに挑戦したり、クライアント先でのITサービスの運用提案や新システムの導入支援を行なったり。頑張り次第で、さまざまなキャリアパスを描けます。

◎富士通グループなどの様々なプロジェクトがあるため、現在の経験値やスキルを活かして活躍頂けます！スキルアップ支援も行なっているので、詳しくはページ下部【福利厚生】欄をご覧ください。

この求人のポイント

――運用・保守領域のエンジニアのうち、半数以上が約10年も同じプロジェクトを担当している当社。そんな当社で、あなたも腰を据えて働きませんか？

◆富士通グループや大手企業の大型プロジェクトばかり！
国内最大級の総合人材サービス企業「UTグループ株式会社」、総合エレクトロニクスメーカー「富士通株式会社」の協業で生まれた当社。AIやドローンなど、最先端の技術に触れる機会も豊富にあります。

◆スキルを磨いて理想のキャリアを築ける！
ゆくゆくは、PMや部門リーダーとしてマネジメントに挑戦したり、クライアント企業やグループ企業でキャリアチェンジしたり。さまざまなキャリアパスを描けます。

◆残業月10時間以下＆リモートOKで働きやすい！
残業は少なめで、従業員のほとんどがリモートワークを活用。基本的に定時退社できるので、プライベートも充実させることができます。だからこそ、直近1年の定着率は95％以上です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■インフラエンジニアとしての実務経験 └期間は問いません。ブランクがある方も歓迎です！＼こんな方にピッタリです／ ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎大型プロジェクトに携わってみたい方 ◎最新技術に触れたい方
給与	月給24万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。【経験年数ごとの給与イメージ】 ◎経験1～3年：月24万円～ ◎経験3～5年：月28万円～ ◎経験5年以上：月30万円～月90万円
勤務地詳細	東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の派遣先に配属します。 ◎品川、豊洲、池袋、初台、横浜、川崎など首都圏の案件が多め！ ◎就業後に引越しを伴う転勤なし！ ◎ほとんどの従業員がリモートワーク・在宅勤務を活用中！フルリモートも！
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間） └残業は月0～10時間以内です。 └定時退社も可能です！ ※就業先により実働7.5時間など異なる場合もございます。　例）8:30～17:00、9:00～17:30、9:30～18:00など
休日	【年間休日124日】※派遣先により異なる場合があります。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（消化率ほぼ100％） ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男女ともに取得可能です。 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も可能です！
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社宅完備（当社規定に基づく） ■持ち株会制度（奨励金10％） ■資格取得支援制度（AWS、azureなどの資格取得費用補助） ■書籍購入手当（月3冊程度） ■リモートワークOK（派遣先により異なります） ■副業OK（社内規定あり） ■時短勤務OK（応相談）
会社からのメッセージ	-

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会社について

FUJITSU UT株式会社

事業内容	■総合人材事業 ■コンサルティング事業【許可番号】・派遣：派13-314180 ・紹介：13-ユ-310982
設立	2018年
代表者	代表取締役社長　森川弘二
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 6000万円／ 842名（2024年3月時点） 36億8763万円（2024年3月期実績）
問い合わせ	FUJITSU UT株式会社 https://www.ut-g.co.jp/fujitsu-ut/