正社員
インフラエンジニア◆未経験歓迎／土日祝休／年休125日～／残業ほぼ無し／福利厚生充実／フルリモート可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月3日～2024年11月13日
情報提供元:
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株式会社relation
仕事内容
大手企業のプロジェクトを多数手がけてきた当社。あなたには2022年より本格的に稼働したインフラ事業部にて、インフラ設計や構築など上流工程を中心とした案件をお任せ。入社後は能力に応じて研修があるので安心です！
＜入社後の流れ〉
◎経験者の方
スキルに合わせて臨機応変現場での研修、もしくは即実践に入っていただきます。
◎未経験の方
▼導入研修（座学＋実機を使った研修）
2ヵ月の社外研修を実施。「ITインフラとは何か」「サーバとネットワークの違いとは？」などの基礎から教えていきます。少人数指導なので、分からないまま先に進む心配はありません。
▼プロジェクトの決定
その後は、先輩がいるチームに配属され、プロジェクト先でのOJT研修を実施。プロジェクトが決まらない場合は、社内研修＆自宅学習でスキルを磨きます。
▼実際の業務を担当
まずは、「サーバ・クラウドの運用」「ヘルプデスク」といった簡単な業務からお任せする予定。トラブルに関するレポート作成などもしっかり教えるのでご安心ください。
▼スキル・キャリアアップ
成長度合いにもよりますが、独り立ちは半年程度を想定。運用→構築への挑戦は1年後、構築→設計は5年後を目指して欲しいと思います。
＜プロジェクト例＞
上流工程の案件を積極的に扱うため、設計や構築などがメイン。また、「モバイルバンキングPBの運用」「信用金庫のコンプレサーバ構築」など、分野も多種多様です。本人の希望を無視した業務の依頼はなく、話し合いで決定します。
■パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計
■IoTデータを可視化するクラウドサービスの開発
■VPNへの接続環境の設計・構築
■VMwareプライベートクラウドの増強対応
■サーバ・ネットワークの設計・構築 など
この求人のポイント
★プロジェクトは包み隠さずオープンに！
予算や契約条項など、通常はクローズされる情報も全て開示。その上で、プロジェクトを自由に選択できるようにしています。会社都合のアサインはありません。
そのため、「前職よりクラウド案件を担当できるようになった」「ネットワーク経験しか無かったが、サーバ構築の技術問い合わせサービスに挑戦できた」「フルリモートで効率よく働けている」など、多くの先輩が希望の案件に携われています。
★理想の環境は、自分たちの手で！
「インフラ事業部」は2022年に本格稼働したばかりなので、各種制度や福利厚生、採用計画、教育制度…といった組織作りにも携われます。これらはエンジニアスキルが求められないため、未経験の方もアイデアをどんどん発信できますよ。
実際に「定例ミーティング廃止」「バーチャルオフィス」「資格報奨金制度」など、社員の声から新制度が次々に誕生。自分たちの手で理想の環境を作れるおかげか、昨年の定着率は97％！
満足度の高い自由な環境で、理想のエンジニアを目指しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎「学校で少し習った」「独学で覚えた」といった方も歓迎します！ ◎ブランク・転職回数も一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＝＝環境＝＝ □OS：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX など □仮想基盤：VMware、Hyper-V□パブリッククラウド：AWS、Azure、GCP ※これは一例ですが、上記の経験がある方は活かせます（必須ではありません）。 |
| 給与 | 月給22万円～70万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ★月給22万円はあくまでも最低支給額です！ 前職の給与や希望年収も伺い、考慮して決定します。会社全体で、当社への転職で年収100万円以上アップした社員も多数います！ |
| 勤務地詳細 | ＼フルリモートも可能／ 東京・神奈川・関西エリアの各拠点または各プロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【各拠点】 ■東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F ■神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 ALPS横浜ビル5F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F ＜リモート案件が6割です！＞ 現在、案件は客先での勤務が4割、リモート案件が6割。「バーチャルオフィス」「チャットツール」などを活用し、コミュニケーションを積極的に取りながら進めています。尚、未経験の方は1年後を目安にフルリモートへの挑戦も可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均13時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 休日 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性1名、女性2名取得中） ■時短勤務（男性2名、女性1名取得中） ■子の看護休職（1人目5日間／2人目以降10日間）※入社月から付与 ■有給休暇（入社半年後までに11日付与） └※取得率100％の社員多数！希望日に取得できます。 ※入社後、半年まで1日（毎月）が付与され、半年経過後に残りのすべて（11日－6日[半年分]＝5日）が付与されます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（7月、1月）★昇給率高め！ ■賞与年2回（8月、2月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体保険（死亡時500万円） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金 ■退職金制度（企業型の確定拠出） ■社内システム開発報酬制度 ■改善提案制度 ■スキルアップ支援制度 ■ハッピーウェディング制度 ■社内ポイント制度 └自分のポイントを、評価したい人へ付与することで賞与に反映。社員の声から生まれたオリジナル評価制度です。 ■福利厚生クラブ／リロクラブ ■e-Learning導入 ■社員旅行（自由参加／費用は会社が全額負担） ■副業OK ■屋内禁煙 ■生活応援（インフレ）手当 ◎73種類の資格取得をサポート！ 受験料・交通費・テキスト代は会社が負担（3回まで）。合格時には報奨金を支給しており、中には10万円が貰える資格もあり。ITインフラに関する資格はほぼ網羅しています。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 社員の声から様々な仕組みを導入中！ | 社員が希望する働き方を叶えられるよう、当社ならではのユニークな仕組みや制度がたくさんあります。たとえば、社員の発案で導入された「バーチャルオフィス」がそのひとつ。在宅勤務の社員が多いため、コミュニケーションツールとして役立っています。チャットツールでの気軽なやり取りはもちろん、どこで仕事をしていても、コミュニケーションがとれる環境制度をつくっています。 ＜他にもこんな取り組みを行なっています！＞ ★定例ミーティング廃止 ★本人の希望を無視した業務依頼なし ★昨今の物価高騰を受けて、生活応援（インフレ）手当を設立 ★有給は希望日に必ず取得可能 ★男女ともに「育児休暇」「時短勤務」の取得実績あり |
|---|---|
| 『インフラ事業部』について | 「インフラ事業部」は2022年から本格稼働した新設部署。初期メンバー13名から35名（男性8割・女性2割）にまで組織は拡大。20～50代まで幅広い年代が活躍中です。基本的にはチームでプロジェクトに参加するため、困った時はいつでも相談可能。「PMを任されている先輩」「ネットワークに強い先輩」など様々なメンバーがいるので、どんどん頼ってください。 また、案件は予算・契約条項を含め全て公開し、会社都合のアサインはなし。定期的に面談をするなど、現場の不満に見て見ぬふりをすることは決してありません。さらに、「社員の給与UPこそ最大の投資」と考え、無駄な間接コストを一切省いて、利益は社員に還元しています。 |
会社について
株式会社relation
| 事業内容 | ソフトウェア開発、製造、販売、保守、管理等のサービス 一般労働者派遣事業（派28-300770） 有料職業紹介事業（28-ユ-300608） |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 亮 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社relation https://www.relation2012.com/ |
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