正社員
サーバエンジニア◆フルフレックス制／リモート案件7割以上／年間休日123日／定着率90％以上！
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年12月25日
情報提供元:
NEW
ヴァイタル・インフォメーション株式会社
仕事内容
あなたには、大手企業をはじめとした常駐先で、ネットワークやサーバなどのインフラ運用・保守・設計・構築をお任せ。「PCよりも人が好き」を掲げる当社では、一人ひとりのエンジニアが活躍できるよう会社全体でサポートしています！
【具体的な仕事内容】
■サーバの基盤運用管理・構築
■システム基盤の構築・仮想サーバ移行
■クラウドサーバの管理・運用・移行・構築
【プロジェクト例】
■Microsoft Azureサービスを利用したクラウド基盤サービス（IaaS／PaaS）の運用・改善および追加対応
■ウイルス対策・PC情報収集基盤アプリケーションの維持・運用
■メーカー向けストレージ基盤の構築
■WSUS管理サーバの運用・保守
■SAP S/4HANA導入後のBasis運用・保守
※多くのプロジェクトの開発期間は、年単位です。3～15名でプロジェクトを進めます。
【入社後の流れ】
入社後は先輩社員によるOJTのもと、プロジェクトに参画します。運用・保守業務などから始め、徐々に設計や構築などの上流工程にチャレンジできる環境です！
【仕事のポイント】
◎チームでアサインされる！
プロジェクト先には自社の先輩社員がいるため、常駐先で孤立することはありません。分からないことはすぐに先輩に聞ける環境で、チームで協力し合って業務を進めます。
◎フォロー体制が充実！
月に1回、常駐先の上長と面談を実施します。日頃から業務を見てくれる上長からFBや希望のキャリアを歩むためのアドバイスをもらえるので、安心です。もちろん、日頃の困りごとなども気軽に相談できます。
◎柔軟に働ける！
リモートワークのプロジェクトが7割以上です。出社とリモートを併用したハイブリッド型の勤務が可能。また、フルフレックスタイム制で、残業は月17時間と働きやすさは抜群です。
この求人のポイント
★チームでアサインだから、不安ナシ！
先輩が参画する常駐先にチームでアサインされるので、分からないことはすぐに先輩に聞けます。「上流工程に携わりたい」となれば、経験のある運用・保守から始めて、徐々にサーバ構築などにチャレンジ。無理なくステップアップできます！
★171種類もの資格取得を支援！
あなたの頑張りを近くで見てくれる常駐先の上長と、月1回の面談を実施。成長度合いやキャリアに応じて、必要な資格についてアドバイスします。当社では171種の資格に対して、受験費用や合格お祝い金を用意。資格取得にも挑戦しやすいです！
★豊富なキャリアパスで理想のエンジニアに！
PL・PMを目指してマネージャー業務に挑戦することはもちろん、技術力を極めて「テクニカルスペシャリスト」や「ITコンサルタント」も目指せます。理想のキャリアに合わせて常駐先を選定するので、長く活躍できます！
――「PCよりも人が好き」を掲げる当社。あなたが活躍できるよう、会社全体でサポートする体制を整えてお待ちしています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■インフラ・サーバエンジニアとして運用・保守の経験をお持ちの方 └2年以上の実務経験がある方を想定しています。 ＼こんな方、歓迎します！／ □AWS・Azureなどのクラウドエンジニアとしての経験がある方 □運用・保守業務から上流工程にステップアップしたい方 □技術を高めるだけでなく、マネジメント業務にも挑戦したい方 |
| 給与 | 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.7ヶ月分） ※残業代は別途、全額支給します。 ※経験や前職給与などを考慮のうえ、給与額を決定します。 |
| 勤務地詳細 | 東京オフィス・大阪オフィスおよび各プロジェクト先への配属となります。 ※転勤はありません。配属先は希望を考慮いたします。 ※客先常駐の場合は、東京都内近郊または大阪府内近郊での勤務となります。 ※社員の7割がリモートワークで働いています。 ＜各オフィス所在地＞ 【東京オフィス】東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング |
| 勤務時間 | 【フルフレックスタイム制】（標準労働時間1日・8時間／コアタイムなし） └1日の最低労働時間は2時間以上です（5時～22時の間）。 ※残業は月平均17時間程度です。18時までに退勤できます！ |
| 休日 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得できます！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3.7ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■出張手当 ■資格取得支援制度 └全171種の資格に対し、受験費用および報奨金を支給します！ ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月4000～5000円） ■住宅手当（月2万円まで） ■報奨金制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■保養所あり ■時短勤務OK ■副業OK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 評価制度＆キャリアパスについて | 月に1回の上長面談および半年に1回の人事評価があり、それらを踏まえて昇給・昇格を決定します。評価は、自己評価とリーダー・本部長の3段階。最終評価では必ず本人にFBをします。当社の採用コンセプトは「PCより人が好き」。そのため技術力のみならず、人間性や仕事に対する姿勢なども定性で評価します。 また、資格の取得も推奨しています。面談では希望のキャリアを築くために必要な資格についてアドバイスをしていくので、一緒にキャリアを考えましょう。キャリアパスについては、PL・PMはもちろん、「テクニカルスペシャリスト」と呼ばれる技術系のスペシャリストや「ITコンサルタント」を目指すことも可能です！ |
|---|---|
| 先輩にインタビュー！ | 【Q】転職した理由は？ 前職はネットワークの運用・監視業務を行なっていました。ただ、構築といった上流工程にも携わりたいと思い、ここに転職を決意。ここならいきなり構築に携わることはなく、経験のある業務から少しずつ上流工程にもチャレンジできたので安心でしたね。 【Q】転職して良かった？ 171種の資格に対応した資格取得支援制度など、充実した福利厚生があって働きやすいです。ここでは人間性も見てくれるので、そういった面も嬉しいですね。あと、理想のキャリアを歩めることにも喜びを感じます。「マネジメント業務に挑戦したい！」と上長に相談したら、それが叶う業務も少しずつ任せてもらえていて。転職して良かったです！ |
会社について
ヴァイタル・インフォメーション株式会社
| 事業内容 | ■システムインテグレーション ■クラウドインテグレーション ■組み込み系開発 ■R＆D 【許認可】 ・プライバシーマーク（認定番号：10820398） ・労働者派遣事業（許可番号：派13-302595） |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 淺田 孝浩 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5030万円／ |
| 問い合わせ |
ヴァイタル・インフォメーション株式会社 https://www.vitals.co.jp/#loaded |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |